تنطلق في الرياض في الأول من مارس القادم، فعاليات معرض "ريستاتكس الرياض العقاري" بنسخته الجديدة للعام 2022م، وذلك بعد توقف لعامين متتاليين بسبب جائحة كورونا وما رافقها من إغلاقات وإجراءات احترازية، وذلك برعاية معالي وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان الأستاذ ماجد بن عبدالله الحقيل. ويُقام المعرض الذي يعـد الحدث العقاري السنوي الأكبر بالمملكة, على كامل مساحة مركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض، وتستمر فعالياته حتى الرابع من مارس 2022م، بمشاركة واسعة من كُبرَيَات شركات التطوير العقاري والإسكاني والتمويلي ومختلف الشركات المعنية بشؤون الإسكان والعقار والتمويل في القطاعين الحكومي والخاص.
- معارض سيارات في الرياض
- معارض في الرياض
- معارض السيارات المستعملة في الرياض
- «الموارد البشرية»: توطين مهن التسويق والمهن الإدارية المساندة.. وتوفير 12 ألف وظيفة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- توطين مهن التسويق 1443 تفاصيل المحفزات للنسبة المطلوبة من التوطين - مصر مكس
- قرار توطين مهن التسويق والأعمال الإدارية المساندة | مجلة البرونزية
- السعوديون يتأهبون لرمضان بالفوانيس ودواوين الزيارات العائلية | الشرق الأوسط
معارض سيارات في الرياض
الزوار يشاهدون الان
معارض في الرياض
صحيفة سبق الالكترونية
معارض السيارات المستعملة في الرياض
يعتبر مركز الرياض الدولي للمؤتمرات
والمعارض من أحدث المراكز لإقامة المعارض والمؤتمرات وقد صمم لخدمة إحتياجات عملك
سواء كنت زائرا أو عارضا أو منظم فعاليات ، وسوف تشعر عنــد زيارتك للمركز
بأن المرافق مصممة خصيصا لك ، وستجد خلال تصفحك لهذا الموقع كل المعلومات الوافيه
عن المركز والفعاليات المقامه فيه. نسعد باستقبالكم في أقرب فرصه. تعليق إقامة المعارض والمؤتمرات
المزيد
مركز الرياض الدولي "ينضم لعضوية الاتحاد العربي للمعارض والمؤتمرات
أعلن مركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض عن انضمامه لعضوية
الاتحاد العربي للمعارض والمؤتمرات الدولية. معارض في الرياض. وقال الرئيس التنفيذي لمركز الرياض الدولي للمؤتمرات
والمعارض خالد بن عبدالله الزهراني، " نعد هذا الانضمام أضافة جديدة
لمرحلة التطوير والتغير التي انطلقت في المركز بشكل موسع هذا العام. أكثر من 70% نسبة إشغال صالات العرض لمركز الرياض للمعارض بالربع الثاني من 2018
حقق مركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض، نسبة إشغال بلغت أكثر من 70% لصالات العرض خلال الربع الثاني من عام 2018. وأوضح رئيس مجلس مديري شركة مركز الرياض للمؤتمرات والمعارض ماجد الحكير، أن تحقيق هذه النسبة في هذه الفترة
جميع الحقوق محفوظة مركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض © 2010
العنوان: طريق الملك عبدالله ، طريق الملك عبدالله ، الرياض 12451 ، المملكة العربية السعودية
الرياض - مركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض ، المملكة العربية السعودية
يعتبر مركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض من أحدث المراكز لإقامة المعارض والمؤتمرات وقد تم تصميمه لخدمة احتياجات عملك سواء كنت زائرا أو عارضا أو منظم أحداث ، وعندما تزور المركز ستفعل تشعر أن المرافق مصممة خصيصًا لك.. يسعدنا استقبالكم في أقرب فرصة
الاحداث الشعبية
{معرف الوحدة = "1196"}
تعتبر أهمية التسويق المحترف ووظائف أقسام التسويق المختلفة من أهم أنماط العمل الجديدة والوجه الجديد للسوق، فالأعمال لم تعد محلات ومكاتب وأصحاب أعمال، بل تطورت الأعمال وأصبحت هوية وسمعة وريادة أعمال وتجارة الكترونية ومدفوعات رقمية ومنصات وخدمات لوجستية، فوظائف التسويق تطورت بشكل كبير مع تطور المستهلك ووعيه. التطور التجاري صاحبه تطور للتسويق ويتطلب مزيداً من التميز، وسمعة المنتجات والعلامات التجارية أصبحت أيضا مهمة، فالتسويق أصبح ثقافة وطن ويتطلب الأمر احترام ثقافته وملبسه ولغته، ولم تعد الأخطاء الإملائية والنحوية مقبولة حيث أنها تسيئ لسمعة الشركة، بالإضافة إلى أن التسويق تطور وأصبح الكترونيا ويتطلب مهارات إعلانية رقمية لمواكبة التحولات المجتمعية؛ ومن الجهة الأخرى، المستهلك أصبح أكثر ذكاءً ويعير كل الاهتمام لكل التفاصيل. ومن هنا، فقد أصدرت هذا الأسبوع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية قراراً يقضي بتوطين مهن التسويق بنسبة 30% على المنشآت التي يعمل بها 5 موظفين وما فوق في مهن وأقسام التسويق؛ القرار سيدخل حيز التنفيذ في بداية أبريل من عام 2022م؛ أيضا أصدرت الوزارة دليلا إجرائيا يوضح تفاصيل القرار وآلياته للتنفيذ، وستطبق العقوبات على كل مخالف لهذا القرار.
