تحتاج أدوية حرقة المعدة من مجموعة H2 Blockers إلى وصفة طبية واستشارة الطبيب عند الحاجة لتناول جرعات عالية منها، أو في حال الاحتياج لأخذها بشكل يومي أو شبه يومي. يوصى بتناول حاصرات الهيستامين لعلاج حموضة المعدة قبل تناول وجبات الطعام بمدة 30 دقيقة ، ويمكن أيضاً تناولها قبل النوم لتخفيف إنتاج الحمض أثناء الليل، حيث أنه يمتد مفعولها لمدة 8-12 ساعة. وقد تسبب حاصرات الهيستامين بعض الأعراض الجانبية، مثل: الصداع ، وألم البطن، والإسهال، والغازات، والإمساك، والغثيان. تتكون حاصرات الهيستامين من أحد المواد الفعالة التالية:
سيميتيدين (بالإنجليزية: Cimetidine). فاموتيدين (بالإنجليزية: Famotidine). نيزاتيدين (بالإنجليزية: Nizatidine). يجدر الإشارة أن بعض أدوية مضادات الهيستامين التي تحتوي على المادة الفعالة رانتيدين (بالإنجليزية: Ranitidine) قد تم سحبها من الأسواق في عام 2020 بسبب احتوائها على مستويات غير مقبولة من مادة تسمى NMDA وهي عبارة مادة كيميائية مسببة لسسرطان عند استخدام كميات معينة منها. حبوب جافيسكون لعلاج حرقة المعدة وطريقة استخدامه وآثاره الجانبية - موقع الصحي. للمزيد: العوامل المسببة لحرقة المعدة
مثبطات مضخة البروتون لعلاج حرقة المعدة
تعتبر مثبطات مضخة البروتون (بالإنجليزية: Proton Pump Inhibitors, PPI) من أدوية حرقة المعدة ذات الفعالية العالية والأطول مفعولاً ، ويتم عادةً الانتقال إلى استخدامها في حالات حرقة المعدة الشديدة جداً، أو في حال وجود موانع لاستخدام غيرها من أدوية حرقان المعدة، أو عند عدم الاستجابة الكافية لمجموعات الأدوية السابقة.
حبوب حرقان المعدة النفسية
أكل العلكة فالعلكة تعمل على تغليف جدار المريء بطبقة من اللعاب، وهذه الطبقة تعمل على حماية المريء من الأحماض المعدية المسببة للحرقة. الإقلاع عن التدخين الذي يعمل على تقليل كفاءة المعدة وبالتالي إضعافها، وبالتالي تسمح للأحماض المعدية من المرور إلى المريء. فيديو أسباب سخونة المعدة
تترافق سخونة المعدة مع ألم ومغص حاد، وتحدث هذه الحالة نتيجة لعدة أسباب! فهل تعرفها؟:
المراجع ↑ "What's Causing This Stomachache After I Eat? ",, Retrieved 17-7-2018. حبوب حرقان المعدة النفسية. Edited. ↑ "Heartburn",, Retrieved 10-9-2018. Edited. ↑ "How to Relieve Heartburn",, Retrieved 17-7-2018. Edited.
تعد حبوب حرقة المعدة أو الحموضة، والتي توقف الشعور بالحرقة الناجم عن ارتجاع حمض المعدة إلى المريء الذي ينقل الطعام من الفم إلى المعدة، من بين أكثر 10 أدوية يصفها الأطباء للمرضى في العالم، حيث يعتمد عليها مليونا بريطاني يومياً تقريباً. حبوب حرقان المعدة والقولون. إلا أن هنالك مجموعة متزايدة من الأدلة تشير إلى أن أكثر أنواع أدوية الحموضة شيوعاً، والمعروفة باسم مثبطات مضخة البروتون Proton Pump«Inhibitors»، يمكن أن تؤدي في الواقع إلى مجموعة كبيرة من مشاكل الأمعاء المنهكة. وفي واقع الأمر، يحذر الخبراء من أن الاعتماد المفرط على عقاقير مثبطات مضخة البروتون مثل «أوميبرازول» و«لانسوبرازول»، قد يفسر الارتفاع الأخير في حالات الإصابة بـمتلازمة القولون العصبي (Irritable bowel syndrome). أعراض طويلة الأمد
ويقول الدكتور ريحان حيدري، استشاري أمراض الجهاز الهضمي في مستشفى «يونيفرسيتي كوليدج» بلندن: «إنها حالة مملوءة بالتناقض، لأن هذه الأدوية فعّالة بشكل جيد للسيطرة على الأعراض الأولية لحرقة المعدة، إلا أن آثارها طويلة الأمد عادة ما تكون ضارة». ويضيف حيدري: «إن اثنين من كل ثلاثة مرضى يأتون إلى عيادتي وهم يعانون حرقة المعدة، يتناولون هذه الأدوية لسنوات، حيث تتطور حالتهم المرضية لتشمل الانتفاخات والتشنجات المعوية وأوجاعاً في القولون، وهذا ليس من قبيل المصادفة».
