مقدمة تعلن شركة إتحاد الخليج الأهلية للتأمين التعاوني عن تحديد فترة تداول حقوق الأولوية والاكتتاب في الأسهم الجديدة. تاريخ بداية فترة تداول حقوق الاولوية والاكتتاب في الأسهم الجديدة 1443-10-08 الموافق 2022-05-09 تاريخ نهاية فترة تداول حقوق الأولوية 1443-10-15 الموافق 2022-05-16 تاريخ نهاية مرحلة الاكتتاب في الأسهم الجديدة 1443-10-18 الموافق 2022-05-19 تداول حقوق الأولوية والاكتتاب في الأسهم الجديدة يتاح لحملة حقوق الأولوية ممارسة حقهـم في الاكتتـاب (كليـاً أو جزئيـاً) في الأسـهم الجديـدة في حدود عدد حقوق الأولوية الموجودة في محافظهم، وأن تداول حقوق الأولوية والاكتتاب في الأسـهم الجديـدة يكون وفق ما تحدده نشرة الإصدار للمساهمين المقيدين والمستثمرين الجدد. تفاصيل الطرح المتبقي فيما يتعلق بتفاصيل الطرح المتبقي، تود الشركة تنبيه السادة المستثمرين على أنه في حال تبقى أسهم لم يُكتتب فيها، فستُطرح تلك الأسهم المتبقية وكسور الأسهم (إن وجدت) على المستثمرين ذو الطابع المؤسسي بحسب ما هو مذكور في نشرة الإصدار كما سيقوم المستشار المالي ومدير الاكتتاب ومتعهد التغطية لعملية الطرح شركة يقين المالية "يقين كابيتال" بالتعهد بتغطية حقوق أولوية شركة إتحاد الخليج الأهلية للتأمين التعاوني في حال عدم تغطية كامل الاكتتاب.
- اعلانات الشركات في تداول الاهلي
- اعلانات الشركات في تداول الاسهم
- اعلانات الشركات في تداول الانماء
- كم حقوق الموظف الحكومي المفصول بسبب الغياب - هوامير البورصة السعودية
- كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص والحكومي في السعودية - ثقفني
- «الموارد»: «العمل عن بعد» في القطاع الحكومي - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
اعلانات الشركات في تداول الاهلي
أقر مجلس هيئة السوق المالية تعديل التعليمات الخاصة بإعلانات الشركات المساهمة المدرجة أسهمها في السوق المالية السعودية، وسيبدأ العمل بهذه التعليمات اعتبارا من الأول من أكتوبر 2016. وأوضحت الهيئة في بيان أمس أن التعديلات الجديدة تضمنت: 1- أن يكون عنوان الإعلان الذي تنشره الشركة على موقع «تداول» كاملا وواضحا وغير مضلل، ويعكس التطور الجوهري المراد إعلانه. 2- إذا نشأ عن التطور الجوهري أي التزام مالي على الشركة أو تقديم ضمانات أو رهن أصول، وجب توضيح شروط ومدة وقيمة الالتزام أو الضمان أو الرهن والجهات التي تكون طرفا فيه، وأثره في القوائم المالية. 3- في حال وجود أطراف ذات علاقة مرتبطة بالحدث المعلن عنه فيجب الإفصاح عن بياناتهم. 4- إذا حدثت تطورات جوهرية خلال أقل من نصف ساعة من بداية فترة التداول أو أثناء التداول، فيجب الانتظار حتى انتهاء فترة التداول ثم الإعلان على موقع تداول، مع وجوب اتخاذ كل الاحتياطات لضمان عدم تسرب الخبر قبل النشر. هيئة السوق المالية تعتمد التعليمات الخاصة بإعلانات الشركات المساهمة المدرجة المعدلة. 5- إذا كان الخبر عن التطور الجوهري من النوع الذي لا يمكن للشركة ضمان عدم تسربه فيجوز للشركة طلب التعليق الموقت. دعم الإفصاح والشفافية وأشارت الهيئة إلى أن التعديلات تتوافق مع تحديث عدد من اللوائح والقواعد الصادرة عن الهيئة والتي تأتي في إطار استمرارها في تطوير السوق المالية وتعزيز كفاءتها ودعم الإفصاح والشفافية فيها، فضلا عن مساعي الهيئة نحو تطبيق أفضل المعايير المتعلقة بإفصاح الشركات للمستثمرين والمتداولين في السوق المالية.
