59 ألف من الوافدين...
ومنحت أرامكو منافع أخرى لموظفيها خلال العام 2018؛ بواقع 1. 8 مليار ريال كتكاليف الضمان الاجتماعي، مقابل 1. 71 مليار ريال في العام السابق. وتم منح منافع أخرى لما بعد انتهاء الخدمة، ليصل إجمالي مصروفات منافع الموظفين في أرامكو 38. 91 مليار ريال في العام الماضي، مقارنة بــ37. 67 مليار ريال بنهاية العام 2017. أخبار محلية - يمن أنباء. مكافآت مجلس الإدارة
وبلغ إجمالي المكافآت التي قدمتها الشركة لأعضاء مجلس الإدارة وأعلى 5 من كبار التنفيذيين راتباً، ومنهم الرئيس كبير الإداريين التنفيذيين والمدير المالي، بما يشمل البدلات والعلاوات والرواتب وغيرها من المزايا بما في ذلك المزايا النقدية والعينية، 91. 5 مليون ريال في 2018، مقابل 105 ملايين ريال في العام السابق، بانخفاض 12. 86 بالمائة. ومنحت الشركة مكافآت لأعضاء مجلس الإدارة بقيمة 10. 7 مليون ريال في العام الماضي مقابل 9. 3 مليون ريال في العام 2017، و80. 8 مليون ريال مكافآت لكبار التنفيذيين مقارنة بــ 95. 7 مليون ريال في 2017..
برنامج رواتب موظفي أرامكو
يُشار إلى برنامج رواتب الموظفين لدى أرامكو السعودية لا يشتمل فقط على الراتب الأساسي الذي يدفع للموظف على أساس شهري أو بالساعة؛ بل هناك بدلات إضافية أو تعويضات تتعلق بطبيعة عملك أو مكانه، ويحدد الراتب الأساسي بناءً على المعايير المعمول بها في صناعة النفط، وتقوم الشركة بصفة دورية بدراسات استقصائية عن الرواتب.
أخبار محلية - يمن أنباء
حيث... ← 212 قراءة صنعاء تشهد تخفيضات هي الفريدة والوحيده في اليمن: مول توب ون اكرم حسين "مول توب ون " يقدم أكبر تخفيظ تسويقي للملابس الفاخرة والماركة. وبسعر خيالي " 1500ريال للقطعة بأمانة... ← 4671 قراءة نادي وحدة صنعاء ومكنب الشؤون الاجتماعية والعمل يقيمون مائدة رمضانية لـ3 آلاف من عمال النظافة في أمانة العاصمة صنعاء أقيمت في نادي وحدة صنعاء مائدة رمضانية لعمال النظافة من... ← 64 قراءة خلال امسية رمضانية مركز الجنتين الطبي يختتم الاسبوع الخيري الطبي. كم راتب موظف ارامكو. صنعاء _ عمرالصراري.
متوسط راتب الموظفين بداخل مدينة الحريضة يبلغ 22. 453 ريال سعودي. رواتب أرامكو حسب التخصصات العلمية 1443
حددت شركة أرامكو السعودية، قيمة الرواتب لكافة الموظفين والتي تم تحديدها حسب التخصص والتي جاءت كالتالي:
الدرجة العلمية والتخصص
متوسط الرواتب
الدبلوم في علوم التربية
40. 000 ريال سعودي
ماجستير في الصحة
30. 000 ريال سعودي
ماجستير في الصناعات الإنتاجية والتحويلية
ماجستير في الصحافة والإعلام
30. 060 ريال سعودي
دكتوراه في المعلوماتية
دكتوراه في الهندسة المعمارية
33. 375 ريال سعودي
دكتوره في العلوم الفيزيائية
65. 355 ريال سعودي
سلم رواتب أرامكو لخريجي الثانوية 1443
أعلنت شركة أرامكو السعودية، عن قيمة رواتب ارامكو لخريجي الثانوية 1443 سواء للرجال والنساء، والتي جاءت كالتالي:
يصل الراتب الشهري لخريجي الثانوية نحو 3, 000 ريال سعودي. كما يصرف الراتب طوال فترة التدريب بعد خصم 9% من قيمته لصالح التأمينات الاجتماعية. شاهد أيضاً: رواتب ديوان المظالم المرتبة السادسة 1443
في الختام نكون قد وصلنا بكم إلى نهاية مقال سلم رواتب ارامكو 1443 كافة الوظائف مع المميزات ؛ والذي قدمنا من خلاله تفاصيل الوظائف المتاحة.
