أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية المحاور الاستراتيجية لسوق العمل، والآثار المتوقعة من تطبيقها. فعبر حسابها الإلكتروني الرسمي في موقع تويتر، شاركت الوزارة إنفوجرافاً، أوضحت فيه استراتيجية سوق العمل، ومبينةً ملامحه. ولفتت "الموارد البشرية والتنمية" إلى أن الاستراتيجية طُوِّرت بناءً على دراسات تمهيدية مستفيضة، ومسوحٍ بحثية وميدانية، مشيرة إلى أنها اتبعت منهجيةً مبنية على استخلاص اصطلاحات وسياسات قائمة على الأدلة لرفع كفاءة السوق. وكشفت الوزارة عن أن تطوير الاستراتيجية تمَّ بمنهجية تشاركية، كما ركزت على إحداث إصلاحات جذرية في سوق العمل، في قطاعيه العام والخاص، واستندت إلى حزم من المبادرات، وارتكز نطاقها على زيادة معدل المشاركة الاقتصادية، ورفع المهارات والإنتاجية، وتحسين كفاءة السوق، فضلاً عن انسجامها مع برنامج تحقيق الرؤية، ومستهدفات "رؤية السعودية 2030". ولفتت الموارد البشرية إلى أن رؤية الاستراتيجية تنص على أن يكون سوق العمل السعودي سوقَ عملٍ جاذباً للمواهب والقدرات المحلية والعالمية، وأن يوفر للمواطنين فرص عملٍ منتجة، وحياةً كريمة، ويعزز الانتقال لاقتصاد متنوع ومزدهر يتجاوز كل تحديات اليوم والمستقبل.
Mol – موقع وزارة العمل
وسوف يتم النهوض بهذه الأهداف وتحقيقها عبر مبادرات إصلاحية تشتمل على: تحسين ظروف العمل ومناخ النمو والاستثمار، تنشيط سوق العمل، تخطيط المهن، وضع معايير مهنية ونظام للمهارات، الاستقدام، ومنظومة التوظيف. اقرأ أيضًا: كيف يُغير العمل عن بعد العالم في 2030؟ محاور استراتيجية سوق العمل لكن ما قلناه إلى الآن ليس هو كل شيء فيما يتعلق بمستقبل سوق العمل السعودي؛ إذ إن الصورة قد تتضح أكثر لديك إن نظرت إلى المحاور الأساسية الخاصة باستراتيجية سوق العمل، تلك التي تتمثل فيما يلي: إيجاد بيئة تشجع الاستثمارات ودخول المنشآت الجديدة ونموها، دعم اعتماد المنشآت على التقنية التي تتطلب مهارات أعلى، إصلاح سياسات الموارد البشرية للقطاع العام، تحسين ظروف عمل القطاع الخاص وتمكين حركة الوافدين، تنظيم وتعزيز العمل بدوام جزئي وبدوام مرن و العمل عن بُعد والأعمال الحرة وغير التقليدية. بالإضافة إلى تعزيز الصحة والسلامة المهنية، بناء وتطوير المهارات الأساسية والقيم خلال رحلة التعليم العالي والمهني، رفع المهارات وإعادة التأهيل ومواءمتها مع احتياجات السوق، تخطيط المهن الحالية والمستقبلية، تنظيم دخول العاملين الوافدين واستقطاب المواهب والكفاءات، تطوير عملية التوفيق بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل، تعزيز جودة خدمات التوظيف المخصصة لمَن يصعب توظيفهم.
مستقبل سوق العمل السعودي.. رؤى استراتيجية وتفكير منهجي
من الواضح أن مستقبل سوق العمل السعودي سيكون مختلفًا كليًا عن الماضي والحاضر على حد سواء؛ فاستراتيجية سوق العمل، التي طورتها وكشفت عن ملامحها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قبل عدة أيام، تشير إلى أننا أمام نقلة بنيوية، سواء في الممارسة العملي أو حتى على صعيد التفكير النظري المجرد. وما هو لافت أيضًا _عند تناولنا لموضوع مستقبل سوق العمل السعودي_ أن استراتيجية سوق العمل تلك انطلقت من منطلقات منهجية واضحة ورصينة؛ حيث تم تطويرها بناءً على دراسات تمهيدية مستفيضة ومسوح بحثية وميدانية. واتُبعت منهجية مبنية على استخلاص إصلاحات وسياسات قائمة على الأدلة لرفع كفاءة السوق، إضافة لتفصيل الاستراتيجية لاستخلاص المبادرات وخطة التنفيذ، بعد إجراء مقارنات معيارية دولية وتحليل العديد من التقارير وإشراك أصحاب المصلحة. يعني هذا، من بين ما يعنيه، أن مستقبل سوق العمل السعودي الذي يجري الإعداد له الآن بدأ البداية الصحيحة، فتلك الاستراتيجية التي وُضعت من أجل تطوير سوق العمل ورفع كفاءته تمت وفق أسس منهجية محكمة ودقيقة. وتم تطوير الاستراتيجية بمنهجية تشاركية، كما ركزت على إحداث إصلاحات جذرية في سوق العمل بقطاعيه العام والخاص، واشتملت على حزم من المبادرات، وارتكز نطاقها على زيادة معدل المشاركة الاقتصادية ورفع المهارات والإنتاجية وتحسين كفاءة السوق، إضافة لانسجامها مع برامج تحقيق الرؤية ومستهدفات رؤية المملكة 2030.