اعلانات الشركات في تداول الاسهم
تنص قواعد الطرح والإدراج في سوق الأسهم السعودية على فترة حظر 6 أشهر يمنع خلالها كبار المساهمين المالكين لنسبة 5% أو أكثر من أسهم الشركة المزمع طرحها من التصرف في أسهمهم منذ تاريخ بدء تداول الأسهم. اعلانات الشركات في تداول الاسهم. ويتابع المحلل المالي محمد الميموني: "بعد ذلك تجاوزت التزامات وديون الشركة الموجودات ودخلت في مرحلة عدم القدرة على تنفيذ مشاريع، وتعرض لأزمات في المشاريع بالتزامن مع توطين العمالة وعدم قدرتها على جدولة ديونها مرة أخرى، ودخلت النفق المظلم وتم إيقاف تداول السهم وهو ما أثر على المتداولين في السوق". شاحنات تابعة لشركة "الخضري"
ويضيف الميموني، أن الشركة شهدت بسبب تلك الأزمات خلافات بين مجلس الإدارة والمساهمين من جانب آخر، وعزل المساهمون خلال جمعية عمومية للشركة 3 من أعضاء مجلس الإدارة، وفي 14 أبريل 2021 أحالت هيئة السوق المالية عدداً من المسؤولين بالشركة إلى النيابة العامة. ويوضح أنه لا تزال تجري عمليات إنقاذ مستمرة للشركة وشكلت هيئة السوق مجلس إدارة جديدة بعضوية أعضاء مستقلين، لكن لم يحدث تناغم بين الأعضاء وواجهتهم عقبات وتقدموا باستقالة جماعية، وشكلت هيئة السوق لجنة مؤقتة لإدارة الشركة. أحال مجلس إدارة هيئة السوق المالية السعودية، في أبريل الماضي، عدد من الأشخاص المسؤولين نظاماً في شركة أبناء عبدالله عبدالمحسن الخضري ومن يرتبطون معهم بعلاقة عائلية إلى النيابة العامة بشأن عدد من الاشتباهات التي تمت خلال الفترة من 30 مايو 2017، حتى 13 يناير 2020، ذلك من خلال الإفصاح عن معلومات داخلية، والتداول على أسهم "الشركة" بناءً على تلك المعلومات، والتصريح ببيان غير صحيح يتعلق بواقعة جوهرية بهدف التأثير على سعر الورقة المالية أو بهدف حث الآخرين على شراء الورقة المالية "للشركة"، وإغفال الإفصاح عن تطورات جوهرية تمثلت في إلغاء ترسية عدد من المشاريع التي سبق أن تم ترسيتها على "الشركة".
اعلانات الشركات في تداول الانماء
ويجب أن تتضمن السياسات والإجراءات أسماء الأشخاص المسؤولين عن النشر في حالة الأحداث الطارئة، وتحديد درجة صلاحياتهم في مجال النشر، وأسماء أشخاص آخرين في حالة عدم وجود الشخص المعني أثناء وقوع الحدث. كذلك يجب على الشركة تحديد مدى الحاجة إلى بث إعلان على موقع (تداول) للرد على أي شائعات متعلقة بأي تطورات جوهرية، ويحق للهيئة إلزام الشركات ببث إعلان متى رأت ذلك ضرورياً. وبالنسبة إلى إعلانات الشركات نتائجها المالية، هناك عشرة عناصر أيضاً يجب على الشركات تضمينها الإعلان، ومن بين العناصر المضافة في التعليمات بعد تحديثها: أنه يجب على الشركات في إعلان نتائجها المالية بيان أي ملاحظة أو تحفظ أو لفت انتباه ورد في تقرير المراجع الخارجي وكتابته في الإعلان كما ورد في التقرير.
هيئة السوق المالية: تعليمات إضافية لإعلانات الشركات المدرجة لتعزيز الشفافية والإفصاح
تبدأ هيئة السوق المالية اعتباراً من مطلع يناير 2013 إلزام الشركات المدرجة في السوق المالية بتطبيق تعليمات وعناصر جديدة في إعلاناتها التي تبثها على موقع (تداول). وتستهدف هذه التعليمات التي يمكن مطالعتها على الموقع الإلكتروني للهيئة، مساعدة الشركات المدرجة على الالتزام بقواعد التسجيل والإدراج، خاصة المواد ذات العلاقة بالإفصاح المستمر، وتعزيز مستوى الشفافية والإفصاح في السوق المالية وإعانة المستثمرين على اتخاذ قراراتهم الاستثمارية بناءً على معلومات صحيحة ووافية. وتحدد هذه التعليمات العناصر الأساسية التي يجب توافرها في جميع إعلانات الشركات، علماً أن التعليمات التي تنظم فحوى ومضمون المعلومات المطلوب توافرها في إعلان الشركات صدرت بقرار من مجلس الهيئة في 12 أغسطس 2006، ثم عُدّلت بقرار من المجلس في 24 نوفمبر 2008، ثم جرى تحديثها وتعديلها للعمل بها اعتباراً من مطلع العام المقبل، وتغطي هذه التعليمات إعلانات الشركات في حال وجود خبر أو حدث جوهري وقع أو من المتوقع حدوثه، وإعلانات النتائج المالية ربع السنوية والسنوية، مع وجود تعليمات خاصة بالبنوك وشركات التأمين.
