2- إنتهاء عقد العمل
اذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ( م من نظام العمل السعودي)
- وينتهي عقد العمل في كلاً من الأحوال الآتية (م من نظام العمل السعودي):. 1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه ، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. 2- إذا انتهت المدة المحددة في العقد ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام فيستمر إلى أجله. 3- بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة. 4- بلوغ العامل سن التقاعد وهو ستون سنة للعمال ، وخمس وخمسون سنة للعاملات ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن ، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل. إذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته. 5- القوة القاهرة يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا ترك العمل بسبب قوة قاهرة خارجة عن إرادته بشرط توافر الشروط المطلوبة لإثبات القوة القاهرة وبغض النظر عن مدة خدمته.
- نظام العمل نهاية الخدمة
- مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
- مكافاة نهاية الخدمة حسب نظام مكتب العمل
- مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل السعودي
- نهاية الخدمة نظام العمل
- نقص الصفائح الدموية: الأعراض والأسباب والعلاج - ويب طب
- هل من علاج لمرض تكسر الصفائح الدموية - موقع الاستشارات - إسلام ويب
نظام العمل نهاية الخدمة
تمّ تحديد كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي بشكل صريح؛ حيث يستحقّ كافّة العمّال الذّين يشملهم هذا النّظام مكافأة نهاية الخدمة كاملة إلّا في حالة استقالة أحدهم مع عدم تجاوز مدّة خدمته مع صاحب العمل عشر سنوات، كما حدّد نظام العمل السعوديّ كافّة الضّوابط التي تربط العامل مع صاحب العمل في جميع المؤسّسات الموجودة داخل المملكة. نظام العمل السعودي
قامت وزارة العمل في المملكة العربيّة السعوديّة بإصدار نظام العمل عام 1426هـ بناء على المرسوم الملكيّ الصّادر بهذا الشأن، كما تمّ تعديل هذا النّظام مرّتين بمرسوم ملكيّ أيضًا،وذلك في عام 1434هـ وفي عام 1436هـ، ويعتني هذا النّظام على كافّة الأمور التي تتعلّق بأجور العمل وعدد ساعات العمل بالإضافة إلى واجبات العمل وعقوم العمل وما يترتّب عليها، ويمكننا الاطّلاع على كافّة بنود نظام العمل مباشرة " من هنا ". [1]
شاهد أيضًا: التحقق من الإشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية بالتفصيل
الحالات التي يتم الحصول فيها على نهاية الخدمة
حدّ نظام العمل السعوديّ كافّة الحالات التي يستحقّ بموجبها العامل مكفآت نهاية الخدمة؛ حيث يستحقّ جميع العمّال أجور نهاية الخدمة كاملة عند انتهاء علاقة العمل من قبل صاحب العمل في حين يستحقّ ثلث المكافأة فقط إذا انتهت علاق العمل بسبب استقالة الموظّف بشرط أن لا تقلّ مدّة خدمة هذا الموظّف عن سنتين متتابعتين، كما أكّد نظام العمل على دفع جميع مستحقّات العامل خلال أسبوع واحد من انتهاء الخدمة العقديّة.
مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
مثال توضيحي:
عامل يتقضى 2000 ريال في أول سنة عمل إنتهت علاقة العمل بعد ست سنوات وخمس شهور من قبل صاحب العمل وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال ، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟
سوف يتم حساب المكافأة على الأجر الأخير 4000 ريال
4000÷ 2 = 2000 ريال قيمة نصف شهر أجر. 2000 × 5 سنوات= 10000 ريال مكافأة الخمس سنوات
بالإضافة إلى 4000 ريال حساب مكافأة السنة السادسة (أجر شهر كامل)
ثم حساب الخمس شهور كالاتي:
الخمس أشهر بعد السنة الخامسة سوف يتم حساب المكافأة على أجر شهر كامل
4000÷12 شهر = 333. 33 ريال في الشهر
333. 33 × 5 شهور= 1666. 5 قيمة مكافأة الخمس شهور. إجمالي المكافأة:
قيمة أول خمس سنوات + قيمة السنة السادسة + خمس شهور
10000 + 4000 + 1666. 5 = 15666.
