2022-04-06 من مباراة الوثبة وتشرين في قمة الدوري السوري الممتاز لكرة القدم (winwin) استمر فريق الوثبة متصدراً لجدول ترتيب الدوري السوري الممتاز لكرة القدم، بعدما آلت قمة المرحلة الخامسة من إياب المسابقة بين الوثبة و تشرين ، الثلاثاء 5 أبريل/ نيسان، إلى نتيجة التعادل السلبي (0-0)، ليصل الوثبة للنقطة الـ45، مع بقاء تشرين في المركز الثاني برصيد 44 نقطة، مع تبقي 8 مراحل على نهاية المسابقة. حارس الوثبة حسين رحال يعزز رقمه القياسي حافظ حارس مرمى فريق الوثبة حسين رحال على نظافة شباكه، للمباراة الـ13 على التوالي، ليصل إلى 1170 دقيقة دون تلقي أي هدف، في رقم تاريخي جديد في الكرة السورية، ووصل الوثبة كذلك لمباراته الـ13 تواليا من دون خسارة؛ إذ تعود خسارته الأخيرة إلى هزيمته 0-1 أمام تشرين في ذهاب الدوري. طاقم حكام أجنبي للمرة الثانية في تاريخ الدوري السوري سجلت مباراة الوثبة وتشرين حضور طاقم تحكيم أجنبي للمرة الثانية في تاريخ الدوري السوري، فقد قاد المباراة طاقم تحكيم أردني بقيادة الحكم محمد مفيد. المباراة الوحيدة التي قادها طاقم تحكيم أجنبي قبل لقاء الوثبة وتشرين هذا الثلاثاء (5 أبريل) تعود إلى عام 1990 حين قاد الحكم الياباني تاكادا مباراة الكرامة و الفتوة في المرحلة قبل الأخيرة من بطولة الدوري، والتي انتهت بفوز الكرامة بهدف رضوان عجم؛ إذ تزامنت المباراة مع وجود حكام آسيا المشاركين في مونديال إيطاليا 1990 بمعسكر تحضيري في سوريا.
ترتيب الدوري السوري 2019
تعرف على جدول ترتيب الدوري السوري الممتاز 2021/2022 بعد نتائج مباريات اليوم الثلاثاء 18 يناير 2022 في الجولة 11 من المسابقة. واصل الوثبة صدارته لجدول ترتيب الدوري السوري الممتاز بعدما اكتسح ضيفه حرجيله برباعية نظيفة، محققاً الفوز الثامن له والسادس على التوالى، مستغلا سقوط منافسه تشرين في فخ التعادل امام الكرامة بدون اهداف. وفي مباراة آخرى بنفس الجولة قفز الوحدة الى المركز الثالث بجدول الترتيب بعدما انتصر خارج قواعده على الشرطة بثنائية نظيفة. كما استعاد حطين نغمة الانتصارات الغائبة عنه في آخر 4 جولات بالدوري وفاز على مضيفه النواعير بنتيجة 2/صفر، ليبتعد بفارق 4 نقاط عن أول مراكز الهبوط. ومن المقرر ان تختتم الجولة الحادية عشر في الدوري السوري الممتاز يوم الاربعاء الموافق 19 يناير 2022، عندما يستقبل الجيش نظيره جبله. 1- الوثبة (26 نقطة) 2- تشرين (22 نقطة) لعب 10 مباريات 3- الوحدة (20 نقطة) 4- الجيش (18 نقطة) لعب 10 مباريات 5- الكرامة (15 نقطة)
6- جبله (15 نقطة) لعب 9 مباريات 7- الاتحاد (14 نقطة) 8- الطليعه (13 نقطة) 9- حرجيله (13 نقطة) 10- الفتوة (13 نقطة) 11- حطين (10 نقاط) لعب 10 مباريات 12- الشرطة (9 نقاط) لعب 10 مباريات 13- النواعير (6 نقاط) 14- عفرين (3 نقاط)
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة ميركاتو ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من ميركاتو ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
ترتيب الدوري السوري 2022
←