الثلاثاء 08 مارس 2022 «الجزيرة» - واس: أطلق صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس لجنة برنامج تنمية القدرات البشرية -حفظه الله- أمس، استراتيجية برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث التي تمثل مرحلة جديدة للابتعاث، تسهم في تعزيز تنافسية المواطنين، من خلال رفع كفاءة رأس المال البشري في القطاعات الجديدة والواعدة. يأتي إطلاق هذه الاستراتيجية للبرنامج استكمالاً لجهود المملكة العربية السعودية في تنمية القدرات البشرية، ساعية بذلك إلى تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030م. كما عملت لجنة برنامج تنمية القدرات البشرية على تطوير استراتيجية برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث، بالتعاون مع عدد من الجهات ذات العلاقة، متمثلة في عدة مسارات، تم تصميمها بما يتواءم مع أولويات رؤية المملكة 2030م وبرامجها التنفيذية، واحتياجات سوق العمل المتجددة والمتسارعة. وتشتمل استراتيجية برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث على ثلاث ركائز استراتيجية، تمثلت الركيزة الأولى في التركيز على التوعية والإعداد للمبتعثين، لتسليط الضوء على أهمية تأهيل المبتعثين للبدء بالتخطيط المبكر لرحلتهم العلمية والعملية في الجامعات الدولية، حسب المجالات المختلفة.
وأعلن المستشار طه كرسوع الأمين العام لمجلس الدولة، عن أن الكود المؤسسي لسداد رسوم طلبات التعيين بوظيفة مندوب مساعد هو 10100801 بجميع البنوك المصرية ومكاتب البريد. شروط ومواعيد التقدم لوظائف مجلس الدولة:-
وحدد المجلس بعض الشروط التي يجب أن تتوافر فى المتقدمين من الذكور والإناث بالإضافة إلى الشروط العامة المنصوص عليها ومنها:
١-التقديم للذكور والإناث. ٢-ألا يقل تقديره التراكمي عن جيد. ٣-ألا يزيد عمر المتقدم على 30 سنة فى تاريخ آخر موعد للتسجيل الإلكتروني. ٤-توافر الأهلية والصلاحية والكفاءة المتطلبة لشغل تلك الوظيفة القضائية طبقا لما تقدره اللجنة المختصة بمجلس الدولة. ٥-أن يجتاز المقابلة والاختبارات التي يحددها المجلس. ٦-أن تثبت لياقته الطبية وفقا للتحاليل والفحوص من الجهات المختصة التي يحددها مجلس الدولة. ٧-تسحب الملفات من مقر مجلس الدولة بالدقي بشارع عصام الدالي بعد تقديم المستندات التالية:-
- صورة ضوئية لبطاقة الرقم القومي مع إحضار الاصل للإطلاع. "التجارة" تغلق 3 منشآت لارتكابها جريمة التستُّر وتحيلها إلى "النيابة العامة". - صورة ضوئية من المؤهل الدراسي. - ما يفيد سداد مبلغ 500 جنيه، علي الكود المؤسسي رقم 10100801 مجلس الدولة في جميع البنوك المصرية ومكاتب البريد.
