ياسر العتيبي- سبق- الرياض: رصد فريق من مكتب التحول بوزارة الصحة، والذي عمل على الالتقاء بموظفي وموظفات المراكز الصحية في القرى والهجر، عبر اتصال جماعي مسموع بمقر أعمالهم، تبايناً كبيراً بين المناطق في آلية تطبيق دوام الفترتين، حيث لم يكن هناك معيار ثابت من وزارة الصحة يقرر عليه دوام المركز فترة واحدة أو فترتين أو 16 ساعة أو 24 ساعة، بل كان اﻷمر اجتهادات من مديريات المناطق والمحافظات، ولم تكن التضاريس هي سبب فرق المسافات، حيث وجد مراكز صحية على طرق سريعة وقريبة من المستشفيات تعمل فترتين، ورصد مراكز بعيدة في قرى وهجر تعمل فترة واحدة، وكذلك تم رصد مشكلة المناوبات في مراكز الفترتين بدون مقابل. كما اكتشف أن بعض المراكز الصحية لا يوجد فيها صيادلة نهائياً وأن التمريض هو من يقوم بأعمال الصيدلي حيث هرب الكثير من الكوادر من هذه المراكز بعد أن أصبحت بيئة منفرة للعمل. وفق نظام العمل السعودي كم عدد ساعات الدوام خلال شهر بعد الاستقالة او ما يسمى بشهر الانذار؟. جاء ذلك خلال اجتماع عقد بمكتب التحول بالصحة أمس اﻷحد بوزارة الصحة بإشراف المستشار ماجد باشا مع مجموعة من موظفي وموظفات المراكز الصحية بالقرى والهجر، حيث تم التواصل مع مجموعة من الموظفين والموظفات بمقر أعمالهم. وجاء الاجتماع بتوجيه من مشرف إدارة التحول المستشار ماجد باشا، حيث طلب أن يعقد الاجتماع مع الجميع كل في مكانه، حيث طرح الخيار اﻷول وهو أن يكون الاجتماع باتصال مرئي عبر شاشات في قاعة الاجتماعات في المراكز الصحية، ولعدم توفرها تم طرح الخيار الثاني وهو أيضاً باتصال مرئي عبر برنامج Skype، ولعدم توفر خدمة الإنترنت في بعض القرى، تم استخدام الخيار الثالث وهو الاتصال المسموع الجماعي.
وفق نظام العمل السعودي كم عدد ساعات الدوام خلال شهر بعد الاستقالة او ما يسمى بشهر الانذار؟
وقد بدأ الاجتماع، في تمام الساعة 11 صباحاً وانتهى حوالي الساعة 3 عصراً. علماً أن هذا الاجتماع يأتي ضمن سلسلة اجتماعات وورش عمل عاجلة وجه بها وزير الصحة المهندس عادل فقيه لمعالجة قضية دوام المراكز الصحية في القرى والهجر وتعهد برفع الظلم عنها وإعطاء طواقمها كامل حقوقهم أسوة بغيرهم. ورأى الموظف عبدالله سعود البشري من صحة القصيم أن هذه الخطوة تعد تحولاً جديداً في تاريخ وزارة الصحة حيث قال: كنا نتكبد عناء السفر وأخذ إجازة والوصول إلى الوزارة ولا نجد من يستمع لنا، وأحياناً لا نجد المسؤول لظرف عمل أو إجازة أو غيره، واليوم الوزارة عبر إدارة التحول تصل إلينا في مكاتبنا ومقر أعمالنا في اجتماع موسع. فريق الصحة يرصد تبايناً كبيراً بين المناطق في تطبيق دوام الفترتين. بينما قال الموظف محمد العنزي من صحة حائل لا يسعني إلا أن أتقدم بخالص الشكر والعرفان لوزير الصحة المهندس عادل فقيه الذي تولى ملفنا القديم، ووعدنا بحل قضيتنا، وما حصل اليوم من اجتماع ضم موظفين وموظفات من أغلب مناطق ومحافظات المملكة، أمر بالنسبة لنا غير عادي ونعتبره نقلة كبيرة جداً بإذن الله. بينما رأت الموظفة أم جنى من صحة القنفذه أن الوزارة وعبر إدارة التحول أتاحت لها وللكثير من زميلاتها البوح بمشاكلهن التي يعانينها بسبب دوام الفترتين المرير والاستدعاء أوقات الطوارئ بحيث أصبحن في رباط شديد.
