حلويات السميد من الحلويات المنتشرة جدا وذلك لسهولة إعدادهاوقيمتها الغذائية المرتفعة كما تتميز بطعمها اللذيذ والشهي وسنقدم طريقة عمل حلى السميد المحموس بالقشطة. انستقرام حلى سهل. حلى قهوة انستقرام حلوي لذيذه شهيه ليمونة ضحوك آخر تحديث ف20 ابريل 2021 السبت 639 صباحا بواسطه ليمونه ضحوك. تحميل مقاطع انستقرام المباشرة دليل سهل خطوة بخطوة ملحوظة. إذا كنت لا تهتم بالتفاصيل و تريد تطبيقا آمنا لتنزيل أو تحميل مقاطع انستقرام المباشرة و الفيديوهات و الصور قم بالتسجيل هنا. طريقة عمل حلى بالشعريه ام سارة متوفرة الأن على موقع كوك إنستا – موقع الطبخ العربي الأول لوصفات طبخ من أشهر طهاة و شيفات مواقع التواصل الإجتماعي وشاهد أيضا آلاف من وصفات أحدث الوصفات على موقعنا. 1433 وصفة مكتوبة مجربة وناجحة لـحلى الدايجستف. كيكة الدايجستف انستقرام تسجيل. وصفات سريعة طريقة عمل حلى قهوه سهل ولذيذ. شاهد ايضا وصفات كيكة الدايجستيف اللذيذة كيكة الدايجستف سهلة ومضمونة. أعدي مع أطيب طبخة وصفات سهلة وسريعة بالصور والفيديو لأشهى فطور صباحي لكل العائلة تعلمي طريقة عمل كريب وبان كيك وكرواسون ودونات وسندويشات خفيفة وقهوة ومشروبات من موقعنا. كيفية تفريز المعجنات وحفظها أطول فترة ممكنة طازجة.
- كيكة الدايجستف انستقرام بحث
- كيكة الدايجستف انستقرام مسلسلات
- كيفية حساب راتب التقاعد
كيكة الدايجستف انستقرام بحث
حلي الدايجستف
مقدمة الوصفة
في أقل من نصف ساعة حضري حلي الدايجستف البارد بدون فرن واستمتعي بالمذاق الرائع. جربي أيضًا:
وقت التحضير:
25 دقيقة
يكفي J
4
أشخاص
المقادير
- باكيت بسكويت دايجستف كبير
- علبة من القشطة
- باكيتان من كريم كراميل
- كوب واحد من الحليب. - 2 كوب من الحليب السائل
- باكيت واحد من كريمة دريم ويب. - ملعقة كبيرة من شوكولاتة النوتيلا
4 أشخاص
طريقة التحضير
اغمسي بسكويت الدايجستف بالحليب السائل وصفّيها في قاع كل كأس. طريقة عمل كيكة البرتقال بالصور هشة ولذيذة | بيتى مملكتى. ثم ضعي في الخلاط علب القشطة، وباكيتا كريم كراميل، وباكيت كريمة دريم ويب، وكوب حليب، واخلطيهم جيداً. اقسمي الخليط إلى قسمين: القسم الأول يبقى كما هو ويوضع على جنب. القسم الثاني ضعي عليه ملعقة كبيرة من شوكولاتة النوتيلا، واخلطيهم حتى يصبح اللون بنيّاً. صبّي الخليط المكون من الشوكلاتة فوق البسكويت. الطبقة الثالثة: ضعي بسكويت الدايجستف المغمس مرة آخرى، ثم طبقة أخرى من القسم الثاني من الخليط، وهكذا حتى ينتهي جميع الخلطات. أدخلي الحلى إلى الثلاجة ما بين ساعتين و ثلاث ساعات، ومن بعدها زيّنيها بالصوص والقليل من البسكويت المطحون
كيكة الدايجستف انستقرام مسلسلات
وتجدر الإشارة إلى أن لاعبي المنتخب الوطني للكراتيه قد تقدموا في التصنيف العالمي للاتحاد الدولي للكراتيه الذي صدر قبل أيام، حيث تقدم عبد الرحمن المصاطفة (وزن تحت 67 كغم) مركزا واحدا ليصبح في المركز الثامن، وجاء عبد الله حماد (وزن تحت 60 كغم)، في المركز 14، وفي الوزن ذاته جاء عفيف غيث في المركز الـ 19 متقدما 3 مراكز، واحتل حسن المصاروة (وزن تحت 75 كغم) المركز 12 متقدما مركزا واحدا، وجاء محمود السجان (وزن تحت 84 كغم) في المركز الـ29، متقدما مركزين، وفي الوزن ذاته حل محمد الجعفري في المركز الـ64 متقدما 4 مراكز.
