البرامج القصيرة
البرامج القصيرة والتي تتميز بقصر المدة حيث تتراوح مدتها مابين يومين إلى عشرة أيام، وتركز على تطوير المهارات المتعلقة بأداء القدرة التدريبية الواحدة، والتي من شأنها تحقيق العديد من النتائج الإيجابية وبإمكانك استعراض جميع برامج القدرة الواحدة من خلال اختيار احدى القطاعات من القائمة ادناه:
- برامج تدريب معهد الادارة
- برامج معهد الادارة الاعدادية
- رسالة ديموفنف - صحيفة وتين الإلكترونية
- بخصوص وظائف ذوي الاحتياجات الخاصه ؟؟؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
- ما هي حقوق الموظف ذوي الإعاقة؟ .. إعفاء 50% من ضريبة الدخل وزيادة الإجازات | موقع نساعد
برامج تدريب معهد الادارة
الانشطة التدريبية الحالية
الانشطة التدريبية المستقبلية
برامج معهد الادارة الاعدادية
خطوات الاستعلام عن برامج التدريب عبر معهد البرامج الموجهه
إذا رغبت عزيزي القارئ في الاستعلام عن برامج التدريب الموجهة لوظيفة، فكل ما عليك هو اتباع الخطوات التالية:
لاسيما يُتاح الاستعلام من خلال الدخول على الموقع الرسمي لمعهد إدارة البرامج الموجهة عبر هذا الرابط. انقر على أيقونة ابدأ الخدمة. لتنتقل إلى صفحة جديدة، حيث تنتقل إلى صفحة البرامج المستهدفة للوظيفة التابعة لبرامج المتدرب المُستهدف الحصول عليها. لاسيما يتوجب عليك الآن تحديد البيانات التالية:
سلسة الوظيفة، باختيار واحدة من الوظائف المتوفرة التالية:
الإشرافية. باحث أو متخصص. سكرتير تحرير الأخبار. وفي حالة عدم تواجد سلسلة من الوظائف فإن كل ما عليك هو النقر على أيقونة البحث، لتتضح لك قائمة بالوظائف أو التي ترغب في إعادة تعيينها، والتي لا توجد صفوف لإيضاحها. ثم النقر على موافق. حدد الوظيفة. إذا أنها تتطلب إدراج رتبة الوظيفة. وأخرًا انقر على أيقونة استعلام. لتتضح لك مجموعة من البرامج الخاصة بالموظف. ومن ثم إدراج البرامج التي تتناسب مع الوظيفة الخاصة بالمتدرب، حيث يتوجب عليك إدراج:
الرمز. اسم البرنامج. مواعيد التنفيذ. برامج معهد الادارة الاعدادية. ما هي البرامج المقدمة من مركز الأعمال
يطرح العديد من الموظفين المتدربين التساؤلات حول البرامج المتوفرة من مركز الأعمال عبر معهد الإدارة الموجهة، فإليكم أبرز البرامج المتوفرة فيما يلي:
برامج القدرة الواحدة، لاسيما تتضمن العديد من القطاعات التي من بينها:
قطاع الإحصاء.
الانتقال الى المحتوى الأساسي
الجامعة إدارة الجامعة الكليات العمادات المراكز مرافق
كلية علوم الأرض
برامج وأنشطة الدراسات العليا
# العنوان الوصف النوع تاريخ الاضافة
لم يتم إضافة برامج وأنشطة الدراسات العليا
36549
المملكة العربية السعودية
ص. ب 80200 جدة 21589
هاتف: 6952000 12 966+
سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©
وفقا لاحتياجاتهم باستخدام التكنولوجيا الحديثة، وأساليب الدمج الشامل لبلوغ أقصى قدر من الاستقلالية، مع ضمان الجودة والسلامة والأمان داخل مؤسسات الإعداد المهني. وتوفير جميع سبل الإتاحة المكانية والتكنولوجية. سادسًا: جواز الجمع بين الساعة الممنوحة لذوي الإعاقة في حالة ما إذا توفر في شأن العاملة شروط الإعاقة. وذلك بحصولها على شهادة من اللجان الطبية المتخصصة بتحديد الإعاقة والعمل المناسب لها، وشهادة تأهيل محددة بها نسبة الإعاقة. بخصوص وظائف ذوي الاحتياجات الخاصه ؟؟؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions. على أن تكون صادرة في مكتب التأهيل الاجتماعي للمعاقين بوزارة التأمينات الاجتماعية، وبين الساعة الممنوحة للموظفة التي لديها رضيع حتى بلوغه العامين. وكذا ساعة الحمل بالشهر السادس، حيث أن لكل منهما نطاقه وقواعده ومناط استحقاقه. اقرأ أيضًا
مدير تأهيل نصر النوبة: التعاون مع ذوي الإعاقة لحل مشاكل تسجيل موقع كارت الخدمات المتكاملة
بطاقة الخدمات المتكاملة.. حل مشكلة الرقم القومي موجود من قبل على موقع التسجيل
رسالة ديموفنف - صحيفة وتين الإلكترونية
أخي طالب العمل:
إذا
كانت إعاقتك قد تحول دون قيامك ببعض الأعمال فإن هناك بلا شك أعمالا أخرى مهمة
يمكنك القيام بها بصورة أفضل من غيرك. ما هي حقوق الموظف ذوي الإعاقة؟ .. إعفاء 50% من ضريبة الدخل وزيادة الإجازات | موقع نساعد. من هنا فإن الإعاقة لن تحول إن شاءالله
دون حصولك على العمل. ونحن ندعوك للبحث عن العمل الملائم لك ونساعدك في
الحصول عليه، حيث إن هناك منشآت كثيرة في حاجة إلى خدماتك، وأنت من خلال هذا
العمل سوف تكسب قوتك وتكون عضواً فاعلا في المنشأة التي تعمل فيها وفي
المجتمع بشكل عام ، كل ما عليك عمله هو تطوير قدراتك من خلال مراكز التدريب
والتأهيل المنتشرة في المملكة، والبحث عن العمل الملائم لك بنفسك. ومن
خلال مكاتب العمل ، وبعد حصولك على الوظيفة فإنه من المهم جداً للعمل الجد
والإجتهاد والتعاون مع زملائك وكسب ثقة رؤسائك ودعمهم. بناء
على المادة رقم (28) من نظام العمل إن على كل صاحب عمل يستخدم (50) عاملا
فأكثر وتمكنه طبيعة العمل لديه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً
يشغل ما لا يقل عن 4 ٪ من مجموع عدد عماله منهم ، سواء كان ذلك عن أن طريق ترشيح
مكاتب العمل أو من غير هذا الطريق.
