عطر أوبسيشن، مزيج ساحر من البلسم، لما يحويه من مكونات مثل الفانيليا، وفاكهة الخوخ، والبرغموت، والليمون، واليوسفي والريحان العطري، يبدأ بها العطر، ثم يأتي الوسط بمزيج من روائح التوابل والكزبرة والأرز والورد وطحلب السنديان، يناسب العطر المناسبات الليلية والفصول الباردة، ولا يفضل وضعه في أثناء النهار.
- افضل عطور النساء مكتوبه
- افضل عطور النساء صدقاتهن
- طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 والمدة المحددة للرتب في السعودية - ثقفني
- جدول الترقي في الرتبة ونقطة التفتيش المناسبة
- طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق اخر المستجدات
افضل عطور النساء مكتوبه
مجموعة عطور Anima Vinci تتألف مجموعة Anima Vinci من 6 أنواع من العطور وتتسم بقدر كبير من التنوع بما يناسب مختلف الأذواق والمناسبات، أما العامل المشترك الأبرز بينهم أن جميعها مُصممة من مزيج فريد لمستخلصات مجموعة من أفضل الزهور والنباتات. افضل عطور النساء مكتوبه. تتوفر عطور Anima Vinci في عبوات حجم 30 مل، تتنوع ما بين عطور النساء وعطور الرجال وأخرى ملائمة للجنسين وأبرزها الآتي: Neroli Wisdom Oud Delight Jasmine Yang Lime spirit Wood of Life Sesame Chan اقرأ أيضاً: 7 منتجات لبشرة مشرقة ومتوهجة 3. مجموعة عطور Herbcraft Perfumery تشتمل باقة عطور النساء من Herbcraft Perfumery على أربعة عطور ساحرة وجذابة، تم تخليقها من خلال مزج عدد كبير من أفضل وأشهر المستخلصات النباتية والمكونات العضوية أبرزها "الحمضيات، الياسمين، إبرة الراعي، العنبر، المسك، زيت خشب الأرز" وغير ذلك الكثير. تتميز مجموعة Herbacraft Perfumery بتأثيرها النفسي البالغ والإيجابي، حيث تعزز الرغبة وتثير العاطفة وتمنح إحساساً بالراحة والاسترخاء، بجانب كونها معطر للجسم بالأساس فإنها قابلة للاستخدام على أغراض متعددة مثل الشموع والمفروشات وحتى الإكسسورات. تتوفر تلك المجموعة في عبوات ١٠٠ مل وهي تضم الأنواع التالية: HYPNOTICA MEMORIA DAEMONICA OFRENDA 4.
افضل عطور النساء صدقاتهن
يعد المسك أحد الروائح العطرية الرائعة التي تدخل في صناعة غالبية عطور النساء والرجال لكن نادراً ما يتم التعامل معها بتركيز وتضخيم كما يحدث مع بعض العناصر الأخرى كالورد والفانيليا حيث يعد المسك مكوناً أكثر رقة من الروائح التي تبرز في كواليس العطر. المسك ليس عاملاً أساسياً في صناعة العطور فحسب بل رائحة رائعة للغاية بحد ذاتها فرائحته نظيفة وحسية أو ترابية أو حيويانية مما يكشف عن أوجه متعددة في العطر. يقول فرانسيس كوركدجيان، المدير الإبداعي والشريك المؤسس لعلامة العطور الفاخرة الشهيرة Maison Francis Kurkdjian "في البداية، كان المسك يستخدم في العطور الفاخرة فقط حيث كان المسك الطبيعي ثمينًا للغاية، لاحقاً أصبح المسك الاصطناعي أكثر شيوعاً بين العطارين لأنه أعطى هالة لا توصف للروائح مع تأثير طويل الأمد. افضل عطور النساء صدقاتهن. أدى هذا التطور لاحقاً إلى اكتشاف عدة أنواع مختلفة من المسك الاصطناعي بأوجه مختلفة، بما في ذلك المسك البودري والنظيف والحيواني والفواكه والخشبية وما إلى ذلك" [1]. ما هو المسك؟
يستخدم المسك في صناعة العطور منذ العصور القديمة ولديه تاريخ طويل ومعقد. تم استخراج الرائحة في الأصل من ذكر الغزلان حتى القرن التاسع عشر إلى أن تمكن الكيميائيون من تكوين جزيئات جديدة تحاكي رائحته الطبيعية.
