ومرت باقي دقائق الشوط الأول دون فرص خطيرة تذكر، حيث انحصر اللعب في وسط الملعب دون محاولات فعلية على المرمى. الشوط الثاني
وفي الشوط الثاني، نجح "عبدالفتاح عسيري" في تسجيل هدف التقدم لفريق النصر، وبالتحديد عند الدقيقة (54)، بصناعة من المهاجم المغربي "عبدالرزاق حمدالله". اهداف مباراة النصر وفولاد (1-1) دوري ابطال اسيا - بطولات. واستغل حمدالله تمريرة بالخطأ من مدافع فولاذ خوزستان على حدود منطقة الجزاء ليروضها بالصدر ويمررها إلى عسيري داخل المنطقة ليسددها الأخير بقوة في سقف الشباك. وكاد فولاذ يسجل هدف التعادل في الدقيقة (66)، عندما أرسل اياندا باتوسي تمريرة من الجهة اليمنى وصلت أمام المرمى إلى تشيمبا الذي حولها برأسه خطيرة ولكن الحارس وليد عبدالله تألق في إنقاذ مرماه. وخطف النصر الهدف الثاني عندما تابع عبد الرزاق حمدالله تمريرة طويلة من الحارس وليد عبدالله وتقدم داخل منطقة الجزاء قبل أن يراوغ المدافعين بمهارة ويسدد من فوق الحارس فوروزان بطريقة جميلة في الدقيقة (85). وانتهت مباراة النصر وفولاذ بنتيجة (2-0) لصالح العالمي، بعد أن مرت الدقائق المتبقية من الشوط الثاني دون هجمات خطيرة على كلا المرميين. فيديو اهداف النصر وفولاذ
اهداف مباراة النصر وفولاد (1-1) دوري ابطال اسيا - بطولات
أنس أسامة
منذ الثلاثاء, 20 إبريل 2021, 9:15 م
إخلاء مسئولية:
هذا المحتوى لم يتم انشائه او استضافته بواسطة موقع بطولات وأي مسئولية قانونية تقع على عاتق الطرف الثالث
مباراة النصر اليوم
اهداف النصر اليوم
دوري ابطال اسيا
اهداف
النصر السعودي
النصر وفولاد
اهداف النصر وفولاد
مباراة النصر وفولاد
فولاد الايراني
فيديوهات متعلقة
براء سليم
منذ 4 ساعة
جاسر حبيب
منذ 5 ساعة
بلال سعد
Mahmoud Abd Alghany
منذ 1 يوم
اسماعيل على محمد
منذ 1 يوم
ملخص واهداف مباراه النصر وفولاذ 2-0 دور ابطال اسيا HD هدف عالمي لحمدالله - YouTube
نتيجة مباراة النصر وفولاد خوزستان اليوم في دوري أبطال اسيا
9:00 مساءاً بتوقيت اليمن. 8:00 مساءاً بتوقيت ليبيا. 7:00 مساءاً بتوقيت تونس. 7:00 مساءاً بتوقيت الجزائر. 7:00 مساءاً بتوقيت المغرب. 10:00 مساءاً بتوقيت الإمارات. 9:00 مساءاً بتوقيت البحرين. 10:00 مساءاً بتوقيت سلطنة عُمان. 9:00 مساءاً بتوقيت الكويت. 9:00 مساءاً بتوقيت قطر. 6:00 مساءاً بتوقيت موريتانيا. 9:00 مساءاً بتوقيت جزر القمر. 6:00 مساءاً بتوقيت غرينتش GMT.
يقدم لكم موقع ميركاتو داي فيديو اهداف مباراة النصر وفولاذ خوزستان في دوري أبطال آسيا ، ضمن مباريات اليوم الجمعة 23-4-2021، لحساب الجولة الرابعة من دور المجموعات، والتي شهدت تألق النجم المغربي عبدالرزاق حمدالله في التسجيل والصناعة. فض نادي النصر السعودي شراكة فولاد خوزستان الإيراني صدارة المجموعة الرابعة، بعد فوزه عليه بنتيجة (2-0)، اليوم الجمعة، على ملعب مرسول بارك، ضمن الجولة الرابعة في دوري أبطال آسيا 2021. نتيجة مباراة النصر وفولاد خوزستان اليوم في دوري أبطال اسيا. وسجل عبد الفتاح عسيري هدف النصر الأول في الدقيقة (54)، بصناعة من النجم المغربي عبدالرزاق حمدالله الذي سجل الهدف الثاني بروعة عند الدقيقة (85). ورفع النصر رصيده إلى 8 نقاط من أربع مباريات في المركز الأول، بينما صعد السد إلى المركز الثاني برصيد 7 نقاط، وتراجع فولاذ خوزستان إلى المركز الثالث بعدما تجمد رصيده عند 5 نقاط، ويتذيل الترتيب فريق الوحدات الأردني وفي جعبته نقطة واحدة. وانطلقت صافرة بداية مباراة النصر و فولاذ خوزستان في تمام الساعة 18:00 بتوقيت جرينيتش، 20:00 بتوقيت مصر، 21:00 بتوقيت السعودية، ونقلت على منصة GSA live بصوت المعلق الرياضي حماد العنزي. ومرت 30 دقيقة، حتى جاءت اول فرصة خطيرة، وكانت لصالح فولاذ من ضربة حرة مباشرة من الجهة اليسرى وصلت خلف المدافعين إلى "سيد محمد ميري" في مواجهة المرمى ولكن الحارس وليد علي تمكن من الكرة ليحرم الفريق الإيراني من التسجيل.
