وتراجعت إدارة التعليم بحفر الباطن لاحقًا عن قرارها، في محاولة لإزالة اللبس، قائلة، إنه بناءً على تعليمات الوزارة فإن التعليق للطلاب والطالبات ولا يشمل الكادر الإداري والتعليمي، متوجهة بالاعتذار للمتابعين للبس الحاصل. يأتي ذلك، فيما طالب معلمون ومعلمات بمنطقة القصيم، بإدراجهم ضمن تعليق الدراسة بالمنطقة؛ حفاظًا على حياتهم.
التعليم السعودية تعلن قرارًا يخص موظفي حفر الباطن المفصولين
وفي قطاع الكهرباء تقوم شركة الكهرباء ممثلة في مكتب حفر الباطن بتنفيذ ثلاث مشاريع كهربائية في محافظة حفر الباطن لعام 2019 و هي تغذية 4300 مشترك جديد و تعزيز الشبكة الكهربائية القائمة في المحافظة و مشروع ربط محطة تحويل القيصومة المركزية بإجمالي مبلغ وقدره نص مليار ريال تقريباً، وذلك لتغذية المشتركين الجدد و رفع موثوقية الخدمة للشبكة في المحافظة.
إنهاء تكليف مدير التعليم بحفر الباطن ومساعده.. وتكليف القحطاني مديرا - صحيفة الوئام الالكترونية
تاريخ النشر:
15 مايو 2018 14:25 GMT
تاريخ التحديث: 15 مايو 2018 14:26 GMT
أعلنت وزارة التعليم السعودية، اليوم الثلاثاء، أنها تعمل على معالجة أوضاع موظفي حفر الباطن المفصولين، والذين أثيرت ضجة كبيرة على مواقع التواصل الاجتماعي بسببهم الفترة الأخيرة. إنهاء تكليف مدير التعليم بحفر الباطن ومساعده.. وتكليف القحطاني مديرا - صحيفة الوئام الالكترونية. وصرح المتحدث الرسمي لوزارة التعليم السعودية، مبارك العصيمي، أن إدارة الموارد البشرية بالوزارة تعمل على معالجة وضع الموظفين الذين سبق تعيينهم على بند الأجور في تعليم حفر الباطن. وأوضح أنه ستتم معالجة وضع هؤلاء الموظفين باستمرارهم في العمل حتى نهاية عقودهم في 30/11، وبعد ذلك ستتم إعادة توظيف من تنطبق عليه الشروط في شركة الحراسات الأمنية، وفق موقع الأحساء اليوم المحلي. وفي وقت سابق، أعرب الموظفون والموظفات المفصولون عن تعرضهم لمشاكل نفسية وأسرية بعد
المصدر: فريق التحرير
أعلنت وزارة التعليم السعودية ، اليوم الثلاثاء، أنها تعمل على معالجة أوضاع موظفي حفر الباطن المفصولين، والذين أثيرت ضجة كبيرة على مواقع التواصل الاجتماعي بسببهم الفترة الأخيرة. وصرح المتحدث الرسمي لوزارة التعليم السعودية، مبارك العصيمي، أن إدارة الموارد البشرية بالوزارة تعمل على معالجة وضع الموظفين الذين سبق تعيينهم على بند الأجور في تعليم حفر الباطن.
جريدة الرياض | تعليق الدراسة في جميع مدارس التعليم العام بحفر الباطن غداً
وكان مغردون أنشأوا وسمًا بعنوان "تعليم حفر الباطن يفصل 300 موظف"، استنكروا فيه فصل هؤلاء الموظفين، فيما قالت إدارة التعليم بحفر الباطن إنها تبلغت من الوزارة بعدم تجديد عقود هؤلاء الموظفين تنفيذًا للأوامر السامية الكريمة.
