17 - 9 - 2013, 05:21 PM
# 1 الشيخ خلف المطلق, تعيين الشيخ خلف المطلق عضو في الافتاء سبق- الدمام: عُين الشيخ خلف المطلق عضواً للإفتاء في فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء، في المنطقة الشرقية خلفاً للشيخ الدكتور "علي بن سعد الضويحي". جاء ذلك بتكليف من قبل المفتي العام الشيخ عبد العزيز آل الشيخ؛ وذلك للتسهيل على الناس وتيسير أمورهم في الرد على استفتاءاتهم
الشريف: &Quot;نبراس&Quot; سيتولى تهيئة الدعاة وأئمة المساجد عبر خطة شاملة
الثلاثاء 11 ذو القعدة 1434 هـ - 17 سبتمبر 2013م - العدد 16521
يباشر اليوم الثلاثاء الشيخ خلف بن محمد المطلق عمله عضواً للإفتاء في فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والافتاء في المنطقة الشرقية جاء ذلك بتكليف من قبل المفتي العام الشيخ عبدالعزيز بن عبدالله آل الشيخ. وقد قدم الشيخ خلف المطلق شكره وتقديره لسماحة المفتي العام على هذه الثقة الكريمة سائلاً الله تعالى ان يوفقه في أداء هذه المهمة على الوجه الذي يرضي الله سبحانه وتعالى وان يعينه على تحقيق تطلعات ولاة الأمر في التسهيل على الناس وتيسير الحصول على الفتوى في أسرع وقت ممكن.
وختم الشيخ خلف المطلق داعياً: الله الله في التنافس في هذا الشهر، فلم يحثنا القرآن على التنافس في تجارة إلا في تجارة الآخرة لما ذكر الجنة وما أعد لها فقال تعالى: {وفي ذلك فليتنافس المتنافسون}، وقال: "لمثل هذا فليعمل العاملون". التفاصيل على الرابط التالي:
أخبار 24 | الشيخ خلف المطلق يتسلم عمله عضواً للإفتاء بالشرقية خلفاً للشيخ الضويحي المستقيل
شرح الشيخ خلف المطلق على أبي شجاع 01 - YouTube
شرح متن أبي شجاع للشيخ خلف المطلق - YouTube
الاتحاد العالمي لعلماء المسلمين
٦ فبراير ۲۰۲۰ مشاركة
بحضور صاحب السمو الملكي الأمير/ عبد العزيز بن سعود بن عبد العزيز إل سعود الرئيس الفخري للجمعيه استقبلت مكارم الخيريه فضيلة الشيخ/ خلف المطلق عضو هيئة كبار العلماء حيث تم خلال الزيارة الاطلاع على برامج ومشاريع الجمعية.
وفي ذات السياق أوضح منسق الحملة أحمد العدواني بأن إدارة المساجد بالشرقية رحبت بطرح أهداف ورؤية الحملة على عدد من الجوامع الكبيرة أثناء خطب الجمعة لتسليط الضوء على مضار التقنية وما تسببت فيه من حوادث مرورية، وكذلك أثرها على الناشئة، مشيرا إلى أن الحملة ستنطلق ميدانيا بعد عرض الملف التنفيذي على جامعة الدمام ولجنة السلامة المرورية بأرامكو ومرور الشرقية وأمانة الشرقية كذلك من خلال استعدادهم لتطبيقها ميدانيا. ( عكاظ)
الاستعلام عن التسوية الودية هناك مجموعة من الخطوات البسيطة والسهلة التي تتم عبر وزارة الموارد البشرية يتم من خلالها الاستعلام عن دعوى في مكتب العمل، وأهم هذه الخطوات هي: ادخل إلى بوابة وزارة التنمية البشرية، والاجتماعية " من هنا ". ادخل إلى خدمات الخدمات الإلكترونية. تظهر مجموعة من الاختيارات. اضغط على متابعة شكوى. يطلب من الموقع مجموعة من البيانات مثل رقم الهوية الوطنية لمقدم الشكوى، ورقم الشكوى. اكتب البيانات المطلوبة بالشكل الصحيح. اضغط على استعلام تجد أن الموقع يعرض لك جميع التفاصيل التي تخص هذه الدعوى. شاهد أيضًا: استعلام عن دعم الموارد البشرية برقم الهوية 1443 شروط تقديم دعوى في مكتب العمل قبل أن نتعرف على الاستعلام عن التسوية الودية لابد من أن نتعرف على الشروط التي لابد من أن تتوفر حتى تقبل وزاره العمل شكاوى مكتب العمل، وأهم هذه الشروط هي: يذكر المدعي جميع الأركان الخاص بالشكوى بالتفصيل، وجميع ما يرغب به كل من الطرفين. لابد من أن يتم رفع جميع البيانات، والتفاصيل التي تخص صاحب الشكوى. وأهمها كتابه العنوان الذي يسكن فيه، وطريقة التواصل الهاتفي معه، وكتابة رقم الهوية الوطنية. إحضار جميع المستندات، والأوراق التي تثبت صحة جميع ما تتم كتابته في الدعوى مع توفير صورة من بطاقة صاحب الدعوة التي توضح هويته الوطنية.