فيديو الكنافة الكذابة بالتوست
حتى الكنافة يمكن تحضيرها بنسخةٍ أبسط وأسرع باستخدام التوست، لكن اسمها يصبح الكنافة الكذابة:
طريقة عمل الكنافة الكذابة من الشيف إمتياز الجيتاوي - بهار ونار - Youtube
المكونات:
علبة من خبز التوست الطري
ثلاث أرباع الكوب زبدة أو سمنة
3 أكواب حليب سائل
نصف كوب سميد ناعم
كوب من جبنة الموتزاريلا
ملعقة كبيرة ماء الزهر
فستق حلبي مطحون للزينة
طريقة التحضير:
نزيل الأطراف القاسية من خبز التوست. نحتفظ بالأطراف جانباً ويمكن استخدامهم في إعداد هذه الوصفة:
اضغطوا على: عيدان خبز التوست مع تغميسة اللبنة
نضع الخبز الطري الذي أزلنا أطرافه في الخلاط الكهربائي ونطحنه ليصبح ناعماً. نضع الخبز المطحون في وعاء مع السمنة أو الزبدة. نترك القليل من التوست جانباً لنستخدمه لاحقاً. طريقة عمل الكنافة الكذابة من الشيف إمتياز الجيتاوي - بهار ونار - YouTube. نضع التوست المفروك بالزبدة في صينية مدهونة بالزيت أو السمنة مخصصة للفرن ونكبسهم جيداً مع عمل أطراف من الخبز على جوانب الصينية …
نضع الصينية في الفرن المحمى مسبقاً على طبقة النار مباشرة ونتركها لتتحمر أطرافها. في هذه الأثناء نحضّر القشطة. مكونات وطريقة تحضير القشطة:
نضع الحليب في طنجرة على النار مع السميد الناعم ونحركهم جيداً. عندما يقترب الحليب والسميد من مرحلة الغليان نضيف القليل من ماء الزهر وجبنة الموتزاريللا. نسكب خليط القشطة على صينية التوست المحمرة في الفرن ثم نضيف القسم المتبقي من التوست المطحون الذي تركناه جانباً.
[٣]
البطالة الدوريّة
البطالة الدوريّة هي البطالة الناتجة عن انخفاض الطلب في السوق على خدمة أو سلعة معينة، مما يعني أنّ الحاجة لعدد أقل من العمال للعمل في هذه المجالات، ومن الأمثلة عليها ركود شراء القوارب في موسم ما، مما يعني أنّ الشركة ستسرّح بعض العمال لتقليل إنتاج هذه السلعة، وعندها يتم تصنيف هؤلاء العمال تحت بند البطالة الدورية. [٤]
موقف الحكومات من البطالة
أصبحت البطالة مؤشراً رئيسياً لصحة اقتصاد الدول، وبالتالي تقوم مكاتب العمل الحكومية في معظم الدول بعمل إحصاءات عن البطالة وإجراء دراسات تبحث عن اتجاهات البطالة، والفوارق الإحصائية بين فئات السكان من أجل التوصل إلى سياسات اقتصادية عامة، أو إجراءات حكوميّة ممكنة للتقليل من البطالة، حيث إنّ الحصول على عمالة كاملة هو هدف العديد من الحكومات منذ الحرب العالمية الثانية، ومن الجدير بالذكر أنّ العمالة الكاملة لا تعني البطالة الصفرية؛ وذلك لأنّ البطالة ستشتمل عدداً من الأشخاص في كل الأوقات، كالأشخاص الذين يتنقلون بين الوظائف. [٥]
السياسات المتبعة لحل مشكلة البطالة
فيما يلي بعض السياسات المتبعة لحل مشكلة البطالة: [٦]
السياسة النقدية، وتتمثل بخفض أسعار الفائدة لتعزيز الطلب الكلي.