أبرز قرار المتحدث الرسمي باسم وزارة التعليم، بأن تعليق الدراسة في محافظة حفر الباطن ومنطقة القصيم موجه إلى الطلبة والطالبات فقط، تناقضًا واضحًا مع قرار إدارة التعليم بحفر الباطن، التي أكدت أن القرار يشمل المعلمين والإداريين. فإدارة التعليم بمحافظة حفر الباطن، نشرت بيانًا اليوم الأربعاء، أعلنت فيه تعليق الدراسة ليوم غد الخميس، في جميع مدارس المحافظة، وفقًا للحالة الجوية الحالية، وبناءً على موافقة اللجنة المركزية لتعليق الدراسة وحرصاً على سلامة منسوبي ومنسوبات تعليم حفر الباطن. التعليم السعودية تعلن قرارًا يخص موظفي حفر الباطن المفصولين. وزادت إدارة تعليم الباطن، قائلة، إن التعليق يشمل "الروضات والابتدائي والمتوسط والثانوي، وكذلك يشمل منسوبي ومنسوبات المدارس طلاب ومعلمين وكادر إداري، كما يشمل كل مدارس القرى والهجر التابعة لإدارة تعليم حفر الباطن بالمحافظة". إلا أن قرار المتحدث الرسمي باسم وزارة التعليم، الذي صدر لاحقًا، أصاب كثيرًا من المعلمين بالحيرة، حيث قال إنه بناءً على ما تضمنته آلية تنظيم تعليق الدراسة في مدارس التعليم العام فإن تعليقها غداً في منطقة القصيم ومحافظة حفر الباطن للطلاب والطالبات فقط ولا يشمل الجهاز التعليمي والإداري في المدارس.
3/ ما الذي تعرفه عن الشركة؟
لا تعتمد الاجابة على ذه السؤال على مدى المعرفة بالشركة بشكل عام ولكن يجب الاجابة عليه باستخدام الاهداف الخاصة بالشركة. 4/ ما هي نقاط القوة التي تمتلكها؟
تعتبر من اكثر الاسئلة الشخصية شيوعا ، ولكي نجيب على هذا السؤال بطريقة نموذجية يجب ان نذكر نقاط القوة الشخصية و المرتبطة بطبيعة الوظيفة التي نرغب في الحصول عليها و يجب ان تكون هذه النقاط محددّة و واضحة مثل مهارات الاتصال. اهم اسئلة المقابلة الشخصية للقبول بالوظيفة
5/ ما هي نقاط الضعف لديك؟
تعتبر من اكثر الاسئلة المؤثرة في المقابلة ، فهي تستخدم لقياس مدى صدق الشخص المتقدم للوظيفة ، ومن المهم جدا الابتعاد عن الاجابات المثالية ويجب اختيار نقاط سلبية لا تؤثر على طبيعة العمل. إجراء المقابلة الشخصية في الدراسات العليا - المنارة للاستشارات. 6/ ما هو اهم انجاز قمت به في حياتك المهنية؟
هذا السؤال مرتبط ارتباط وثيق بالخبرات السابقة التي اكتسبتها من العمل او الاعمال السابقة ، و تكون الاجابة على هذا السؤال من خلال الشرح لما كنت تقوم به في الوظيفة السابقة بطريقة محترفة. 7/ اي ترى نفسك بعد 5 سنوات من الآن؟
يقيس هذا السؤال مدى الطموح الذي يمتلكه الشخص االمتقدم للوظيفة و كيف يرى مستقبله ولذلك تعتبر من اهم الاسئلة في المقابلة الشخصية وقياس ما اذا كانت طبيعة العمل متلائمة مع ما يطمح اليه الموظف ام لا ، و الاجابة على هذا السؤال يكون عن طريق التحدث عن الاهداف الواقعية التي يمكن تحقيقها من خلال هذه الوظيفة.