الرئيسية / الاقتصاد / القانون والناس: قواعد إنهاء عقد العمل غير محدد المدة
1 يوليو، 2015
نسخة للطباعة
نواصل حديثنا في أحكام قانون العمل العماني، ونخصص هذه المقالة لبيان القواعد التي تطلب القانون توافرها لصحة إنهاء علاقة العمل في العقود غير محددة المدة … تنص المادة (37) من قانون العمل على أنه "إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لكل من الطرفين إنهاؤه بعد إعلان الطرف الآخر كتابة قبل موعد الإنهاء بثلاثين يوما بالنسبة إلى العمال المعينين بأجر شهري وخمسة عشر يوما بالنسبة لغيرهم وذلك مالم يتفق في العقد على مدة أطول. فإذا انتهى العقد بغير مراعاة هذه المهلة ألزم من أنهى العقد بأن يؤدي إلى الطرف الآخر تعويضا مساويا للراتب الشامل عن مدة المهلة أو الجزء الباقي منها. "
أجراءات إنهاء عقد عمل في السعودية سواء محدد المدة أو غير محدد المدة - ثقفني
(1)القواعد الشكلية (وجوب الانذار السابق): يشترط لممارسة الحق في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة أن ينذر من يرغب في إنها العقد الطرف الآخر وأن تكون هذه الرغبة واضحة خالية من أي عيب من عيوب الإرادة… بإعتبار الإنذار (الإخطار) تصرف قانوني. ولذلك قيل أنه لا يعد من قبيل الإنذار توجيه صاحب العمل النصح لأحد عماله بالبحث عن عمل آخر… كما أن القانون إشترط أن يكون الإخطار كتابة وبالتالي لا يكفي أن يكون الإخطار شفاهة. ولكنه في نفس الوقت لم يشترط القانون شكلا معينا للإنذار فيصح أن يكون بورقة رسمية أو عرفية كما أنه يصح أن يوجه بالبريد العادي أو الإلكتروني وغيرها… وحتى ينتج الإنذار أثره يجب أن يتصل بعلم من وجه إليه قبل ثلاثين يوما من نهاية العقد بالنسة إلى العمال المعينين بأجر شهري وخمسة عشر يوما بالنسبة لغيرهم، ما لم يتفق على مدة أطول… وما يجب ملاحظته أنه إذا تزامن توجيه الإنذار من صاحب العمل للعامل مع وجود هذا الأخير في إجازة أو عطلة رسمية فإن هذا الإنذار لا يبدأ سريانه الا من اليوم التالي لإنتهاء الإجازة أو العطلة. إستنادا للمادة (38) من ذات القانون… وحيث أن الإنذار مقرر لتفادي ضرر المباغته سواء للعامل أو صاحب العمل لذلك فإن جزاء عدم مراعاة مدة الإنذار وشروطه توجب تعويض الطرف الآخر تعويضا مساويا للراتب الشامل عن مدة المهلة أو الجزء الباقي منها.
عودة العامل إلى الجهة التي قام صاحب العمل بالاتفاق معها ليأتي العامل من خلالها للعمل لديه. وإذا رفض صاحب العمل أو لن يهتم بعودة العامل،في هذه الحالة لابد أن يقوم صاحب العمل بتحمل نفقات عودة العامل وترحيله. إذا فصل العامل بسبب أحدى نصوص المادة 83، فأنه يحق لصاحب العمل عدم الالتزام ماديا أتجاه العامل.