متى اوقات دوام مكتب العمل ؟؟؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
وتم التواصل مع حوالي 26 موظفاً وموظفة في أماكنهم ومقر أعمالهم في خطوة رائعة حققت توفيراً للوقت وللجهد، وأتقنت استغلال التكنولوجيا الحديثة المتوفرة، وتم الوصول لكل قرية وهجرة في المملكة، وأخذ المعلومات من مصادرها الحقيقية، وسماع صوت الموظف والموظفة، وأخذ آرائهم كمقدمين للخدمة، تنفيذاً لتوجيهات وزير الصحة. نظام الشفتات في مكتب العمل - مقال. وعقد الاجتماع من مكتب التحول بوزارة الصحة بإشراف ودعم من المستشار ماجد باشا وبتنسيق من أخصائية أول موارد بشرية، بيان الشهوان، التي تولت التنسيق مع المجموعة بالمراسلات عبر اﻹيميل الرسمي للموظفين والموظفات، وحضر في الكنترول كل من مستشار أول موارد بشرية ريما الدريس، والمنسقة أخصائي أول موارد بشرية بيان الشهوان، وأخصائي أول موارد بشرية العنود السياري، وأخصائي موارد بشرية سارة القحطاني، وحضر كذلك من فريق PWC مساعد مدير أحمد التصلق ومساعد مدير خالد بن بريك. وبعد أن تم جمع كم كبير من المعلومات تركزت حول المشاكل واﻷضرار التي تعرض لها الموظفون والموظفات من جراء دوام الفترتين والمقترحات والحلول التي يرونها مناسبة، وخطوة تفريغ هذه المعلومات وتحليلها علمياً ودراسة الحلول والمقترحات التي قدمت. وتم ااستماع لـ10 موظفات سعوديات وأتيحت لهن الفرصة كاملة لطرح مشاكلهن حيث رأت إدارة التحول أن الظروف قد لا تساعد العنصر النسائي، خاصة في الوصول إلى الوزارة وللمسؤول، وكذلك أحياناً يكون الحياء هو المانع لهن من ذكر مشاكلهن، فتم تخصيص الوقت الكافي لهن وطرحن مشاكلهن بكل سهولة عبر الاتصال، وهن في مقر أعمالهن وتم رصد مشاكلهن كاملة.
فريق الصحة يرصد تبايناً كبيراً بين المناطق في تطبيق دوام الفترتين
المستشفيات والفنادق والصيدليات ومحطات الوقود أو محطات الوقود. يتضمن النظام تقسيم ساعات اليوم إلى شفتات متعددة، عادة 3 شفتات كل منها من 8 إلى 9 ساعات. يتعلق الأمر بتخصيص وقت وساعات العمل بالتساوي للموظفين في المؤسسة، من خلال نظام المناوبة أو نظام عدد الأيام. لأن النظام أنشئ للحفاظ على عمل المنظمة طوال يوم العمل، وتزويد الموظفين بالراحة. اقرأ أيضاً: مواعيد مكتب العمل والإجازات
الحد الأقصى للساعات في نظام الشفتات في مكتب العمل
يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، للتأكد من أن الوقت بين بداية ونهاية كل يوم لا يتجاوز 10 ساعات في اليوم وإذا كان العامل يعمل يتم احتساب وقت الراحة على أساس وقت التواجد. القاعدة استثناء للعمال الذين يقومون بعمل متقطع بطبيعته. يسمح هذا القانون للعمال بالبقاء في المنشأة لأكثر من 10 ساعات في اليوم، بحيث يمكنهم البقاء في مكان العمل. لمدة لا تزيد عن 12 ساعة في اليوم، وفقاً للمادة 82 فقرة 2 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003م. صدر قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 115 لسنة 2003 م، وهو العمل الذي يُعرَّف بأنه عمل متقطع. يمكن للعامل أن يعمل فيه أكثر من 10 ساعات في اليوم في مكان العمل.
نظام الشفتات في مكتب العمل - مقال
17-07-2010, 09:26 PM
إداري سابق
اوقاتهم من السبت الى الاربعاء,, من ساعه 7 ونص حتى 4 عصرا
موقعهم طريق خريص عند بنده,,,
آخر تحديث: سبتمبر 3, 2021
نظام الشفتات في مكتب العمل
نظام الشفتات في مكتب العمل، يتساءل بعض العمال عن نظام الشفتات في مكتب العمل حتى يتمكنوا من أداء وظائفهم اليومية على أكمل وجه. حيث يتمثل في إعلان الوزارة لبعض القوانين التي تحدد هذا النظام، مما يضمن للعمال كافة حقوقهم فتابعوا معنا تفاصيل كل هذا وأكثر في موقعنا المتميز دوماً مقال. نظام الشفتات في مكتب العمل؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا العام، عن عدة تعديلات على نظام الشفتات في مكتب العمل في المملكة العربية السعودية. وتلك التي تستند إلى قانون العمل في المملكة العربية السعودية. يلتزم هذا القانون بإقامة توازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، من أجل تحقيق المصالح المشتركة. لنظام الاستثمار في المملكة وتطوره في نهاية المطاف. يؤدي تعديل نظام العمل إلى تجنب العديد من القضايا، والتي تم انتقادها في القانون الجديد. كما يضمن منح العمال المزيد من الحقوق، حتى يشعروا بالاستقرار في العمل. الأمر الذي يفيد في النهاية البيئة الاستثمارية للمملكة. نظام الشفتات هو نظام يجب أن يكون موجوداً، حيث يتم تقديم الخدمات على مدار 24 ساعة في اليوم على سبيل المثال.