كيفية إجراء مقابلة توظيف - أمثلة عن بعض الحالات الصعبة - Hr4Free
شات فيديو بدون تسجيل
شات بنات فيديو مجاني يمكنك من التعرف على بنات من جميع أنحاء الدول العربية والأجنبية
اضغط هنا لدخول شات بنات فيديو
إجراء المقابلة الشخصية في الدراسات العليا - المنارة للاستشارات
عندما نتقدم لوظيفة ما فعلينا ان نكون على قدر كاف من العلم بعدة اسئلة سوف يتم سؤالنا عنها ، فهذه الاسئلة هي التي ستحدد اذا ما كنا قادرين على اجتياز المقابلة و القبول بالوظيفة ام اننا غير قادرين على ذلك ، و علينا ان نعلم انه كلما كانت الشركة كبيرة و مشهورة كلما كانت هذه الاسئلة بحاجة الى الاجابة بطريقة اكثر تميزا ، ولذلك يسعدنا ان نقدم لكم من خلال موقع احلم مجموعة متميزة من الاسئلة التي يجب ان نعلم بها وان نعرف كيفية الاجابة عنها بطريقة ممتازة تضمن لنا القبول في الوظيفة التي قدمنّا عليها ، فنتمنى ان تستفيدوا من هذه الاسئلة ونتمنى ان تنال اعجابكم. اسئلة مقابلة شخصية
اسئلة مقابلة شخصية هامة جدا
1/ تحدث عن نفسك. قد يبدو هذا السؤال بسيطا في نظر الكثيرين ولذلك لا يقوم معظم الاشخاص بالاستعداد لهذا السؤال قبل اجراء المقابلة لكن في الحقيقة يعتبر هذا السؤال مهم جدا ، و لكي نجيب هذا السؤال بطريقة ممتازة يجب ان نختصر في الاجابة وان نبدأ الاجابة بذكر انجازين او ثلاثة على المستوى الشخصي او المهني وبعد ذلك ننهي الاجابة بذكر الخبرات السابقة التي اكتسبناها. كيفية إجراء مقابلة توظيف - أمثلة عن بعض الحالات الصعبة - HR4Free. 2/ ما هي الطريقة التي علمت بها عن الوظيفة؟
يعتبر هذا السؤال مهم من حيث انه يُظهر كيفية حرص الشخص على الحصول على الوظيفة و ذلك من خلال اظهار السعادة بسبب الحصول على هذه الوظيفة ، ويكون ذلك من خلال التحدث عن اهمية العمل في الشركة.
الأشخاص الذي سيقابلهم. رقم التواصل الذي يجب أن يتصل به إذا حدث أمرا طارئ في يوم المقابلة واحتاج إلى إلغاء الموعد. معلومات إضافية اختيارية: إذا كنت ستطلب من المرشح طلبات خاصة، مثل تقديم عرض تقديمي، يجب التنبيه للتحضير مسبقا. إذا كنت ستدعو المرشح لتناول وجبة مثلا أخبره بذلك. أي شيء قد يحتاج إلى معرفته مسبقا مثلا عدم توفر مواقف للسيارات، تفاصيل الوصول للمبنى / المكتب…إلخ. بعد انتهاء المقابلة بعد مغادرة المرشح للمكتب و انتهاء المقابلة، ستكون أمام ثلاث حالات: المرشح كان مناسباً بإتفاق الجميع. المرشح كان جيدًا، لكن هناك خلاف بين لجنة التوظيف حول مناسبته. المرشح كان غير مناسب بالإتفاق. إليك مايجب فعله في كل حالة من هذه الحالات: الحالة الأولى: مرشح مناسب للوظيفة!! أرسل للمرشح خطاب عرض وظيفي في غضون 24-48 ساعة على أقصى تقدير لأنه ربما يتعاقد مع شركة اخرى في حال التأخر. يفضل ايضاً (اذا كانت الإجراءات تأخذ وقتاً) الاتصال بالمرشح ومنحه عرضًا شفهيًا وإبلاغه بأن خطاب العرض الرسمي، سيأتي عبر البريد الإلكتروني خلال الفترة القادمة ليبقى المرشح متحمسا ومستعداً. الحالة الثانية: مرشح جيد ولكن لا يوجد اتفاق على مناسبته!!!