آخر عُضو مُسجل هو غريب الزمان فمرحباً به. ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى:: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 4 بتاريخ الأحد أبريل 13, 2014 12:18 pm الأعضاء المتواجدون في المنتدى: لا أحد لا احد يحتفل اليوم بعيد ميلاده لا احد سيحتفل بعيد ميلاده خلال 7 ايام القادمة المفتاح: [ المدير] [ المشرف على المنتدى] مساهمات جديدة لا مساهمات جديدة منتدى مُقفل
- منتديات حلول البطالة منتدى حلول البطاله موقع وظائف
- حلول لمعالجة مشكلة البطالة - صحيفة الأيام البحرينية
- حلول البطالة Unemployment Solutions - حلول البطالة تحتفل بالعام العاشر على تأسيس المنتدى
- حلول البطالة - منتديات بورصات
- كلية المجتمع بحفر الباطن بلاك بورد
- كلية المجتمع بحفر الباطن سجلات الطلاب
- كلية المجتمع بحفر الباطن يصعق التعاون ويخطف
- كلية المجتمع بحفر الباطن يحجز أولى بطاقات
منتديات حلول البطالة منتدى حلول البطاله موقع وظائف
البطالة الدورية Cyclical Unemployment وهي التي تنشأ نتيجة للدورات التجارية المعروفة جيداً في النشاط الاقتصادي المتكامل؛ فعندما يحدث انخفاض عابر في الطلب على البضائع، يُرغم أصحاب المصانع على تخفيض عدد العمال أو تخفيض ساعات عملهم. البطالة الهيكلية (البنائية) Structural Unemployment ويُقصد بها ذلك النوع من التعطل الذي يصيب جانباً من قوة العمل، بسبب تغيرات هيكلية تحدث في الاقتصاد القومي، وتؤدي إلى وجود حالة من عدم التوافق بين فرص التوظف المتاحة ومؤهلات وخبرات العمال المتعطلين الراغبين في العمل والباحثين عنه. وتحدث البطالة الهيكلية بسبب تغير في هيكل الطلب على السلع والمنتجات، أو إلى تغير في الفن التقني المستخدم، أو إلى تغيرات في سوق العمل نفسه. 3. منتديات حلول البطالة منتدى حلول البطاله موقع وظائف. النمط الثالث: تقسيم البطالة حسب طبيعتها الخاصة إلى: أ. البطالة الموسمية Seasonal Unemployment وهي البطالة التي تحدث أساساً في القطاع الزراعي بسبب موسمية الإنتاج الزراعي. فقد أصبحت الزراعة مهنة لبعض الوقت، خاصة وأن صغر حجم الحيازة الزراعية بفعل تفتت الحيازة أدى إلى الحد من العمالة الزراعية. وقد تحدث في بعض الصناعات في الريف بسبب التغيرات الموسمية في النشاط الاقتصادي نتيجة للظروف أو للتغيرات، التي تطرأ على أنماط الاستهلاك.
حلول لمعالجة مشكلة البطالة - صحيفة الأيام البحرينية
أكدت وزيرة التعاون الدولي الدكتورة رانيا المشاط أن مصر تمتلك قدرات كبيرة تؤهلها لتصبح مركزا إقليميا لريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مشيرة إلى أن ذلك يظهر في المؤشرات التي توردها التقارير الدولية، حيث يشير تقرير Disrupt Africa الى أنه منذ يناير 2015 حصلت 320 شركة تكنولوجية ناشئة في مصر على نحو 800 مليون دولار استثمارات، كما يوضح تقرير النظام البيئي للمطورين في أفريقيا 2021 ونشرته Google وAccenture أن مصر تضم 89 ألف مطور محترف يمثلون 12% من إجمالي المطورين في إفريقيا. جاء ذلك خلال الاحتفال، اليوم الأحد، في محافظة أسيوط، بتخريج 19 رائد أعمال من الدورة الثانية من برنامج "أورنج كورنرز" الصعيد لريادة الأعمال، ليصل إجمالي عدد خريجي البرنامج إلى 61 رائد أعمال من محافظتي القاهرة وأسيوط، والذي ينفذ في إطار الشراكة المصرية الهولندية للتعاون الإنمائي بالشراكة مع بنك الإسكندرية، بحضور عصام سعد محافظ أسيوط، وهان ماروتس سخابفلد السفير الهولندي بالقاهرة، ودانتي كامبيوني العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لبنك الإسكندرية. وتعد "أورنج كورنرز مصر" مبادرة لتوفير التدريب وشبكات الأعمال والدعم لرواد الأعمال للبدء في أعمالهم المبتكرة وتنميتها.
