نستعرض اليوم بحث عن الكتابة الوظيفية Functional Writing التي تحمل في طياتها العديد من المهارات الابداعية والعقلية، فعندما نرى كلمة الوظيفية يأتي على الأذهان فكرة الربط بين الوظائف وعلاقتها بالكتابة؛ أو الكتابة المتعلقة بالتقارير الوظيفية التي نرفعها إلى المدراء؛ ولكنها تشمل أيضاً الأبحاث والتقارير التي يُقدها الطلاب إلى المعلمين والأساتذة المتخصصين في المجال البحثي الذي يقوم به الطالب. وكذا فهي التي يُطلق عليها مصطلح الكتابة العلمية؛ الجدير بالذكر أن هذا النوع من الكتابة هو الذي يُعد من أشهر أنواع والذي يأتي في المرتبة الثانية بعد الكتابة الإبداعية، فماذا عن طبيعة الكتابة الوظيفية وأنواعها، وخصائصها. فالكتابة بشكل عام ليست وسيلة لعرض المعلومات فحسب بل من خلالها يتمكن الكاتب من تثقيف القراء في مختلف المجالات سواء في العلوم أو الأدب أو التاريخ أو الدين، كما أنها وسيلة لتوعيتهم تجاه الظواهر السلبية من خلال كيفية التعامل معها ومواجهتها، وهي أيضًا وسيلة لإعلام الجمهور بأهم أحداث العالم الخارجي المحيط به، فتختلف الأغراض وفقًا لأنواعها المتعددة مثل الكتابة العلمية والإبداعية، في موسوعة سنسلط لكم الضوء على واحدًا من أهم أنواعها وهي الكتابة الوظيفية من خلال التعرف عن قرب عن خصائصها.
الكتابة الوظيفية - مكتبة نور
أو المراسلات الوظيفية وغيرها من الأمور الوظيفية التي تحتاج إلى إيصال الفكرة المطلوبة بأقل وقت ممكن من أجل الحفاظ على وقت العمل. التقارير
سواء التقارير المطلوب فيها إبراز فكرة معينة، أو الحديث عن مشكلة مجتمعية، أو ظاهرة أو قضية معينة تخص شريحة كبيرة من الأشخاص. أو تناول شخصية عامة، أو شخصية مؤثرة في المجتمع، أو فكرة يكثر الحديث عنها، وتتسم بالغموض وتحتاج إلى التوضيح والتبسيط. ويحتاج التقرير إلى العبارات القوية المؤثرة، ويتم تدعيمه بالحقائق، والدراسات، والإحصاءات الموثوق فيها. كما يجب أن يتم توضيح الغرض الأساسي من التقرير قبل كتابته. الرسائل العلمية
تعتبر الرسائل العلمية من أهم الأنواع التي تشملها الكتابة الوظيفية، ويعتمد هذا النوع على طرح الحجج والأفكار العلمية بلغة قوية، وخالية من الركاكة. وفي الوقت ذاته تعتمد على المنطق والشرح والتحليل للأفكار المتضمنة في الرسالة. من خصائص الكتابة الوظيفية - موقع محتويات. ويجب أن يتم تناول الرسائل العلمية بالشرح الدقيق، والبحث عن المعلومات من مصادر موثوقة، والابتعاد عن الاقتباس والنقل، من أجل المحافظة على الأمانة العلمية. المراسلات الإدارية
المراسلات الإدارية بين الموظفين والمدراء من أشهر أنواع الكتابة الوظيفية، والتي تعتمد على تبادل المعلومات المتعلقة بالعمل، أو الطلبات الخاصة، أو التنبيه بأمور العمل، وغيرها من المراسلات.
