أكّدت وزارة الخدمة المدنية بدء سريان تنفيذ اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بعد مرور ٩٠ يومًا من تاريخ صدور الموافقة عليها. وقد رفع بهذه المناسبة معالي وزير الخدمة المدنية، الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان، أسمى آيات الشكر والامتنان لقائد مسيرتنا خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، ولمهندس رؤيتنا ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز- حفظهما الله- مؤكدًا حرصهما على أن يكون الحراك التنموي التطويري الذي تشهده مملكتنا الغالية وفق رؤية المملكة 2030 شاملًا لكافة الأصعدة والمجالات، ومنها الارتقاء بأداء كافة الأجهزة الحكومية من خلال التطوير والاستثمار في رأس المال البشري وفق أفضل وأحدث الأساليب الإدارية الحديثة. وأكّد الحمدان بأنّ دور وزارة الخدمة المدنية ابتداء من الغد سيتمحور حول التنظيم والتمكين والرقابة والدعم وتيسير عمل شركائها في الجهات الحكومية في مرحلة ما بعد تمكينها من إدارة مواردها البشرية بذاتها وبدون مركزية الوزارة السابقة. وأضاف وزير الخدمة المدنية بأنّ الوزارة ستسعى إلى تقديم كافة أنواع الدعم وتحديث ما يدخل في اختصاصها ويتواءم مع المتغيرات الإدارية الحديثة، إلى جانب دور المُنَظِّم والمُرَاقِب، حيث تقوم الوزارة بتنظيم أُطر حوكمة مَرنة ومُبسّطة تمكّن شُركاءها من القيام بدورهم بسلاسة من خلال شراكاتها مع الجهات الحكومية المختلفة، وذلك من خلال الإشراف على تنفيذ اللوائح، وتيسير عمل الجهات الحكومية لكي تتمكن من اتخاذ قراراتها بشكل لا مركزي، وبما ينسجم مع الالتزام بالأنظمة واللوائح.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تدعو
وبحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" ، أعلنت وزارة الخدمة المدنية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية وأطر العمل التنظيمية المشتملة على الأحكام التفصيلية للائحة.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية جدارة
تُعَد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية التي قررت وزارة الخدمة المدنية تطبيقها ابتداء من الخميس المقبل ١١ رمضان ١٤٤٠هـ، تحولًا مفصليًّا في العمل بالقطاع الحكومي؛ إذ عززت مبادئ التطوير والتدريب المستمر، وجعلت تأهيل الكادر الوظيفي والارتقاء بجودة الأداء هدفًا لها، وأكدت التزام الجهة الحكومية بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية ومحفزة. وحددت لائحة الموارد البشرية الجديدة، ضوابطَ التوظيف بحيث يتم إحــداث الوظائــف فــي الميزانيــة وفــق خطــة القــوى العاملــة للجهــة الحكوميــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجــوز للجهــة الحكوميــة تعديــلُ الاســم الوظيفــي لوظيفــة فعليــة معتمــدة فـي التشـكيلات الإداريـة لهـا، إلى اسـم وظيفـي آخـر لنفـس المرتبـة الوظيفيـة؛ وفقًا لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجـوز للجهـة الحكوميـة خفـضُ مرتبـة وظيفـة فعليـة معتمـدة فـي التشـكيلات الإداريــة لهــا إلى مرتبــة أقــل؛ وفقًا لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية وتعزيز دورها
وقد شهدت فعاليات اللقاءات التعريفية باللائحة التنفيذية للموارد البشرية العديد من أطروحات وحلقات الشرح والتوضيح والإجابة عن أسئلة الحضور من قبل المختصين من قيادات الوزارة، ووكالة التطوير وتخطيط رأس المال البشري، وكذلك المختصين القانونيين بوزارة الخدمة المدنية لمفاهيم اللائحة والأهداف المستقبلية منها.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية حصر الخريجين
والتعاقد لأداء مهمات وظيفة لمدة محددة (التعاقد المؤقت). والتعاقد لممارسة مهمات وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين. والتعاقد على برنامج الكفاءات المتميزة. وتكون ضوابط التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة وفقًا للآتي: أن تحدد الجهة الحكومية الخدمة المطلوب تنفيذها والوقت اللازم لها. وأن تتوفـر لـدى المتعاقـد المهـارات والخبـرات اللازمـة لإنجـاز الخدمـة التـي ستسـند إليه، وأن يكون الأجر مقابل هذه الخدمة مبلغًا مقطوعًا شاملًا المزايا المالية، ويكــون التعاقــد لأداء خدمــة معينــة وفــق نمــوذج عقــد يتفــق عليــه بيــن الجهــة الحكوميــة ووزارتــيْ الخدمــة المدنيــة والماليــة، يتضمــن نطــاق ومجــال العمــل المطلـوب أداؤه، ومـدة العقـد، والتزامـات وحقـوق الطرفيـن؛ بمـا فـي ذلـك السـقف الأعلــى لاســتحقاق المتعاقــد. كما منحت اللائحة الجديدة الوزراء صلاحية ترقية الموظف استثناء على وظيفة شاغرة لمرتبتين أعلى من المرتبة المثبت عليها. وتنص اللائحة الجديدة على أن تضع إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية خطة لاحتياجاتها المستقبلية من الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ استراتيجياتها والمهمات والأدوار المتعلقة بها؛ طبقًا للإطار التنظيمي الذي تصدره وزارة الخدمة المدنية.