حلول البطالة Unemployment Solutions - حلول البطالة تحتفل بالعام العاشر على تأسيس المنتدى
وأوضح أن المحافظة بدأت تنفيذ خطوات جادة للتمكين الاقتصادى للشباب والسيدات المعيلات وذوى الهمم والأسر الأكثر احتياجاً من خلال مساعدتهم على إقامة مشروعات صغيرة ومتناهية الصغر. ومن جهته، أعرب السفير الهولندي بالقاهرة عن سعادته بأن تكون بلاده جزءًا من جهود دعم رواد الأعمال الشباب المصريين، قائلا "تشجع هولندا سياسة التعاون والتجارة والاستثمار الطموحة والمستدامة التي تهدف إلى إيجاد حلول مربحة للجميع على مستوى العالم، وتلعب ريادة الأعمال دورا حيويًا من خلال المساهمة في الابتكار والحد من البطالة". وأضاف: "أثبت رواد الأعمال المصريون الشباب أنهم مجازفون ويجرؤون على إحداث التغيير بموارد محدودة في أحيان كثيرة، ويهدف برنامج ريادة الأعمال "أورنج كورنرز مصر" إلى مساعدة رواد الأعمال الشباب في تطوير أفكارهم وأيضا مهاراتهم الشخصية". وبدوره، قال العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لبنك الإسكندرية "تنبع مشاركتنا في برنامج "أورنج كورنرز مصر" لريادة الأعمال من رغبة بنك الإسكندرية في المساهمة في التنمية المستدامة لمجتمعنا، مما يوجهنا للتعاون مع أصحاب المصلحة المؤثرين لدعم المبادرات التي تعزز النمو الاقتصادي لمجتمعنا".
حلول البطالة - منتديات بورصات
ولفتت إلى أن هناك فرق عمل داخل اللجنة تعمل على تحديث التشريعات والإطار الناظم لعمل القطاع العام، وتعزيز الحوكمة الرشيدة، ورفع جودة الخدمات وأتمتها، وتفعيل الثقافة المؤسسة وتحسينها لتطوير بيئة العمل. واستمع الوزيران إلى ملاحظات وأسئلة الإعلاميين التي تناولت واقع أداء القطاع العام وآلية عمل اللجنة والتحديات التي تواجه عملها. وأشاروا إلى ضرورة النظر في التفاوت الموجود بأجور بعض موظفي القطاع العام، وأن لا يتم الاستغناء عن الموظفين في الجهاز الحكومي. وطالبوا بتفعيل دور معهد الإدارة العامة بشكل أكبر، وتعزيز مبدأ الثواب والعقاب في القطاع العام، ودعم العاملين في القطاع الصحي، وعقد امتحانات التعيين الخاصة بديوان الخدمة المدنية بالتشارك مع المؤسسات والوزارات. وأكدوا أهمية إعادة النظر في أسس انتقال الموظفين، وتدريب العاملين في الجهاز الحكومي على القوانين والتشريعات. (بترا)
وبين أن المرحلة الأولى شملت التعرف على واقع الحال في القطاع العام وتحديد الإطار التنفيذي للجنة بعد الاطلاع على البرامج والجهود السابقة لتطوير هذا القطاع في السنوات العشر الماضية، بينما شملت المرحلة الثانية التي بدأت في شهر شباط الماضي الاستعانة بخبراء أردنيين وغير أردنيين لتحديد أولويات القصور والفجوات الموجودة في الجهاز الحكومي. وأضاف الشريدة أن المرحلة الثالثة ستبدأ في شهر رمضان المبارك، إذ سيتم خلالها تحديد المسار السريع الذي سيتم تبنيه لستة أشهر من خلال إجراءات محددة، بما ينعكس على تحديث وتطوير القطاع العام. وتابع إن المرحلة الرابعة سيبدأ العمل بها في شهر أيار المقبل وستتضمن وضع خطة تنفيذية وخارطة طريق لتحديث القطاع العام، سيعلن عنها قبل نهاية حزيران المقبل، لافتاً إلى أن الخطة التنفيذية ستكون لـ 24 شهراً. وأشار الشريدة إلى أن هناك ثلاثة محاور رئيسة تحكم عمل اللجنة، أولها التشريعي الذي سيتضمن مراجعة التشريعات لتواكب أفضل الممارسات الدوليَة، وتعزيز قيم الكفاءة والمؤسسية لغايات تحسين الإدارة العامة. وأوضح أن المحور الثاني هو المؤسسي، الذي تسعى من خلاله اللجنة إلى إحداث تطوير هيكلي في الجهاز الحكومي، من خلال دمج بعض المؤسسات أو الوزارات، ضمن خطط وبرامج زمنية، إضافة إلى تفعيل الأدوات التي ستسهم في تعزيز الأداء في القطاع العام من خلال مبدأ الثواب والعقاب.
