27/07/2017
نظمت الشئون الصحية بمنطقة الرياض صباح الاربعاء ٣ ذو القعدة بقاعة المحاضرات الكبرى ورشة عمل تطبيق تقييم الأداء الوظيفي " وتأتي اقامة هذه الورشة استكمالاً لورشة العمل السابقة والتي أقيمت بصحة الرياض بداية العام الهجري الحالي ، وذلك للمناقشة بين ادارة تخطيط الموارد البشرية بصحة الرياض ومدراء الإدارات ومسئولي الموارد البشرية في المستشفيات والقطاعات الصحية حول خطوات تطبيق نموذج التقييم والطرق المثلى لاستخدامة. وقدم المحاضره وناقش مدير ادارة تخطيط الموارد البشرية بالانابة بصحة الرياض الاستاذ خالد العيسى ، كما استعرض آلية التقييم الجديدة والمعتمدة من وزارة الخدمة المدنية لتطبيقها بدءً من العام ١٤٣٨. وعن ما يتميز به التقييم المعتمد ذكر العيسى ان لائحة التقييم كفلت للموظف الاطلاع والتعرف على وصفه الوظيفي ومهام عمله ، أيضاً بإمكان الموظف من خلال التقييم معرفة نقاط القوة ونقاط الضعف المتعلقة بأدائه الوظيفي. بعد ذلك اجرى مع الحضور مدير الأداء الوظيفي بوزارة الصحة الاستاذ عبدالله الدوسري مثال تطبيقي لشرح الوصف الوظيفي والمهام وبنود تقييم الأداء الوظيفي. وشهدت ورشة العمل حضور ما يقارب ال ١٠٠ من المسئولين والقياديين وسط تفاعل ومناقشة اكثر من جيدة ، والتي ستساعد المسئول في تطبيق تقييم الاداء الوظيفي وفقاً للائحة والدليل الارشادي.
تقييم الاداء الوظيفي وزارة الصحة
يمكنك فعل هذا الأمر من خلال تحديد الجوانب التي تحرص على تقييمها، سواء أكانت المستهدفات الشهرية أم بعض التفاصيل الخاصة بأداء الأقسام داخل الشركة. 2- احرص على المزج بين الطرق
من الضروري الحرص على المزج بين طرق تقييم الأداء الوظيفي، واختيار الأنسب منها للشركة، وذلك لضمان جودة وفاعلية التقييم. إذ تقييم الأداء الوظيفي ليس هدفاً في ذاته للشركة، لكنّه وسيلة لتعريفها على مستوى الأفراد وكيفية تطويره بما يحقق أهداف الشركة. 3- التزم بخطوات عملية تقييم الأداء الوظيفي
توجد مجموعة مهمة من الخطوات التي لا بد من الالتزام بها في عملية تقييم الأداء الوظيفي، وذلك حتى تضمن الفاعلية القصوى للعملية. تشمل هذه الخطوات:
1- وضع مؤشرات قياس الأداء للاعتماد عليها في عملية التقييم. 2- إخبار الموظفين بالمطلوب منهم خلال فترة التقييم، وما هي البنود التي تعتمد عليها في تقييم الأداء الوظيفي، حتى يكون لديهم علم بها. 3- الالتزام بإجراء التقييم خلال هذه الفترة، لا الانتظار حتى قرب النهاية لملاحظة أداء الموظفين. 4- بعد الانتهاء من تقييم الأداء الوظيفي، لا بد من مناقشة النتائج مع كل موظف على حدة، والتأكد من استيعابه لكل التفاصيل المهمة، ومناقشة خطط التطور الوظيفي.
تقييم الأداء
تعريف تقييم الأداء
يعتبر تقييم الأداء أحد الوظائف المتعارف عليها في إدارة الأفراد والموارد البشرية في المنظمات الحديثة، وهذه الوظيفة ذات مبادئ وممارسات علمية مستقرة. وتقييم الأداء هو نظام يتم من خلاله تحديد مدى كفاءة أداء العاملين لأعمالهم
إن تقييم أداء العاملين يعني قياس كفاءتهم ومدى مساهمتهم في إنجاز الأعمال المناطة بهم، وكذلك الحكم على سلوكهم وتصرفاتهم أثناء العمل. كما أن تقييم الأداء هو عملية يتم بموجبها تقدير جهود العاملين منصف وعادل لتجري مكافأتهم بقدر ما يعملون وينتجون وذلك بالاستناد إلى عناصر ومعدلات يتم بموجبها مقارنة أدائهم بها لتحديد مستوى كفايتهم في العمل الذي يعملون به. أهمية تقييم الأداء
تقوم المنظمات باستخدام أنظمة لتقييم أداء العاملين فيها، وذلك لأن هذه الأنظمة توفر معلومات مفيدة للمنظمة وعلى الأخص الإدارة المسؤولة عن الأفراد والموارد البشرية. وتكمن هذه الأهمية فيما يلي:
تقدير المعلومات للعاملين أنفسهم عن جودة وكفاءة أدائهم لأعمالهم وذلك للمعرفة ولتحسين الأداء إلى الأفضل. تجديد زيادات الأجر والمكافآت والعلاوات التي يمكن أن يحصل عليها الفرد وذلك كنوع من المقابل للأداء.
