بالفيديو.. خطوات تسجيل مكافحة المخدرات للنساء 1442
يمكنكم التعرف على خطوات تقديم وظائف مكافحة المخدرات 1442 للنساء بالتفصيل بدايةً من دخول المنصة الإلكترونية للتوظيف العسكري ابشر وظائف، وحتى استلام رسالة التأكيد والحصول على رقم الطلب عبر الهاتف الجوال برسالة sms من خلال الفيديو التوضيحي التالي:
رابط التسجيل في وظائف المخدرات 1442
يتم التقديم على وظائف المديرية العامة لمكافحة المخدرات للعنصر النسائي أو للكادر النسائي عن طريق دخول بوابة التوظيف الإلكتروني التابعة لوزارة الداخلية وظائف "ابشر توظيف"، ومن ثم اتباع الخطوات العامة للتسجيل دون الحاجة للتسجيل المُسبق في البوابة. حيث تتيح منصة ابشر توظيف إمكانية التسجيل في الوظائف العسكرية الشاغرة عن طريق النقر على الإعلان الوظيفي لدخول الصفحة الخاصة بالإعلان، ثم قراءة التعليميات والشروط جيداً، ثم النقر على الرابط المرفق أسفل الصفحة. رابط تقديم المكافحة تسجيل مكافحة المخدرات 1443 - موسوعة. وسيتم التحويل لصفحة الوظائف المتاحة، قم باختيار الوظيفة المناسبة للمؤهلات الحاصل عليها، ثم قم بإدخال البيانات الخاصة بك على منصة أبش، ومن ترغب في الحصول على رابط تقديم مكافحة المخدرات للنساء الرسمي، يمكنه ذلك من خلال اتباع الرابط التالي:
رابط دخول منصة ابشر توظيف ().
تقديم مكافحة المخدرات 1440
يُذكر أنه تم إغلاق باب القبول ولكن يُرجى المُتابعة للتقديم على عدد من الوظائف المختلفة التي تعلن عنها مديرية مكافحة المخدرات في وزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية. مكافحة المخدرات تعلن فتح القبول و التسجيل لرتبة جندي و جندي أول. فيما يتوجب عليك عزيزي القارئ الولوج عبر الرابط الخاص بمنصة أبشر للتوظيف، ومن ثم تسجيل الدخول من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور والرمز المرئي، وأخيرًا اضغط على أيقونة تسجيل الدخول. شروط التقديم على وظائف المديرية العامة للمخدرات 2022
تُعتبر المديرية العامة لمكافحة المخدرات في المملكة العربية السعودية من الهيئات التابعة لوزرة الداخلية، حيث تهدف إلى ضبط كافة المنافذ المروجة للمخدرات ومتعاطيها ومهربيها في أراضيها سواء البرية والبحرية أو الجوية. لذا فهي تعني بتعيين عدد من الكفاءات التي تسهم في تأهيل المدمنين، وذلك مع عدد من الجهات المختصة التي من شأنها أن تهتم بالضرب بيد من حديد على لجنة مكافحة المخدرات. فضلاً عن التعرف على المُخططات التي تسهم في ضبط كل مخالف وخارج عن القانون وذلك من خلال الوظائف الخاصة بالتعيين في المديرية العامة للمخدرات؛ فيما يجب على المتقدمين استيفاء الشروط التالية:
يُشترط على المتقدم على وظيفة جندي أو جندي أول في مديرية العامة للمخدرات في المملكة العربية السعودية أن ينتمي إلى الجنسية السعودية.