البطالة الاختيارية Voluntary Unemployment وهي الحالة التي يتعطل فيها الفرد بمحض إرادته واختياره، حينما يقدم استقالته عن العمل ، إما لعزوفه عنه أو تفضيله لوقت الفراغ، وإما لأنه يبحث عن عمل أفضل يوفر له أجراً أعلى، وظروف عمل أحسن، أو للانسحاب من سوق العمل بإرادته، كجماعات التكفير والهجرة التي ترفض العمل في الحكومة. البطالة الإجبارية أو القسرية Involuntary Unemployment ويُقصد بها الحالة التي يتعطل فيها العامل بشكل قسري، أي من غير إرادته أو اختياره، وتحدث من طريق تسريح العمال بشكل قصري مع أن العامل راغب في العمل (مثل ظاهرة المعاش المبكر الإجباري) وقادر عليه وقابل لمستوى الأجر السائد. وقد تحدث البطالة الإجبارية عندما لا يجد الداخلون الجدد لسوق العمل فرصاً للتوظف، على الرغم من بحثهم الجدي عنه، وقدرتهم عليه، وقبولهم لمستوى الأجر السائد. وهذا النوع من البطالة يسود بشكل واضح في مراحل الكساد الدوري في الدول الصناعية، أو في حالة خصخصة الشركات والمنشآت العامة في الاقتصاد القومي. إن عرض أشكال البطالة ليس هدفاً نهائياً أو غاية في حد ذاته، بل تتوقف جدواه على ما يقدمه من وصف موضوعي واقعي لأشكال البطالة القائمة حتى يسهم ذلك في تشخيص دقيق لها، ومن ثم تحليل أعمق وأشمل لكل عناصرها وأبعادها، الأمر الذي يساعد في وضع تصور علمي لمواجهة الآثار المترتبة عليها والتخفيف من حدتها.
أول صحيفة سعـودية تصــدرعلـى شبكـة الانتــرنت
صحيفة يومية تصدرها مؤسسة الجزيرة للصحافة والطباعة والنشر
Thursday 29th November, 2001
العدد:10654 الطبعةالاولـي
الخميس 14, رمضان 1422
محليــات
كلية المجتمع بحفر الباطن تدعو المتقدمين لوظائفها للمراجعة
* حفر الباطن محمد الدخيل:
دعت كلية المجتمع بحفر الباطن عدداً من المتقدمين على وظيفة العلاقات العامة لمراجعة مبنى الكلية بالمحافظة لإجراء المقابلات الشخصية صباح الثلاثاء. ذكر ذلك عميد كلية المجتمع بمحافظة حفر الباطن الدكتور جمعة بن عيد العلوني الذي أوضح أن هذه الوظيفة تم طرحها مؤخراً حيث تم فرز المتقدمين لشغل هذه الوظيفة ووقع الاختيار على عشرة أشخاص سيتم إجراء المقابلة الشخصية لهم لاختيار الأنسب، مشيراً إلى أن الكلية لن تسمح لأي شخص سيتأخر عن موعد المقابلة من الدخول للقاعة وسوف يسقط اسمه من القائمة والمرشحون هم: وليد حامد آل مواش، رضاء نواش النومسي، عبدالله حمود العنزي، سالم محمد العيسى، فواز نجم اللغيصم، بصري عياد الشمري، عقيل دخيل الشمري، محمد خليوي الشمري، صالح فالح الشهراني، سلمان مطلق السبيعي. أعلـىالصفحة رجوع
الاولــى
فنون تشكيلية
مقـالات
الفنيــة
الثقافية
الاقتصادية
متابعة
مشاعر المواطنين
قصائد في الذكرى
إنجازات الفهد
مقالات في المناسبة
نادى السيارات
تغطية خاصة
رمضانيات
عزيزتـي الجزيرة
الريـاضيـة
العالم اليوم
الاخيــرة
الكاريكاتير
كلية المجتمع بحفر الباطن بلاك بورد
الدكتور حمزه مغربي عميد كلية المجتمع بحفر الباطن - YouTube
كلية المجتمع بحفر الباطن سجلات الطلاب
وأشار إلى أن الكلية أثبتت من خلال السنوات القليلة الماضية جودة مخرجاتها ودعمت سوق العمل الوطني بكوادر مؤهلة مما جعلها محط أنظار كبرى الشركات الصناعية بالمملكة واستقطابها لخريجيها في منشآتها الحيوية. كما قدم د. مغربي شكره لإدارة جامعة الملك فهد على دعمها ورعايتها المستمرة لكلية المجتمع بحفر الباطن وحرصها الدائم على أن تتبع الكلية أحدث وأفضل الأنظمة والإجراءات لتسجيل طلابها المستجدين في بداية كل عام دراسي.