النصر 2-0 فولاذ - فيديو Dailymotion
رياضة عربية
"لا مجال للخطأ".. السد والوحدات يبحثان عن انتصارهما الأول اليوم
hadafnews
أبريل 20, 2021
سيتنافس ناديا السد والوحدات لتحقيق أول فوز لهما في المجموعة الرابعة من دوري أبطال آسيا لكرة القدم عندما يلتقيان على استاد الملك فهد الدولي مساء اليوم الثلاثاء. كلا الفريقين لديهم نقطة واحدة فقط بعد مباراتين، لذلك فإنّ الفوز أمر لا بدّ…
تنطلق مباراة النصر وفولاد خوزستان مساء اليوم الثلاثاء الموافق 20 ابريل 2021 في تمام الثامنة مساءا علي أرضية ملعب مرسول بارك في إطار منافسات الجولة الثالثة للمجموعة الرابعة بدور المجموعات من دوري أبطال اسيا ،حيث يتصدر نادي النصر السعودي المجموعة الرابعة برصيد نقاط 4 نقطة، ثم فولاد خوزستان الإيراني بالمركز الثاني برصيد 4 نقطة، ثم نادي الوحدات الاردني والسد القطري في المركزين الثالث والرابع برصيد نقطة واحدة. تعادل نادي النصر السعودي مع الوحدات الاردني سلبيا بدون أهداف بمباريات بالجولة الاولي بالمجموعة علي ملعب مرسول بارك ، كما أنتصر علي السد القطري بثلاثة أهداف مقابل هدف بالجولة الثانية من دور المجموعات علي ملعب مرسول بارك ، في حين تعادل فولاد خوزستان بمباراته بالجولة الاولي مع السد القطري تعادلا سلبيا بدون أهداف علي ملعب استاد الملك فهد الدولي، كما أنتصر بالجولة الثانية علي الوحدات الاردني بهدف دون رد علي ملعب استاد الملك فهد الدولي. تنطلق المباراة مساء اليوم الثلاثاء 20 ابريل 2021 ،وذلك في تمام الساعة 8:00 بتوقيت مصر والسودان، والساعة 9:00 بتوقيت مكة المكرمة والدوحة، والساعة 10:00 بتوقيت أبوظبي، الساعة 18:00 بتوقيت جرينتش ، عبر منصة GSA live التابعة لشركة السعودية الرياضية بتعليق عبد الله الغامدي.
18-07-2013
فيما يلي وصف لحالات يجري فيها على ما يبدو خصم غير قانوني من الراتب:
الخصم لم يصادق عليه بشكل واضح في القانون، بأمر وزاري أو باتفاقية عمل جماعية. بين الخصومات المسموح بها وفقاً لقانون حماية الأجر: ضريبة الدخل، التأمين الوطني، تأمين صحي، دفعات لصندوق التقاعد، لصندوق التوفير، رسوم عضوية لنقابة عمّال. لم أوافق خطّياً على الخصم. مثلاً: يستطيع العمال الموافقة خطياً على إعطاء تبرع شهري ثابت لجسم ما، على خصم ثابت عن وجبات يتلقونها في مكان العمل، على خصومات عن تأمينات اختيارية مختلفة مثل تأمين حياة وما شابه. الخصم نابع من مخالفة تأديبيّة، في ظل عدم وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح فرض خصومات على مخالفات تأديبية. بإمكان المشغّل خصم غرامة من العامل عن مخالفة تأديبيّة فقط في ظل وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح له ذلك. قانون الخصم من الراتب الشهري في الإمارات. بشكل عام، بخصوص العاملين في القطاع الخاص(الذين ليسوا موظفي دولة)- لا يمكن فرض غرامات على مخالفات تأديبية في عقود العمل الجماعية. يقع على المشغّل الذي يدّعي انه قام بخصم عن مخالفة تأديبية إثبات وجود اتفاقية عمل جماعيّة تتيح له فرض غرامات كهذه، وأنه التزم بالشروط المفصّلة في الاتفاقية لفرض تلك الغرامة.