رابط التقديم في وظائف النيابة العامة لحملة الثانوية 1443 - موقع المرجع
- لن يلتفت للطلبات التي تقدم قبل أو بعد الميعاد المحدد أو الطلبات غير المستوفية للشروط والمستندات المطلوبة. - جميع أصول المستندات والوثائق المقدمة بالملف لا يجوز استردادها. النيابة الإدارية
أعلنت الأمانة العامة للمجلس الأعلى للنيابة الإدارية، عن مسابقة للتعيين في وظيفة معاون نيابة إدارية من خريجي كليات الحقوق الجامعات المصرية وكلية الشريعة والقانون وكلية الشرطة دفعتى 2019- 2020، ووضعت الأمانة العامة شروط للمتقدمين للتعيين في الوظيفة إضافة إلى الشروط العامة المنصوص عليها قانونًا وهى:
ألا يقل تقدير المتقدم التراكمي عن (جيد). ألا يزيد عمر المتقدم عن 30 سنة في13 ديسمبر 2021 وهو آخر يوم للتسجيل الالكتروني لدفعة 2019. رابط التقديم في وظائف النيابة العامة لحملة الثانوية 1443 - موقع المرجع. ألا يزيد عمر المتقدم عن 30 سنة في24 ديسمبر 2021 وهو آخر يوم للتسجيل الالكتروني لدفعة 2020. أن تتوافر في المتقدم الاهلية والصلاحية لشغل الوظيفة القضائية واجتياز المقابلة والاختبارات التى يجريها المجلس الأعلى للنيابة الإدارية. أن تثبت لياقته الطبية وفقًا للتحاليل والفحوص التي ستجرى بعد اجتياز الاختبارات المطلوبة. واوضحت الأمانة أن تسجيل طلبات التعيين من خلال الموقع الالكتروني, خلال الفترة من 7 ديسمبر 2021 الماضي، الي 13 ديسمبر لدفعة 2019, وفي الفترة من 18 ديسمبر 2021 وحتي 24 ديسمبر لدفعة 2020, ويتم إدخال البيانات المطلوبة للمتقدم بشكل صحيح ودقيق، وأن يتم طباعة وثيقة التعارف كاملة من خلال ذات الموقع بعد استيفاء جميع البيانات.
&Quot;التجارة&Quot; تغلق 3 منشآت لارتكابها جريمة التستُّر وتحيلها إلى &Quot;النيابة العامة&Quot;
إنشاء حساب جديد، أو تسجيل الدخول من خلال النفاذ الوطني الموحد. النقر على "التقديم على الإعلانات الوظيفية". تحديد الوظيفة المناسبة. إدخال جميع البيانات المطلوبة فيما يخص الوظيفة. الضغط على تأكيد البيانات. شروط وظائف النيابة العامة للنساء في السعودية 1443
وضعت النيابة العامة بعض الشروط الواجب توافرها في المتقدمين على وظائف النيابة العامة ، ومن أبرزها ما يأتي:
أن يكون المتقدم مواطن سعودي الجنسية الأصل والمنشأ. يجب الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. في حال كانت الشهادة من إحدى الجهات خارج المملكة العربية السعودية، يشترط أن تكون مصدّقة عن وزارة التعليم. ألا يقل عمر المتقدم عن 18 سنة عند التقديم. ألا يزيد عمر المتقدم عند التقديم عن 30 سنة. أن يكون المتقدم حسن السير والسلوك. ألا يكون قد حكم عليه بأيٍ من الاحكام القضائية. ألا يكون قد فُصل من أي وظيفة عسكرية من قبل. يشترط ألا يكون المتقدّم موظّفًا في أي من القطّاعات الحكوميّة الأخرى. اجتياز جميع اختبارات القبول. اجتياز المقابلة الشخصية.
الرياض. السليل. القريات. النعيريه. بدر الجنوب. تبوك. جازان. دومه الجندل. رفحاء. طريف. ظهران الجنوب. عرعر. مكة المكرمة. يدمه. الباحه. الجوف. جدة. نجران. احد رفيده. الاسياح. الافلاج. الجبيل. الحناكيه. الخرج. الخرمة. الخفجى. الدلم. الدوادمى. الطائف. الطوال. العارضه. العقيق. العلا. القطيف. الكامل. الليث. المجمعة. المدينة المنورة. المندق. المهد. الوجه. املج. بدر. عنيزه. قريه العليا. قلوه. وادى الدواسر. ينبع. ابها. احد المسارحه. الاحساء. النماص. شقراء. ضباء. محايل عسير. بريده. بلاد رجال المع. بلقرن. بنى حسن. بيشه. تثليث. تربة. تيماء. ثادق. ثار. حائل. حريملاء. حفر الباطن. حوطه بنى تميم. خميس مشيط. رابغ. راس تنوره. رنية. سراه عبيده. شروره. صامطه. ضرماء. اقرأ أيضًا: مهام كاتب ضبط النيابة العامة للنساء 1443
طرق التواصل مع النيابة العامة السعودية
يمكن التواصل مع النيابة العامة من خلال العديد من قنوات التواصل المختلفة من أجل تقديم كافة الاستفسارات والتساؤلات، ومن أبرز طرق التواصل ما يلي:
رقم الهاتف: وهو 00966118400000. رقم الفاكس: 00966114629883. البريد الإلكتروني:. التواصل مع معالي النائب العام: يمكن التواصل مع معالي النائب العام مباشرةً " من هنا " وإدخال البيانات المطلوبة، ومحتوى التواصل.