كلية المجتمع بحفر الباطن يصعق التعاون ويخطف
وأضاف أن مبنى الكلية يقع على أرض مساحتها 12600م2 والمسطح المبني 6. 1204م2، ويتكون المبنى من ثلاثة أدوار الدور الأول مكتب عميد الكلية والسكرتارية والمكتبة والكافتيريا وصالة كبيرة، والدور الثاني يحتوي على معملي كمبيوتر كل منهما يشتمل على 25 جهاز حاسب آلي و12 فصلاً دراسياً والدور الثالث أيضاً يشتمل على معملي كمبيوتر كل منهما يحتوي على 25 جهاز حاسب آلي و12 فصلاً دراسياً ويضم مبنى الكلية مواقف كبيرة للسيارات وحديقة. وأشار الدكتور/ جمعه العلوني إلى أن نظام الدراسة بكلية المجتمع الأولى يتيح للطالب التعرف على التخصصات العلمية بالكلية وإمكانية معرفة مستواه وتحصيله العلمي وعند إنهائه السنة التحضيرية يحق للطالب اختيار التخصص الذي يرغبه. وواصل عميد كلية المجتمع بحفر الباطن حديثه قائلاً: إن مجلس جامعة الملك فهد للبترول والمعادن برئاسة معالي وزير التعليم العالي الدكتور خالد العنقري اعتمد 5 برامج تطبيقية على مستوى درجة مشاركة العلوم التطبيقية لكلية المجتمع بمحافظة حفر الباطن والبرامج التطبيقية التي اعتمدها مجلس الجامعة هي:
البرنامج الأول: تقنية الهندسة الإلكترونية بشقيها الأجهزة الصناعية والأجهزة الطبية.
كلية المجتمع بحفر الباطن يحجز أولى بطاقات
الدفعة الأولى بلغت 220طالباً
أعلنت كلية المجتمع بحفر الباطن التابعة لجامعة الملك فهد للبترول والمعادن بالظهران، نتائج الدفعة الأولى للطلاب المقبولين فيها للعام الدراسي القادم 1428ه - 1429ه وذلك على موقعها الإلكتروني على الشبكة العنكبوتية. وصرح عميد الكلية د. حمزة بن محمد مغربي أنه تمت إتاحة الفرصة للالتحاق بالكلية لدفعة أولى من الطلاب بلغ عددهم (220) طالباً) انطبقت عليهم معايير القبول بالكلية. وقال إن إدارة الكلية وبتنسيق مستمر ومباشر مع إدارة جامعة الملك فهد تستعد لقبول دفعة أخرى من المتقدمين للكلية ممن تنطبق عليهم الشروط والمعايير التي تضمن الجودة العالية والمتميزة لمستوى طلاب كلية المجتمع بحفر الباطن. وبهذه المناسبة هنأ عميد الكلية د. مغربي جميع الطلاب المقبولين بالكلية للعام الجديد مرحباً بهم ومتمنياً لهم التوفيق والتميز وحثهم على الجدية في التحصيل والالتزام بالأنظمة الدراسية. وقال إن الكلية تقوم بتنفيذ عدد من البرامج المتميزة في المجالات التطبيقية والفنية كتخصصات للملتحقين بها وهي برنامج الهندسة الميكانيكية (الاختبارات اللاتلافية) وبرنامج برمجة وتقنية الحاسب الآلي وبرنامج إدارة الأعمال وبرنامج تقنية الهندسة الكهربائية والإلكترونية.
