انتقل الى جدول المواصفات يليه جدول الأسعار الذي يحتوي على السعر في مصر السعودية المغرب الامارات و الدولار الامريكي. لاتفوت زيارة قسم أحدث الساعات الذكية و ايضاً قسم أحدث الهواتف الذكية التي تم إطلاقها مؤخراً بالسوق العربي. علبة Xiaomi Mi Watch Lite ومحتوياتها. ساعة شاومي مي واتش لايت - دليل المستخدم. قاعدة شحن بمنفذ USB-A. جدول مواصفات ساعة شاومي مي واتش لايت Xiaomi Mi Watch Lite. معلومات عامة
اسم الساعة
Xiaomi Mi Watch Lite - شاومي مي واتش لايت
تاريخ الاعلان
تم اطلاق الساعة في شهر ديسمبر 2020. الحالة
متوفر للشراء / smartwatch
الموديل / الإصدار
لايت
الشبكة
الجيل الثاني والثالث
لا. الجيل الرابع 4G
الجيل الخامس 5G
عدد الشرائح
نوع الشريحة
جسم الساعة
الوزن
35 جرام. مقاسات
41x35x11. 9 ملم
الالوان المتاحة
اسود - ابيض - ازرق
مواد تصنيع
هيكل من البلاستيك و سوار سيليكون
مقاومة الماء والغبار
مقاومة للماء (5ATM) ، عمق 50م
الشاشة
نوع الشاشة
IPS LCD
حجم الشاشة
1. 4 بوصة. دقة الشاشة
320X320 بيكسل. طبقة الحماية
حماية ضد الخدش و البصمات. مميزات آخري
كثافة بيكسلات 323ppi ، سطوع 350nits
النظام
نظام التشغيل
Proprietary
الواجهة
الهاردوير
المعالج
32bit
تفاصيل المعالج
Single-Core
معالج الرسوميات
3D GPU
الرامات
غير محدد
التخزين
كارت ميموري
المستشعرات
التسارع - الجيروسكوب - قياس نبضات القلب - البوصلة - الضغط الجوي.
- ساعة شاومي اميز فيت بيب الذكية
- موقع حراج
- طريقة حساب مكافاة نهاية الخدمة
- حساب مكافاة نهاية الخدمة وزارة العدل
- حساب مكافاه نهايه الخدمه مكتب العمل
ساعة شاومي اميز فيت بيب الذكية
رأس للشحن لتوصيل قاعدة الشحن الخاصة بالساعة. قاعدة الشحن وهي متصلة بسلك يو اس بي للتوصيل في رأس الشاحن، حيث من خلالها يتم شحن الساحة لا سلكياً. تفاصيل التصميم الخارجي للساعة الذكية Xiaomi Mi Watch
التصميم الخارجي للساعة يشبه بشدة تصميم ساعة أبل الذكية، حيث تأتي الساعة بتصميم مستطيل الشكل. تصميم الواجهة الأمامية للساعة حقاً خرافي حيث يحتوي على شاشة أمامية رائعة التصميم ذات انحناءات جانبية جذابة. إطار الساعة ذو سُمك كبير ويحتوي من الناحية اليمنى على بكرة للتحكم وأسفلها مايك وأسفله زر صغير، ومن يسار الإطار تجد سماعة مخرج الصوت. تتوافر الساعة بنسختين الأولى مصنوعة من مواد تصنيع مميزة وهي من الألومنيوم والنسخة الثانية مصنوعة من الاستانلس ستيل. أما عن أبعاد الساعة فهي: الطول 44. 7 ملم، العرض 36. 9 ملم، والسُمك 12. 3 ملم، وهي أبعاد رائعة. تتوفر الساعة بوزن رائع وعملي للغاية حيث تأتي بوزن 44 جرام أو 56 جرام للنسخة الكبيرة. تدعم الساعة تشغيل شريحة اتصال حتى الجيل الرابع من نوع eSim الشريحة الإلكترونية. تتوفر الساعة الذكية من شاومي بلونين رائعين هما الأسود والفضي. تصميم ساعة شاومي مي واتش الجديدة
الشاشة والعرض في شاومي Mi Watch
تتوفر ساعة Mi Watch الذكية بشاشة ممتازة من نوع Super AMOLED وهي بمقاس كبير 1.