كما يمكنكم الاطلاع على الخبر الذي نشرته المديرية على صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك. تنشر المديرية جميع عملياتها لمنع دخول المخدرات إلى المملكة العربية السعودية عبر صفحتها الرسمية على تويتر، حيث يمكنكم زيارة الموقع. تقدم المديرية الأوسمة والميداليات وشهادات الشكر لجميع منتسبي القطاع العسكري تكريما لجهودهم في إنهاء ظاهرة انتشار المخدرات في المملكة العربية السعودية، ويمكنكم مشاهدة صور ضباط الشرف والجنود انظروا فقط قم بزيارة الصفحة الرسمية لـ عبر موقع الانستغرام الخاص بالمديرية
تقديم مكافحة المخدرات نساء
إليك عزيزي القارئ رابط تقديم المكافحة تسجيل مكافحة المخدرات 1443 وما هي شروط التقديم من خلال مقالنا في موسوعة ، حيث توجد عدد من التخصصات المختلفة التي يعمل فيها الجندي في إدارة مكافحة المخدرات؛ ومن أبرزها؛ الوظائف المتاحة لكافة التخصصات، كالقانون وصيانة المحركات، والمحاسبة، والأمن والسلامة والصيانة، فضلاً عن البرمجيات، والحاسب الآلي. مكافحة المخدرات تعلن فتح باب القبول للنساء للوظائف العسكرية على رتبة (جندي) - أي وظيفة. فيما تتوافر عدد من الوظائف التي من شأنها أن تمسك بزمام الأمور للحد من الخارجين عن القانون من مروجي المخدرات في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى الضرب بيد من حديد على كل مروجي المخدرات أو متعاطيها ومهربيها، وذلك في إطار الجهود التي تقوم بها وزارة الداخلية وتحديدًا ضباط وجنود إدارة مكافحة المخدرات، فما هي آليات التسجيل في مكافحة المخدرات وماذا عن أبرز الشروط ولخطوات هذا ما نُسلط الضوء عليه في مقالنا، فتابعونا. رابط تقديم المكافحة تسجيل مكافحة المخدرات 1443
أعلنت المديرية العامة لمكافحة المخدرات بوزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية عن عدد ممن الوظائف الشاغرة التي يُمكن للشباب التقديم فيها من خلال منصة أبشر للتوظيف الإلكترونية. وذلك في إطار الجهود المبذولة للقبض على مروجي المخدرات ومروجيها في المملكة العربية السعودية، جاء هذا الإعلان في السابع عشر من شهر صفر لعام 1442 هجريًا، واستمر يوم الحادي والعشرين من شهر صفر 1442 هـ، فيما يُمكنك عزيزي القارئ الولوج عبر رابط تقديم المكافحة للتسجيل في الوظائف المُعلن عنها ومُتابعتها باستمرار من خلال رابط بوابة أبشر للتوظيف.
أعلنت وزارة الداخلية موعد فتح التقديم على وظائف مديرية مكافحة المخدرات برتبة جندي للعنصر النسائي، لشغل الوظائف العسكرية الشاغرة المتاحة على حسب الضوابط المدرجة بإعلان التوظيف، ومنها موعد تقديم طلبات الالتحاق عبر أبشر توظيف للنساء وفق الآلية المتبعة، والتي حددتها الإدارة العامة للقبول المركزي في الوزارة، من خلال مرحلة التحضير ثم التسجيل الإلكتروني، ويعقبها الترشيح المبدئي، بعدها المطابقة واستكمال الاختبارات للإعلان عن أسماء المرشحات النهائية لشغل تلك المناصب. أوضحت المديرية العامة لمكافحة المخدرات أن بدء التقديم على وظائفها العسكرة للعنصر النسائي سيكون بداية من الأحد القادم الموافق الرابع من جمادي أخر 1442، من خلال الدخول على بوابة أبشر توظيف حيث يتم تفعيل رابط إدخال وتعبية بيانات طلبات التسجيل عند الساعة العاشرة صباحاً بتوقيت مكة المكرمة، وتستمر منصة التوظيف في استقبال رغبات المتقدمات على مدار 24 ساعة حتى العاشرة من صباح يوم الخميس المُقبل الموافق الثامن من جمادي أخر، 21 يناير 2021. شروط التقديم على مكافحة المخدرات للنساء
أضافت المديرية أن من ترغب في إرسال طلب التقديم على وظائف مكافحة المخدرات، يجب عليها الإطلاع على شروط القبول والتسجيل، التي تتضمن تحديد عدد من النقاط الهامة، منها المؤهل الدراسي والجنسية، والمواصفات البدنية والسمات الشخصية.
تقديم مكافحة المخدرات للنساء
وظائف مكافحة المخدرات للنساء ، من ضمن الوظائف التي تبحث عنها السيدات في المملكة العربية السعودية، وهذا بعدما أعلنت وزارة الداخلية في المملكة عن فتحها للباب الخاص بالتقديم على الوظائف العسكرية للنساء وبخاصة رتبة جندي بالنسبة للنساء، حيث ان تم اعلان عن نتائج قبول وظائف المديرية العامة لمكافحة المخدرات للنساء، لذلك نتعرف اليوم عن أهم وظائف مكافحة المخدرات للنساء 1443 وشروط التقديم على الوظائف وطريقة الاستعلام عن نتائج قبول مكافحة المخدرات للنساء وهذا من أجل ملء الوظائف الفارغة وفقاً للضوابط التي تم الإعلان عنها. رسوم رخصه القيادة
وظائف مكافحة المخدرات للنساء
نجد أن المديرية العامة الخاصة بمكافحة المخدرات تحاول أن تتصدى لكافة الظواهر من انتشار المخدرات في المملكة العربية السعودية وإنقاذ الشباب السعوديين، وهذا يتم من خلال إدخال فئة النساء في الجهاز الخاص بمكافحة المخدرات في البلاد، لزيادة توعية كافة الشباب من الجنسين، وكان هذا تحت عنونا وظائف مكافحة المخدرات للنساء، الذي يكون طبيعة العمل فيه كما يلي:
إدخال فئة النساء في كافة الجهود التي تبذل لمواجهة المخدرات. إلقاء كافة المحاضرات التي من شأنها التوعية الثقافية الخاصة بتعريف جميع الأضرار التي تسببها المخدرات، وأيضاً طرق المواجهة لها.