المتحدث أ. فايز الشمري مدير القبول والتسجيل … شاهد المزيد…
منتدى كلية المجتمع بحفر الباطن; مساحة للتعاون و تبادل الخبرات بين طلاب كلية المجتمع بحفر الباطن و نقل آخر الأخبار و المستجدات. شاهد المزيد…
اعتماد 5 تخصصات علمية لكلية المجتمع بحفر الباطن * حفر الباطن سلامة فدعوس الظفيري: أوضح عميد كلية المجتمع بمحافظة حفر الباطن الدكتور/ جمعة بن عيد العلوني ان مجلس جامعة الملك فهد للبترول … شاهد المزيد…
كلية العمارة و الفنون الإسلامية بجامعة العلوم الإسلامية • كلية المجتمع بحفر الباطن م • مركز الخوارزمي للحساب الآلي • مركز النشر … شاهد المزيد…
لطلاب كلية المجتمع بحفر الباطن ضروري ؟!, 10 نوفمبر 2010, في منتدى: ساحة كليات المجتمع وبرنامج الدبلوم الردود: شاهد المزيد…
يتم الالتحاق بالكلية بعد الانتهاء من السنة التحضيرية حسب الشروط والمقاعد المحددة. – بكالوريوس العلوم في هندسة البرمجيات. – بكالوريوس العلوم في الأمن السيبراني. – بكالوريوس العلوم في علوم … شاهد المزيد…
معلومات عن كلية المجتمع بحفر الباطن – ملتقى طلاب وطالبات. جريدة الرياض | 91% من خريجي كلية مجتمع حفر الباطن في سوق العمل; لقاء الدكتور زياد مصعب من كلية المجتمع بحفر الباطن شاهد المزيد…
تعليق
2021-02-21 03:38:44
مزود المعلومات: الحربي F_15
2020-10-24 03:57:17
مزود المعلومات: عيد العنزي
2018-07-25 07:28:35
مزود المعلومات: Thunayan Alareefi
2019-05-21 23:23:15
مزود المعلومات: عادل المطيري
2018-02-18 03:16:18
مزود المعلومات: ahmed alzain
التاريخ [ عدل]
انطلقت جامعة حفر الباطن حاملة أثرًا أكاديميًا من مدرستين أكاديمتين عريقتين هما: جامعة الدمام من خلال كليات التربية للبنات في كل من: حفر الباطن ، النعيرية ، والقرية العليا، والخفجي ، والتي كانت جميعها تحت مظلتها، وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن من خلال كلية المجتمع والكليات الجامعية للبنين التي تعمل تحت مظلة الجامعة الأم في الظهران ، ثم صدر المرسوم الملكي رقم (20937) وتاريخ 1435 هـ الموافق 2014 بدمج فروع الجامعتين لتشكيل جامعة جديدة مستقلة تحمل اسم جامعة حفر الباطن. [3]
إدارة الجامعة [ عدل]
صدر أمر ملكي في 1 يونيو 2018 بإعفاء د. عبد العزيز بن عبد الرحمن الصويان من إدارة الجامعة وتعيين د. محمد بن عبد الله آل ناجي القحطاني مديرا للجامعة، وتضم الجامعة 10 كليات، متوزعة على حفر الباطن وقرية العليا والنعيرية والخفجي ، تحتوي الجامعة على 24 تخصصًا، وتضم بين جنباتها 13007 طالبًا، يدرس فيها 600 عضو من هيئة التدريس وحوالي 400 موظف. [4]
الكليات [ عدل]
الكلية
سنة التأسيس
كلية العلوم الطبية التطبيقية
1988
كلية التربية
1991
كلية المجتمع
1999
كلية العلوم والآداب بالنعيرية
2001
كلية العلوم والآداب بالخفجي
2002
كلية علوم الحاسب والهندسة
2014
كلية العلوم والآداب بقرية العليا
تضم جامعة حفر الباطن عشر كليات في حفر الباطن والمدن المجاورة لها، الكليات التالية في محافظة حفر الباطن: [3]
كلية الهندسة.