موقع حراج
ساعة Xiaomi Mi Watch من المرة الأولى لها تطلق شركة شاومي قنبلة قاسية في سوق الساعات الذكية مع أول ساعة لها والتي تم الإعلان عنها في مؤتمرها لشهر نوفمبر الحالي بإسم شاومي مي واتش الرائعة، والتي فيها تقدم مزايا ومواصفات غاية في الروعة تتغلب بها على الكثير من الساعات الذكية الشهيرة والتي يفضلها الكثير من المستخدمين. مواصفات شاومي Xiaomi Mi Watch
مواصفات ساعة شاومي مي واتش
لاقت ساعة شاومي مي واتش ترحيباً شديداً من المستخدمين بمجرد الإعلان عن تلك الساعة الذكية والرائعة من شاومي، والتي قررت شاومي تقديمها بشكل وعتاد أشبه بهاتف ذكي مُصغر، من خلال توفير كل ما يحتويه الهاتف الذكي ولكن في ساعة ذكية، هذا الشيء الذي جعل تلك الساعة تلقى كل هذا الحماس، وفي هذا الموضوع نعرض لكم كل مواصفات ساعة شاومي Mi Watch ومراجعتنا لها. تابعو أيضا: مواصفات ساعة ابل الجيل الرابع Apple Watch 4. فتح صندوق ساعة شاومي الجبارة Xiaomi Mi Watch
تأتي ساعة شاومي Mi Watch في صندوق أسود طولي الشكل، وعلى واجهته رسماً بارزاً للساعة، وعلى ظهر العلبة تجد معلومات وتفاصيل عن الساعة وعند فتح الصندوق تجد:
الساعة بتصميمها الرهيب. كتيبات التعليمات الخاصة بالساعة.
كشفت شركة شاومى الصينية عن مواصفات ساعتها الذكية "Watch S1 Active" الذى من المقرر طرحها اليوم بالصين. وتتمتع ساعة "Watch S1 Active" بعدد من المميزات الرياضية والطبية، بالإضافة إلى قدرتها على مقاومة المياه حتى 50 مترا. وتأتى ساعة شاومى الجديدة بشاشة من نوع AMOLED قياس 1. 43 بوصة، بالإضافة إلى أكثر من 200 وجه للساعة، مع 117 وضعًا للياقة البدنية، وميزة NFC للاتصال، وفقا لما جاء فى موقع "Notebookcheck". وتتميز ساعة شاومى الذكية Watch S1 Active بتوفير يصل إلى 288 ساعة حوالى 12 يوما من عمر البطارية، كما ستوافق جميع الأجهزة التى تعمل بنظام أندرويد بدءا من Android 6. 0 و أجهزة آبل التى تعمل بدءا من نظام iOS 10. 0. وسيبلغ سعر ساعة شاومى الذكية الجديدة حوالى 220 دولارا أمريكيا أى ما يعادل 3 آلاف و 500 جنيه مصرى، كما تدعم Amazon Alexa، ونظام تحديد المواقع العالمى (GPS) ثنائى النطاق، وكذلك ميزت المراقبة الصحية.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي توفر الحكومة السعودية للموظفين الحكوميين مكافأة للموظف تقديرا لجهوده ولتفانيه في العمل أثناء مدة عمله وتكون بمثابة شكر وتقدير للموظف. عندما يصل الموظف إلى سن الستين ويكون له تامين فإنه يحصل على مكافأة تبعا لسنوات الخدمة في الوظيفة الحكومية. يحصل على راتب نصف شهر عن كل سنة خلال الخمس سنوات الأوائل في العمل. ومرتب شهر كامل عن كل سنة في السنوات التي تلي ذلك. أما إذا انتهت الخدمة بسبب الوفاة أو عجز صحي عن أداء العمل فإنه يستحق مكافأة كاملة بغض النظر عن سنوات الخدمة. أما في حالة الإستقالة فإنها تختلف بإختلاف مدة العمل. المدة التي تتراوح من سنتين إلى خمس سنوات يحصل على ثلث مكافأة نهاية الخدمة المحددة. ومدة العمل من 5 إلى 10 سنوات تكون ثلثي المكافأة. أما إذا وصلت مدة العمل إلى عشر سنوات أو زادت عن ذلك فإنه يحصل على المكافأة كاملة. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالمملكة اما مكتب العمل في المملكة العربية السعودية فانه يقوم بحساب مكافاة نهاية الخدمة حسب شروط مكتب العمل الاتية: وفقاً لقانون العمل السعودي، فيتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للمدة، فإذا كانت مدة العامل أكثر من سنتين وأقل من 5 سنوات، فإنه في تلك الحالة سيحصل على ثلث مكافأة كاملة.