من خصائص الكتابة الوظيفية - موقع محتويات
كتابة البحوث العلمية: وتعتبر بمثابة التقرير الذي يكتبه الباحث فيما له علاقة بموضوع معين عمل على دراسته، وبالتالي، استطاع الوصول إلى مجموعة من النتائج التي تخصه، وأيضًا يقوم فيه الباحث بالإشارة إلى جميع الخطوات والإجراءات البحثية المتبعة خلال البحث العلمي، وحتى بلوغ هذه النتائج. شاهد أيضًا: بحث عن السيرة الذاتية
طرق إتقان الكتابة الوظيفية
للكتابة الوظيفية مجموعة من الطرق المحددة، والتي يجب على الشخص اتباعها حتى يصل إلى حد الإتقان في هذا المجال، وفي الآتي نذكر طرق إتقان الكتابة الوظيفية:
الدراسة الجيدة لقواعد النحو والصرف. الاستماع إلى تجارب الآخرين بغرض الاستفادة منها. الحصول على ثروة لغوية، وبالتالي سوف تجعل أسلوب الإنسان مناسبًا للكتابة. أنواع الكتابة - موضوع. القراءة الكثيرة، بالإضافة إلى الاطلاع على الكتب المتنوعة والمقالات ذات المجالات المتعددة. أهداف الكتابة الوظيفية
من الممكن تحديد الهدف الأساسي من الكتابة الوظيفية في تعليم الطلاب العديد من الأصول فيما يخص الكتابات، مثل: كتابة التقارير، المقالات، التلخيص، السير الذاتية، الرسائل الرسمية، والاستمارات، حيث إن ذلك سوف يساعد الطلاب كثيرًا عند انخراطهم في مجالات العمل المختلفة سواءً كانت في المؤسسات الحكومية أو الخاصة، كما أن الكتابة الوظيفية غالبًا ما لا تتطلب امتلاك الفرد للموهبة والإبداع، ولكنها تحتاج إلى بعض التمرينات والتدريبات من أجل الحصول على المعرفة الكافية، إضافةً إلى هدفها في إنشاء وسائل جيدة للتواصل بين الناس، وبالتالي قضاء المصالح بطريقة أسهل.
أنواع الكتابة - موضوع
أنواع الكتابة
الكتابة الإبداعية: ويُطلق عليها الكتابة الفنية، وهي عبارة عن تعبير عن المشاعر والأحاسيس والانفعالات الشخصيّة وتجارب إنسانيّة بألفاظ وعبارات منسّقة تسمح للقارئ التفاعل مع الكاتب، وهي أسلوب ابتكاري وتأليف تختلف من شخص لآخر حسب ظروفه ومهاراته وخبراته وقدراته اللغوية، وغالباً ما تبدأ بالفطرّة، ثم تتطوّر بالاطلاع والتدريب، أي أنّ هذا النوع من الكتابة يحتاج موهبة، ومن الأمثلّة على الكتابة الإبداعية نذكر: تأليف القصص، وكتابة الشعر، والخواطر، والمقالات، وغيرها. الكتابة الوظيفية: ويُطلق عليها أيضاً الكتابة العمليّة، وهي طريقة للتعبير الرسمي لما تقتضيه الحاجة الوظيفية، مثل المراسلات الرسمية والحكومية، والتعليمات والإرشادات والمذكرات والإعلانات، وهذا النوع لا يحتاج لموهبة بل بالتدريب والعلم بأساليب الكتابة الوظيفية. عوامل إتقان الكتابة
معرفة جيدة في قواعد النحو والصرف. كثرّة القراءة والاطلاع على الكتب والمقالات وغيرها. توفّر ثروّة لغوية مناسبة للكتابة. معرفة مناسبة فيما يسمى بالرسم الإملائي المميّز. توفير أفكار عامة حول موضوع الكتابة. إتقان الحركات الإعرابيّة وعلامات الترقيم. الاطلاع والاستفادة من تجارب الآخرين.
أنواع الكتابة الوظيفية
تحوي الكتابة الوظيفية عدد من الأنواع التي من الممكن أن نتعرض لها بشكل يومي، نذكر تلك الأنواع في السطور التالية:
السيرة الذاتية
يقوم الفرد بإنشاء ما يسمى بالسيرة الذاتية التي تتضمن كل المعلومات الشخصية عن الفرد مثل، تاريخ الميلاد والمؤهلات التي يحملها، ومن ثم يتم الاستعانة إلى هذا النوع في حالة التقدم إلى الوظائف المراد شغلها. تتضمن السيرة الذاتية نوعين وهم، السيرة المختصرة التي يقوم فيها الفرد بذكر إنجازاته وخبراته السابقة في العمل بشكل موجز، وأما النوع الثاني فيقوم الفرد بسرد كافة المعلومات عنه بشكل مفصل للغاية. التخليص
يعمل تلك النوع من الكتابة الوظيفية والذي يسمى بالتلخيص بكتابة العبارات القصيرة، التي تقوم بالتعبير عن موضوع ما بشكل سريع، ويتكون الموضوع في هذا النوع من مقدمة ومتن وخاتمة. تتجلى أهمية التخليص في كونه يستخدم في البرقيات والرسائل في المجالات الإدارية والاجتماعية. التقرير
يتم الاستعانة بهذا النوع من الكتابة الوظيفية في تناول الأحداث وظواهر بشكل مفصل، مع مراعاة الدقة في تلك المعلومات والإحصائيات التي يختص بها موضوع التقرير. يتم قبل الدخول في متن التقرير إخبار القارئ بالغرض من تلك التقرير، ومن الجدير بالذكر أنه يستخدم في حالة التركيز عللا شخصية أو موضوع معين.
