المزايا التي يمنحها برنامج تمهير
لزيادة دافعية الشباب السعودي من الذكور والإناث للعمل في القطاع الخاص والحكومي، يمنح برنامج تمهير مجموعة من المزايا للمنضمين له، ومن هذه المزايا
1ـ يعمل البرنامج على إعداد وتطوير مهارات وخبرات الخريجين السعوديين من الذكور والإناث للمشاركة بفاعلية في سوق العمل. 2ـ يحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي، تزيد من فرص حصوله على وظيفة مناسبة لإمكانياته ومهاراته بعد نهاية التدريب. 3ـ خلال فترة التدريب يحصل المتدرب على حقائب تدريبية إلكترونية. 4- يتقاضى المتدرب طوال فترة التدريب مكافأة مالية مقدارها 3000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية هدف. 5ـ تحتسب مكافأة تمهير إبتداء من تاريخ المباشرة المؤكد من قبل صاحب العمل على النظام. 6- يشترط حصول المتدرب على المكافأة الشهرية، ألا تقل نسبة حضوره خلال الشهر أقل من 75% من أيام التدريب. كيفية التسجيل في تمهير بالخطوات - موسوعة. 7ـ يعتمد تاريخ صرف المكافأة على دورات دفع خاصة بصندوق تنمية الموارد البشرية. 8- يحصل المتدرب على تغطية تأمين ضد المخاطر. كيفية التقديم في برنامج تمهير
يتم التقديم لبرنامج تمهير من خلال هذه الخطوات
1ـ التسجيل على حساب المتقدم في طاقات.
كيف اقدم ع تمهير فرص
أن يكون الراغب في التسجيل حاصل على البكالوريوس وأعلى أو حاصل على درجة الدبلوم من الكليات الصحية والفنية، والمعاهد الإدارية لمدة لا تقل عن السنة. أن لا يكون المتقدم على رأس العمل في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص. خلال الشهور الستة الماضية لا يكون المتقدم قد قام بالتسجيل في وزارة الموارد البشرية السعودية، والتأمينات الاجتماعية وأنظمتها، أو الخدمة المدنية وبرنامج تمهير. لا يحق للشخص التقدم لبرنامج تمهير مرتين، فيتم الاستفادة من البرنامج مرة واحدة فقط. طريقة التقديم على برنامج تمهير - YouTube. شاهد أيضا: التسجيل في حافز البحث عن عمل خطوة بخطوة عبر البوابة الوطنية للعمل
مدة التدريب في برنامج تمهير
تتراوح مدة التدريب في برنامج تمهير السعودي من ثلاثة أشهر إلى 6 أشهر، ويحصل المتدرب على مكافأة شهرية تبلغ قيمتها 3000 ريال سعودي، ويحصل على شهادة معتمدة في نهاية التدريب. مزايا برنامج تمهير
قبل معرفة الإجابة عن كيف اسجل في برنامج تمهير، سيهمك معرفة المزايا التي يقدمها وهي:
يقدم مكافأة مالية شهرية للمتدرب بقيمة 3000 ريال سعودي، تحمل تأمين ضد المخاطر التي يواجهها الفرد في العمل. يحصل المتدرب على شهادة معتمدة في نهاية التدريب، تزيد من فرص قبوله في الوظائف.
كيف اقدم ع تمهير أفراد
لا يوجد ارتباط بين الراتب والمؤهل من خلال الإعلان في البوابة، حيث أن الحد الأدنى للراتب في الإعلان هو 4000 ريال، وعلى المنشأة الالتزام بالعرض المقدم للمرشح للراتب بين (4000ريال إلى 15000ريال) والذي يمثل (الأساسي+ بدل السكن). ج/ نعم.. وفي حال اعلان منشأة في البوابة وتم تسجيل الموظفين على أحد فروع المنشأة باختلاف رقمها المسجل في التأمينات، فسيتم استبعاد الموظفين من دعم البرنامج. يتضمن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات أنواع التدريب التالية:
تدريب إلكتروني على منصة دروب بواقع عدد 10 دورات تدريبية إلكترونية إلزامية لإتمامها في أي وقت خلال الستة أشهر الأولى من تاريخ الالتحاق بالبرنامج. كيف اقدم ع تمهير وظائف. تدريب على رأس العمل والذي يهدف إلى تهيئة الموظف الجديد وتعريفه على بيئة وثقافة العمل بالإضافة إلى أدوات العمل. تدريب صفي من خلال حضور دورات تدريبية تُنفذ من قبل جهات تدريبية معتمدة، بحسب التخصصات الفنية لكل وظيفة، وفقًا للتسلسل الزمني التالي:
الدورة التدريبية الصفية الأولى: خلال الستة أشهر الثانية من تاريخ الالتحاق بالبرنامج. الدورة التدريبية الصفية الثانية: خلال السنة الثانية من تاريخ الالتحاق بالبرنامج. الدورة التدريبية الصفية الثالثة: خلال السنة الثالثة من تاريخ الالتحاق بالبرنامج.
إمكانية إلتحاق المستفيدين من الضمان الاجتماعي التابع إلي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ببرنامج تمهير من أجل التدريب. قيام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بتوفير مكافأة مالية شهرية تقدر بثلاثة ألاف ريال سعودي لجميع المتدربين وذلك للحفاظ علي معدل الحضور لدي المنشأة المدربة دون وجود غياب مستمر. إتاحة برنامج تمهير في مناطق مختلفة من المملكة، ويأتي ذلك رغبة من "طاقات" في إفادة أكبر عدد من شباب الوطن من خلال فرص مختلفة ومتنوعة. تقدم الفرص التدربية في تمهير من جميع المؤسسات الحكومية والشبه حكومية والخاصة. مدة التدريب في برنامج تمهير
وفقاً لما نشرته بوابة" طاقات" تتراوح فترة التدريب بتمهير من ثلاثة إلي ستة أشهر، ويتم تحديدها وفقاً لما تقوم بتحديده كل منشأة حسب طبيعة عملها. كيف اقدم ع تمهير أفراد. بعض الالتزامات من برنامج تمهير
تتمثل التزامات برنامج تمهير في إكمال المستفيدون لكافة المهام والتدريبات التي يقوم صاحب العمل بتوضيحها، وإذا كان المستفيدون علي قدر من المسئولية ، فسوف يتمتعون ببعض المزايا كالحصول علي المكافآت ، وإذا لم يلتزموا بها سينتج عن ذلك إقصائهم من البرنامج وعدم حصولهم علي أي مكافأة.