طريقة حساب مكافاة نهاية الخدمة
إذا كانت المدة التي قضاها العامل في عمله أكثر من ٥ سنوات فإنه يستحق الحصول على مكافئة ٣٠ يوم عن كل عام وقد زاد ذلك على أول خمس سنوات. يوجد شرط مهم جدا عليك معرفته عن مكافأة نهاية الخدمة وهو: أن لا تتم الزيادة في مكافأة نهاية خدمة العامل في كل مجموعها عن أجر مدة أربعة وعشرين شهر (اجر سنتين). طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة لعقد غير محدد المدة
إذا قام الشخص صاحب العمل بإنهاء عقد موظف وكان العقد غير محدد المدة فيمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص عن طريق السنوات التي قضاها العامل قبل إنهاء عقده. لو كانت مدة قضاء العامل في عمله أقل من سنة فلا يستحق أن يحصل على أي مكافأة لنهاية خدمته، عليه أن يقضي عام كامل للحصول عليها. الموظف الذي قام بالعمل لمدة أكثر من عام وأقل من ٥ سنوات فيستخص الحصول على مكافأة من خلال مرتبه الأساسي لواحد وعشرين يوم عن كل عام من أول ٥ سنوات من خدمته. إذا قضى العامل في عمله مدة أكثر من ٥ سنوات فيستخص الحصول على مكافئة عن طريق راتبه الأساسي لثلاثين يوم عن كل عام إضافي، يجب أن لا تتعدى المكافئة رواتب أربعة وعشرين شهر من العمل (سنتين). حساب مكافأة إنهاء عقد غير محدد المدة عن طريق الموظف
إذا قام العامل بإنهاء عقد عمله وكانت مدة العقد غير محددة فيستطيع حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص من خلال عدد السنوات التي قضاها في عمله بالإضافة إلى مرتبه الأساسي.
وكما ذكرنا سلفًا، بحسب قانون العمل في كل بلد. لكن في حالة كانت هناك مبالغ مستحقة على المستخدم، في هذه الحالة يجوز لصاحب الشغل أن يقتطعها من مبلغ مكافأة نهاية الخدمة. كيفية احتساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة يتم احتساب المبلغ، بواقع أجر شهر كامل عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى التي عمل بها في المؤسسة، وأجر شهرين كاملين عن الخمس سنوات التالية التي قضاها في العمل، وأجر 3 شهور عن كل سنة من السنوات التالية ابتداءً من السنة الحادية عشر له في العمل، حتى انتهاء فترة عمله (ليست جميع الدول تعتمد هذه الحسبة). وعلى العموم، وبحسب معظم قوانين الشغل عل الصعيد العالمي، هكذا تحتسب مكافأة نهاية الخدمة: يجب أن تتناسب قيمة مكافأة نهاية الخدمة مع الراتب الذي كان يتقاضاه المستخدم في الشهور الاخيرة قبل تركه العمل مرغما، مع مراعاة قوانين التأمين الاجتماعي في حال كان هذا المستخدم قد وصل سن التقاعد أو قريبا منه. أحقية المستخدم في الحصول على كافة مستحقاته المتأخرة، من عطل سنوية لم يحصل عليها، ومرتبات وحوافز، وأيضا ساعات إضافية حتى آخر ساعة عمل فيها داخل الشركة. ضرورة إخطار المستخدم بقرار فصله من جهة أخرى، من الواجب على صاحب الشركة أو صاحب العمل القيام بإخطار المستخدم بقرار فصله، في مدة 3 أشهر، وذلك في إطار: أحقية المستخدم في إخطاره رسميا برغبة جهة عمله بفصله قبل القرار بـشهرين أو 3 أشهر، بحسب طول مدة العمل للمستخدم الحق في الحصول على كل مسوغات تعيينه، يعني كل الأوراق الأصلية التي قدمها أول مرة عند تعيينه.
