73- مراقب خدمات السقيا (الجوف). 74- مبرمج (عسير). 75- مراقب شبكه مياه (الجوف، الحدود الشماليه، تبوك). 76- محلل مالي (الدمام). 77- مدير ادارة المختبر (الجوف). 78- مهندس كيميائي (عسير). 79- مهندس ميكانيكي (عسير). 80- مدير ادارة تقنية المعلومات (الجوف). 81- مهندس تخطيط (القصيم). 82- مهندس مدني (جازان، عسير، الباحه، نجران). 83- مهندس مدني(الجوف، حائل، تبوك، القصيم). 84- مدير إدارة الموارد البشرية(الجوف، تبوك). 85- مهندس كهربائي (الجوف، حائل، القصيم). 86- مهندس ميكانيكي (الجوف، حائل، تبوك، القصيم). 87- مدير ادارة المشاريع (الجوف، الحدود الشمالية، المدينة المنورة). 88- مدير ادارة خدمات العملاء (الجوف، الحدود الشمالية، تبوك). 89- مدير مكتب (عسير)
90- مدير فرع (جازان، عسير، الباحه، نجران). 91- مستشار فني (القصيم). 92- أخصائي فوترة (المنطقة الشرقية). 93- مدير ادارة التشغيل والصيانة (جازان، عسير، الباحة، نجران). نبذة عن الشركة:
- شركة المياه الوطنية هي شركة مساهمة سعودية مملوكة بالكامل للدولة متمثلةً في صندوق الاستثمارات العامة، وتقدم خدمات المياه والصرف الصحي وَفقًا لأحدث المعايير العالمية بتضافر جهود الكوادر الوطنية مع نخبةٍ من المشغلين العالميِّين من خلال عقود شراكاتٍ أجنبيةٍ بين القطاعين العام والخاص.
شركة المياه الوطنية تعلن 4 وظائف وتدريب تمهير بمدينة الرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
وظائف في شركة المياه الوطنية بأبها المسمى الوظيفي: – أخصائي اتصالات مؤسسية (Corporate Communications Specialist). الشروط: – درجة البكالوريوس في التسويق أو العلاقات العامة أو ما يعادلها. – أكثر من 3 سنوات خبرة. – صنع القرار – تقييم ودمج المعلومات. -إدارة الأفراد والعلاقات – مهارات حاسوبية ممتازة – مهارات مايكروسوفت أوفيس ممتازة – مهارات تحليلية وإعداد تقارير ممتازة – مهارات اتصال / تفاوض ممتازة – مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية – مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. للتقديم: اضغط هنا!
شركة المياه الوطنية توفر 293 فرصة وظيفة في عدة مناطق بالمملكة - أي وظيفة
الوصف الوظيفي
شركة المياه الوطنية (NWC)،
تعلن عبر موقع (LinkedIn)، وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن توفر عدد من الفرص الوظيفية الشاغرة للرجال والنساء، في المقر الرئيسي للشركة بمدينة الرياض عبر برنامج التدريب على رأس العمل تمهير حسب المتطلبات والتفاصيل التالية:
الفئات المستهدفة:
- خريجي وخريجات البكالوريوس. الشروط:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس في تخصصات: (إدارة أعمال، الموارد البشرية، علوم الحاسب، تقنية المعلومات) أو ما يعادلها. - أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. - أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل تمهير. - لا يشترط الخبرة المسبقة. مزايا برنامج تمهير:
- إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة. - زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها. - شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير». - حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب. - مكافأة مالية شهرياً مقدارها 3, 000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). التقديم:
- للتقديم والاطلاع على بقية الشروط والمتطلبات والمهام الوظيفية عبر موقع (LinkedIn):
1- أخصائي التعويضات والمزايا:
( اضغط هنا)
2- محلل إدارة البيانات:
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
ليصلك إشعار بأحدث الأخبار الوظيفية - تابعنا:
- قروب تليجرام للوظائف: ( اضغط هنا)
- حساب تويتر: ( اضغط هنا)
دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
أحدث الوظائف في شركة المياه الوطنية
روابط ذات صلة
وظائف الهندسة وظائف برامج التدريب وظائف حكومية مدنية وظائف الشركات الكبرى وظائف للنساء وظائف حديثي التخرج
وظائف الرياض
وظائف في شركة المياه الوطنية - أبها - وظائف الان
تعلن ( شركة المياه الوطنية) عبر موقع التوظيف ( لينكد إن) عن بدء التقديم على فرص تدريبية عبر تمهير لحملة البكالوريوس للعمل في ( الرياض)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسميات الوظيفية:-
1- محلل إدارة البيانات. - درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر. - لا يُشترط الخبرة السابقة. - معرفة جيدة باستخدام الكمبيوتر مثل Microsoft Office أو البرامج الأخرى. - إجادة اللغة الإنجليزية. 2- أخصائي التعويضات والمزايا. - درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها. شروط ومعايير تمهير:-
- أن يكون سعودي الجنسية. - أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو أعلى. - ألا يكون قد تم توظيفه منذ ستة أشهر. - لا يعمل حاليا. - ألا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج تمهير. - أن يكون مؤهلاً في برنامج تمهير. مزايا تمهير:-
- مكافأة 3, 000 ريال لحملة البكالوريوس. - تغطية تأمين ضد مخاطر العمل. - دورات تدريبية إلكترونية. - شهادة خبرة من هدف. عن تمهير:-
برنامج تمهير هو برنامج تدريبي على رأس العمل مدته ستة أشهر للخريجين السعوديين تحت مظلة صندوق تنمية الموارد البشرية. موعد التقديم:-
- متاح التقديم من اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/09/25هـ الموافق بالميلادي 2022/04/26م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب.
