3 - 9 - 2012, 01:22 AM
# 1 ليتك تموت ليتك تموت اليوم وارتاح انا منك ويرتاح قلب بالخيانه طعنته ليتك تموت وبثوب اسود اكفنك واطوي معك صفحة عذاب رسمته ليتك تموت وبداخل القبر انا ادفنك وادفن مع الجثمان جرح جرحته ليتك تموت ومحد درى عنك غير الخفوق الي وفالك وخنته ليتك قبل ماتموت في صدرك اطعنك وأصيح باعلى صوتي حقي واخذته يلعنك قلبي والاحاسيس تلعنك ويلعنك دمع صادق لك نثرته جننتني ياجعل ربي يجننك لا وياحسافه ليلي اللي سهرته منت بكفو قلبي له سنين صاينك منت بكفو للي من اجلك فعلته غدار خاين خنت قلب مئتمنك قلبي عطاك الحب وبيدك ذبحته وش موقفك لو كنت انا اليوم خاينك ايش هو شعورك لو فؤادك غدرته
ليتك تموت اليوم المملكة ضمن المراكز
زائر زائر موضوع: رد: ليتك تموت الثلاثاء 18 ديسمبر 2012 - 1:11 شــكرا و بــارك الله فيـك ، ع المرور ع التوبيـك.
ليتك تموت اليوم العالمي
منتديات بنات كوول:: القسم الرومانسي والعاطفي::. •:**:•. ][ ( كوول الاحساس والمشاعر)].
ليتك تموت اليوم … إليكم كم
55 جنيه تباين أسعار العملات اليوم الأربعاء 29 يوليه 2020 أمام الجنيه المصرى.. 55 جنيه الأربعاء يوليو 29, 2020 10:59 am ماما هنا تباين أسعار العملات اليوم الثلاثاء 28-7-2020 أمام الجنيه المصرى تباين أسعار العملات اليوم الثلاثاء 28-7-2020 أمام الجنيه المصرى الثلاثاء يوليو 28, 2020 11:37 am ماما هنا تباينت أسعار العملات اليوم الاثنين27-7-2020.. واليورو بـ 18. 52جنيه تباينت أسعار العملات اليوم الاثنين27-7-2020.. 52جنيه الإثنين يوليو 27, 2020 11:42 am ماما هنا تباينت أسعار العملات اليوم الأحد 26-7-2020.. ليتك تموت اليوم العالمي. واليورو بـ18.
واعتذر وابوس راسك؟!.. للاسف كنت زقاره تنتهي في كل مره وانتهيت ماطفيت واختنق غيري وداسك,,
(10)
أنا مالك أمل فيني...
ولو في الاصبع العاشر..
تلاقينا.. تفارقنا..
بدنيا لعبة الأقدار..
انا حبيتك بقلبي..
وهذه غلطة الشاطر..
مشيت خطوة احساسي..
وضعت بآخر المشوار..
إن المنظمات الشجاعة هي تلك التي قررت الإقلاع عن التعنيف وتوبيخ موظفيها، بل هي تعمل وبشكل مطرد على إعادة صياغة الأخطاء التي وقع فيها هؤلاء الموظفون، وتحاول أن تقول لهم إن هذه الأخطاء من الممكن النظر إليها بشكل مختلف، ناهيك عن أن السبب فيها هو أن طبيعة العمل الذي يؤدونه معقد في الأساس. وبيئات العمل الآمنة هي تلك التي يشعر الناس فيها بالالتزام الأخلاقي بالتحدث وتبادل المعارف والأفكار، وتقديم تعليقات بناءة، ويعمل هذا الأمر على تسريع التعلم وتبادل المعرفة بين الموظفين. تحميل كتب اداره الموارد البشريه pdf. تقول المؤلفة: "ترتبط السلامة النفسية ارتباطًا وثيقًا بتحرير الأشخاص للحصول على التميز". اقرأ أيضًا: أنواع الحوافز.. وسائل مهمة لزيادة الإنتاجية وتحقيق الأرباح كتاب The Five Dysfunctions of a Team لا يُعتبر كتاب The Five Dysfunctions of a Team لمؤلفه Patrick Lencioni؛ الذي هو ثالث كتاب في قائمتنا لأفضل كتب في إدارة الموارد البشرية، محاولة لفحص أهمية العمل الجماعي من عدمه -بعض النظريات على سبيل المثال ترى أن العمل الفردي أكثر نجاعة وفعالية- وإنما هو يرى أن هذا العمل الجماعي نمط مثال، لكن تطبيقه صعب، وهو لأجل هذا يكرّس كتابه من أجل بيان الأخطاء والمعوقات التي تحول دون الحصول على إيقاع متناغم لكل فريق العمل.
كتب ادارة الموارد البشرية Pdf
[٤]
تعطل الموارد البشرية (HR Disrupted)
مؤلف الكتاب هي لوسي آدامز، تصف الكاتبة في هذا الكتاب سبب عدم نجاح العمليات وما يجب علينا فعله لأجل إعادة اختراع الموارد البشرية بالشكل الذي نعرفه، إن الكتاب لا يكتفي بوصف إعادة تقييم كيفية عمل الموارد البشرية فقد بل وأيضًأ يتحدث عن تأثير الوباء على الشركات. [٥]
كما أن الكاتبة تتحدث عن غرس الثقة وإظهار كيفية التفكير بطرق مختلفة للموظفين، وعن كيفية تحمل المسؤولية عن حياتهم المهنية، ثم تتحدث عن النماذج المختلفة التي أثبتت فاعليتها والتي تعمل بشكل أفضل عند التعامل مع الموظفين، ووصفت العديد من العمليات وكيفية إعادة إختراعها وتغييرها عن وضعها الحالي. [٥]
المراجع ↑ "ما هي الموارد البشرية واشهر انواعها" ، محيط ، 10/8/2021، اطّلع عليه بتاريخ 21/1/2022. بتصرّف. ^ أ ب ت فريق عمل مهر (6/1/2019)، "اهم 10 كتب في مجال الموارد البشرية في 2018" ، مدونة مُهر ، اطّلع عليه بتاريخ 21/1/2021. بتصرّف. كتب الموارد البشرية Archives - مكتبتي للكتب الالكترونية المجانية. ^ أ ب ت ث "استراتيجيات إدارة الموارد البشرية" ، القارئ ، اطّلع عليه بتاريخ 22/1/2022. بتصرّف. ^ أ ب "كتاب إدارة الموارد البشرية" ، مكتبة علم الاجتماع ، اطّلع عليه بتاريخ 22/1/2022.
العمل على تنمية وتطوير موظفي الشركات
من الأمور التي يختص اقسام الموارد البشرية بها هي تطوير وتدريب الموظفين بشكل دائم للحصول على أعلى النتائج المطلوبة في العمل ، وفي غالب الأمر يكون هذا التطوير عن طريق اتباع برنامج تطويري أو التدريب بشكل مباشر للموظفين ، ويتم إسناد مسؤولية التطوير والتنمية بشكل كبير إلى أولئك العاملين بالموارد البشرية وذلك لأنهم على دراية كاملة بذلك الأمر مقارنة بغيرهم من الأقسام الأخرى بالشركة.