«الموارد البشرية»: توطين مهن التسويق والمهن الإدارية المساندة.. وتوفير 12 ألف وظيفة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
قرار توطين مهن التسويق والأعمال الإدارية المساندة في المملكة العربية السعودية من القرارات الهامة التي أصدرها وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والذي يأتي في إطار حزمة من القرارات الخاصة بالتوطين والتي يتم من خلالها إسناد نسبة من الوظائف في منشآت القطاع الخاص للمواطنين السعوديين واستبدال المواطنين الأجانب بالمحليين من أجل تقليل نسب البطالة بين المواطنين السعوديين وكذلك العمل على توفير فرص العمل المناسبة لهم وفقًا لمهاراتهم وخبراتهم العملية ومؤهلاتهم العلمية.
توطين مهن التسويق 1443 تفاصيل المحفزات للنسبة المطلوبة من التوطين - مصر مكس
يتم معالجة الكسور عند احتساب 30٪ من العاملين بالمنشأة على النحو التالي:
يتم تقريب كل الأعداد الأقل من 0. 49 إلى 0. يتم تقريب كل الأعداد التي تساوي 0. 50 أو أكبر منه إلى 1. موعد تنفيذ قرار تأميم الوظائف التعليمية في السعودية 2021
واجبات مهنة اختصاصي تسويق في السعودية
فيما يلي تفاصيل مهام مهنة اختصاصي التسويق في المملكة العربية السعودية:
تطوير استراتيجيات التسويق: يضع اختصاصي التسويق استراتيجيات مختلفة لتسويق المنتجات والخدمات بالإضافة إلى تطوير الاستراتيجيات والخطط للعملاء الداخليين والخارجيين ، كما يحرص المختص على تطوير الموقف الاستراتيجي التنافسي للمنشأة التي يعمل بها. تصميم الحملات التسويقية: يقوم متخصصو التسويق بتصميم جميع الحملات التسويقية للمنشأة بالإضافة إلى صياغة الرسائل التسويقية الرئيسية واختيار القنوات المناسبة لخدمات أو منتجات التسويق. تحليل البيانات: يهدف تحليل بيانات السوق إلى تحديد سلوكيات المستهلكين وعملاء الشركة ومعرفة تفضيلاتهم للخدمات والمنتجات لتطوير خطط وأساليب التسويق بطريقة يمكن أن توفر أفضل الممارسات في مجال التسويق بناءً على البيانات التي تم تحليلها مسبقًا. السعوديون يتأهبون لرمضان بالفوانيس ودواوين الزيارات العائلية | الشرق الأوسط. إدارة حملة التسويق: يراقب اختصاصي التسويق الحملات التسويقية للشركة التي يعمل معها لتصحيح أي أخطاء محتملة أثناء التسويق عند الحاجة.
قرار توطين مهن التسويق والأعمال الإدارية المساندة | مجلة البرونزية
اليوم يفرض قرار الوزير الراجحي منح الفرص للكثير من الشباب السعوديين الحاصلين على شهادات تخصص التسويق أو الساعين لاكتساب خبراته، ليعملوا وفق برامج دعم توطين تمنحهم الفرص الوظيفية المستقرة في بيئة آمنة وجاذبة، ليضعوا أقدامهم على طريق يمنحهم فرص التقدم في صناعة واعدة! نقلا عن " عكاظ "
تنويه:
جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط.