يقدم البحث العلمي حقائق وبراهين يتم من خلالها حل مشكلة ما أو اكتشاف شيء جديد يخص المجال الذي تعمل به. تساعد البحوث العلمية في الوصول إلى قرارات إدارية دقيقة تم الحصول عليها بالتقييم والتجريب والتعليل. تمتلك الكتابة الوظيفية عدة قواعد وتقنيات يجب إتباعها في سبيل إتقانها وتقديم عمل يوافق جميع المعايير التي تخصها. إليك عدة نصائح وخطوات من أجل إتقان الكتابة الوظيفية:
الإلمام الكامل بقواعد ونحو اللغة المستخدمة في الكتابة، بالإضافة للاهتمام بتوظيف علامات الترقيم بشكلٍ سليم. فالمحتوى المميز بحاجة إلى أن تتم صياغته وِفق أساسيات الكتابة. القراءة الحثيثة في المجال الذي تكتب فيه أو عنه، من أجل تناول الموضوع بدقة واحترافية بعد تكوين خلفية واضحة عنه. كما أن القراءة عمومًا ترفع من الحصيلة اللغوية وتثري كتاباتك. اهتم بوضع خطة محددة ومدروسة تشكل مخططًا لعناصر الموضوع، للحفاظ على الوحدة والتناسق في أجزاء العمل، بالإضافة إلى تحقيق الشمول لكافة جوانب الموضوع. الاستعانة بالمراجع المضمون صحتها عند الحاجة إليها. الاطلاع على أمثلة مشابهة لما ستتناوله في كتابتك، سيساعدك الأمر على صقل أفكارك بشكلٍ أفضل، و سيسهل من عملية الكتابة و العصف الذهني.
ما هي حقوق المتطوعين
يجب أن يكون المتطوع على دراية كاملة بالتزاماته وحقوقه. وفيما يلي نورد بالتفصيل حقوق المتطوع العامة
الحق في العمل في بيئة آمنة وصحية. العدل بالاختيار في إطار تكافؤ الفرص وعدم تحيزها. الحق في تلقي معلومات حقيقية ودقيقة عن منظمات المجتمع المدني أو قوانين التطوع، بالإضافة إلى الالتزام بالميثاق الوطني للتطوع. لا تؤدي عملًا مدفوع الأجر محدد الوقت كموظف. الحق في الحصول على وصف للنشاط التطوعي ومعرفة ساعات العمل المتفق عليها للوقوف على طبيعتها وتخصصها. الحق في الحفاظ على سرية معلومات المتطوع الواردة في قانون حماية البيانات. يجب أن تكون المهام الموكلة إلى المتطوع متوافقة مع عمر المتطوع ومهاراته وتخصصه. يجب أن يتم توقيع طلب العضوية من قبل والدي المتطوع إذا كان عمر المتطوع أقل من 18 عامًا. الحق في الحصول على شهادة التطوع. إعطاء الأولوية لتجنيد المتطوعين في نفس المنشأة. طريقة التسجيل في منصة العمل التطوعي 1443 – إتعلم. رابط التسجيل في المنصة الوطنية للعمل التطوعي
التسجيل الإلكتروني في المنصة الوطنية للتطوع ممكن عبر الموقع الإلكتروني للمنصة، حتى يتمكن المتطوعون من تحديد التطوع وأهدافه بشكل أفضل. وصلنا هنا إلى نهاية مقالنا وتعرفنا على المنصة الوطنية للتطوع، كما تعلمنا كيفية التسجيل في منصة التطوع 1443، وكذلك حددنا مجالات التطوع في منصة التطوع 1443 ولدينا فوائد التطوع تم التحقق منها على المنصة الوطنية للتطوع حيث أرفقنا رابط التسجيل في المنصة الوطنية للتطوع.
