وهناك بعض الاسئلة التي دارت في المؤتمر ومنها:
* لماذا لا يستفاد من ضم المدد بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية لاغراض التقاعد المبكر؟
- ان الاصل في أنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية هو صرف المعاش التقاعدي عند بلوغ السن المحددة للتقاعد، ومن ثم فإن استحقاق المعاش قبل بلوغ هذه السن في حالة التقاعد المبكر يعد استثناء من القاعدة العامة ويجب عدم التوسع فيه ذلك ان التقاعد المبكر يعتبر مكلفاً لصناديق التقاعد. ومن ثم فإن اتاحة الفرصة للتقاعد المبكر في نظام تبادل المنافع سيؤدي الى زيادة الكلفة الخاصة بالتقاعد المبكر على أنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية. * لماذا لا تتاح الفرصة لمن تقاضى مبلغ المكافأة المخصص له عن خدمته السابقة باعادتها ومن ثم ضم خدماته السابقة (الاثر الرجعي)؟
- ان الاساس الذي بني عليه نظام تبادل المنافع بين أنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية (مبدأ تبادل الاحتياطيات) والذي يفترض تحويل المبالغ الخاصة التي قضيت في النظام الاول الى النظام الاخير ويتم تبادل الاحتياطيات وفقا لجداول اكتوارية بنيت على أسس اكتوارية حيث يفترض ان المبالغ التي تخص الخدمة المراد ضمها بقيت لدى النظام الاول، ومن ثم فإن من صرف استحقاقه لا يستفيد من الضم لعدم انطباق الأسس المشار إليها على خدمته.
- الشورى يقترب من إقرار ضم مدد الخدمة لصالح التقاعد المبكر بنظام «تبادل المنافع» -
- نظام تبادل المنافع / 5 مستندات لضم خدمة تبادل المنافع من «التأمينات» إلى «التقاعد»
- أكاديمية الفهرس العربي الموحد
الشورى يقترب من إقرار ضم مدد الخدمة لصالح التقاعد المبكر بنظام «تبادل المنافع» -
* ما هو المقصود بتبادل الاحتياطيات؟
- هو تحويل المبالغ التي تخص الخدمة المراد ضمها من النظام الاول الى النظام الاخير وفقا لجداول اكتوارية مرفقة بالنظام. * لماذا لا يستفيد من الضم من تجاوز سن الـ59 عاماً؟
- جاء تحديد هذا السن في ضوء ما ورد في نظام الخدمة المدنية من تحديد هذا السن كحد أقصى للالتحاق بالخدمة. * هل يستفيد الموظف من نظام تبادل المنافع عندما ينتقل من نظام الى آخر أكثر من مرة؟
- نعم يستفيد الموظف في هذه الحالة ويعتبر النظام الذي عاد للعمل في ظله من جديد هو النظام الاخير الذي يتم على أساسه تطبيق أحكام هذا النظام. * هل يستفيد الموظف من الضم إذا انتهت خدمته في النظام الأخير بسبب الوفاة أو العجز؟
- نعم يستفيد من ضم خدماته. * هل لكم أن تقدروا لنا الاعداد المتوقعة والتي سوف تستفيد من الضم؟
- يصعب تحديد ذلك بشكل دقيق ولكن في ضوء خصخصة بعض القطاعات الحكومية كالهاتف والبريد والاتجاه نحو خصخصة عدد آخر من المرافق الحكومية الاخرى كالخطوط الجوية العربية السعودية وخطوط السكك الحديدية والصوامع والغلال والموانىء وغيرها تبلغ الاعداد المتوقعة حوالي أربعين ألف موظف، خلاف الموظفين الذين يتنقلون بين القطاعين العام والخاص بشكل فردي.
نظام تبادل المنافع / 5 مستندات لضم خدمة تبادل المنافع من «التأمينات» إلى «التقاعد»
فيما يطرح المجلس خلال هذه الجلسة تقرير لجنة الإدارة والموارد البشرية بشأن مشروعي مقترحين لتعديل الفقرة (6) من المادة (الثالثة) من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية، المقدمين استناداً للمادة (23) من نظام المجلس. وتطالب اللجنة بالموافقة على تعديل الفقرة (6) من المادة الثالثة من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية، وكذلك الموافقة على تعديل الفقرة (5) من المادة السادسة من ذات النظام، فيما طالبت اللجنة في الوقت نفسه بعدم مناسبة الاستمرار في دراسة المقترح المتعلق أيضاً بتعديل ذات الفقرة (6) من المادة الثالثة من نفس نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية؛ وذلك توحيداً للإجراء. الجديد
2- حرمانه من الاستفادة من خدمته السابقة اذا ما أراد التقاعد المبكر حتى ولو على النظام الأخير أي 25 سنة. وحيث ان نظام تبادل المنافع له حسنات واضحة جلية في حفظ سنوات الموظف عند انتقاله من نظام لا نظام ، لكنه يبقى جهد بشر قابل للخطاء والصواب. ولذا فان تحويل موظفي القطاع العام إلى القطاع الخاص وخضوعهم بالتالي لنظام التأمينات الاجتماعية يمكن تداركه بالحل المقترح التالي: ان م 3/6 قد استثنت فئات معينة وهي الوفاة، أو العجز، أو التنسيق من الخدمة من تطبيق قيد عدم قبول استخدام سنوات الخدمة السابقة لغرض التقاعد المبكر ، وهذه الفئات الثلاث يجمع بينها رابط واحد وهو انتفاء الخيار وان السبب خارج عن إرادة الموظف.