مكافاة نهاية الخدمة حسب نظام مكتب العمل
نص المادة 87
استثناء مما ورد في المادة الخامسة والثمانون من هذا النظام، تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن ارادته، كما تستحقها العاملة اذا انهت العقد خلال ستة اشهر من تاريخ عقد زواجها او ثلاثة اشهر من تاريخ وضعها
عامل يتقضى 2000 ريال في أول سنة عمل وقدم استقالته بعد ست سنوات وخمس شهور وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال ، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟
2000 × 5 سنوات= 10000 ريال قيمة المكافأة كاملة. *نحسب ثلث هذه المكافأة:
10000÷ 3=3333. 3 ريال قيمة ثلث المكافأة في الخمس سنوات الأولى. *ثم نحسب السنة السادسة ثلثين المكافأة
4000 ريال ÷3 × 2=2666. 5
*ثم حساب الخمس شهور كالآتي:
2666. 5÷12=222. 2 ريال
222. 2×5 شهور=1111 ريال قيمة مكافأة الخمس أشهر. 3333. 3+ 2666. 5+ 1111 = 7110. 8 ريال قيمة مكافأة العامل المستقيل. هل يجوز عدم حساب مبالغ العمولات بعضها أو نسبه منها وذلك في الأجر الذي يتم احتساب على أساسه مكافأة نهاية الخدمة ؟
نعم يجوز الاتفاق على ذلك وفقا للمادة 86 من النظام الذي ينص على:
المادة السادسة والثمانون:
إستثناء من حكم المادة ( الثامنة) من هذا النظام ، يجوز الإتفاق على ألاّ تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص.
مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل السعودي
ما هو الوقت المفروض على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة أو أي مستحقات؟
في حالة الإنهاء من قبل صاحب العمل:
يقوم صاحب العمل بدفع أي أجر أو مستحقات في خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ إنتهاء العقد
في حالة الإنهاء من قبل العامل:
يقوم صاحب العمل بدفع أي أجر أو مستحقات في خلال أسبوعين على الأكثر من تاريخ إنتهاء العقد. المادة الثامنة والثمانون:
إذا إنتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع – على الأكثر – من تاريخ إنتهاء العلاقة العقدية … أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد ، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين.. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.
نهاية الخدمة نظام العمل
تخطى إلى المحتوى
حصرت المادة (80) من نظام العمل السعودي الحالات التي لا يستحق فيها العامل حقوق نهاية الخدمة حيث نصت على أنه: " لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات التالية وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ: 1- إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه. 2- إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمداً التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. 3- إذا ثبت إتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. 4- إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 5- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7- إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة الواحدة أو أكثر من خمسة عشر يوماً متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية.
8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. هذا بالإضافة الي تقديم العامل لاستقالته قبل أن يمر سنتان علي بقائه على رأس العمل أي أن العامل الذي لم يكمل سنتان وتقدم باستقالته فهو لا يستحق مكافاة نهاية الخدمة. التنقل بين المواضيع
لمعرفة معلومات اكثر اقرا: علاج ارتفاع الصفائح الدموية بالأعشاب | ماهى فائدة الاعشاب فى علاج ارتفاع الصفائح الدموية
أعراض زيادة الصفائح التفاعلي ومسبباته؛ يتعرض الشخص لزيادة الصفائح التفاعلي في حالة الإصابة ببعض الأمراض التي ينتج عنها هذا المرض، ولا يرجع إلى خلل في النخاع الشوكي، فقد يكون ضمن الأثار الجانبية لتعاطي بعض الأدوية، أو الإصابة بمرض يتسبب في إفراز كميات كبيرة من الصفائح الدموية، أو نتيجة بعض الالتهابات أو الأمراض السرطانية ، ويتم علاج هذه المشكلة بعد علاج السبب الذي أدى لحدوثها، وتتمثل أعراضها فيما يلي؛
حدوث نزيف بالدم. نقص نسبة الحديد بالدم. علاج ارتفاع الصفائح الدموية. استئصال الطحال. علاج ارتفاع الصفائح الدموية
يفضل الأشخاص المصابين بأمراض الدم علاج ارتفاع الصفائح الدمويه بالاعشاب، حتى يتجنبوا المخاطر التي تؤدي إليها الأدوية الكيماوية، كما أن النباتات العشبية تحتوي على عناصر غذائية مفيدة جدا للجسم، والتي تستخدم في علاج الكثير من الأمراض بطريقة أمنة تماما على الصحة ودون أي مخاطر نهائيا. المصدر: ويكيبيديا
نقص الصفائح الدموية: الأعراض والأسباب والعلاج - ويب طب
2
استهدف بعض المواد الغذائية الرئيسية. مرة أخرى، إن المواد المغذية الرئيسية المخصصة لمن يعانون من نقص عدد الصفائح الدموية تختلف مصادرها. اعمل مع أطباءك على تحديد الاتجاه الأفضل لك. بعض المواد الغذائية على وجه الخصوص ذات أهمية كبيرة ومفيدة عمليًا لأي شخص بغض النظر عن عدد الصفائح الدموية مثل:
فيتامين (ك)، الذي يساعد على تجلط الدم وبه بعض الخصائص المضادة للالتهاب (يمكن أن يكون تكسير الصفائح الدموية أحد أسباب الالتهاب). يوجد فيتامين (ك) في الورق الأخضر مثل الكرنب الزيتي (الكالي)، والكرنب الأخضر، والسبانخ، والبروكلي، والأعشاب البحرية القابلة للأكل. اطبخ هذه الأطعمة لمدة قليلة لتحافظ على المواد الغذائية بها كاملةً. البيض والكبد أيضًا من مصادر فيتامين (ك). [٢]
[٣]
حمض الفوليك (فيتامين ب9)، وهو من أهم متطلبات انقسام الخلايا (تذكّر أن الصفائح الدموية تعتبر خلايا)؛ قلة نسبة حمض الفوليك هي أحد أسباب نقص عدد الصفائح الدموية. الطعام الغني بحمض الفوليك مثل نبات الهليون، والبرتقال، والسبانخ والحبوب المدعمة (الحبوب الكاملة قليلة السكر) يجب أن تكون جزءًا من نظامك الغذائي. هل من علاج لمرض تكسر الصفائح الدموية - موقع الاستشارات - إسلام ويب. [٤]
بعض المكملات الغذائية أيضًا مثل الفيتامينات يمكن أن تُأخذ في الاعتبار.