رابط التسجيل في منصة العمل التطوعي
[1]
شهاد أيضًا: رابط التسجيل في منصة التطوع الصحي
طريقة التسجيل في منصة التطوع وزارة الموارد البشرية
يمكن للأفراد المتواجدين في المملكة العربية السعودية من المواطنين والمقيمين التسجيل في المنصة الوطنية للعمل التطوعي التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بشرط أن يكون لدى المتطوع حسابًا على منصة أبشر الإلكترونية، ومن ثم التسجيل في المنصة من خلال اتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى المنصة الوطنية للعمل التطوعي " من هنا ". الضغط على أيقونة "سجل الآن" من الصفحة الرئيسية. تحديد الجنسية. كتابة رقم الهوية أو رقم الإقامة. إدخال تاريخ ميلاد المتطوع. الضغط على خيار سجل الآن. كتابة رمز التحقق المرسل إلى الجوال المسجل في نظام أبشر. الضغط على خيار تحقق. تعبئة البيانات المطلوبة، وهي:
البريد الإلكتروني الخاص بالمتطوع. رقم جوال المتطوع. تعيين كلمة المرور. تأكيد كلمة المرور. الضغط على أيقونة استكمال البيانات. تعبئة البيانات. الاطلاع على الميثاق الأخلاقي والموافقة عليه. إطلاق اول منصة وطنية للعمل التطوعي في العراق. الدخول لحساب المتطوع على المنصة واستعراض فرص التطوع المتاحة. شاهد أيضًا: عبارات عن العمل التطوعي
مجالات التطوع في منصة التطوع
لا تقتصر المجالات التطوعية في منصة العمل التطوعي على أنواع معينة من الأعمال التطوعية، وإنما تشمل الكثير من المجالات التي تلقى اهتمامًا واسعًا من كافة أبناء المجتمع السعودي مواطنين ومقيمين، ومن أبرز تلك المجالات:
خدمة ضيوف الرحمن.
طريقة التسجيل في منصة العمل التطوعي 1443 – إتعلم
المراجع
^, المنصة الوطنية للعمل التطوعي, 15/07/2021
إطلاق اول منصة وطنية للعمل التطوعي في العراق
يهتم الأشخاص في السعودية بالتعرف على طريقة التسجيل في منصة التطوع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فقد أطلقت الوزارة تلك المنصة في عام 2020 كجزء من الأهداف الاستراتيجية لتحقيق رؤية المملكة 2030 ، حيث تقدم المنصة خدمات التطوع بشكل جديد ومميز وجذّاب لكافة أفراد المجتمع، إيمانًا منها بأن العمل التطوعي هو أحد ركائز التنمية التي تستند عليها الدولة فهو يعمل على توجيه طاقات الشباب والاستفادة منها سواء على المستوى الفردي أو المجتمعي.
كيفية التسجيل في منصة التطوع 1443. منصة التطوع التي أطلقتها المملكة العربية السعودية هي إحدى المنصات الإلكترونية المخصصة للتطوع وتوفر العديد من فرص التطوع في مختلف المجالات حيث يمكن التسجيل على المنصة بثلاثة حسابات بمهام مختلفة كما توفر المنصة استبياناً لقياس مستوى رضا المستخدمين عن التطوع ولحساب مدة التطوع، والتي من خلالها سنتعرف أكثر على منصة التطوع في المملكة العربية السعودية وسنتعرف على كيفية التسجيل في العمل التطوعي. منصة 1443. المنبر الوطني للعمل التطوعي
تعمل دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفير منصة إلكترونية للتطوع توفر بيئة تفاعلية إلكترونية تفاعلية للتطوع. تهدف المملكة العربية السعودية أيضًا إلى الوصول إلى مليون متطوع ومتطوع من خلال توفير ما يقرب من 50 مليون فرصة تطوع. يأتي ذلك وسط إيمان القيادة السعودية بأهمية التطوع في خدمة الأفراد والمجتمع. كما يساعد التطوع الفرد على تنمية مهاراته العملية والفكرية في المجالات التي تهمه ويساعد على تطوير وتنمية المجتمع دون أن يتم تعويض هذا العمل ماديًا ولا شك أن التطوع هو نموذج تم تطويره من قبل المجتمعات كما تسمح المنصة. يقوم جميع المتطوعين بتوثيق عدد ساعات التطوع والحصول على شهادة التطوع.