اقرا المزيد عن اللوحات المناسبة لصالونات الحلاقة
لوحات جدارية مكتوبة
وتعتمد هذه اللوحات الجدارية المميزة على محتوى الكتابة المرسوم ونوع الخط المستخدم مع تنوع الزخارف المرفقة مع الكتابة أما عن اختيار المكان المناسب لهذه اللوحات فهو المكتبات حتما وصالات الاستقبال التي تعطي طابع الجذور القديمة والكلاسيكية
تواصل مع متجر كانفسي
تابعونا عبر منصات التواصل الاجتماعي وشاهدوا المزيد والمزيد من اللوحات الجدارية المميزة
- لوحات جدارية • Tethkar
- لوحات جدارية زخرفة إسلامية بالوان متعددة - كانفسي
- أفضل برنامج لإدارة الموارد البشرية أون لاين
- برنامج ادارة الموارد البشرية - شركة اوركيدا سوفت للبرمجيات
- مهر | تطبيق الموارد البشرية السحابي
لوحات جدارية &Bull; Tethkar
00 درهم الشحن
خصم 20٪ على تطبيق Amazon مع EIB20MAY احصل عليه السبت, 7 مايو - الأحد, 8 مايو 9. 00 درهم الشحن
خصم 20٪ على تطبيق Amazon مع EIB20MAY احصل عليه الأحد, 8 مايو - الثلاثاء, 10 مايو شحن مجاني
خصم 20٪ على تطبيق Amazon مع EIB20MAY احصل عليه الثلاثاء, 17 مايو - الثلاثاء, 24 مايو شحن مجاني تبقى 4 فقط - اطلبه الآن. يشحن من خارج الإمارات
92. 39 درهم الشحن تبقى 1 فقط - اطلبه الآن. خصم 20٪ على تطبيق Amazon مع EIB20MAY احصل عليه الثلاثاء, 31 مايو - الجمعة, 3 يونيو شحن مجاني يشحن من خارج الإمارات
خصم 20٪ على تطبيق Amazon مع EIB20MAY احصل عليه الجمعة, 6 مايو - الاثنين, 9 مايو 10. 00 درهم الشحن
توصيل مجاني على طلبات برايم الدولية
خصم 20٪ على تطبيق Amazon مع EIB20MAY احصل عليه الثلاثاء, 31 مايو - الخميس, 9 يونيو 30. لوحات جدارية زخرفة إسلامية بالوان متعددة - كانفسي. 00 درهم الشحن يشحن من خارج الإمارات
خصم 20٪ على تطبيق Amazon مع EIB20MAY احصل عليه الثلاثاء, 7 يونيو - الجمعة, 10 يونيو 7. 00 درهم الشحن يشحن من خارج الإمارات
خصم 20٪ على تطبيق Amazon مع EIB20MAY احصل عليه الثلاثاء, 10 مايو - الجمعة, 13 مايو شحن مجاني يشحن من خارج الإمارات
عمليات البحث ذات الصلة
لوحات جدارية زخرفة إسلامية بالوان متعددة - كانفسي
لوحة جدارية اسلامية مطبوعة على قماش الكانفاس يإطار خشبي: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق. كوم الان اصبحت امازون السعودية
هل ترغب في بيع هذا المنتج؟
لا يدعم الدفع عند الإستلام هذا المنتج من هذا البائع لا يدعم خاصية الدفع النقدي عند الإستلام. للتعرف على شروط الدفع النقدي عند الإستلام، اقرأ المزيد. معاملتك آمنة نعمل بجد لحماية أمنك وخصوصيتك. يقوم نظام أمان الدفع لدينا بتشفير معلوماتك أثناء نقلها. إننا لا نمنح معلومات بطاقتك الائتمانية للبائعين، ولا نبيع معلوماتك للآخرين معرفة المزيد
غير متوفر حالياً. لا نعرف متى أو فيما إذا كان هذا المنتج سيتوفر مرة أخرى
العلامة التجارية اخرى المادة خشب النسق Religious نوع الإطار Unframed التوجيه Landscape الشكل Rectangular مادة الإطار Wood
Drawing/Painting Type: Mixed Media Material: Wood Frame Type: Unframed Style: Religious Subject: Calligraphy لوحات اسلامية تم تصميمها بأفضل برامج التصميم وطباعتها بالوان واضحة على افضل أقمشة الكانفاس الخاصة باللوحات الجدارية القماش مشدود بإحكام على فريمات خشبية
معلومات المنتج
العلامة التجارية
اخرى أبعاد الشحنة
13.
