نقلة في الكوميديا
واعتبر عادل إمام مسرحية «مدرسة المشاغبين» بمثابة نقلة كبيرة في مجال الكوميديا، مؤكداً أنه يعتز للغاية بهذه التجربة المسرحية ومتابعة الجمهور المصري والعربي لها أينما عرضت. وشارك في بطولة المسرحية سعيد صالح، سهير البابلي، هادي الجيار، حسن مصطفي وعبدالله فرغلي، من تأليف علي سالم.
- ابطال مسرحيه مدرسه المشاغبين ويكبيديا
- 8 إيجابيات وسلبيات رصدتها لجنة التعليم على التدريب المهني - جريدة الوطن السعودية
ابطال مسرحيه مدرسه المشاغبين ويكبيديا
هذا الخبر منقول من: مصراوى
مسرحية الجوكر كانت البطلة هي الفنانة هناء الشوربجي لكن ما لا يعرفه الكثيرون أن الفنانة ماجدة الخطيب كانت بطلة المسرحية خلال البروفات، لكن تم استبدالها بالفنانة هناء الشوربجي ليتم تصوير المسرحية بها، والدور الذي قام به الفنان محمود القلعاوي كان دور الفنان أسامة عباس، حتى الدور الصغير الذي لعبته الفنانة حنان سليمان كانت تلعبه الفنان الاستعراضية أميرة قبل أن يتم استبدالها، ليكون محمد صبحي هو الفنان الوحيد الذي لم يتم تغييره في المسرحية. ابطال مسرحيه مدرسه المشاغبين ويكبيديا. مسرحية المتزوجون مسرحية المتزوجون إحدى أهم مسرحيات الفنان سمير غانم التي قدمها مع صديق عمره الفنان جورج سيدهم والتي لعبت فيها الفنانة شيرين دور البطولة في واحد من أجمل أدوارها بطريقة نطقها الغريبة للألفاظ، لكن شيرين لم تكن بطلة المسرحية وإنما كانت الفنانة هويدا نجلة الفنانة صباح، والتي أدت المسرحية طوال فترة عرضها، وقبل التصوير سافرت لتقوم الفنانة شيرين بدور البطولة بدلاً منها. شيرين ليست هى الوحيدة التي وفدت على المسرحية، الدور الذي كانت تلعبه الفنانة رواية سعيد زوجة حنفي، في الأساس كانت الفنانة فريدة سيف النصر. مسرحية الواد سيد الشغال ما لا تعرفه أن سوسن بدر كانت بطلة المسرحية لمدة 3 سنوات قبل أن تعتذر عن الدور لظروف خاصة بها، ويتم بعدها إسناد الدور لمشيرة إسماعيل ويتم تصوير المسرحية بها.
الفرق بين التدريب التعاوني والتطوير التعاوني ؟
التدريب عبارة عن برامج لتحسين القدرة على القيام بالعمل بشكل فردي أو في مجموعات على مستويات الوظائف في المنظمات أو الشركات، في حين أن التطوير الوظيفي هو عمل يتم تنفيذه بشكل رسمي ومستدام من خلال التركيز على زيادة قدرة العامل، وهذا الفهم يدل على أن التركيز في التطوير الوظيفي هو زيادة القدرة العقلية للقوى العاملة. احتياجات التدريب التعاوني
تحليل الاحتياجات هو تحديد احتياجات التدريب والتطوير التي يتعين القيام بهم، هذا النشاط معقد وصعب للغاية لأنه يحتاج إلى تشخيص الكفاءات التنظيمية الحالية والكفاءات اللازمة وفقًا للتغيرات البيئية والمستقبل، يتم تحليل الاحتياجات من خلال الآتي:
تحليل الاحتياجات التنظيمية
تحليل الاحتياجات التنظيمية، وهي تحديد الاستراتيجيات التنظيمية، والبيئة التنظيمية في هذا الوقت والمستقبل لتحقيق الأهداف، تتطلب التحديات البيئية كفاءة الموظف ، والتي تتميز بـ:
بيئة تنافسية بشكل متزايد نتيجة للعولمة. 8 إيجابيات وسلبيات رصدتها لجنة التعليم على التدريب المهني - جريدة الوطن السعودية. الميل لزيادة الاستعانة بمصادر خارجية. التغييرات التكنولوجية. تنوع الموظفين. تحليل متطلبات المهمة
تحليل المهمة هو تحليل المهام التي يجب القيام بها في كل منصب ، والتي يمكن تعلمها من سلوك الدور، والمعلومات المتعلقة بتحليل الوظيفة أي الأوصاف الوظيفية ومتطلبات المهمة ومعايير الأداء التي يتم جمعها في معلومات الموارد البشرية للمنظمة.
8 إيجابيات وسلبيات رصدتها لجنة التعليم على التدريب المهني - جريدة الوطن السعودية
خطة آفاق
باركت لجنة التعليم والبحث العلمي بالشورى الجهود التي تقوم بها مؤسسة التدريب التقني في مجال التوسع في الشراكات الإستراتيجية بالتعاون مع القطاع الخاص في مجال التدريب، وكذلك جهودها في تنفيذ خطة آفاق التي أنتجت توسعا في الوحدات التدريبية للمؤسسة، بالإضافة إلى جهودها في توطين قطاع الاتصالات. الإيجابيات
01 التوسع في الشراكات الإستراتيجية مع القطاع الخاص
02 تنفيذ خطة آفاق التي توسعت في الوحدات التدريبية
03 توطين قطاع الاتصالات
04 تنفيذ برنامج التحول الإستراتيجي
السلبيات
01 خلو تقرير التدريب المهني من إجراءات تفعيل القرارات
02 الضعف الشديد في البنود المالية الخاصة بالميزانية
03 نقص تمويل التجهيزات التدريبية
04 نقص بنود الصيانة والنظافة
[٣]
سلبيات التدريب الميداني
بالرغم من وجود الإيجابيات والفوائد لدى التدريب المهني، إلا أنه يتضمن أيضاً بعضاً من المساوئ والسلبيات، نذكر منها ما يأتي: [٤]
الطريقة منفصلة تمامًا عن مكان العمل
قد يحدث التدريب الميداني في مكان خارجي تمامًا عن مكان العمل، لذا فإنه عند بدء العمل الفعلي قد يجد الموظفون صعوبة في تعديل أنفسهم وفقًا لاحتياجات الشركة ومتطلباتها العملية، فضلاً عن أن التدريب يعدّ مصطنع بطبيعته فلن ينقل عندها أي خبرة عملية عندما يتعلق الأمر بحل المشكلات اليومية، وبالتالي سيتم تشكيل تهديدات معينة عند الممارسة الفعلية للعمل في المستقبل. [٤]
تدهور الجودة
إذا كان المدربين غير مؤهلين للتكيف مع الممارسات والأساليب الحديثة أو إذا كان هناك نقص في الحافز من جانب المدربين، فإن ذلك سوف يؤدي إلى حدوث انخفاض كبير في الجودة الناتجة، وبالتالي الوقت الذي سيقضيه الطالب في التدريب يعدّ مضيعة كبيرة. [٤]
المراجع ↑ "field training", lexico, Retrieved 1/2/2022. Edited. ↑ "تعريف بالتدريب الميدانى" ، جامعة تبوك ، اطّلع عليه بتاريخ 1/2/2022. بتصرّف. ^ أ ب ت ث ج ح "Benefits of field training for a university student", studysehir.