في الحلقة 26 من مسلسل « أمينة حاف » للنجمة ( إلهام الفضالة)، تسأل "أمينة" (إلهام الفضالة) زوجها "فارس" (شهاب جوهر) حول ترتيبات خطبة نجله "ضاري" (أحمد النجار) وشقيقتها "منيرة" (ليالي دهراب)، ويطلب منها "فارس" أن يجهزوا أنفسهم في المساء لكي يذهب هو ونجله لخطبة "منيرة" رسمياً. تذهب "شوق" (شوق الهادي) مع "فارس" (شهاب جوهر) إلى شركته، وتحاول إقناعه بأن يتراجع عن خطبة "ضاري" إلى "منيرة"، لكنه لا يوافق. أحداث الحلقة 25 من مسلسل «أمينة حاف».. أمينة حاف الحلقة 26 HD رمضان 2021 | كل العرب. رمضان 2021
"ضاري" يذهب إلى "منيرة" ويحاول أن يجتمعوا ويتحدثوا سوياً، ولكن "منيرة" تخبره أن يخطبها أولاً وتسأله لماذا والدته تتعجل زواجهما بهذا الشكل. "فوز" (رندا حجاج) تقابل "منيرة" مجدداً، وتعطيها "منيرة" البضاعة التي سبق واتفقا على ترويجها، لكن البضاعة تكون غير أصلية، وتتصل "منيرة" بـ"حصة" (صمود المؤمن)، وتخبرها بأن "ضاري" تقدم لخطبتها وهي موافقة، وتخبرها أن تأتي في المساء إلى منزلهم لحضور الخطبة. "شمايل" (فيّ الشرقاوي) تتحدث مع "فارس" من أجل أن يشتري بيت أيضاً لإبنهما "أوس" (طلال باسم)، وأن يقوم بتزويجه ولكن "فارس" يقول أن الوقت لا يزال مبكراً على هذا الأمر.
مسلسل امينه حاف الحلقه16
7 13 WEBDL جودة العرض مشاهدة و تحميل مباشر يجب تسجيل الدخول اضافة لقائمتي مسلسل أمينة حاف تدور حول امرأة اسمها امينة وهي الزوجة الرابعة وستمر بأحداث كبيرة في مستقبلها ستغير حالها من حال لحال. مسلسل الدراما الكويتي امينة حاف الموسم الاول الحلقة 26 السادسة والعشرون بطولة الهام الفضالة مشاهدة وتحميل اون لاين 2021 بجودة عالية 1080p 720p 480p موقع شوف لايف مسلسلات رمضان 2021 تجمعنا.
الصفحة الرئيسية
مسلسلات
برامج
أفلام
بودكاست
البث المباشر
Catch Up
القنوات
رمضان 2022
تسجيل الدخول
التسجيل
En
أمينة حاف: الحلقة 26
أضف إلى المفضلة
مواسم
01
أمينة حاف: الحلقة 30 12. 12. 2021
00:44:15
أمينة حاف: الحلقة 29 12. 2021
00:41:58
أمينة حاف: الحلقة 28 12. 2021
00:43:24
أمينة حاف: الحلقة 27 12. 2021
00:43:10
أمينة حاف: الحلقة 26 12. مسلسل امينه حاف الحلقه16. 2021
00:41:22
أمينة حاف: الحلقة 25 12. 2021
00:42:26
أمينة حاف: الحلقة 24 12. 2021
00:42:25
أمينة حاف: الحلقة 23 12. 2021
00:43:03
أمينة حاف: الحلقة 22 12. 2021
00:42:38
أمينة حاف: الحلقة 21 12. 2021
00:42:46
أمينة حاف: الحلقة 20 12. 2021
00:42:34
أمينة حاف: الحلقة 19 12. 2021
00:42:05
المزيد
كود التشفير الخاص بالفيديو
خيارات التضمين
التشغيل التلقائي
ابعاد متناسبة
البدء من الثانية
من البداية
النتيجة
كود التشفير
انشاء كود التشفير
شارك الفيديو
كود التضمين
شارك