تشير نتائج الدراسة إلى تحسن فاعلية محتوى معلومات الإعلانات الربعية لأداء الشركات في السنوات الأخيرة وهذا قد يكون بسبب تزايد ثقة المستثمرين في البيانات الواردة في تلك الإعلانات وأيضا بسبب انخفاض ظاهرة تداول المستثمرين بناء على معلومات داخلية لأداء الشركات. أظهرت الدراسة نتائج تفيد بأن مستوى تغطية المحللين الماليين لشركة معينة ينعكس إيجاباً على حجم تداول المستثمرين كردة فعل لإعلان الشركة مما يدل على مساهمة تلك التغطيات في إيصال المعلومات للمتداولين بشكل عادل ويحد من ظاهرة التداول بناء على معلومات ناقصة أو مغلوطة. دعمت الدراسة النتائج المثبتة في دراسات سابقة على الأسواق العالمية، بأن محتوى إعلانات الشركات الصغيرة أكبر من إعلانات الشركات الكبيرة. إعلان شركة إتحاد الخليج الأهلية للتأمين التعاوني عن تحديد فترة تداول حقوق الاولوية والاكتتاب في الأسهم الجديدة | Gulfunion. توثق نتائج الدراسة دور التطورات التنظيمية والتشريعية في زيادة محتوى المعلومات والحاجة إلى الاستمرار في وضع تنظيمات تدعم بيئة المعلومات مثل الالتزام بالشفافية ودعم أبحاث السوق والمحللين الماليين. ويشرح الدكتور عاصم الحميضي الجدول المرفق مع الدراسة والذي يوضح نتائج حجم ردة فعل السوق تجاه إعلان الأرباح الفصلية للشركات حيث تم تقسيم البيانات إلى فترتين الأولى تمتد من 2007 إلى 2012 والفترة الثانية من 2013 إلى 2017.
المرتب: يعرَّف المرتب على أنّه: "هو مبلغ من المال يتقاضاه الموظف من خزانة عامة بصفة منتظمة كل فترة محددة يقدر عادة بالشهر، مُقابل ما يؤدّيه من خدمات وظيفية"، حيث يعدّ المُرتّب الحقّ الأساسيّ من حقوق الموظف الحكومي، بل هو السبب الرئيس للالتحاق بالوظائف. العلاوة: هو مبلغ محدّد من المال، يزداد بإضافته مقدار المرتب الأساسي للموظف، وهي تمنح للموظفين أصحاب الرواتب المتصاعدة دون كبار الموظفين أصحاب الرواتب الثابتة، وهي نوعان: علاوة تشجيعية، وعلاوة استثنائية. الترقية: هي منح من يستوفي الشروط من الموظفين الدرجة الأعلى من درجته مباشرة، وذلك بقرار من السلطة المختصة، بناءً على الأقدمية أو الاختبار أو الاختيار. كم حقوق الموظف الحكومي المفصول بسبب الغياب - هوامير البورصة السعودية. واجبات الموظف الحكومي
في مقابل حقوق الموظف الحكومي لا بُدَّ من أن تُفرض عليه التزامات، حيث يجب على الموظف الحكومي أن يقوم بأداء العمل الذي عُيّن به في الوقت والمكان المناسبين، وهذا الواجب من النظام العام ولا يجوز مخالفته، أيضًا لا يجوز أن يقوم الموظف الحكومي بإفشاء أسرار وظيفته خاصّة الوظائف التي تعد ذات حساسية في الدولة، كالتي تمُس أمن الدولة واستقرارها، ومن الواجب على جميع الموظفين المحافظة على شرف الوظيفة وكرامتها، ويمنع ممارسة الوظيفة الحكومية إلى جانب وظيفةٍ أخرى، وعدم ممارسة الأعمال السياسية والمناهضة للدولة.