← جدول ترتيب الدوري السوري الاسبوع 25
04:26 مساءً, 29 أبريل 2021
الدوري السوري الممتاز
موقع كورة أون
نتائج مباريات اليوم
الحرية 4: 3 الساحل
تشرين 2: 1 الطليعة
الوثبة 0: 1 الفتوة
الوحدة 0: 0 الاتحاد
جبلة 3: 3 الكرامة
الشرطة 1: 4 حطين
الحرجلة 0: 3 الجيش
جدول ترتيب الدوري السوري 2020/2021
ترتيب الدوري السوري اليوم
بدوره ودع عفرين رسمياً دوري الكبار بتلقيه لهزيمة جديدة أمام الفتوة، بعدما سجل للفتوة لاعبه محمد الزينو "هدفين" وأحمد الحسين، وليحرز أحمد العبدالله هدف عفرين الوحيد، ليرفع الفتوة رصيده إلى النقطة 32 في المركز السابع، وليتجمد رصيد عفرين عند النقطة الرابعة والمركز 14 والأخير. الترتيب العام لبطولة الدوري السوري
1ـ تشرين: 53 نقطة
2ـ الوثبة: 46 نقطة
3ـ الجيش: 41 نقطة
4ـ الوحدة: 35 نقطة
5ـ جبلة: 33 نقطة
6ـ الطليعة: 32 نقطة
7ـ الفتوة: 32 نقطة
8ـ الكرامة: 29 نقطة
9ـ أهلي حلب: 29 نقطة
10ـ حطين: 28 نقطة
11ـ الحرجلة: 24 نقطة
12ـ الشرطة 21 نقطة
13ـ النواعير: 13 نقطة
14ـ عفرين: 4 نقاط
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
واحتاج تشرين لضمان الفوز إلى خدمات مدافع الحرجلة وسيم نبهان الذي سجل بالخطأ في مرماه بالدقيقة 50 معلناً عن الهدف الأول لتشرين، قبل أن يدرك الحرجلة التعادل في الدقيقة 64 بتوقيع لاعبيه عبد الزراق الحسين، ولينتظر جمهور «البحارة» حتى الدقيقة 80 لإدراك الفوز عبر هدف لاعبه علي بشماني. وعلى استاد حمص البلدي، استعاد الوثبة نغمة الانتصارات بعد خمس جولات عجماف، تجرع خلالها الهزيمة في ثلاث مباريات، مقابل الاكتفاء بالتعادل في مناسبتين، بعد أن سجلت الدقيقة السادسة من الشوط الأول للقاء حطين، احتساب الحكم وديع الحسن لركلة جزاء، ارتقى إليها بنجاح كرم عمران مهدياً فريقه الوثبة هدف الفوز على حطين. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
جدول ترتيب دوري الأولى صراع مشتعل من القمة للقاع غزة / فادي الزعانين/ الحقيقة سبورت… أنتهت الجولة التاسعة من دوري الدرجة الأولى و التي شهدت 4 أنتصارات و تعادلان, رسم صراع مشتد على الصدارة و أخر على مؤخرة جدول الترتيب. حيث أصبح جدول الترتيب كالتالي: 1_ شباب الزوايدة 18 نقطة. 2_ خدمات النصيرات 18 نقطة. 3_ نماء الرياضي 17 نقطة. 4_ المجمع الإسلامي 15 نقطة. 5_ أهلي النصيرات 14 نقطة. 6_ بيت حانون الأهلي 12 نقطة. 7_ الأقصى 11 نقطة. 8_ الجلاء الرياضي 10 نقاط. 9_ خدمات البريج 8 نقاط. 10_ خدمات خانيونس 7 نقاط. 11_ خدمات جباليا 6 نقاط. 12_ التفاح الرياضي 4 نقاط. ___ اقرا ايضا المغازي يهزم بيت لاهيا و تعادل سلبي بالدرجة الأولى
مواد اللائحة الخاصة بنقل الموظفين في اللائحة الجديدة
المادة 60:
يجوز نقل الموظف بترقية أو دون من جهة لأخرى
المادة 61:
يجوز نقل الموظف داخل الجهة الحكومية من مكان إلى آخر أو من وظيفته إلى وظيفة أخرى
المادة 62:
إذا كان النقل من جهة حكومية إلـى أخرى فيشترط موافقة الجهة التي يعمل بها الموظف قبل إصدار قرار النقل
المادة 63:
المادة 210:
About فني يريد النقل..