5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين. 6- وطبقا للقانون، لا تخل الأحكام الواردة بهذا الباب بالضمانات المقررة بقانون النقابات العمالية لأعضاء مجالس إدارة المنظمات النقابية. 7- وعلى صاحب العمل قيد الجزاءات المالية التى توقع على العمال في سجل خاص، مع بيان سبب توقيعها واسم العامل ومقدار أجره، وأن يفرد لها حسابًا خاصًا، ويكون التصرف فيها طبقًا لم يقرره الوزير المختص بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. إقرأ ايضا.. وزيرة التضامن: مصر تتصدى لقضية عمالة الأطفال بالاستثمار في البشر
الكلمات الدالة
مشاركه الخبر:
الاخبار المرتبطة
ب) "رسوم استخدام" هاتف او أجهزة أخرى في العمل: لا يمكن للمشغّل الذي يعطي عاملا جهاز هاتف أن يخصم "رسوم استخدام" الهاتف من أجر العامل. إعطاء هاتف- تعني أن العامل يحتاج إلى الهاتف لضرورات عمله. والمذكور اعلاه يسري أيضا على أجهزة أخرى أعطيت للعامل في إطار العمل، مثلا GPS (جهاز تحديد الاتجاهات الإلكترني) قانون 07/5261 اوتوموتور خدمات طريق (2000) م. ض ضد جيري صباغ). ج) خدمات أعطيت لكن لم تثبت تكلفتها أو موافقة العامل على الخصم مقابلها: مثلا، تقرر أن خصم 100 ش. ج من راتب العامل نظرا لعدم وصوله إلى سفرية العمل المنظّمة ليس قانونيا، سواء على ضوء تكلفة السفريّة مقابل مبلغ الخصم، ونظرا لأن المشغّل لم يُثبت اذا ما كان العامل لم يتواجد للانضمام للسفريّة المنظّمة، ولا متى حدث ذلك. (قرار حكم 07/7905 فيتلي يبرموف ضد رودي للاستثمارات)
د) خصم " هدية للإعياد"، "لجنة العمال" وما يتفرع من ذلك: من المتبع في أماكن عمل معينة خصم مبلغ شهري ثابت من راتب العمال، بين 10-20 شيكلا شهرياً، مخصصة على ما يبدو لهدايا للأعياد. وقد تحدد أن الخصم غير قانوني في عدد من قرارات المحكمة (مثلا، قرار حكم 06/2357 رشكوبين الكسندر ضد شركة جشاش ز.
ويجوز للوزير تعديل النسبة المشار إليها أو تقرير عائد على القروض إذا كان صاحب العمل قد أدخل نظاماً للقروض معتمداً من الوزارة تمكيناً لعماله من إنشاء مساكن لهم وذلك بما لا يجاوز الحد الأعلى للعائد الذي يضعه البنك المركزي. " 4- الخصم من الراتب نظير تغيب العامل عن العمل:جاءت أحكام القانون واضحة من حيث إن الأجر لقاء العمل حيث من المفروغ منه أن رب العمل ملزم بسداد مستحقات العامل عن الساعات التي يعمل بها، أما وفي حال تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول فيحق معه لرب العمل خصم أجر العامل عن أيام أو ساعات العمل التي تغيب فيها العامل عن عمله، وفي ذلك جاءت المادة 60 من قانون العمل على مايلي:" إذا تغيب عامل المناوبة أو العامل الذي يحدد أجره على أساس الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو نصف الشهر أو الشهر عن العمل بدون إذن أو عذر مقبول لا يحق له الحصول إلا على أجر الساعات التي عمل فيها فعلاً. ويحسب أجر الساعة للعامل المحدد أجره على أساس الشهر بقسمة الأجر الشامل على المدة التي يمنح عنها الأجر ثم على عدد الساعات الأصلية طبقا لعقد العمل أو طبقا للقانون أيهما أقل. ويحسب أجر الساعة لعامل المناوبة في هذه الحالة على أساس قسمة الأجر الشامل عن دورة العمل بفرض اشتغاله فيها بالكامل على عدد الساعات الأصلية دون الساعات الإضافية.