آخر تحديث الخميس, 1 أكتوبر, 2020, الساعة 17:39 ت القاهرة
تسجيل مكافحة المخدرات 1442 في الوظائف التي تم الإعلان عنها أمس، حيث قامت مديرية مكافحة المخدرات بالإعلان عن احتياجها إلى موظفين في وظيفة جندي وجندي أول، على أن يتم فتح باب التقديم في صباح الأحد المقبل الموافق السابع عشر من صفر، وهي من أهم الوظائف التي يبحث عنها العديد من الأشخاص في المملكة العربية السعودية، نظرًا للمميزات التي تعمل على تقديمها للعاملين. شروط تسجيل مكافحة المخدرات 1442
حتى يتم التقدم للوظائف التي أعلنت عنها المديرية العامة لمكافحة المخدرات في السعودية على وظائف جندي أول وجندي ، يلزم على المتقدم أن يقوم بتوفير الشروط التالية:
أن يكون سعودي الجنسية. أن يكون المتقدم قد نشأ في المملكة، ويستثنى من ذاك من نشأ خارج المملكة مع والديه أثناء خدمة الدولة في الخارج. يجب أن يكون المتقدم حسن السير والسمعة. ألا يكون المتقدم قد تم الحكم عليه بالإدانة في أحد الجرائم المخلة بالشرف والأمانة. يجب ألا يكون المتقدم قد تم تعيينه في أحد الوظائف الخاضعة لنظام الخدمة العسكرية. ألا يكون قد تم إنهاء خدمته في أحد الكليات أو المعاهد أو المراكز العسكرية.
[1]
شاهد أيضًا: حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وشروط استحقاقها
كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
حدد نظام العمل السعودي مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالمادة 84 منه، حيث تختلف طريقة حساب المكافأة وفقًا لطريقة إنهاء العقد، وفيما يأتي طرق احتساب مكافأة نهاية الخدمة:
احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة في إنهاء العقد
يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة في حالة نهاية العقد من قبل صاحب العمل من خلال المعايير التالية:
تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لآخر راتب كان يتقاضاه العامل. البدلات والعلاوات الثابتة تحتسب ضمن مكافأة نهاية الخدمة، بينما العلاوات والعمولات المتغير لا تحتسب ضمن المكافأة. احتساب أجر نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة التي أمضاها العامل بحد أدنى سنتين وبحد أقصى خمس سنوات في خدمة المؤسسة التي يعمل بها. حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاصة. احتساب أجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات في حال أمضى العامل أكثر من 5 سنوات في خدمة المؤسسة. احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة في حالة استقالة العامل
فيما يأتي اجراءات احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة إن استقال العامل بإرادته:
لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة إن قلت المدة التي قضاها في العمل سنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل.