27 يونيو، 2016
أفضل عطر رجالي, أفضل عطر نسائي
أفضل عطور صيفية جربتها حتى الأن للرجال و النساء
أحببت أن أشارككم بعض تجاربي مع بعض العطور الصيفية التي تصلح للرجال و النساء و التي استوقفتني و لفتت إنتباهي
Orange Sanguine Atelier Cologne
و هو اكثر عطر لفت نظري حتى الان جميل جدا خفيف الظل فيه انتعاش دافئ غني.. بداية برتقالية بامتياز و رائحة لاذعة بسبب ثمرة البوصفير المشهورة بمرورتها الشديدة و رائحتها الزيتية الحادة.. في قلب العطر الياسمين لطيف بهالة خضراء مع الجيرانيوم.. 11 من أفضل وأفخر أنواع العطور النسائية الساحرة | تجميلي. في القاعدة دفئ العنبر يزيد العطر كثافة و قوة و يجعله يدوم طويلا بثبات قلما نجده في عطور الصيف و الحمضيات تحديدا. العطر جميل ثابت بفوحان جيد.
4- بعض الأحكام الخاطئة:
و الإدارية ليس لها علاقة بصنف الموظف بل لها علاقة بالدرجة يعني أستاذ تعليم متوسط
مرتب في الدرجة 03 و أستاذ تعليم ثانوي مرتب في الدرجة 03 فإن مجال التنقيط للدرجة
03 محصور بين 10 و 14. طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 والمدة المحددة للرتب في السعودية - ثقفني. 5.
v لا توجد علاقة بين
النقطة التربوية والإدارية فلا يوجد نص يحدد العلاقة بينهما وكل ما يتواتره البعض بأن
النقطة الإدارية يجب أن لا تقل عن النقطة التربوية لا أساس له من الصحة فالأولى تقييم
لعمل الأستاذ مع التلميذ و مدى تطبيقه للمناهج و الثانية تخص نشاط الأستاذ و علاقته
بمحيطه في المؤسسة. 5- الموظفون المعنيين بالنقطة التربوية و النقطة الإدارية:
أولا: أستاذ المدرسة الابتدائية معني بالنقطة الإدارية بالإضافة إلى نقطة تربوية يعتمد عليها في الترقية لي الدرجات وكذلك الحركة. حيث يشاع خطأ أن أستاذ المدرسة الابتدائية غير معني بالنقطة الإدارية ، والحقيقة أنه معني بها ويمنحها مدير المدرسة الابتدائية باعتباره المسؤول المباشر عليه. ثانيا: أستاذ التعليم المتوسط و التعليم الثانوي كلاهما معنيان
بالتنقيط التربوي و الإداري و يعتمد عليهما في ترتيب الاستحقاق للترقية في الدرجة وفق
القاعدة التالية (( النقطة التربوية × 6 + النقطة الإدارية × 4)) / 10 ،وكذا التنقيط
في الحركة و التأهيل و لكل من العمليتين طريقة حساب.
طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 والمدة المحددة للرتب في السعودية - ثقفني
ثالثا: ( مستشار التربية ،الناظر ،المقتصد ،مشرف التربية
و مساعد التربية) يمنح المستشار و الناظر و المقتصد نقطة تربوية من طرف مفتش الإدارة
( المالية) و نقطة إدارية من طرف مدير المؤسسة يعتمد عليها كذلك للترقية في الدرجة
وفق القاعدة ( النقطة التربوية + النقطة الإدارية)/2 و يخضعان لنفس شروط حركة و تأهيل
الأستاذ. جدول الترقي في الرتبة ونقطة التفتيش المناسبة. أما بخصوص مشرف و مساعد التربية فيمنح نقطة إدارية فقط يعتمد للترقية في الدرجة. مواضيع قد تهمكم:
- الحركة التنقلية للموظفين للسنة الدراسية 2020-2021 بقطاع التربية الوطنية. - حركة التنقل السنوية لموظفي التربية.
