يتطلب البرنامج القيام بإدراج بعض المعلومات الشخصية التي تنتمي للموظف والتي تقوم بتمييزه عن غيره مثل الاسم والدرجة الوظيفية ومن ثم يمكن أن يحسب لك كافة الأشياء التي ترغب في معرفتها عن التدرج الوظيفي بالنسبة للراتب الشهري. الأشياء التي يعمل البرنامج على حسابها
كافة التفاصيل التي يمكن أن تتعلق بالراتب الخاص بالموظف خلال الشهر. كافة المعلومات عن أنواع المنح المختلفة التي يمكن أن يحصل عليها خلال دوامة في الوظيفة. الدرجات المختلفة التي يمكن أن تتواجد في الرتب الوظيفية وأي من المخلفات التي تترتب عليها. المردودية التي يمكن أن تتواجد في كل من الرتب الوظيفية التي يشغلها المعلم خلال فترة استمراره في التعليم على أساس الدرجات الوظيفية. القيمة الحقيقية التي يمكن أن تتواجد في كافة المخلفات بالنسبة إلى الاحصائيات الشهرية أو حتى بالنسبة إلى الاحصائيات السنوية في منظومة التعليم. برنامج حساب الراتب الشهري لعمال التربية 2016. الرتب التي تخضع للحساب في البرنامج
كافة المعلمين في المراحل الابتدائية والمرحلة المتوسطة بالإضافة إلى مراحل التعليم الثانوي. الموظفين العاملين في المصالح التي تعد اقتصادية. العاملين في التربية. العاملين في مجال التغذية في المدارس.
- برنامج حساب الراتب الشهري والمردودية – زيادة
برنامج حساب الراتب الشهري والمردودية &Ndash; زيادة
- اخطار الموظف باستحقاق مرتبه شهريا:
هل المرتب نزل ام لا ؟ عبارة لن نسمعها مجددا ، حيث تقوم منظومة HR Enterprise بإخطار الموظف باستحقاق راتبه بشكل دورى ليقوم بالتوجه الى جهة الصرف الخزينة او البنك لصرف راتبه ، كما ان الموظف لن يحتاج للرجوع لادارة الموارد البشرية او ادارة الاجور والمرتبات للاستفسار عن تفاصيل راتبه من استحقاقات او استقطاعات بل سيتم توضيح بنود الاستحقاقات والاستقطاعات والمزايا فى الاخطار المرسل له. - امكانية ارشفة المستندات:
الاوراق والملفات تمثل اهمية كبرى للمؤسسات نظرا لانها ثمثل اثباتات العمليات خاصة المالية ، ونظرا لضخامة كمية هذه الاوراق والملفات فانها تسبب الكثير من الازعاج للمنشأة وللموظفين على السواء ، لذلك فان المنظومة تقدم امكانية الارشفة الالكترونية للمستندات والتى على رأسها اثبات استلام الموظف لراتبه بتوقيعه الشخصى و كذلك المستندات الدالة على استلام المكافئات او رصيد الاجازات والمستندات الدالة على التصفية وما الى ذلك من مستندات. - التصفية:
فى بعض الحالات مثل استقالة الموظف او قيامه بأجازة طويلة نجد ان عملية حصر ما للموظف من مستحقات و ما عليه من التزامات تشكل عملية صعبة وتحتاج لوقت طويل نظرا لتعلقها بأكثر من بند مثل الراتب و مكافئة نهاية الخدمة ورصيد الاجازات و السلف و العهد بأنواعها وغيرها ، لذلك فإن نظام HR Enterprise يوفر للإدارة موقف متكامل عن مستحقات و التزامات الموظف لتقوم بدورها بتسوية موقفه قبل قيامه بالاستقالة او الاجازة.
برنامج رائع و سهل الاستعمال لحساب الراتب الشهري للأساتذة و الاداريين لكل الاصناف و الرتب لقطاع التربية ، البرنامج على شكل إكسل ،ما عليك فقط إدخال المعلومات الخاصة بك كالرتبة ،الصنف ،الدرجة ،الحالة العائلية ،عدد الأولاد ،بالإضافة كذلك إن البرنامج يقوم بحساب المردودية و مختلف المنح و العلاوات. لتحميل الملف اضغط على الرابط في الأسفل