كم حقوق الموظف الحكومي المفصول بسبب الغياب - هوامير البورصة السعودية
وبناءً على ما سبق، يمكن القول إن لوائح الخدمة المدنية لم تتطرق إلى حقوق الموظفين المعنوية والنفسية والاجتماعية والبيئية، وإنما تطرقت فقط - كما ذكر آنفاً - إلى الحقوق المادية والتي تعد جزءا من حقوق الموظفين بشكل عام! الأمر الذي أدّى إلى وجود تشويش وخلط في الأمور المتعلقة بالحقوق في ميادين العمل الحكومي، مما ترتب على ذلك وجود غطرسة وجنون عظمة مستشرية على صعيد الإدارة، وصراعات مفسدة للأنظمة واللوائح، وادعاءات عبثية، ودعاوى قضائية في المحاكم الإدارية. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص والحكومي في السعودية - ثقفني. وقبل الخوض في مناقشة الإشكالات المتعلقة بحقوق الموظفين، يجب في البداية توضيح الحقوق المعنوية والاجتماعية والبيئية، فالحقوق المعنوية تعني: أن يعامل الموظف "معاملة إنسانية دون تهميش أو تطفيش أو مضايقة أو اضطهاد، وللموظف العام حق التفكير والتطوير والإبداع في مجال عمله" بالإضافة إلى حق إبداء الرأي وحق الاعتراض والنقد، كما أن له أيضًا حق سلطة تنفيذ الأعمال المكلف بها دون غيره. أما الحقوق الاجتماعية فتعني: الأنشطة الاجتماعية خارج أوقات العمل الرسمي مثل المشاركة في الجمعيات الخيرية والنوادي الرياضية والثقافية والأدبية، أو العضوية والمشاركة في الهيئات المهنية.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص والحكومي في السعودية - ثقفني
ويجوز تمديد الاجازة للحصول على شهادة اعلى. كما يجوز ان تمنح الاجازة للموظف الذي اكمل سنتين من الخدمة الفعلية للحصول على شهادة جامعية اولية او عليا داخل القطر.
«الموارد»: «العمل عن بعد» في القطاع الحكومي - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
والمادة الثانية عشرة من نظام الخدمة المدنية تقول: (يحظر على الموظف خاصة: أ – إساءة استعمال السلطة الوظيفية. ب – استغلال النفوذ. ج – قبول الرشوة أو طلبها بأي صورة من الصور المنصوص عليها في نظام مكافحة الرشوة. د – قبول الهدايا، أو الإكراميات، أو خلافه بالذات، أو بالوساطة لقصد الإغراء من أرباب المصالح. هـ – إفشاء الأسرار التي يطلع عليها بحكم وظيفته ولو بعد تركه الخدمة. والمادة الثالثة عشرة من نظام الخدمة المدنية تقول: (يجب على الموظف أن يمتنع عن: أ – الاشتغال بالتجارة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة. ب – الاشتراك في تأسيس الشركات، أو قبول عضوية مجالس إدارتها، أو أي عمل فيها، أو في محل تجاري، إلا إذا كان معيناً من الحكومة، ويجوز بمقتضى لائحة يصدرها مجلس الوزراء الإذن للموظفين بالعمل في القطاع الخاص في غير أوقات الدوام الرسمي. حقوق الموظف الحكومي بعد الاستقالة. والمادة الرابعة عشرة من نظام الخدمة المدنية تقول: (لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى، ويجوز الترخيص في الاشتغال بالمهن الحرة لمن تقتضي المصلحة العامة بالترخيص لهم في ذلك لحاجة البلاد إلى مهنهم، ويكون منح هذا الترخيص من قبل الوزير المختص، وتحدد اللائحة شروط هذا الترخيص).
وعندما تم طرح موضوع الموازنة للعام 2022 لم يكن مدرجا فيها موضوع المساعدة الاجتماعية لقطاع المستشفيات الحكومية وكان لدينا إصرار على إدراج هذه المساعدة عبر وزارة المالية لا أن تترك على نفقة المستشفيات. والمشروع الآن في المالية وننتظر أن يحول إلى مجلس الوزراء لإقراره وصرف الأموال، مع العلم أن المستشفيات استبقت هذا الأمر ودفعت المساعدات، وأكرر أننا بدأنا باعداد دراسة لتصحيح الرواتب والأجور".
يستحق الموظف ثلثي قيمة مكافأة نهاية الخدمة في حال قضي فترة خدمته ما بين خمس إلى عشر سنوات. أما يحصل الموظف على المكافأة المذكورة كاملة في حال زادت فترة خدمته في عمله عن عشر سنوات. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
ويجب التنويه إلى أن يحصل الموظف على كامل مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء خدمته بشكل طبيعي، أما في حالة تقديم الموظف الاستقالة يتم احتساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة بناء على الفترة التي قضاها الموظف في جهة العمل. برنامج حساب مكافأة نهاية الخدمة
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية برنامج حاسبة راتب التقاعد لكي يتمكن من خلالها الموظف حساب المعاش الذي سوف يحصل عليه بعد بلوغه سن المعاش أو في حال إنهاء فترة خدمته، كما أتاحت الوزارة حاسبة قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظف ويمكن الاستعانة ببرنامج حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال الموقع الرسمي للوزارة وفيما يلي خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية:
الدخول إلى رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا. في هذه الخطوة يجب يحدد نوع العقد سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة. «الموارد»: «العمل عن بعد» في القطاع الحكومي - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. اذكر سبب انتهاء العلاقة العمالية. قم بتحديد الراتب الذي تحصل عليه.