طريقة حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص | محلولة
ولهذا يكون 3000 ( نصف مرتب الموظف) * 4 ( سنوات) / ثلث المكافأة =4000 ريال سعودي
تحدثنا في هذا المقال عن طريقة حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص، وتعرفنا على الكثير من التفاصيل حول كيفية حساب هذه المكافأة والفئات المستحقة، وغير المستحقة لهذه المكافأة.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص والحكومي في السعودية 1443 - خبر صح
يستحق الموظف الحصول على 2/3 المكافأة إذا استمرت مدة عمل الموظف إلى عشر سنوات. يحصل الموظف على كامل مكافأة نهاية الخدمة في حال استمرت خدمته في العمل لأكثر من عشر سنوات.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص 1443 - موسوعة
شروط استحقاق نهاية الخدمة في القطاع الخاص
حدد نظام العمل السّعوديّ الشروط الواجب توافرها لاستحقاق نهاية الخدمة في القطاع الخاصّ بالمملكة العربية السّعوديّة، وهي كالتالي:
يجب انتهاء العقد المبرم بين العامل وصاحب العمل بأحد الأسباب الموضحة في قانون العمل السّعوديّ. أن يمضي العامل سنتين على الأقل في المؤسسة التي يعمل بها. يستحق العامل في العقود محددة المدة إذا تم إنهاء العقد بالتوافق بين طرفيه؛ بحيث يحصل على المكافأة بناءً على المدة التي أمضاها في العمل لدى المؤسسة. تستحق المرأة العاملة مكافأة نهاية الخدمة إن رغبت في إنهاء عقد العمل في خلال ستة أشهر من تاريخ الزواج، أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع. طريقة حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص | محلولة. ما هي الحالات التي لا تستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
هنالك العديد من الحالات التي لات تستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في المملكة، وهي كالتالي:
قيام العامل بالاعتداء على صاحب العمل أو مديره المسؤول أثناء العمل. عدم التزام العامل بأداء المهام الموكلة إليه حسب ما نص عليه عقد العمل. عدم التزام العامل بالتعليمات المعلن عنها من قبل صاحب العمل الخاصة بالسلامة للعمل والعمال. إثبات السلوك السيء للعامل، او ارتكابه لأعمال مخلة بالشرف والأمانة.
حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص للعقد غير محدد المدة
عندما ينتهي العقد غير محدد المدة، تحتسب مكافأة نهاية الخدمة وفق الآتي:
لا يستحق الموظف الذي يعمل لفترة تقل عن عام أي مكافأة. إذا عمل الموظف فترة من الوقت تزيد عن عام ولكنها لا تصل إلى 5 أعوام يستحق مكافأة نهاية الخدمة، ويتم حسابها على أساس الراتب الأساسي لكل 21 يومًا عن كل عام من الأعوام الخدمة التي قضاها في العمل. حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص. أما بالنسبة إلى الموظف الذي تجاوزت فترة خدمته في العمل 5 أعوام، فيستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ويتم حسابها على أساس راتبه الأساسي لثلاثين يومًا عن كل عام إضافي، بشرط ألا تزيد مكافأة نهاية الخدمة عن إجمالي رواتب الأعوام التي قضاها الموظف في العمل. اقرأ أيضًا: حاسبة نهاية الخدمة في مكتب العمل السعودي
طريقة حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من الوسائل التأمينية التي تساعد العاملين على تأمين حياتهم بعد التقاعد عن العمل، ويتم الحصول عليها وفقًا لبعض الضوابط والمعايير المحددة، وأهمها:
الموظف الحكومي الذي عمل فترة تتراوح بين عامين إلى أقل من خمسة أعوام، وقدّم استقالته يحصل في نهاية الخدمة على ثلث المكافأة فقط.
يحصل الموظف على ثلث المكافأة عندما يقدم استقالته بعد أن يمر عليه فترة في العمل تصل إلى 5 أعوام. عندما لا تصل هذه الفترة إلى 10 أعوام يحتسب لموظف القطاع الخاص مكافأة نهاية الخدمة كاملة. عندما يقضي العامل فترة زمنية في العمل تتراوح بين عامين إلى 5 أعوام تحسب المكافأة على حسب أساسي المرتب. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص 1443 - موسوعة. أما بالنسبة إلى موظف القطاع الخاص الذي يستقيل قبل أن يمر عليه عامان من بدء العمل فلا تصرف له أي مكافأة. حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص للعقد محدد المدة
عندما ينهي الموظف عقدًا غير محدد المدة يمكن حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص وفقًا لما يلي:
لا يستحق الموظف الذي يعمل لمدة لا تصل إلى عام الحصول على مكافأة نهاية خدمة. إذا عمل الموظف لفترات تتراوح ما بين عام إلى ثلاثة أعوام يستحق مكافأة نهاية الخدمة، وتبلغ ثلث الراتب الأساسي له كل 21 يومًا عن كل عام يمر عليه في الخدمة. يستحق الموظف الذي عمل لفترات تتراوح من ثلاثة إلى خمسة أعوام مكافأة نهاية الخدمة، ويتم حسابها على أساس ثلثي الراتب الأساسي لكل 21 يومًا عن كل عام من الخدمة. أما بالنسبة إلى الموظف الذي عمل لمدة وصلت إلى 5 أعوام يستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة والتي يتم حسابها على أساس الراتب الأساسي لكل 21 يومًا عن كل عام قضاها في الخدمة.