هل من علاج لمرض تكسر الصفائح الدموية - موقع الاستشارات - إسلام ويب
كرة سلة. التّزلّج. علاج ارتفاع الصفائح الدموية بالأعشاب. يجب أن يتجنّب مرضى نقص الصفائح الدموية ممارسة بعض الأنشطة التي تتطلب الاحتكاك الجسدي وما قد يصاحبه من إصابات، بينما يمكنهم ممارسة السباحة والتنس. توخ الحذر مع الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية
هل يمكن للشخص الذي يعاني من نقص الصفائح الدموية تناول الأسبرين ؟ يمكن لبعض الأدوية والمكملات الغذائية أن تزيد من خطر النزيف، قد يؤدي تناول مثل هذه الأدوية إلى مضاعفة التبعاتِ لدى المصابين بنقص الصفائح الدموية، لذا يجب استشارة الطبيب قبل تناول أي دواء، وبالأخصّ تلك الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية مثل مسكنات الألم المتمثلةِ بالآيبوبروفين والأسبرين، وذلك لأنها تزيد من خطر النزيف. [٧] ويجب إخبار الطبيب عن أي مكملاتٍ غذائية أو أعشابٍ يتناولها المريض، حيث يمكن أن تتداخل بعض المكملات الغذائية مع تخثّر الدم أو وظيفة المناعة، وتطرح الجرعات العالية من أحماض أوميغا 3 الدهنية كمثالٍ، وهنا قد يوصي الطبيب بتجنّبها. [٧]
تناول نظام غذائي صحي
هل يعد تناول الكحول مضرًّا في حالة نقص الصفائح الدموية؟ على المصاب بنقص الصفائح الدموية تغيير نظامه الغذائي ليصبح نظامًا صحيًّا، حيث إنّ هناك بعض الأطعمة التي يساعد تناولها على زيادة عدد الصفائح الدموية بشكلٍ طبيعي، ومن هذه الأطعمة: [٨]
الأطعمة الغنية بحمض الفوليك ، مثل:
كبد البقر.
هناك حاجة إلى الصفائح الدموية لمساعدة دمك على التجلط ، لذلك إذا كان عدد الصفائح الدموية لديك منخفضًا ، فقد تبدأ في الشعور بالتعب أو الكدمات بسهولة أو تلاحظ نزيف اللثة عند تنظيف أسنانك بالفرشاة. علاج نقص الصفائح الدموية. ماذا يحدث في جسمك عندما ترتفع الصفائح الدموية؟
تُعرف هذه الحالة باسم قلة الصفيحات، إذا تم تشخيص إصابتك بنقص الصفيحات ، فيجب عليك التحدث إلى طبيبك لمعرفة سبب ذلك وكيف يمكنك مكافحته. يمكن للطبيب فقط تشخيص قلة الصفيحات بشكل صحيح ، ولكن العلاجات المنزلية يمكن أن تساعد في علاج الأعراض. - فيتامين ب 12
فيتامين ب 12 هو المفتاح للحفاظ على صحة خلايا الدم وغالبًا ما يرتبط نقص فيتامين ب 12 بحالات انخفاض عدد الصفائح الدموية. هذا يجعل تناول مكمل B12 يوميًا أو تضمين المزيد من الأطعمة التي تحتوي على B12 في نظامك الغذائي بمثابة علاج منزلي رائع لقلة الصفيحات، يوجد الفيتامين بشكل طبيعي في عدد من المصادر الغذائية ، بما في ذلك كبد البقر والمحار والبيض
- حمض الفوليك
يساعد أيضًا خلايا الدم ويظهر بشكل طبيعي في العديد من الأطعمة، يمكن أيضًا تناوله كمكمل غذائي أو إضافته إلى نظامك الغذائي على شكل حمض الفوليك، تشمل المصادر الجيدة لحمض الفوليك الفول السوداني والفاصوليا والبرتقال.