وأكدت اللائحة أن تحســين مســتوى الموظــف، الــذي تتوفــر لديــه مؤهــلات علميــة تؤهلــه لمراتــب أو مســتويات أعلــى مــن تلــك التــي يشــغلها؛ وذلك علــى الوظيفــة والمرتبـة أو الفئـة أو المسـتوى المناسـب لمؤهلاتـه؛ يكون وفـق حكـم المـادة (32) مـن اللائحـة. ويكـون تحسـين مسـتوى الموظـف المبتعـث أو الموفـد للدراسـة من قِبَل الجهة الحكوميــة بعــد حصولــه علــى المؤهــل عــن طريــق الجهــة الحكوميــة، التــي ابتعثتـه أو أوفدتـه، مباشـرة دون مفاضلـة أو مسـابقة حسـب الوظائـف المتوفـرة والمناسـبة لمؤهلـه، وفـي حـال وجـود أكثـر مـن مرشـح داخـل الجهـة الحكوميـة؛ تُجـرى بينهـم مفاضلـة. وصنّفت إجازات الموظفين والموظفات على النحو الآتي: الإجازة العادية، وإجازة الامتحان الدراسي، والإجازة الدراسية، والإجازة الاضطرارية، والأجازة المرضية، وإجازة مرافقة مريض، والإجازة الاستثنائية، وإجازة الوفاة، وإجازة الوضع، وإجازة الأمومة، وإجازة الأبوة، وإجازة المشاركة الوطنية، وإجازة تعويضية. وأوضحت اللائحة أن الموظف والموظفة يستحق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلًا من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة.. واستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها 70 يومًا تُوَزّعها كيف تشاء بحد أقصى 28 يومًا قبل التاريخ المرجح للوضع.. وإجازة مرافقة المريض تشمل الأقارب حتى الدرجة الثالثة بدون صك إعالة.. وأصبح سن الطفل الذي يرافقه والداه معًا 12 سنة بدل 7 سنوات.
لا يفوتك: تحميل برنامج تسريع الكمبيوتر. موقع مقارنة لابتوبات
هناك الكثير من المواقع الرائعة التي يمكنك استخدامها في عمل مقارنة لابتوبات ولكن في الحقيقة لم أجد أفضل من برنامج ايجيبت لاب توب فهو يقدم لكم تشكيلة كبيرة من أجهزة اللاب توب التي يمكنك الحصول عليها بكل سهولة ومن الجدير بالذكر عزيزي القارئ أن هذا الموقع يقدم جميع أكسسوارات أجهزة اللاب توب وليس الأجهزة فقط ويمكنك من خلال هذا الموقع الرائع عمل مقارنة بين اللابتوبات بسهولة شديدة وفي ثوان معدودة فقط كل ما عليك متابعة الفقرة القادمة لمعرفة كيفية القيام بهذا الأمر. كيفية عمل مقارنة بين لابتوبين
طريقة عمل المقارنة واحدة من أسهل الأمور التي يمكنك القيام بها فقط كل ما عليك القيام به في البداية هو الدخول إلي الموقع من خلال الضغط هنا بعد ذلك قم بالبدء في عملية إضافة أجهزة اللاب توب التي تريد عمل مقارنة لها من خلال الضغط على خيار مقارنة كما هو بتلك الصورة. طبيب الكمبيوتر PCD | تجميعات العاب، بي سي قيمنق، قطع كمبيوتر، كرسي قيمنق، اكسسوارات الكمبيوتر، توصيل مجاني، توصيل سريع. بعد ذلك قم بالضغط على خيار أضف إلي قائمة المقارنة كما هو بتلك الصورة بالضبط وتأكد من القيام بتلك الخطوة على جميع الأجهزة التي تريد المقارنة بينهم حتي تتمكن من عمل مقارنة لابتوبات صحيحة. وفي حالة أردت الوصول إلي تلك القائمة كل ما عليك القيام به هو الضغط على خيار قائمة المقارنة وسريعاً ما ستجد جميع الأجهزة التي قمت بإضافتها ويمكنك بكل سهولة البدء في عمل المقارنة واختيار الجهاز الذي تريده.
طبيب الكمبيوتر Pcd | تجميعات العاب، بي سي قيمنق، قطع كمبيوتر، كرسي قيمنق، اكسسوارات الكمبيوتر، توصيل مجاني، توصيل سريع
هل تريد إقتناء لابتوب مميز للقيام بمهام الدراسة أو العمل ؟ هل انت تائه وبحاجة إلى مساعدة ؟ - سواء ان كنت تريد لابتوب ليناسبك في المرحلة الجامعية أو لابتوب ليناسبك في العمل ، او كنت تريد عمل مقارنة بين مجموعة من اللابتوبات او كذلك للاستفسار عن مواصفات معينة ، كل ماهو عليك الآن التواصل مع اخصائي موقع اسعار اللابتوبات في سوريا على الواتساب عبر الرقم 0937382158 ليساعدك بكل سرور سوف نكون جاهزون دوماً للرد عليك:)
سعره قد يكون مرتفع قليلا مقارنة مع أقرانه، لكنه يجلب العتاد الكامل الذي تحتاجه في اللابتوب الذي تريده. معالج i7 من الجيل العاشر، مميز وسريع، قادر على تنفيذ المهمات في وقت قياسي، خصوصا أنه يأتي مدعم بتخزين يصل حتى 2TB SSD والذي يجعل آداء اللابتوب سريع كالبرق. يمكنك اعتماد نفس المساحة في التخزين أيضا. ومن أجل الحصول على التجربة الكاملة في لعب ألعاب الفيديو، يأتي اللابتوب مزودا ببطاقة جرافيكس RTX 3070 من Nvidia. مع معدل تحديث للشاشة 360Hz لتجربة مثلى لألعاب الفيديو. وفي الختام في النهاية، نود أن نسمع رأيك حول هذه القائمة، وما هو أكثر لابتوب من بين اللابتوبات في هذه القائمة لفت انتباهك أكثر، او حتى قد تود الحصول عليه؟