- حساب المعاش الناتج عن ضم المدد اذا كان النظام الأخير نظام التقاعد العسكري:-
- مدة الاشتراك الخاضعة لنظام التقاعد العسكري + مدة الاشتراك الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية * الراتب الاساسي الأخير على 35 = المعاش المستحق. ________________________________________________ ضم مدد الاشتراك لا يسمح بالتقاعد المبكر
الموضوع منشور على هذا الرابط:
01-05-2008, 08:22 AM
المشاركه # 6
ضم مدد الاشتراك لا يسمح بالتقاعد المبكر (فيها ظلم)
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــ
بارك الله فيك
اسال الله العظيم ان يرزقك النعيم المقيم
وان يجعلك في عليين
اسال الله ان يجعل لك من همٍ فرجا ومن كل ضيق مخرجا وان لا يريك مكروهاً ابدا.............
الف الف الف شكر
وسعياً للإفادة من خدمات الفهرس العربي في التعريف بالثقافة العربية والنتاج العلمي والفكري والإبداعي العربي وتسهيلا للوصول إليه من خلال أكبر منفذ ببلوجرافي عالمي وهو الفهرس العالمي "WorldCat" والذي يضم في عضويته أكثر من 72 ألف مكتبة في 170 دولة تم تضمين الفهرس العالمي تسجيلات مختصرة مع روابط للتسجيلات الكاملة في قاعدة الفهرس العربي بحيث يستطيع الباحثون والدارسون من جميع أنحاء العالم الوصول لمصادر المعرفة في المكتبات العربية باللغة العربية أو اللغات الأخرى. كما حرص الفهرس على الاستفادة من وسائط الإعلام الجديد وشبكات التواصل الاجتماعي في التعريف بخدماته عبر الموقع الإلكتروني للفهرس باللغتين العربية والإنجليزية، ومواقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" و"تويتر " ويوتيوب" وهو ما كان له آثاره الإيجابية في التواصل بين مركز الفهرس العربي الموحد والمكتبات الأعضاء وكل المهتمين بالعمل المكتبي والثقافي والتفاعل الإيجابي في مناقشة كافة المقترحات والرؤى لتطوير خدمات الفهرس.
أكاديمية الفهرس العربي الموحد
هوية بريس-متابعة أكد رئيس مركز الفهرس العربي الموحد، صالح المسند، الخميس 31 يناير بالرباط، أن الفهرس العربي الموحد يوفر اكبر قاعدة بيانات ببليوغرافية على مستوى العالم بأكثر من 2. 5 مليون تسجيلة ببليوغرافية. وابرز المسند في مداخلة خلال ندوة نظمتها المكتبة الوطنية بتعاون مع مركز الفهرس العربي الموحد حول موضوع " الفهرس العربي الموحد في خدمة المكتبات المغربية"، أن الفهرس يعتبر أيضا أكبر قائمة استنادية عربية متكاملة على كافة المستويات وحسب أحدث المعايير بمليون مدخل استنادي. وأكد أن الفهرس ساهم في بناء وضبط الفهارس الإلكترونية لعدد كبير من المكتبات العربية حيث تمت معالجة مايزيد عن 8 ملايين تسجيلة ببليوغرافية، وتنزيل ما يقارب من مليوني تسجيلة ببليوغرافية من خلال قاعدة بياناته المتاحة للمكتبات العربية، مسجلا ان الفهرس العربي الموحد قدم 384 برنامجا تدريبيا في كافة أنحاء الوطن العربي استفاد منه ما يقرب 6500 متدرب واكثر من 800 مؤسسة عربية. وأضاف أن الفهرس العربي يهدف، على الخصوص، إلى إنجاز حصر شامل للانتاج الفكري العربي والإسلامي لكل ما كتب ويكتب باللغة العربية حول العالم في قاعدة قياسية واحدة، وبناء فهارس ببليوغرافية عربية معيارية تتوافق مع معايير وممارسات قاعدة الفهرس العربي الموحد، وتوحيد الممارسات والمعايير في مجال تنظيم المعلومات بغية خدمة المكتبات ومراكز المعلومات اينما وجدت، فضلا عن إثراء المحتوى العربي الرقمي ذي القيمة الثقافية والمعرفية من خلال إتاحة الوصول إليه من واجهة واحدة.
التشغيل والتطوير [ عدل]
لضمان فعالية تنفيذ المشروع وحرفية خدماته ولضمان المرونة في تنفيذ المشروع والسرعة في إنجاز وتقليل تكاليفه، فقد تم إسناد تطويره وتنفيذه وتشغيله إلى شركة نسيج وهي الشركة العربية الرائدة المتخصصة في مجال المكتبات والمعلومات والتي قامت بميكنة أكثر من 300 مكتبة من المكتبات العربية الكبيرة. وتمتلك شركة نسيج خبرات فنية كبيرة في مجال ميكنة المكتبات والتعامل مع سجلات الفهرسة العربية وتحويلها إلى الصيغ المعيارية Standard Format. كما تملك خبرات متميزة في خدمات التسويق والدعم للمكتبات العربية وعلاقات متميزة مع عدد كبير من المكتبات العربية.