حظك اليوم برج الأسد على الصعيد المهني: تجنب إثارة البلبلة في مكان عملك، حتى لا تتعرض للعقاب. على الصعيد الصحي: النوم في وقت متأخر يضر بصحتك. على الصعيد العاطفي: تخطى الأزمة العاطفية التي تمر بها. حظك اليوم حظك اليوم برج العذراء على الصعيد المهني: العصبية الشديدة تجاه الموظفين تجعلهم لا يرغبون في التعامل معك. على الصعيد الصحي: التدخين يدمر صحتك، توقف عنه فورا. على الصعيد العاطفي: الحب علاقة متبادلة، لا تفرض نفسك على أحد. حظك اليوم برج الميزان على الصعيد المهني: هناك من ينظر لك في عملك، احذر أن يؤثرون عليك. على الصعيد الصحي: قلل من تناول السكر والملح حتى لا تضر بصحتك. على الصعيد العاطفي: تجنب الحديث اليوم مع شريكك. حظك اليوم برج العقرب على الصعيد المهني: لا تكن شخصية استغلالية في عملك، ساعد من يحتاجك. على الصعيد الصحي: اتبع طرق صحية تحت إشراف طبيب من أجل فقدان الوزن. على الصعيد العاطفي: لا تدع أيام الخصام تزيد أكثر من ذلك بينك وبين شريكك. حظك اليوم برج القوس على الصعيد المهني: توقف عن الشكوى الدائمة من عملك. على الصعيد الصحي: اليوجا رياضة تناسب حالتك الصحية اليوم. على الصعيد العاطفي: مشكلة بسيطة تواجهك في حياتك العاطفية اليوم.
حظك اليوم السابع برج الميزان
تاريخ النشر
|
الثلاثاء 22/فبراير/2022 - 08:35 م
برج الميزان من 24 سبتمبر حتى 23 أكتوبر: حظك اليوم: يقول عالم الأبراج لمواليد الميزان، اليوم الأربعاء، لا تصدق الشائعات ولا الكلام الذي تسمعه وحافظ على هدوئك مع زملائك، فهناك من يحاول أن يوصل لك صورة غير حقيقية بهدف إفساد علاقاتك مع البعض فلا تعطه الفرصة لذلك. مهنيًا: يريحك هذا اليوم من بعض الالتباس والغموض، إذا يعاود مركور سيره المباشر في برج الدلو ويزل الالتباسات السابقة. عاطفيًا: قد تجد نفسك مجبرًا على اتخاذ قرارات مهمة، لكنّ العقبة تكمن في رفض الشريك لهذه القرارات. صحيًا: أمام المأكولات الشهية الكل معرّض للإغراء، لكن القليل من الإرادة يحول دون ذلك. الميزان ترتيبه السابع بين الأبراج وهو أحد الأبراج الهوائية "الجوزاء- الميزان - الدلو"، من صفاته القدرة على إحداث توازن بين كل جوانب حياته، مسالم، وواع، راقٍ في تعامله، محبوب بين الناس، جذاب، وفي، لديه قدرة على الإقناع، اجتماعي، منصف، متعاون، دبلوماسي، كريم، المبالغة في المجاملة، متسرّع ومتردّد، عدم القيام بمهامه في الوقت المناسب، يكره الالتزام في شيء محدّد، يرثي نفسه دائمًا فهو يحب أن يعيش دور المظلوم، حقود، يتجنّب المواجهات، يكره القسوة والنزاعات، يبذل قصارى جهده للتعاون والتواصل والاتحاد مع الجميع في محيطه.
برج الميزان حظك اليوم على الصعيد الصحى
اعتماد الميزان على الجانب النفسى دوماً يصعب عملية تحقيق أى إنجاز على الجانب البدنى، فالإهمال المتعمد أحياناً ينذر بعواقب غير محمودة على المدى الطويل، حتى وإن كانت المرحلة الحالية جيدة من وجهه نظره. برج الميزان وتوقعات علماء الفلك خلال الفترة المقبلة
مرحلة مهمة يستطيع الميزان فيها اكتشاف جوانب أخرى لم يستطع رؤيتها من قبل، تضيف لخبراته الحياتية والعديد من الأفكار، لكن ليست كل تلك الأفكار محل تجربة فى الحياة الشخصية، الأفضل الاستفادة من الخبرات الإيجابية فقط.