حساب مكافاة نهاية الخدمة وزارة العدل
إذا كانت مدة العامل أكثر من 10 سنوات في الخدمة، ففي تلك الحالة سيحصل على المكافأة كاملة، أي نصف راتب شهري. إذا كانت مدة العامل في الخدمة تصل إلى 15 عام، ففي تلك الحالة تصبح مكافأة نهاية الخدمة بمثابة راتب شهري سنوياً. في حالة أن خدمة العامل تصل إلى مدة تتراوح ما بين سنة إلى خمس سنوات، فإنه في تلك الحالة سيحصل على مكافأة توازي نصف راتب شهري. إذا كانت مدة العامل أكثر من 5 سنوات وأقل من 10 سنوات، فإنه في تلك الحالة يحصل على راتب نصف شهر عن كل سنة من سنواته الخمس الأولى، ومرتب شهر لسنواته التالية. في حالة أن مدة العامل في الخدمة أكثر من 10سنوات، فإنه في تلك الحالة يحصل على مرتب نصف شهر لسنواته الخمسة الأولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخامسة التالية له. متى تصرف مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين العسكريين السعوديين تحسب سن التقاعد بالنسبة للعسكريين في المملكة طبقا لنظام خاص بهم ويختلف النظام بين الضباط وبين الطيارين وبين الافراد العسكرين ويختلف أيضا سن التقاعد وفقا للرتبة العسكرية. تصرف مكافأة نهاية الخدمة للرتبة الملازم أول في سن 44 سنة وللطيارين 42 سنة. أما لرتبة النقيب فإن الطيارين يتقاعدون في سن 46 سنة و لبقية الضباط في سن 48 سنة.
بموجب قانون الحكومة المصرية ، إذا بلغ الموظف سن الستين ، فإنه يحصل على مكافأة نصف شهر عن كل عام عن السنوات الخمس الأولى ، بالإضافة إلى راتبه الشهري عن السنوات التالية. كيف يتم احتساب إكرامية نهاية الخدمة للموظفين في المملكة العربية السعودية؟
تهدف الحكومة السعودية دائمًا إلى تقديم يد العون والمساعدة للموظفين في جميع المجالات الحكومية ، كما أنها على استعداد لتزويدهم بمكافآت مالية بعد قضاء وقت طويل في مكان العمل لأنهم تمكنوا من تحقيق نجاح كبير. وقد حققت نجاحًا لا يُصدق والعديد من الجهود الملحوظة ، والأهم من ذلك معرفة كيفية تحديد المبلغ المستحق الدفع لهم بعد انتهاء الخدمة:
إذا قدم الموظف استقالته بعد العمل في جهة حكومية لمدة سنتين إلى خمس سنوات ، فلن يحصل إلا على ثلث قيمة الراتب الذي حددته له الحكومة السعودية. إذا أمضى الموظف أكثر من خمس سنوات ، فسيحصل على ثلثي المكافأة فقط. ومع ذلك ، إذا أمضى الموظف أكثر من عشر سنوات في صاحب العمل ، فسيكون قادرًا على الحصول على مكافأته الكاملة. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في الكويت؟
هنا ، تختلف القوانين المطبقة من قبل دولة الكويت في أن المكافآت تُمنح لكل موظف:
إذا كان الموظف قد أمضى خمس سنوات ويريد الحصول على مكافأة ، فإنه يتلقى / تحصل على راتب لمدة عشرة أيام ، وإذا كان / هي يقضي أكثر من خمس سنوات ويريد الحصول على مكافآت ، فإنه / تحصل على راتب لمدة خمسة عشر يومًا و مع هذا النظام.