السعوديون يتأهبون لرمضان بالفوانيس ودواوين الزيارات العائلية | الشرق الأوسط
كما ارتفعت مساهمة المرأة العاملة المواطنة في إجمالي العمالة المواطنة إلى 36. 9 في المائة (37. 9 في المائة للقطاع العام، 36. 1 في المائة للقطاع الخاص)، تأتي تلك المنجزات المهمة والمأمول استمرار تحققها بمعدلات أعلى في منظور الفترات الزمنية المقبلة، بما يؤدي إلى ارتفاع مشاركة العمالة المواطنة في سوق العمل المحلية، وإلى مزيد من الانخفاض في معدل البطالة بين المواطنين التي ستسهم مجتمعة في ارتفاع وتحسن مستوى دخل الأفراد، واتساع خيارات تحقيق جودة الحياة بالنسبة إليهم، مؤديا كل ذلك في إطاره العام، إلى تحسن الحياة المعيشية للأسر السعودية التي ستسهم في ترسيخ الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، بمشيئة الله تعالى. وبالبحث في أهم العوامل التي أدت إلى تحقق تلك النتائج الإيجابية في بيئة سوق العمل المحلية، فإن ثقلها الأكبر يتمثل فيما قامت بتنفيذه وإقراره وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من برامج ومبادرات عديدة خلال العام الأخير، كان من أبرزها وأهمها إطلاقها 32 قرارا وزاريا لتوطين الأنشطة والمهن والمناطق، كان لها الأثر والدور الفعال في المساهمة في ارتفاع مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وتحقق الجزء الأكبر مما تم إنجازه خلال العام الماضي.
وبالتالي فإن القرار يستهدف تصحيح تلك الاخطاء وتصحيح القيم السائدة في سوق التسويق من خلال استهدافه بالتوطين بالكوادر السعودية التي تحمل الثقافة السعودية، وتتمتع بالوعي الكافي، وتتحدث لغة الوطن وتؤمن بالتجديد والابتكار. فثافة الوطن تتم من خلال احترام ثقافة المملكة تسويقيا، اما وعي الوطن فعبر وعي تسويقي بقدر ذكاء العميل، ولغة الوطن من خلال لغة تسويقية تخلو من الأخطاء النحوية والاملائية، واخيرا تجدد وطن عبر تسويق مبتكر ومتجدد يواكب تطلعات المملكة. ووفقا للقرار فإن الحد الادني لأجر السعودي في المهن التسويقية 5500 ريال وه ما يمثل عامل جذب للشباب السعودي الداخل لسوق العمل، أما أبرز المهن الموطن ويستهدفها القرار بالتطبيق بداية من شهر ابريل 2022 فهي مدير تسويق، اختصاصي تسويق، مدير الدعاية والعلاقات العامة، خبير مبيعات تسويق، مصمم دعاية واعلان، مصور فوتوغرافي للإعلانات التجارية. وتمثلت أبرز الممكنات التي كشفت عنها الوزارة في 6 ممكنات هي: دعم الاجور حتى 50%، وتدريب الباحثين عن عمل، وبدل المواصلات من وإلى العمل (وصول)، وبدل العمل عن بعد لتشجيع أنماط العمل الجديدة، وبدل رعاية الأطفال لزيادة مشاركة الامهات (قرة)، وبدل الانتقال من دينة أو منطقة إلى اخرى، وبدل
0 في المائة، والتأكيد هنا وفقا لإيضاحات الهيئة العامة للإحصاء، أن تلك الأعداد من العمالة ذكورا وإناثا لا تشمل العاملين في القطاعات الأمنية والعسكرية، ولا غير المسجلين في سجلات التأمينات الاجتماعية والخدمة المدنية. أما بالنسبة للإناث، فقد انخفض معدل البطالة لدى المواطنات إلى أدنى مستوى له منذ 2003 ليستقر مع نهاية العام الماضي عند 22. 5 في المائة، مقترنا بمعدل نمو سنوي قياسي في التوظيف لدى منشآت القطاع الخاص وصل إلى 15. 8 في المائة - بلغ 1. 8 في المائة في وظائف القطاع العام للفترة نفسها -، ووصل إجمالي أعداد العاملات من المواطنات في مختلف منشآت القطاع الخاص إلى 693. 7 ألف عاملة - بلغ 583. 9 ألف عاملة في القطاع العام -، ووصل بذلك إجمالي العاملات المواطنات في سوق العمل المحلية إلى نحو 1. 3 مليون عاملة، بمعدل نمو سنوي قياسي بلغ 8. 9 في المائة بنهاية 2021. أفضت التطورات الإيجابية أعلاه إلى ارتفاع معدل التوطين في القطاع الخاص بنهاية 2021 إلى 23. 8 في المائة (17. 2 في المائة للذكور، 74. 5 في المائة للإناث)، وارتفاعه لإجمالي سوق العمل المحلية إلى 35. 4 في المائة (26. 6 في المائة للذكور، 80. 9 في المائة للإناث) بنهاية الفترة نفسها.