أربع وعشرين نصيحة لتجاوز المقابلة الشخصية بنجاح
تعد المقابلة الشخصية المرحلة الأهم في رحلة البحث عن وظيفة جديدة، والتي يتحدد من خلالها نجاحك في الظفر بعمل جديد أو الفشل في تحقيق ذلك، وبناءً على ذلك كيف لنا أن نخوض مقابلة شخصية بنجاح؟ عبر هذا المقال نقدم لكم (٢٤) نصيحة لتجاوز المقابلات الشخصية وتلافي أكثر الأخطاء شيوعاً فيها
١/ أحضر عدداً من النسخ الإضافية من سيرتك الذاتية، هذه الخطوة تعكس استعدادك الجيد واحترافيتك في البحث عن وظيفة. ٢/ اختر ملابسك بعناية، كن أنيقاً أيضاً فذلك يساعدك في اجتياز المقابلة بنجاح. ٣/ امنح لغة الجسد اهتماماً في المقابلة الشخصية، واحرص على إتقان التواصل بالنظر في عيني الطرف الآخر. ٤/ تذكر جيداً، أن الانطباع الأول والأخير هما الأهم في المقابلة الشخصية، فالدقائق الخمس الأولى ومثلها في الختام لهما بالغ الأثر لدى الطرف الآخر. ٥/ تذكر جيداً، أن الهدف من المقابلة الشخصية الحصول على العرض الوظيفي، لذلك أترك انطباعاً جيداً عنك يعكس احترافيتك المهنية. اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح. ٦/ تعرف على احتياجات صاحب العمل، وقدم نفسك بأنك ستضيف القيم وتلبي الاحتياجات المطلوبة لشغل الوظيفة. ٧/ كن لطيفاً، فالشركات تطمح للحصول على خدمات شخص سهل المراس، سريع التفاعل مع العمل.
مفاتيح اجتياز المقابلة الشخصية - مجلة رجيم
٨/ تأكد من المهارات المطلوبة، واحرص على امتلاكها، كالمؤهلات والخبرات والقدرات المختلفة. ٩/ لا تنس الحديث عن جديتك وإنتاجيتك، فهذه الأمور هي غاية تتمناها الشركة في الموظفين. ١٠/ ركز على نقاط القوة لديك، تماماً مثل خلفيتك التعليمية ومهاراتك الشخصية وبعض الصفات التي تميز شخصيتك. ١١/ قدم لمسئولي التوظيف إجابات واضحة ودقيقة، ولا تنس ذكر الأمثلة عن الانجازات في حال تطرقت للخبرات والمنجزات السابقة. ١٢/ لا تخجل من الحديث عن أخطائك السابقة، أذكرها وتحدث عن كيفية التعلم منها. ١٣/ أذكر بعضاً من المواقف والتجارب التي مررت بها والتي تتناسب مع مجال العمل الذي تقدمت له، فأداؤك السابق خير برهان على أدائك المستقبلي. ١٤/ اجمع أكبر قدر من المعلومات عن صاحب العمل، هذه الخطوة ستسهل عليك استحضار الإجابة بشكل مناسب وتلبية الاحتياجات الوظيفة التي تقدمت لها. مفاتيح اجتياز المقابلة الشخصية - مجلة رجيم. ١٥/ توقع الأسئلة التي ستطرح عليك، واستعد جيداً لها، وتدرب على بعض الإجابات مسبقاً. ١٦/ تعلم الإجابة على الأسئلة الصعبة، فبعض الأسئلة يكون الهدف منها مراقبة ردة فعلك، وكيفية التصرف تحت الضغط، كن مستعداً وهادئاً، اجمع أفكارك بشكل جيد وقدمها بكل ثقة أمام مسئولي التوظيف.
لماذا تركت عملك السابق ؟
عليك في هذا السؤال عدم ذكر صاحب العمل السابق أو العمل نفسه بسوء حتى و ان كان كذلك لأن هذا الامر يعطي انطباع سيئ لدي صاحب العمل الجديد, عليك فقط أن تخبره بأنك تبحث عن عمل يساعد في ابراز كامل طموحاتك و مهاراتك و يساعدك ايضا في تعلم المزيد. ما هو تخصصك في العمل السابق ؟
هذا السؤال يريد أن يعرف به صاحب العمل الجديد حدود امكانياتك و لذلك فعليك إخباره بأدق التفاصيل التي كنت تقوم بها سابقا بالإضافة الى مهاراتك التي يمكنك أن تقدمها له ولشركته. أفضل ساعات العمل بالنسبة لك ؟
هنا لابد أن تخبره ان كان لديك أي التزامات اخرى في اليوم, اما بخلاف ذلك فعليك أن تخبره أنك متفرغ بقدر كبير فهذا الامر يفضله أصحاب العمل الجدد. كم الراتب السابق لك و توقعات بشأن الراتب الجديد ؟
عليك أن تخبره حقيقا بالراتب الاساسي الذي كنت تحصل علية سابقا وايضا الحوافز و الاضافات إن وجدت, اما عن الراتب الجديد فيفضل ألا تتحدث عنه. لماذا علىَ قبولك في هذه الوظيفة دون عن غيرك من المتقدمين ؟
وفي هذا السؤال هو يطلب منك ان تخبره عن قدراتك في تحمل ضغوط واعباء العمل و استطاعتك لتقديم أفضل النتائج الممكنة. هل لديك القدرة على تحمل ضغط العمل ؟
من البديهي في هذا السؤال أن تكون إجابتك بقول نعم أستطيع ذلك ثم تعطيه أمثلة سابقة على هذا الأمر ان وجدت.