الوصف الوظيفي:
- المشاركة في تطوير وتنفيذ استراتيجية الإدارة وأهدافها ومؤشرات الأداء الرئيسية. - التواصل وتعزيز استراتيجية الإدارة عبر التواصل مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين. - المساهمة في الأهداف الإستراتيجية والخطط التشغيلية للإدارة ، وضمان تحقيق سلسلة من هذه الأهداف الفردية للموظفين. 3- محلل الأعمال المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس فى تخصصات: (علوم الحاسب / هندسة الحاسب / تقنية المعلومات / المحاسبة / المالية)أو ما شابه ذلك. - خبرة 4 - 7 سنوات فى دور مماثل. - مهارات التواصل اللفظي، مهارات حل المشكلات. - معرفة وخبرة قوية في استخدام Oracle ERP. الوصف الوظيفي:
- تقديم الدعم في أتمتة عملية المراقبة وتنفيذ الميزانية على أساس اتجاهات وخطط الشركة. - تطوير التقارير المالية المختلفة للإدارة. - العمل مع الفريق المالي لتبسيط التقارير المالية الداخلية وعمليات إعداد التقارير لتقديم تقارير وتحليلات أكثر كفاءة وفعالية. 4- مدير مالي ( وظيفتان) المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس فى العلوم المالية ( يفضل الماجستير). - خبرة 10 سنوات وما لا يقل عن 4 سنوات في منصب إداري. - التفكير الاستراتيجي الطويل الأجل.
للبحث في شبكة لكِ النسائية:
(الحمل والولادة و الرضاعة - منتديات لكِ النسائية - الأرشيف)...
15-02-2009, 01:56 PM
#1
عندي استفسار عن تحليل الهرمونات اللي بيكون ثاني يوم من الدورة؟؟
كيف طريقة التحلييل؟ يعني من وين تؤخذ العينة من الذراع ؟؟؟
وكم تستغرق نتيجة التحليل حتى تطلع؟؟؟
وكم يكلف؟؟؟
أتمنى اللي عندها إجابة تفيدني.
تحاليل ثاني يوم الدورة الدولية
سؤال من أنثى سنة
أمراض نسائية
تحليل الهرمونات ثاني يوم الدورة FSH lH بروجسترون تيستوستيرون توتال و ف
11 أبريل 2016
17137
تحليل الهرمونات ثاني يوم الدورة(FSH 6. 20) (lH 2. 87) بروجسترون 0. 723 تيستوستيرون توتال 0. 301 و فري 0. 017 (استراديول28) (Tsh 0.
تحليل e2 تانى يوم الدوره من الطبيعي أن يكون تحليل E2 أو وثانى وثالث يوم في الدورة أقل من 50. أما بعد سن اليأس فتكون اقل من 10. المستويات والمعدلات المرتفعة قد تدل علي: البلوغ المبكر أورام في المبيض والخصيتين. فرط نشاط الغدة الدرقية. تليف الكبد المعدلات المنخفضة من E2 تدل علي: سن اليأس متلازمة تيرنر. العقم – أحد الأسباب الرئيسية. قصور في الغدة النخامية. قصور في الغدد التناسلية – نتيجة عدم إنتاج المبيض ما يكفي من الهرمون. انقطاع الطمث المبكر – يحدث عند توقف المبيض عن العمل قبل سن الأربعين. تحليل e2 اثناء التنشيط والحقن المجهري. توجد العديد من بروتوكولات التنشيط منها القصير والطويل ، افضلها البروتوكول الطويل. وده شرح ليه بالتفصيل: طريقة الحقن المجهري بالنسبة للجزئية الخاصة بتحليل E2 بنبدا في عمل التحليل بعد 5 ايام من مرحلة استخدام ابر التنشيط لمتابعة التطورات. تتم متابعة التحليل إلى أن يصل اعلى من 1000 ، ثم يتم بعد ذلك سحب البويضة. البويضه الناضجه الجيده تصل إلى 200 E2. علاج E2 ؟ بمجرد أن تحصلى على النتائج من المعمل ، إذا كانت النتائج منخفضة سوف يقوم الطبيب بمناقشة سبب الانخفاض معك.. ماهي التحاليل التي اعملها في ثاني يوم الدورة - مجتمع رجيم. ،وبالتالي إعطاء الادوية والمنشطات اللازمة حسب السبب المؤدي للانخفاض.