حساب مكافاه نهايه الخدمه مكتب العمل
يطلب منك الجهاز الانتظار مدة تصل إلى 3-5 دقائق. تظهر لك البطاقة من الخانة الثانية في الجهاز. أدخل البطاقة مرة أخرى في جهاز الصراف الآلي. اختر أية خدمة من خدمات القائمة الرئيسية. عند إجراء أول عملية بواسطة البطاقة الجديدة، يتم إرسال رسالة تفعيل إلى جوالك. قم بإدخال رمز التفعيل، وانقر على زر تأكيد. يطلب منك إدخال الرقم السري الجديد الخاص بك. وبهذا تكون البطاقة جاهزة للاستعمال. مزايا جهاز صراف الراجحي الآلي يوفر جهاز الصراف الآلي أو ما يعرف بأجهزة الخدمة الذاتية خدمات مصرفية متكاملة توفر على المستفيدين عناء الانتظار في البنك، ومن تلك المزايا: إضافة مستفيد. الحصول على رقم الايبان. تحويل الأموال محليا ودوليا. طباعة كشف حساب موجز. تحديث رقم الجوال. الاستعلام عن الرصيد. طباعة وتجديد بطاقات الصراف. رسوم بطاقة الراجحي الائتمانية يوجد نوعان من البطاقات التي يقدمها الراجحي، النوع الأول يتعلق بالسحب النقدي من الصراف الآلي وكنا قد أوضحنا طريقة تجديدها في الفقرة السابقة، أما النوع الثاني فهو البطاقات الائتمانية الخاصة بشراء السلع والتسوق من المتاجر الإلكترونية. رسوم خدمات بطاقات الراجحي الائتمانية الخدمة الرسوم بالريال الإصدار السنوي للبطاقة 320 تجديد البطاقة الأساسية 372 تجديد البطاقة للسنة الرابعة 298 إصدار بطاقة إضافية 183 تجديد بطاقة إضافية 154 إصدار بديل 25 رسوم اعتراض خاطئ 30 سحب نقدي من صراف آلي 19.
إذا كانت مدة العامل أقل من 5 سنوات في العمل ففي تلك الحالة لا يحصل على المكافأة كاملة لأن نظام العمل السعودي ينص على الحصول عليها إذا كانت مدة العمل تتجاوز خمس سنوات، وبالتالي فيحصل على ثلث المكافأة. إذا تجاوزت فترة عمل العامل 5 سنوات وكانت تقل عن 10 سنوات ففي تلك الحالة يحصل على ثلثي المكافأة، فهو لا يحصل على المكافأة بالكامل لأن فترة عمله أقل من 10 سنوات. إذا تجاوزت فترة عمل العامل 10 سنوات ففي تلك الحالة يحصل على المكافأة بالكامل، ومثالاً على ذلك إذا كانت إجمالي فترة عمله 13 عام ففي تلك الحالة يتم احتساب نصف شهر لمرتبه الأساسي لكل عام من أعوامه الخمس الأولى في العمل، ومن ثم يتم احتساب أجره بالكامل عن الخمس أعوام من عمله الأخيرة التي تلت الخمس سنوات الأولى. حساب المكافأة في العقود غير محددة المدة
في حالة إنهاء صاحب العمل فترة خدمة العامل فإن مكافأته تُحتسب على النحو التالي:
إذا تجاوزت فترة عمله سنة واحدة وكانت أقل من 5 سنوات، فإنه يحصل على راتبه الأساسي لنحو 21 يوم من كل عام من أعوام عمله. في حالة تجاوز فترة العمل 5 سنوات ففي تلك الحالة يحصل على أجره الأساسي بالكامل عن كل عام من أعوام عمله.