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته زوار موقع أقلام تربوية. نقدم لحضراتكم جدول الترقي في الرتبة ونقطة التفتيش المناسبة
الجدول أسفله يبين وبتفصيل النقطة المناسبة من أجل الترقية من رتبة إلى أخرى حسب السلمين 9 و 10. ولقراءة وفهم الجدول نعطي مثالا:
أستاذ الدرجة الثالثة أي السلم التاسع مرتب في الرتبة 3 لكي يرقى إلى الرتبة 4 فإنه يلزم عليه الحصول على 14/20 لكي يرقى بالنظام السريع أي 24 شهرا فقط من الأقدمية عوض 30 شهرا الخاص بالترقية المتوسطة أو 36 شهرا الترقية البطيئة. ملاحظة: إذا حصل أستاذ على نقطة امتياز (الترقية بالسريع) في اخر رتبة فإنه يمر اوتوماتيكيا إلى الرتبة الموالية بعد انقضاء الأقدمية في الرتبة مالم يزوره المفتش ويمنحه نقطة أقل من النقطة الحالية. سير الترقي
الأقدمية في الرتبة
النقطة
السلم 10
السلم 9
الرتب
البطيء
المتوسط
السريع
12 شهرا
12. طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق اخر المستجدات. 5
13
13. 5
12
1 - 2
24 شهرا
18 شهرا
14
2 - 3
36 شهرا
30 شهرا
15
3 - 4
42 شهرا
16
4
- 5
17
5 - 6
48 شهرا
18
6 - 7
19
7 - 8
54 شهرا
19. 5
8 - 9
66 شهرا
60 شهرا
20
91. 5
9 - 10 - 10
مواضيع ذات صلة:
جدول الترقي في الرتبة ونقطة التفتيش المناسبة
اختر تبويب أبشر أفراد. النقر على الخدمات الاستعلامية. إِدخال رقم السجلّ المدني. أكتب رقم الطلب. الضغط على استعلام. يحمل الموقع تفاصيل الترقية. إذا تم تأكيد الترقية عليك التوجه بأوراقك إلى المقر الخاصّ بِالأمن العام وفقًا لمكان السكن. بهذا نكون قد قدمنا كل ما يتعلق بكيفية حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 والمدة المحددة للرتب في السعودية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
جدول تنقيط النقطة الإدارية والنقطة التربوية
الخاص بجميع أسلاك التربية الوطنية
النقطة الإدارية و النقطة التربوية
1- الهدف من التنقيط
الإداري و التربوي:
يهدف التنقيط الإداري و التربوي إلى تقويم و تشجيع الموظف
خلال مساره المهني و يعتمد عليه لمكافئة و معاقبة الموظف. و هو محدد وفق جدول صادر عن مصالح وزارة التربية الوطنية
و يعتمد عليه بالأساس للترقية في الدرجة و الحركة و التأهيل. 2- آلية التنقيط الإداري و التربوي:
v
كل موظف لم يرتب في الدرجة 01 على الأقل لا يمكن أن يمنح
نقطة لا تربوية و إدارية. كل موظف مرتب في الدرجة 01 على الأقل له الحق في نقطة تربوية
بعد زيارة السيد المفتش تقييما لعمله بالقسم مرفوقة بتقرير ،كما له الحق في نقطة إدارية
كل سنة يمنحها له مدير المؤسسة عادة ما تكون نتاج زيارة في أحد الأقسام. 3- معايير التنقيط الإداري و التربوي:
v يجب أن تتوافق النقطة
التربوية و النقطة الإدارية مع الدرجة التي يحوزها الموظف مثلا موظف مرتب في الدرجة
3 سيكون مجال تنقيطه محصور بين 10 ( دون المتوسط) و 14. 5 ( ممتاز). حيث لا يمكن أن
ينقط بنقطة أقل من 10 و لا أكبر من 14. 5.