بخصوص وظائف ذوي الاحتياجات الخاصه ؟؟؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
دور
مكاتب العمل في توظيف المعوقين:
على
الرغم من أن كافة إجراءات التوظيف في مكاتب العمل قد تمت ميكنتها بما في ذلك ترشيح
طالبي العمل للوظائف الشاغرة، إلى أن توظيف المعوقين يتم التعامل معه بصورة مختلفة
وذلك من خلال الاتي:
(أ) الحصول على فرص وظيفية ملائمة
للمعوقين بمختلف ظروفهم، إلى جانب الفرص الوظيفية الأخرى التي يمكن أن يعمل بها
المعوقون وغيرهم. (ب) مقابلة طالب العمل من
المعوقين من قبل مسؤولي التوظيف لمساعدتهم في اختيار الوظيفة الأكثر ملائمة لهم. رسالة ديموفنف - صحيفة وتين الإلكترونية. (ج) البحث عن المنشأة الأكثر
ملائمة للمتقدم من حيث قربها من مكان إقامته إذا كان ممن يواجهون صعوبة في التنقل،
ومن حيث توافر التسهيلات التي تتيح له الحركة بشكل ميسر في المنشأة. (د) التأكد من أن الوظيفة لاتزال
المتاحة، وأن المنشأة على استعداد لتوظيف المتقدم بطلب العمل قبل إرساله اليها،
وذلك لتجنيبه مشقة التردد بين المنشأة ومكتب العمل. (ه) تحويل طالب العمل إلى
المنشأة ومتابعته للتأكد من أنه بدأ العمل فعلا، ومن ثم تسجيله في قاعدة البيانات
ضمن العاملين لديها.
ما هي حقوق الموظف ذوي الإعاقة؟ .. إعفاء 50% من ضريبة الدخل وزيادة الإجازات | موقع نساعد
اسف على الاطاله وكلام معتمد من وزاره العمل
تقبلوا مروري
قانوني تحت الانشاءء
ومصابي الثورة والمحاربين القدماء، ومصابي العمليات اﻷمنية متى سمحت لهم حالتهم بالقيام بأعمالها. المادة 46
وتنص على تخفيض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذوي اﻹعاقة. المادة 49
تعطى الحق للشخص ذوي الإعاقة في إجازة سنوية 45 يوم دون التقيد بعدد سنوات الخدمة. وجاءت حقوق ومزايا الموظف ذوي الإعاقة على النحو التالي التالي:
أولًا: خفض ساعات العمل في جميع الجهات الحكومية وغير الحكومية، بواقع ساعة يوميًا مدفوعة الأجر للعاملين من ذوي الإعاقة. ثانيًا: يتعين على كل وحدة أن تراعى عند كل تعيين استيفاء نسبة الـ5% المقررة لذوي الإعاقة، الحاصلين على شهادات التأهيل للقانون رقم 39 لسنة 1975. وعلى الوحدة نقل الموظف من ذوي الإعاقة بناء على طلبه إلى أقرب مكان عمل من محل إقامته. طالما يوجد بهذا المكان وظيفة تناسب حالته، حرصا على الحالة الصحية للمعاق وعدم إجهاده في الذهاب والعودة إلى ومن مقر عمله. ثالثًا: حق ذوي الاحتياجات الخاصة فى الجمع بين الراتب والمعاش، طبقًا للمادة 24. رابعًا: الإعفاء الضريبي والجمركي لسيارات ذوي الإعاقة، وتكون من حق كل معاق أيًا كان نوع إعاقته. خامسًا: تلتزم الدولة وجميع المؤسسات بالقطاعين الحكومي والخاص، بتوفير فرص الإعداد المهني والتدريب الوظيفي للأشخاص ذوي الإعاقة.