– يتم وضع الخليط السابق تحضيره فوق الطبقة الأولى
– يتم وضع الصينية في الثلاجة، وذلك لفترة لا تقل عن ساعتين كاملين
– يتم إخراج الصينية من الثلاجة وذلك بعد انتهاء الوقت. – يتم وضع باقي الزبدة من أجل أن تصبح هي الطبقة الثالثة في الصينية
– يتم رش البسكويت المطحون على وجه الصينية
– يتم إدخال الصينية من جديد إلى الثلاجة والانتظار حتى تتماسك، ثم يتم تقديمها باردة
طريقة عمل كيك الشوكولاتة بدون فرن
– أربعة ملاعق كبار من الزبدة
– علبة كاملة من الحليب المركز والمحلي
– ربع جرام بسكويت شاي سادة
– كمية بندق حسب الطلب
– خمسين جرام من الزبيب
– ربع كيلو شوكولاتة طازجة للحلويات
– مائة وخمسين ملمترا من الحليب
– يتم لط الزبدة في وعاء عميق، ويتم خلط الحليب المحلى معها. – يتم تقليب الحليب على النار والانتظار حتى الغليان
– يتم رفع المزيج من النار، ثم يتم إضافة كل من الزبيب والبسكويت والبندق إلى الحليب، ويتم تحريكهم بشكل جيد
– يتم وضع ورق الزبدة في صينية، ثم يتم صب الخليط بها
– يتم وضع الصينية في الثلاجة، والانتظار لما يقارب ساعة كاملة
– يتم إضافة الكمية المتبقية من الشوكولاتة والزبدة والحليب إلى القدر، ثم يتم وضعه على النار المتوسطة الحرارة، والاستمرار في تحريكه حتى تذوب الشوكولاتة بشكل كامل.
كيفية حساب راتب التقاعد
يتم حساب راتب التقاعد كالآتي النسبة التراكمية والراتب الوظيفي 2في المئة أو 2. 5في المئة ، كما يتم حساب عدد سنوات الخدمة والسن أثناء التقاعد علي أن لا يكون الراتب أكثر من 80%، كما أن الآن يتم حساب الراتب التقاعدي بشكل إلكتروني. كيفية حساب راتب التقاعد بالسعودية
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في القانون السعودي وهي عبارة عن مبلغ محدد يقوم صاحب العمل بدفعه إلي الموظف عند نهاية خدمته، وتحسب مكافأة نهاية الخدمة علي الأجر والفترة الزمنية، والأجر هو ما يحصل عليه الموظف قبل نهاية فترة خدمته بجانب بدل السكن والمواصلات، كما أن بعض العمولات لا تحسب في الأجر الذي يتم التحديد علي أساسه مكافأة نهاية الخدمة والتي تتراوح بين الزيادة والنقصان، أما الفترة الزمنية هي التي يقضيها الموظف في العمل وتبدأ من تاريخ تعيينه إلي تاريخ انتهاء خدمته وتضم العطل الرسمية ،والإجازات السنوية، وإجازات المرض. حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
إذا قدم العامل استقالته من العمل فهو بذلك يستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا كانت فترة خدمته أكثر من سنتين وأقل من خمس سنوات، ويتم تحديد المكافأة في الثلث ويستحق الثلثين،وإذا زادت المدة عن خمس سنوات ولم تصل إلي 10 سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا كانت مدة عمله أكثر من عشرة سنوات، وفقاً للمادة 48من نظام العمل السعودي.
كيفية حساب راتب التقاعد
إذا استقالت العاملة لأسباب كالزواج أو الإنجاب مع انهاء عقد العمل بينها وبين صاحب العمل،خلال ستة أشهر من تاريخ زواجها وثلاثة أشهر من تاريخ الإنجاب،وإذا لم تقوم بإنهاء عقد العمل خلال تلك الفترة يطبق عليها أحكام المادة 87من نظام العمل السعودي. إذا انتهي عقد العمل كان إلزاماً علي صاحب العمل أن يدفع إلي الموظف مكافأة عن فترة عمله وتحسب علي أساس أنها أجر نصف شهر عن كل سنة من الخمس سنوات الأولي،وأجر شهر لكل سنة تالية، وفقاً للمادة 58 من نظام العمل السعودي، وطبقاً للمادة74 يتم انتهاء عقد العمل في الأحوال التالية:
إذا بلغ الموظف سن الستين(سن التقاعد)بالنسبة للرجال ، وخمس خمسين سنة بالنسبة للسيدات. وفاة الموظف أو عجزه عن أداء عمله وفقاً للمادة 79 من نظام العمل السعودي. إذا وافق الطرفان علي إنهاء العمل، مع ضرورة موافقة الموظف كتابية. إذا لم يجدد العقد بعد انتهاء الفترة المحددة له. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة كما يأتي:
في حالة الاستقالة
إذا كانت فترة خدمة الموظف أقل من سنتين، فهو لا يستحق المكافأة. وإذا كانت فترة خدمة الموظف تتراوح بين سنتين إلي خمس سنوات فتكون المكافأة الثلث.
وإذا كانت تتراوح فترة خدمة الموظف بين خمس سنوات إلي عشر سنوات تكون ثلثي المكافأة الكاملة. وإذا كانت فترة خدمة الموظف أكثر من عشر سنوات فتكون المكافأة كاملة. وإذا كانت فترة العمل لمدة أحدي عشرة سنة ، فالسنوات الخمس الأولي تكون نصف الراتب الشهري لكل سنة، وإذا ما زاد عن ذلك يكون راتب شهري عن كل سنة. وفي حالة انتهاء مدة العقد
إذا كانت فترة خدمة الموظف من سنة إلي خمس سنوات فتكون المكافأة نصف راتب شهري لكل سنة ومن الخمس سنوات. وإذا كانت فترة خدمة الموظف أكثر من خمس سنوات وأقل من عشرة سنوات فتكون المكافأة نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي وراتب شهر عن كل سنة زائدة.