v النقطة التربوية
و النقطة الإدارية تندرج ضمن عملية تقييم عمل الأستاذ في القسم ومدى استغلاله لمعارفه
و موارد المادة و التحضير في المنزل ووو من ناحية أخرى تقييم عمله بالمؤسسة و انضباطه،
لذا فيمكن للنقطة التربوية و الإدارية أن تتغير
في مجال الدرجة التي يحوزها الموظف من نقطة دون المتوسط إلى نقطة ممتاز بمعنى أن موظف
مرتب في الدرجة 03 و له نقطة تربوية 12 و زاره مفتش و وقف على تدهور في عمل الأستاذ
فهنا يمكن للنقطة التربوية أن تتدحرج إلى أقل من 12 و بالمثل النقطة الإدارية موظف
غير منضبط، يمكن لنقطته الإدارية أن تتدحرج
فالغرض من التنقيط هو تقييم الموظف سنوي للوقوف على مدى قيامه بمهامه.
طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق اخر المستجدات
بمجرد اعلان وزارة التربية الوطنية عن نتائج الترقية بالاختيار والتسقيف تكثر التساؤلات والاستفسارات عن الطريقة التي يتم بها احتساب هذه النقط. في الموضوع أسفله نقدم لحضراتكم طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق اخر المستجدات. يتم حتساب النقط في الترقية بالاختيار التنقيط وفق خمس محاور أساسية:
- نقطة عن كل سنة أقدمية عامة
- نقطتان عن كل سنة في السلم ( الدرجة)
- نقطة المدير تكون من 0 إلى 20
- نقطة المفتش من 0 إلى 20
- نقطة المدير اللإقليمي من 0 إلى 20. كما يتم سحب نقط في حالة كانت لديك تغيبات غير مبررة. كما يتم سحب نقط في حالة كانت هناك تغيبات غير مبررة -مدة التغيب بالأيام
عدد النقط الخصومة:
من 5 إلى 10 أيام تساوي نصف نقطة
من 11 إلى 15 أيام تساوي نقطة واحدة
من 16 إلى 20 أيام تساوي نقطة ونصف
من 21 إلى 25 أيام تساوي نقطتان
من 25 إلى 30 أيام تساوي نقطتان ونصف
أكثر من 30 يوم تساوي 3 نقط
نموذج حالة:
أستاذ ترقى للسلم 10 في 31 دجنبر 2003 و تاريخ توظيفه 2 شتنبر 1992. يتم الحساب إلى غاية 31 دجنبر2017
* الأقدمية العامة. 2017-1992= 25 سنة مضروبة في واحد تعطي لنا 25 نقطة. * الأقدمية في السلم: 2017 - 2003 = 14 سنة مضروبة في 2 تعطي لنا 28 نقطة.
[/update]
يتم الحساب إلى غاية 31 دجنبر 2016
* الأقدمية العامة: 2016-1992= 24 سنة مضروبة في واحد تعطي لنا 24 نقطة. * الأ قدمية في السلم: 2016 - 2003 = 13 سنة مضروبة في 2 تعطي لنا 26 نقطة. * نقطة المدير: 20 مثلا
* نقطة المفتش: 20 مثلا
* نقطة المدير الإقليميى 20 مثلا
ونفترض أن هذا الأستاذ ليس لديه أي تغيب غير مبرر يعني لن يتم خصم أي نقطة. النقطة الإجمالية هي 24 + 26 + 20 + 20 + 20 = 110 نقطة
للمزيد من المعلومات زر الرابط التالي