الاستعلام عن التسوية الودية وخطوات تقديم طلب تسوية - موقع ثقافة ويب
وتابع: «يتعهد المركز بتقديم خدمات متميزة للمتعاملين في المبنى الرئيس لمحاكم دبي، وإنجاز الخدمة بسرعة وجودة، وتتكون من ثلاث خدمات، الأولى تسوية النزاعات محددة القيمة، باتفاقية ودية، أو بقرار الفصل المُنهي للخصومة من القاضي المشرف عند تعذر التسوية، والثانية خدمة تعيين خبير لإثبات الحالة المالية، والأضرار المادية للأفراد وقطاع الأعمال، والثالثة اعتماد اتفاقيات الصلح». تنظيم
وأضاف الحوسني: «القانون رقم لسنة 2021، بشأن تنظيم أعمال الصلح في إمارة دبي، يعزز دور الصلح، كطريق بديل للتقاضي، من خلال إشراك القطاع العام والخاص، وتفويضهما على توثيق اتفاقيات الصلح للحصول على الصيغة التنفيذية. كما يعزز القانون ثقافة التسوية الودية للمُنازعات عن طريق الصلح، واستمراريّة العلاقات التعاقديّة والمشروعات التجاريّة والمدنية بين الأفراد والشركات، عن طريق تسوية المُنازعات التي تنشأ بينه بطرق ودّية ورضائيّة». وذكر أن القانون يشجع على تبنّي الطرق البديلة لحل المنازعات الناشئة بين أطراف المُنازعة، ويسرع الفصل في المُنازعات، وتبسيط إجراءاتها، ويوفر بيئة عمل تضمن سرّية إجراءات التسوية. 3 شقوق
وقال الحوسني: إن إدارة مركز التسوية الودية للمنازعات، تدرجت منذ نشأتها عام 2009، بمراحل الاختصاص النوعي والقيمي، حتى صدور قانون رقم (18) لسنة 2021، بشأن تنظيم أعمال الصلح في إمارة دبي، وذلك تماشياً مع الخطة الاستراتيجية لمحاكم دبي 2030، في تسوية النزاعات وسرعة الفصل في النزاعات.
&Quot;فقيه&Quot;: اعتماد 28 مادة لتقليص مدد الدعاوى وحل الخلافات العمالية
محتويات المقالة الاستعلام عن التسوية الودية تعتبر من الخدمات الإلكترونية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية حتى يتمكن العمال، وأصحاب الأعمال المختلفة من أن يتعرفوا على الخدمة بالشكل الإلكترونية، فهي طريقة بسيطة وسهلة عن طريق اتباع مجموعة من الخطوات المعينة، سوف نتعرف على جميع التفاصيل من خلال هذا المقال. خطوات تقديم طلب تسوية ودية وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية مكنت جميع الأفراد من العمال، وأصحاب الأعمال من أن يحصلوا على هذه الخدمة بالشكل الإلكتروني من خلال اتباع هذه الخطوات: توجه إلى موقع وزارة التنمية الاجتماعية، والموارد البشرية من خلال هذا الرابط "من هنا" اضغط على بدء الخدمة المخصصة بالتسوية الودية. يتم كتابة جميع البيانات التي تظهر أمامك على الموقع حتى تتمكن من الحصول على خدمة التسوية الودية. يتم ظهور صفحة اكتب فيها كلمة المرور التابعة لك حتى تتمكن من حل الخلاف الحادث بين صاحب العمل، والعامل. يظهر رمز التحقق يتم كتابته في المكان المحدد له. اطلب خدمة التسوية الودية من قبل الجهات المختصة. اضغط بعد ذلك على تسجيل الدخول حتى تحصل على الخدمة بشكل مباشر.
- يتم مطابقة الاختصاص المكاني بحسب مقر العمل ومكتب التسوية التابعة له الدعوى الذي تم اختياره. - اختر موضوع الدعوى - قم بإرفاق المستندات المطلوبة - انقر على اختيار الموافقة على إقرار عدم كيدية الدعوى - قم بمراجعة الطلب - اضغط على زر إرسال الدعوى - يتم مراجعة الطلب من قِبَلِ المختصين وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إلى أنه في حال رفض الطلب يمكن معرفة أسباب الرفض عن طريق خدمة «الدعاوى الخاصة بي» في الخدمات الإلكترونية. وأوضحت الوزارة، أنه يتم إرسال الرسائل النصية والبريد الإلكتروني لجميع أطراف الدعوى في حال قبول الدعوى، مشيرة إلى أنه يتم إرسال رسائل تبليغ بتفاصيل موعد الجلسة لجميع أطراف الدعوى. وأكدت وزارة الموارد البشرية، أنه إذا لم يحضر المدعي يتم حفظ الدعوى، ويحق له فتحها مرة أخرى ما لم تتجاوز 21 يومًا، لافتة إلى أنه إذا لم يحضر المدَّعَى عليه الجلسة الأولى يتم إيقاف خدماته لدى الوزارة ويحدد موعد جلسة أخرى. ولفتت الوزارة، إلى أنه إذا تكرر عدم حضور المدَّعَى عليه يتاح نقل خدمات المدّعي «الأجنبي» دون موافقة صاحب العمل الحالي وتتم إحالة الدعوى الى المحاكم العمالية. وبينّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه في حال التوصل إلى صلح يتم تحرير محضر الصلح وإتاحة طباعته عن طريق خدمة «الدعاوى الخاصة بي» في الخدمات الإلكترونية، موضحة أنه في حال عدم الاتفاق يتم تحويل الدعوى للمحاكم العمالية؛ حيث يتم تحديد مواعيد الجلسات لاحقًا من قبل وزارة العدل وتعتبر الدعوى منتهية لدى التسوية الودية.