رائع ❤️
التعامل و خدمة التوصيل نادر انك تحصل مثلها والله 🕊🤍
المتجر جداً جميييييييييل
البوسترات مرة حلوة 😍
الجوده وسرعة التوصيل ممتازه رغم اني طلبت كم تعديل باللوح
مرهه حلوات 💗💗
Thanks a lot for the gd quality & gd service
يعطيكم العافية نفس م اتوقعت 👏🏻
ممتازه
ممتاز
يمكن إدارة جميع بيانات الموارد البشرية من خلال منصة Namely المركزية وهي قابلة للتخصيص بدرجة عالية بحيث يمكن للشركات توسيع نطاق النظام بسهولة أثناء نموها، وتضمن إعدادات الأذونات التي تمت تهيئتها بسهولة فقط للمستخدمين المسموح لهم بإمكانية الوصول إلى معلومات الموارد البشرية الحساسة، كما يمكن الوصول إلى جميع هذه الميزات من تطبيق الهاتف الخاص بـ Namely.
أفضل برنامج لإدارة الموارد البشرية أون لاين
يعتبر من أبرز الادوات الادارية المستخدمة لتحفيز العنصر البشري. يزيد فعالية الاتصال والتواصل بين الموظفين في المؤسسة. يساعد في تحقيق التقييم الموضوعي للموظفين. يساعد في الاستغلال الامثل للموارد. يحقق اهداف وغايات المؤسسة. يوجهها نحو القرارات السليمة. يوفر الوقت والجهد ويعطي مخرجات أكثر جودة. يرشد نحو اتخاذ القرارات السليمة في الوقت المناسب. توافر قاعدة بيانات محوسبة عن العاملين فيها (مؤهلاتهم، خبراتهم، قدرتهم الانتاجية). توافر معدلات أداء لكافة الوظائف في المؤسسة. معيار واضح للحكم على الانتاجية الكاملة والجزئية. تطبيق وزارة الموارد البشرية. تحديد الأهداف. دراسة البيئة وتحليلها. التنبؤ بالاحتياجات البشرية التي تتطلبها المنظمة. وضع خطة الموارد البشرية. تنفيذ الرقابة والمتابعة. الخطوة الاولى: عملية تحليل الوظائف: ووضعها وما يتمخض عنه من مخرجات متمثلة في الوصف الوظيفي والتوصيف الوظيفي. الخطوة الثانية: تقدير الاحتياجات من الموارد المستقبلية: وهنا نجد اساليب متنوعة للتقدير في ضوء العرض من قبل الموارد البشرية والطلب من قبل الزبون واتخاد خطوات منهجية مدروسة لإحداث توازن بينها لمراعاة ضرورة التخطيط للقوى العاملة من خلال معرفة الاعداد اللازمة لسد الاحتياجات وآلية توزيع الاعداد حسب المجموعات الوظيفية ومستوى المهارة والمؤهل العلمي.
برنامج ادارة الموارد البشرية - شركة اوركيدا سوفت للبرمجيات
برنامج إدارة الرواتب والمقبوضات للموظفين والذي من خلاله يمكنك إصدار كشوف الرواتب الخاصة بالموظفين بشكل دوري بعد احتساب بنود الرواتب والخصومات والضرائب والتأمينات والحوافز وغيرها وتلخيصها في شكل تقارير مفصلة ومختصرة. وللتعرف على المزيد من الخصائص التي يقدمها برنامج إدارة HR من هنا
" نجعل العمل له هدف للجميع في كل مكان" هكذا عنونت شركة جوستو رسالتها لعملائها من الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة الأمريكية والعالم، حيث تقدم برنامجًا يمثل حلًا شاملًا في إدارة الموارد البشرية للشركات لأنها تتميز بالعديد من الخصائص والمزايا مما جعلت عملية إصدار كشوف الرواتب بعد تتبع ساعات العمل والورديات واحتساب قيمة الضرائب والمستقطعات من الموظف وخدمات الرعاية الطبية أمرًا سهلًا، كما أن البرنامج متوافق مع العديد من البرامج المحاسبية مثل: Xero ، QuickBooks وغيرها من البرامج الهامة ذات الصلة. يعتبر برنامج بامبو أحد أفضل البرامج لإدارة الموارد البشرية والتي يعتمد عليها الشركات الصغيرة والمتوسطة في أعمالها لما يوفره البرنامج من مجموعة كبيرة من المزايا سهلة الاستخدام والتي تغطي كل ما يحتاجه مسؤولي الموارد البشرية، حيث يوفر منصة منفصلة للرواتب متزامنة مع برامج إدارة الموظفين وتتبع ساعات العمل وإضافة موظفين جدد وتوفر أيضًا قاعدة بيانات للموظفين ومتابعة أدائهم وغيرها من المزايا الأخرى.