transmoh (@transmoh) | Twitter
لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل 1442 وأهم الأهداف والقرارات - زوم الخليج
الباب الثاني: باب بيئة العمل وأوقاته. الباب الثالث: باب التطوير التنظيمي. الباب الرابع: باب شغل الوظائف. الباب الخامس: باب إدارة الأداء. الباب السادس: باب الإجازات. الباب السابع: باب التطوير والتدريب. الباب الثامن: باب الواجبات الوظيفية. لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل 1442 وأهم الأهداف والقرارات - زوم الخليج. الباب التاسع: باب إنهاء الخدمة. الباب العاشر: تفويض الصلاحيات. الباب الحادي عشر: باب استحقاقات التدريب والابتعاث والإيفاد. الأهداف المرجوّة من اللائحة التنفيذية في الخدمة المدنيّة
تهدف اللائِحة التّنفيذية للموارِد البشريه فِي الخدمة المدنيّة إلى تحقيق جملة من الأهداف، وهي على النحوّ الآتي:
تشخيص الواقع وتحديد احتياجات ومتطلبات الجهات الحكومية وموظفيها المشمولين بهذا النظام. تحقيق الانسجام مع المتغيرات الإدارية الحديثة. تعزيز رؤية المملكة 2030. تسهيل الإجراءات وتمكين الجهة الحكومية من إدارة شؤونها ذات العلاقة بالموارد البشرية باستقلالية تامّة. تعزيز المقدرة في بناء بيئة تنظيمية فعّالة. رفع كفاءة الموارد البشريّة في القطاع العام. إتاحة الفرصة للجهات الحكومية بالمرونة في التوظيف، ومساعدتها على توظيف المواطنين وكسب الخبرة والتجربة وتقديم الاستشارات في مجالات تخصصهم.
مصراوي ينشر مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال | مصراوى
وصنفت اللائحة الجديدة الإجازات للموظفين والموظفات على النحو الآتي الإجازة العادية. وإجازة الامتحان الدراسي. والإجازة الدراسية. والإجازة الاضطرارية. والأجازة المرضية. وإجازة مرافقة مريض. والإجازة الاستثنائية. وإجازة الوفاة. وإجازة الوضع. وإجازة الأمومة. مصراوي ينشر مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال | مصراوى. وإجازة الأبوة. وإجازة المشاركة الوطنية. وإجازة تعويض
وأوضحت اللائحة أن الموظف الموظف والموظفة يستحق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. واستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها 70 يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى 28 يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. وإجازة مرافقة المريض تشمل الأقارب حتى الدرجة الثالثة بدون صك إعالة.. وأصبح سن الطفل الذي يرافقه والداه معاً 12 سنة بدل 7 سنوات. وإجازة رعاية المولود تم إلغاء شرط ألا تقل عن فصل دراسي وتركت المدة كحد أدنى مفتوحة حسب رغبة الموظفة ويجوز للإدارة تأجيل الموافقة عليها 90 يوماً. والإجازة الاستثنائية سنتين لكل 5 سنوات سواء كانت متصلة أو متفرقة. والموظف الذي لا يستطيع أن يصل لعمله بسبب كارثة يعتبر غيابه بعذر مشروع يستحق عنه الراتب. وإجازة المولود الجديد ومدتها 3 أيـام براتـب كامـل خلال أسـبوع مـن تاريـخ الولادة.
كما تفرض اللائحة الجديدة، دفع غرامة 5 آلاف ريال سعودي لكل من يشغل العامل دون عقد عمل. لائحة مخالفات وزارة الموارد البشرية
جدول المخالفات والغرامات الجديدة في السعودية
كما أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، جدولًا خاصًّا بالمخالفات والغرامات الجديدة في المملكة، بهدف الآتي:
تنظيم سوق العمل في المملكة. وتعزيز مواكبته التطورات التي يشهدها سوق العمل. يلي ذلك، تحقيق التنافسية والالتزام في نظام العمل. ثمّ رفع مستوى المنشآت في المملكة. أهم قرارات نظام الغرامات والمخالفات في السعودية
وعن أهم قرارات نظام الغرامات والمخالفات في السعودية التي أقرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فتأتي على النحو الآتي:
إنشاء مركز الاعتماد وتفويضه بإيقاع العقوبات الواردة. واشتمل القرار على العديد من المواد التي توضح عقوبة الغرامات المالية. لائحة الموارد البشرية الجديدة. فيما يحق للوزارة رفع الدعاوى على مرتكبي المخالفات الواردة في الجدول. ويمنح القرار حق الاعتراض على القرار الصادر بإيقاع العقوبة. كما يوضح القرارات الإدارية المتعلقة بإيقاع عقوبات الإغلاق. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج