وأكد أن هذه الهدية تأتي تكريسا للأواصر الدينية وروابط الأخوة الضاربة في القدم بين الشعبين، كما تعبر عن عمق العلاقة الأخوية بين قيادتي البلدين، موضحا أن وزارته تسعى لاتخاذ كافة الإجراءات لتبنّي جميع المقترحات التي من شأنها أن تعزز وتطوّر العلاقات الثنائية بين البلدين في المجال الإسلامي بأبعاده المختلفة، وخاصة في مجال المصحف الشريف. ومن جانبه، أكد السفير السعودي أن هذه الهدية تأتي تنفيذا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز وولي عهده محمد بن سلمان، وهي عبارة عن 100 ألف نسخة من المصحف الشريف، موزعة بين وزارة الشؤون الإسلامية والجامع الكبير بنواكشوط. أخبار أخرى… موريتانيا.. وزارة الحرس الشؤون الصحية. نشطاء يحتجون في نواكشوط مطالبين بمحاكمة عادلة لسجناء الركيز نظم عدد من نشطاء حركة (إيرا) اليوم الاثنين وقفة احتجاجية أمام القصر الرئاسي في نواكشوط مطالبين بمحاكمة عادلة لسجناء الركيز والإفراج عنهم وهتف المشاركين في الوقفة الاحتجاجية، مطالبين بتوفير محاكمة عادلة لسجناء الركيز. وقال المنسق العام لحركة (إيرأ) الحاج ولد عيد: "نظمنا هذه الوقفة الاحتجاجية مؤازرة لسجناء الركيز، نطالب بمحاكمة عادلة لهم، منذ نحو ستة أشهر وهم يقبعون في السجن دون محاكمة هذا غير مقبول".
وزاره الشوون الصحيه بالحرس الوطني
أعلنت وزارة الصحة والسكان، ضبط أكثر من 81 طنا و84 كيلوجرامًا من الأغذية المتنوعة، و7105 لترات عصائر ومشروبات مجهولة المصدر وغير صالحة للاستهلاك الآدمي، وذلك في إطار جهود الوزارة لضمان سلامة الغذاء، وبالتزامن مع الاحتفال بشم النسيم، وعيد الفطر المبارك. حملات على المنشآت الغذائية جاء ذلك خلال عدة حملات شنتها إدارات مراقبة الأغذية في مديريات الشؤون الصحية بجميع المحافظات، في الفترة من 17 إلى 24 أبريل الحالي، ضمن الحملات الاستباقية التي تنفذها وزارة الصحة والسكان، على جميع المنشآت الغذائية، حرصا على صحة وسلامة المواطنين. موريتانيا تعلن عدم تسجيل أي إصابة جديدة بكورونا. محاضر للمخالفين وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أنّ الحملات مّرت على 1439 منشأة، وجرى سحب 2638 عينة من المواد الغذائية المتنوعة لفحصها بمعامل وزارة الصحة، والتأكد من صلاحيتها للاستهلاك الآدمي، وتحرير محاضر حيال مخالفات الاشتراطات الصحية الواجب توافرها في أماكن تداول الغذاء. وأكد عبدالغفار، أنّ الحملات تأتي تنفيذا لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار، وزير التعليم العالي والبحث العلمي والقائم بأعمال وزير الصحة والسكان، بإحكام الرقابة على المنشآت الغذائية، وتكثيف الحملات الرقابية، للتأكد من سلامة الغذاء المقدم للمواطنين، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال المخالفات التي يتم رصدها.
وزاره الشوون الصحيه الحرس الوطني
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وزارة الشؤون الصحية بالحرس الوطني
الكلمات الدلائليه:
رمضان
ما هو مصير الاستثمار بقطاع الرعاية الصحية بعد "كورونا" ؟ - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب المجانية هي مايبحث عنه الجميع في الظروف الحالية التي يمر بها العالم من انتشار فيروس الكورونا وفرض الحجر الصحي وغيره، أصبح هناك الكثير من الوقت لاستغلاله في تعلم مهارة جديدة. إن الكتب والبودكاست تعد بداية موفقة طبعًا؛ ولكن لا شيء يتفوق على الدورات التدريبية الرقمية التي تساعدك على تعلم شيء جديد مثل تحسين مهارات الموارد البشرية لديك. إذا كنت بالفعل تعمل في مجال الموارد البشرية أو حتى كنت ما زلت مبتدئًا تأخذ خطواتك الأولى، فيوجد دائمًا مجال لتطوير نفسك أكثر، حيث أن تخصيص الوقت للاستثمار في نفسك وتطويرك المهني، يمكن أن يفتح الأبواب لفرص جديدة، ولا أعني هنا مساعدتك في الحصول على تلك الترقية أو حتى الوظيفة التي تحلم بها فقط ولكن يمكن أن يساعدك أيضًا في الارتقاء بالأشخاص في مؤسستك وخلق بيئات عمل أفضل لفريقك. دورات الموارد البشرية المجانية 2021. إن هناك الكثير من دورات الموارد البشرية المختلفة التي يمكنك مراجعتها أو متابعتها. بل إن بعضها يقدم شهادة يمكنك التباهي بها بمجرد اكتمال الدورة، لمساعدتك على البدء، قمنا بتجميع قائمة من أفضل دورات الموارد البشرية عبر الإنترنت للتحقق منها. أولًا: كورسات إدارة الموارد البشرية المدفوعة 1- كورس Digital HR هو برنامج ذو شهادة مقدمة من خلال أكاديمية AIHR، يعلم المشاركين كيفية الاستفادة من التكنولوجيا لجعل الموارد البشرية أكثر فعالية من خلال أن تصبح متخصصا في الموارد البشرية الرقمية.
دورات الموارد البشرية في السعودية
يتمحور الهدف من إدارة الموارد البشرية حول إدارة العلاقات في مكان العمل، فكل شخص لديه مساهمته الخاصة في إدارة هذا القسم، و كموظف خارج نطاق إدارة الموارد البشرية فأنت لست بحاجة إلى معرفة حقوقك فحسب، وإنما أنت معني أيضاً بكيفية اتخاذ القرارات منذ لحظة تقدمك بطلب للحصول على وظيفة إلى اليوم الذي تغادر فيه المؤسسة. وبصفتك صاحب عمل أو أحد المهتميين بإدارة الموارد البشرية فإن معرفة وتعلّم مهام ومهارات وممارسات الموارد البشرية الأساسية سيمنحك قاعدة قوية لبدء العمل بصورة مهنية وتعزيز تلك النواحي التي تحتاج لتعزيزها داخل المؤسسة، و في دورة تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية ستساعدك في معرفة أي معلومات عن إدارة الموارد البشرية قد تكون ذات أهمية لديك. دورات ادارة الموارد البشرية. ما ستتعلمه من هذه الدورة
مبادئ إدارة الموارد البشرية والمفاهيم والمهام الأساسية المرتبطة بها. وظائف إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية والتي تتكامل مع استراتيجية المؤسسة ورؤيتها وأهدافها. الوظائف السبعة الأساسية للموارد البشرية وهي تخطيط الموارد البشرية والتحليل والتصميم الوظيفي والتوظيف والاختيار والتدريب والتطوير وإدارة الأداء إلى جانب المكافآت والتعويضات.
دورات تدريبية في الموارد البشرية
آلية اختيار الموظفين الجدد واستقبالهم وتعيينهم ودمجهم بنجاح في الأدوار المنوطين بها وثقافة المؤسسة التي تؤثر في ذلك. ايضًا في دورة تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية ستتعرف على معلومات عن إدارة الموارد البشرية وتأثير إدارة الأداء في التعلم والتطوير وأهميته في الأعمال والمؤسسات الحديثة. إدارة المكافآت وهيكلة الأجور ومناقشة أنواع المكافآت والمتمثلة بالمكافآت التي تخص المعاملات والعلاقات وكيفية تقديمهم على هيئة مكافآت مالية وغير مالية وكيفية استخدامها لتوصيل نظام مكافآت متكامل وفعال. كيفية استخدام أساليب تقييم الوظائف لاتخاذ القرار بشأن مستوى الأجور للوظائف داخل المؤسسة، وتعلم ٣ أساليب أساسية تشمل الترتيب وطريقة عامل النقاط وطريقة التصنيف لتقييم العمل وتحقيق قيم العدالة والمساواة وإدارة العلاقات بين الوظائف. دورات تدريبية في الموارد البشرية. التحديات التي تواجه الموارد البشرية مثل تحفيز الموظفين وكيفية التغلب عليها وتجاوزها، والتعرف إلى أبرز المفاهيم الخاطئة والشائعة عن ما هي أقسام الموارد البشرية وكيف أنها تواجه كل خبير في المجال. متطلبات دورة تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية
عقلية متفتحة واستعداد لتجربة أشياء جديدة. رابط الدورة: مبادئ إدارة الموارد البشرية HR Management
بعد الانتهاء من دورة تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية ستكون قد أصبحت لديك لمحة عامة عن أساسيات الموارد البشرية وأهم التعريفات والمفاهيم المتعلقة بها والممارسات الصحيحة للعديد من الأمور التي تخص هذا المجال والتي ستتمكن من تطبيقها في مختلف سياقات العمل في العالم الحقيقي.
دورات معتمدة من وزارة الموارد البشرية
ومدة البرنامج ١٢ شهر يكون مطلوبًا منك فيهم إنهاء ٥ دورات ومشروع التخرج. ولكن إذا كنت قادرًا على الالتزام بالدراسة لأربع ساعات أسبوعيًا، فسيمكنك إنهاء البرنامج خلال ١٠ أسابيع فقط. تبلغ تكلفة البرنامج ٩٩٧ دولار؛ ولكن لا تقلق فهناك خيارات للتقسيط تبدأ من ١٨٥ دولار شهريًا. من خلال إنهائك لهذا البرنامج سوف تتعلم تطبيقات و دورات إدارة الموارد البشرية في العالم الحقيقي، وستحصل على تجربة عملية يمكنها تعزيز حياتك المهنية وإعدادك للحصول على مستقبل في الموارد البشرية المعتمدة على التكنولوجيا. 2- أكاديمية Josh Bersin Academy إنه ليس مجرد كورس منفرد بل أكاديمية كاملة تساعد العاملين بمجال الموارد البشرية على التنافس في مجالهم. مبادئ إدارة الموارد البشرية HR Management. وذلك من خلال الدورات المستندة إلى الأبحاث، والتي تعلم المشاركون حل المشكلات المستقبلية من خلال الحلول الاستراتيجية. كما الأكاديمية أيضا مجتمعًا فريدًا حيث يمكن للمتخصصين في الموارد البشرية والموهبة أن يشاركوا الرؤى، والقصص، والأفكار لحل المشكلات وتقديم المشورة، هذا النوع من التعاون يعني أن المشاركين لديهم دائمًا شيء للتعلم، أو حتى التدريس. هذا وتشمل بعض البرامج العليا التي تقدمها الأكاديمية العمل عن بعد، وتحليلات الأشخاص والأصوات، والقيم، والموارد البشرية، والتنافس بين الأشخاص.
دورات الموارد البشرية المجانية
دبلوم إدارة الموارد البشرية
Diploma in Human Resources Management
أهداف البرنامج
• التعرف على مبادئ وأسس ومفاهيم إدارة الموارد البشرية، من حيث: البيئة والهيكل التنظيمي وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. • التعرف على كيفية عمل الأفراد داخل إدارة المؤسسات، ودوافعهم. • الإلمام بكيفية التخطيط للموارد البشرية وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة. • معرفة إجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء التحفيز وقوانين العمل. النظام الدراسي
إنتظام وحضوري
عدد المستويات
2
الفترة
مسائية
الرسوم
18, 000 ريال
∇ الخطة الدراسية
المستوى الأول (2/1)
أسم المقرر
الوحدات
إدارة الموارد البشرية. 3
السلوك التنظيمي. نظم المعلومات الإدارية للموارد البشرية..
اقتصاديات سوق العمل. تنمية مهارات العاملين بالوارد البشرية. نظام العمل في الخدمة المدنية. تحليل وتصنيف وظائف الموارد البشرية. دورات الموارد البشرية المجانية. المجموع:
18
المستوى الثاني (2/2)
تخطيط وتطوير الموارد البشرية. نظم الإدارة الاستراتيجية للأداء. إدارة التعويضات في الموارد البشرية. قضايا مجتمعية معاصرة في إدارة الموارد البشرية. قياس وتقييم الأداء الوظيفي. إدارة التغيير في المنظمات.
دورات الموارد البشرية المجانية 2020
المدة: مدة دورة الادارة وادارة الموارد البشرية هي 5 ايام تدريبية معتمده. خصومات خاصة للشركات والمجموعات
هذه العلامة * تعني انه سؤال إلزامي لابد من الإجابة عليه او تعبئته. فضلا: التسجيل يعني تأكيد حضورك. شروط التسجيل:
{ في حال إلغاء التسجيل قبل موعد انعقاد الدورة – يخصم رسوم إدارية بنسبة 50% من رسوم الإشتراك}. {لا يتم ارجاع الرسوم في حال عدم الحضور أو الإلغاء " بعد بدء الدورة"}.
المميزات الرئيسية: تعلم من خلال نهج علمي يسهل الوصول إليه مثل فهم أفضل الممارسات والنصائح العملية وتطبيقها. تقدم الدروس التمهيدية لمحة عامة عن محتوى المحاضرات وتوضح كيفية الاستفادة القصوى من التجربة. تجنب الأخطاء الرئيسية في سوء إدارة الموارد البشرية. لا توجد خبرة في العمل أو الكلية إلزامية لأنه برنامج على مستوى المبتدئين ولكن يمكن أن يكون مفيدًا. أفضل دورات إدارة الموارد البشرية المجانية والمدفوعة - dal4you. يتيح لك الموعد النهائي المرن التعلم حسب راحتك. استكمال جميع الاختبارات والتقييمات المتدرجة التي تتبع الدروس للحصول على شهادة إتمام الدورة. المدة: 5 أشهر ، 5 ساعات في الأسبوع التقييم: 4. 7 من 5 يمكنك التسجيل هنا
إذا كنت تريد أن تصبح قائد موارد بشرية جاهزًا للمستقبل وتنتقل برأسمالك البشري نحو النمو بفعالية ، يمكن أن تساعدك هذه الدورة التدريبية من XLRI. هذا برنامج تطوير تنفيذي كبير سيساعدك على أن تصبح سريع التفكير واستراتيجيًا في نهجك تجاه تطوير ممارسات موارد بشرية مبتكرة من شأنها أن تؤدي إلى مرونة قوة عاملة مشتركة طويلة الأمد. سيساعدك التسجيل في الدورة على فهم الديناميكيات المحددة لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية مع تقديم المهارات المطلوبة لبناء وتنفيذ استراتيجيات فعالة للموارد البشرية.