وتوصلت إلى أن القطاع الحكومي، يمنح فوائد وبدلات أعلى من نظيره القطاع الخاص، إلى جانب أنه أقل في عدد ساعات العمل التي تصل إلى 35 ساعة أسبوعيا، بينما تتراوح في القطاع الخاص ما بين 48 إلى 50 ساعة أسبوعيا، إضافة إلى أن الوظائف في القطاع الحكومي، هي الأفضل في جانب الأمان الوظيفي، عدا ما تتميز به من وجود سلم وظيفي معتمد وفرص تدريبية بخلاف الخاص. وعلى هذا التباين الكبير في حال كل قطاع، سجلت مسوحات الدراسة أن نسبة التوظيف في القطاع العام مقارنة بالخاص في السعودية، هي الأعلى عالمياً، حيث تتراوح بين 1:2 و1:3، بينما النسبة العالمية للتوظيف في القطاعين 4:1 و20:1، توصلت إلى أن الموظفين السعوديين أكثر نشاطا في القطاع العام عنه في القطاع الخاص بنحو 8 إلى 60 مرة مقارنة بباقي العالم. وذكرت أنه بينما تراجعت رواتب القطاع الخاص في السنوات السبع الأخيرة، استمر ارتفاع الرواتب والبدلات في القطاع الحكومي، حيث أعلن في مارس 2011 أن أقل راتب في القطاع العام سيكون 3000 ريال شهريا، مما يعني أن الحد الأدنى من رواتب القطاع العام ضعفا متوسط الراتب في القطاع الخاص، وهو ما جعل السعوديين مستعدين لعدم العمل والإنتاج حتى يأتي لهم عرض عمل من القطاع العام.
اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص بالمغرب
1% ما يقدر بـ8. 61 مليون مشترك. ووفقا لتقرير المؤسسة، فإن عدد المشتركين على رأس العمل المسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية في منطقة الرياض بلغ 3. 7 ملايين مواطن ومواطنة بنهاية عام 1437هـ، ما يمثل 35% من إجمالي المشتركين، منهم 98% مسجل في القطاع الخاص. اخبار ساخنة | رواتب القطاع الخاص - صفحة 1. وحسب البيانات، يمثل عدد المشتركين بالمكاتب الرئيسية الثلاثة (الرياض وجدة والشرقية) ما نسبته 67% من إجمالي المشتركين، بينما تتوزع باقي النسب على المكاتب الأخرى والبالغ عددها 19 مكتبا. وفيما يخص توزيع المشتركين حسب سلم الأجور، أظهر التقرير ارتفاع أعداد المشتركين على رأس العمل في جميع فئات الأجر خلال عام 1437ﮬ مقارنة بعام 1436ﮬ، باستثناء فئات الأجور مابين (500-999) و(3000-3499). ولفت التقرير إلى أن نصف المشتركين على رأس العمل بنهاية العام الماضي تركزوا في فئات الأجر الأقل من 1000 ريال، حيث يمثلون ما نسبته 47. 5%. وفيما يخص المشتركين السعوديين فبحسب التقرير، بلغ عدد الذين تقل رواتبهم عن 3500 ريال نحو 909 آلاف موظف وهو ما يمثل 48% من إجمالي السعوديين على رأس العمل بنهاية العام الماضي. وفي المقابل، بلغ عدد السعوديين الذي يحصلون على رواتب بين 5 آلاف ريال شهريا وأقل من 10 آلاف نحو 388 ألف موظف، فيما بلغ عدد الموظفين الذين يتجاوز رواتبهم 10 آلاف ريال شهريا 279 ألف موظف.
اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص خلال
5% من إجمالي الوظائف. وأضاف التقرير أن عدد الموظفين الأجانب يبلغ 70, 997 من إجمالي 1. 229 مليون موظف، وبينما بلغ عدد الرجال من الأجانب 35. 994 وعدد النساء منهم 35. 003.
اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص وزاره العمل
كشفت مصادر مطلعة في سوق العمل لـلزميلة (لجزيرة) عن توجه في وزارة العمل لتحديد الحد الأدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص بـ5300 ريال. وقال المصدر: في حال اعتماد هذا القرار فمن المرجح تطبيقه عقب الانتهاء من المرحلة الأخيرة من برنامج حماية الأجور، الذي بدأ مرحلته الثانية مارس الماضي على الشركات ذات الـ1000 عامل وأكثر، واستمر تطبيقها على المنشآت الأقل عدداً وفقاً لجدول زمني ينتهي بتطبيقه كاملاً على جميع المنشآت في 2015م. ويلزم برنامج حماية الأجور جميع الشركات بتحويل رواتب موظفيها السعوديين وغير السعوديين عبر حساباتهم المصرفية. وأضاف المصدر بأن هذا التوجه يهدف إلى ترغيب السعوديين في الانخراط في فرص العمل والوظائف التي يتيحها القطاع الخاص، وتعزيز التوطين، والقضاء على السعودة الوهمية التي تمارسها بعض منشآت القطاع الخاص. اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص بالمغرب. وكشفت المصادر أن الوزارة في حال تم اعتماد الحد الأدنى بـ5300 ريال ستعتمد على نظام آلي لمتابعة التزام الشركات بالتقيد بذلك، وعدم تأخير صرف الرواتب، كما تتوقع أن يصدر قرار بتحديد الحد الأدنى لرواتب الأجانب في القطاع الخاص بـ2500ريال. وكانت وزارة العمل قد أكدت في وقت سابق أنها تدرس مع القطاع الخاص إمكانية تطبيق الحد الأدنى للأجور، إذ تم الاتفاق على إجراء دراسة لبحث حجم القيمة المضافة لسوق العمل من تطبيق الحد الأدنى للأجور، مبينة أن سياساتها تتجه إلى دعم توظيف العمالة المؤهلة السعودية في فرص العمل المتاحة في السوق، ومحاولة تغيير سياسة الإنتاج في سوق العمل حتى تتحول من العمليات ذات الكثافة العمالية إلى العمليات ذات الكثافة الرأسمالية، وفي حال تم تحقيق ذلك ستكون الإنتاجية عالية.
دراسة للبنك الدولي: أجور السعوديين في القطاع الخاص الأقل خليجياً
مزمز:كشفت دراسة حديثة، أجراها البنك الدولي بالتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط السعودية، بحثت في سوق العمل السعودي، عن أن رواتب السعوديين في القطاع الخاص، هي الأرخص في سوق دول الخليج العربي والدول الأوروبية، كما بينت أن السعوديين يتفوقون على مواطناتهم السعوديات، بنحو 20 في المائة مقارنة بقريناتهم في الدول الخليجية والأوروبية الأخرى. وبحسب دراسة البنك الدولي بلغ متوسط الراتب الشهري للسعودي 6400 ريال مقارنة بمتوسط الخليجيين البالغ 15200 ريال، والأوروبيين 23600 ريال، بينما متوسط راتب السعوديات 3900 ريال مقارنة بالخليجيات 8700 ريال، والأوروبيات 15000 ريال، وهو ما يجعل فرصة إحلالهن في السوق المحلية، أفضل حالاً من أشقائهن الرجال. اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص في تونس. وتطرقت الدراسة التي لم تصدر بشكلها النهائي، إلى برامج التحفيز والتوظيف، حيث ذكرت أن برنامج "حافز"، ولعدم ارتباطه بزيادة رواتب العاملين في القطاع الخاص جعل بعض المستفيدين يترك العمل. فيما قالت عن برنامج "نطاقات"، إنه خلق نوعاً من السعودة الوهمية والفساد، حيث أجبرت الشركات على توظيف موظفين غير مرغوبين وبدون عمل فعلي، كما انتقدت دراسة البنك الدولي، عدم مراعاة "نطاقات" نوعية الوظائف للسعوديين.