كما تنضم المنتخبات المتأهلة من المجموعة الثالثة على المنتخبات المتأهلة من المجموعة الرابعة، لتكوين مجموعة واحدة تضم 6 منتخبات. وتتأهل المنتخبات من المرحلة الأولى إلى المرحلة الثانية بالنقاط التي حصل عليها، ثم يخوض كل فريق 3 مباريات مع المنتخبات التي تأهلت من المجموعة المنضمة إلى مجموعته. منتخب السلة وعقب انتهاء مباريات المرحلة الثانية، يتأهل أصحاب المركزين الأول والثاني في كل مجموعة إلى كأس العالم مباشرة، ويلحق بهم أفضل منتخب مركز ثالث، ليكون عدد المنتخبات المتأهلة إلى المونديال 5 منتخبات. إعداد المنتخب وكشف مسئولو اتحاد كرة السلة برئاسة مجدي أبو فريخة، عن وجود برنامج إعداد قوي للمنتخب الأول، قبل انطلاق جولة الإياب من المرحلة الأولى للتصفيات الأفريقية المؤهلة لبطولة كأس العالم. وقت أداء صلاة الظهر يوم الجمعة للمرأة ومن في حكمها ما بين الظهر والعصر - إسلام ويب - مركز الفتوى. وقال مسئولو الاتحاد، أن المجلس اتفق مع المدير الفني الكندي روي رانا، على برنامج إعداد قوي يتضمن معسكرات داخلية وخارجية وعدد من المباريات الودية أمام منتخبات القارة السمراء. وخاض منتخب كرة السلة 3 مباريات في التصفيات خسر في الأولى أمام السنغال وفاز في الثانية أمام كينيا وفي الثالثة أمام الكونغو الديمقراطية.
وقت أداء صلاة الظهر يوم الجمعة للمرأة ومن في حكمها ما بين الظهر والعصر - إسلام ويب - مركز الفتوى
تنشر "بوابة الأهرام" مواقيت الصلاة اليوم السبت 9/4/2022، الموافق الثامن من شهر رمضان 1443 هجرية، في العاصمة القاهرة وعدد من محافظات مصر، ومنها: (الإسكندرية والإسماعيلية، ومرسي مطروح وأسوان).
مواقيت الصلاة اليوم السبت 9/4/2022 في القاهرة والمحافظات - بوابة الأهرام
المقدم: هي حسب رسالتها صلت العشاء وقت المغرب، ثم لما أذن العشاء صلت العشاء، لكنها صلت المغرب بنية العشاء؟
الشيخ: لا ما يصلح، ما يصلح، عليها أن تصلي المغرب ثلاثًا، وصلاة المغرب بنية العشاء أربعًا، هذا غلط، المسلم يعرف المغرب والعشاء، المغرب ثلاث والعشاء أربع، في حق المقيم أربع. فالحاصل: أن هذه إن كانت صلت المغرب في وقتها، فالحمد لله، فعليها أن تعيد العشاء؛ لأنها صلتها في غير وقتها، وإن كان ما صلت المغرب، وإنما صلت العشاء بنية المغرب أربعًا، فهذا غلط وباطل، فعليها أن تصلي المغرب أولًا: تقضي هذا المغرب، ثم تصلي العشاء الذي فعلته في غير الوقت، نعم.
الجمعة 22/أبريل/2022 - 09:40 ص
مسلسل في بيتنا روبوت 2
بدأت أحداث الحلقة 20 من مسلسل في بيتنا روبوت 2 بعودة المهندس يوسف ولذيذ من صلاة الجمعة وتفاجأ بوجود زياد نجل شقيقة زوجته في البيت ليسأل سارة عن سبب وجوده لترد بأن شقيقتها ذهبت لمشوار معين ثم تأتي، وظل يوسف يفكر في حيلة لخروج زوجته سارة من المنزل لأنه يريد لعب "البلايستيشن" مع لذيذ وزومبا. ومن خلال الحلقة فاجأ يوسف زوجته سارة بالاستعانة بمدرب "سواقة" لها والذي يلعب شخصيته محمد أنور كضيف شرف هذا الأمر الذي أغضبها من زوجها لأنها تؤكد لزوجها بأنها تجيد القيادة. وتنتقل الأحداث إلى ذهاب الطفل زياد للعب في حديقة منزل يوسف واقتحم المهندس سامح المنافس ليوسف المنزل دون أن أحد يشعر وقام بخطفه ولكن الروبوت زومبا لاحظت الأمر ولكنها تركت سامح يخطف زياد بإرادتها، ثم يتصل سامح بيوسف ويبلغه بأنه يريد الروبوتين لذيذ وزومبا مقابل عودة الطفل زياد، ولكن يوسف لم يهتم بالأمر لأنه يعلم بأن سامح سيرجع زياد بعد رؤيته لمشاغبته، وظل سامح يتصل بيوسف ولكن يوسف يتجاهل اتصالاته. وبالفعل مشاغبة الطفل زياد أثناء تواجده لدى سامح بعدما خطفه جعلته يتراجع عن قراره وإرجاع زياد إلى المنزل.