مهر | تطبيق الموارد البشرية السحابي
يعد برنامج إدارة HR الحل الأمثل لإدارة الموارد البشرية في شركتك وذلك بفضل واجهة البرنامج القوية التي يمكنك من خلالها التحكم الكامل في ملفات وسجلات موظفيك ومتابعة أدائهم ومتابعة التقارير الخاصة بهم ومن ثم تقييم أدائهم بدقة. ولأنه نظامًا سحابيًا فإنه يستطيع أي شخص – مخوَّل له ذلك – متابعة سير العمل في أي وقت ومن أي مكان بشكل أكثر مرونة وسلاسة وأمان وذلك بفضل خوادمها المشفرة تشفير كامل والمؤمنة على أعلى مستويات الحماية الأمنية المتعددة. مهر | تطبيق الموارد البشرية السحابي. يقدم برنامج إدارة HR لإدارة شئون الموظفين العديد من البرامج والتطبيقات التي تساعدك في إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية، ومن أمثلة تلك البرامج:
برنامج إدارة العقود والتعيينات للموظفين والتي من شأنها تساعدك في تنظيم وإدارة الجزء الخاص بالتوظيف، حيث يمكنك إدخال بيانات الموظفين الشخصية ومسوغات تعيينهم وكذلك متابعة عقود الموظفين والتعديل عليها ومعرفة المنتهية منها أو الموشكة منها على الانتهاء كما يتيح لك البرنامج تصميم العقد وبنوده بشكل دقيق وطباعته بسهولة. برنامج إدارة نظام والحضور والانصراف لإدارة الدوام الخاص بموظفيك وحساب الحضور اليومي لكل موظف مع تقديم تقارير تفصيلية تتضمن عدد ساعات الموظف الكلية ومعرفة رصيد إجازاته لتكون مُلمًا بهذا الجزء بشكل أشمل.
2- المكافآت المنتظمة: وهي مكافآت قد تكون أسبوعية ، شهرية ، ربع سنوية وسنوية وتمنح للعاملين الذين يتقدمون بمقترحات لتحسين جودة الأداء أو بانخفاض شكاوى العملاء من جودة المنتجات. 3- مكافآت جماعية لفريق العمل ككل وليس للأفراد ، وهي تمنح في شكل نسبة مئوية وتوزع على فريق العمل ككل. ج- التدريب: إن تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة يتطلب تدريب العاملين على المعارف الجديدة وأدوات حل المشكلات والتطبيقات الإحصائية اللازمة للرقابة على الجودة. د- تقييم الأداء: فى ظل تطبيق إدارة الجودة الشاملة لا يقتصر الأداء على تقييم الرئيس لأداء المرؤوسين ، وإنما يوحد تقييم لأداء الرئيس من قبل المرؤوسين ، وكذلك تقييم العملاء والموردين لأداء فرق العمل الموجودة بالمنظمة ، وتقييم أداء زملاء العمل بعضهم لبعض. أفضل برنامج لإدارة الموارد البشرية أون لاين. ه- الأجور والحوافز: في ظل تطبيق إدارة الجودة الشاملة ، فإن الأجور والحوافز تكون عبارة عن حزمة إجمالية من الأجور والحوافز. والأجور والحوافز هذه منها ما هو مادي ومنها ما هو غير مادي. قديماً وطبقاً لنظرية العدالة ، فإن العاملين يحصلون على أجر يتعادل مع الجهد المبذول في العمل ، وعلى ذلك فإن العاملين كانوا يحصلون على أجور منخفضة لأنهم كانوا يقدمون مساهمات محدودة للمنظمة من خلال وظائف محددة ضيقة المجال.
تهتم إدارة الموارد البشرية في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة ببناء فرق العمل ذاتية الإدارة في المنظمات ، وذلك لتحقيق التحسن المستمر من خلال المشاركة والتعاون بين العاملين ولتحقيق أهداف المنظمة التي توجههم إليها الإدارة. ( Klein 1989)
إن تطبيق إدارة الجودة الشاملة يتطلب التغيير فى العديد من المجالات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية منها:
1- التغيير في أدوار العاملين: إن التغيير في أدوار العاملين في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة يشمل النواحي الآتية:
أ- الوظائف والمهام: في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة أصبح تحسين العمليات بالمنظمة هي مسئولية كل العاملين بالمنظمة ، وذلك من خلال قيامهم بتقديم مقترحات عن تحسين العمليات بالمنظمة. ب- فرق العمل: إن فرق العمل هي حجر الزاوية فى تطبيق إدارة الجودة الشاملة ، وخاصة فرق العمل متعددة المهام وأحد أنواع فرق العمل متعددة المهام هي فرق المشروعات والتي تحتوي على عاملين من كافة الوظائف لأداء عمل أو مهمة معينة ، ويتم تصفية هذه الفرق¬ بعد أداء هذه المهمة. وهناك نوعاً آخر من فرق العمل، وهو فريق تدفق العمل ، وهو فريق يقوم بأداء مهام متتابعة منذ بداية المهمة وحتى نهايتها.