لكل جزء من أجزاء النسق سمة تؤثر في بقائه وتوازنه، فقد يكون وظيفيًا أي يسهم في تحقيق التوازن، وقد يكون معوقًا وظيفيًا أي يقلل من عدم التوازن، أو قد يكون غير وظيفي أي ،عديم القيمة بالنسبة للنسق. وحدة التحليل هي الأنشطة والنماذج المتكررة والصور العامة للسلوك، وليست وحدات فردية محددة فالتحليل الوظيفي لا يحاول أن يشرح كيف ترعى و تربي أسرة معينة أطفالها، وإنما يهتم بكيفية تحقيق الأسرة -كنظام- لهذا الهدف من خلال الاستفادة من معطيات النسق الديني. يتضح مما سبق أن النظرية البنائية الوظيفية تنظر إلى المجتمع باعتباره نسق في حالة توازن، وهذا النسق هو بناء منظم وثابت مكون من عدد من الأجزاء المترابطة، ولكل جزء (أو نظام) من هذه الأجزاء وظيفة يؤديها للحفاظ على بقاء النسق وتوازنه.
- النظرية البنائية الوظيفية -
- النظريات الاجتماعية
- بحث عن النظرية البنائية الوظيفية pdf - مقال
النظرية البنائية الوظيفية -
تمثل النظرية البنائية الوظيفية أكثر الاتجاهات النظرية رواجًا في علم الاجتماع و تعد من المعالم الرئيسية لعلم الاجتماع الأكاديمي المعاصر. ويرجع تسمية هذه النظرية بالبنائية الوظيفية إلى اعتمادها على مفهومين أساسيين في تحليل المجتمع وتفسيره، وهما "البناء" Structure و"الوظيفة" Function ويمثل هذان المفهومان العمود الفقري لهذه النظرية. النظرية البنائية الوظيفية:
البناء الاجتماعي هو مجموعة العلاقات الاجتماعية الثابتة والدائمة التي تربط بين أعضاء المجتمع الذين يلعبون أدوارًا معينة S. Roles ويشغلون مكانات اجتماعية محددة، ويِّكونون بالتالي جماعات اجتماعية متعددة داخل المجتمع. (كريب،1999م)
و البناء الاجتماعي هو شبكة من العلاقات الاجتماعية الثابتة والدائمة بين أفراد يشغلون مكانات اجتماعية محددة، مما يؤدي إلى وجود مجموعة من النظم الاجتماعية المتساندة، يؤدي كل نظام وظيفة محددة لهم في بقاء البناء الاجتماعي ككل. والافتراض الأساسي هنا هو بقاء هذا البناء يتوقف على العلاقات بين النظم المختلفة وأدائها لوظائفها. أما مفهوم الوظيفة Function فيعني أن الوظيفة هي الإسهام الذي يقدمه الجزء للكل أي النسق الديني للنسق التربوي و كلاهما للمجتمع السعودي ككل ، وهذا هو المعنى الذي نجده عند دوركايم ورادكليف براون ومالينوفسكي، وهناك معانٍ أخرى للوظيفة، مثل الإسهام الذي تقدمه الجماعة لأعضائها، كما تستخدم بمعنى المهنة أو العمل، أو الإشارة إلى المنفعة التي يحصل عليها الشخص نتيجة ممارسته لأعمال معينة.
النظريات الاجتماعية
[١] تجدر الإشارة إلى أنّه على الرغم من أنّ بارسونز كان وظيفيا بنيويًا في بدايته، إلّا أنّه في نهاية حياته المهنية نشر مقالا ذكر فيه أنّ الوظيفية البنيوية لم تكن الطريقة الصحيحة لوصف نظريته، وبدءا من أوائل عام 1970، كان ينتقده علماء الاجتماع الآخرين لأنّهم شعروا أن معظم نظرياته كانت محافظة للغاية ومعقدة بلا داع. [١]
المراجع ^ أ ب ت ث Jessica Whittemore (2021), "Structural Functionalism and the Works of Talcott Parsons",, Retrieved 2022. Edited. ↑ Department of Sociology and Anthropology UMD (2006), "Sociological Theory",, Retrieved 2022. ^ أ ب ت حميدشة نبيل (2010)، البنائية الوظيفية و دراسة الواقع و المكانة (الطبعة 1)، الجزائر - سكيكدة:مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية، صفحة 9، جزء 1. بتصرّف.
بحث عن النظرية البنائية الوظيفية Pdf - مقال
تشمل الوظائف الكامنة في سنوات دراستك الالتقاء بأشخاص جدد أو المشاركة في الأنشطة اللامنهجية أو حتى العثور على الزوج أو الشريك. وظيفة كامنة أخرى للتعليم هي إنشاء تسلسل هرمي للعمالة على أساس مستوى التعليم الذي تم بلوغه. يمكن أن تكون الوظائف الكامنة مفيدة أو محايدة أو ضارة. تسمى العمليات الاجتماعية التي لها عواقب غير مرغوب فيها لتشغيل المجتمع بالاختلالات. في التعليم ، تتضمن أمثلة الخلل الوظيفي الحصول على درجات سيئة ، والتغيب عن المدرسة ، والتسرب ، وعدم التخرج ، وعدم العثور على عمل مناسب. النظرية البنائية عند بارسونز
ولد Tacott Edger Parsons في عام 1902 في كولورادو سبرينغز في ولاية كولورادو في الولايات المتحدة. كان والده راعي الكنيسة البروتستانتية وشارك بنشاط في حركات الإصلاح الاجتماعي البروتستانتي المعروفة باسم "الإنجيل الاجتماعي". لهذا نشأ بارسونز في جو بروتستانتي تقليدي يدعو للأصلاح المستمر في الغرب الأوسط الأمريكي. من الربع الأول من القرن. عندما نتحدث عن التحليل الهيكلي الوظيفي ، لابد أن تجدر الإشارة و ذكر اسم هذا العالم الاجتماعي الأمريكي ، درس بارسون المجتمع كنظام وظيفي هيكلي. ، هذا يعني أن المجتمع ليس سوى مجموعة من الهياكل والوظائف مجتمعة.
أما راد كليف براون فيرى أن فكرة الوظيفة التي تطبق على النظم الاجتماعية تقوم على المماثلة بين الحياة الاجتماعية والحياة البيولوجية فالوظيفة هي الدور الذي يؤديه أي نشاط جزئي في النشاط الكلي الذي ينتمي إليه. وهكذا تكون وظيفة أي نظام اجتماعي هي الدور الذي يلعبه في البناء الاجتماعي الذي يتألف من أفراد الناس الذين يرتبطون ببعضهم البعض في كل واحد متماسك عن طريق علاقات اجتماعية محددة ([19]). ومن التعريفات الشهيرة للوظيفة ذلك الذي قدمه ميرتون حيث قال: إنها تلك النتائج أو الآثار التي يمكن ملاحظتها والتي تؤدي إلى تحقيق التكيف والتوافق في نسق معين([20]). والوظيفة قد تكون ظاهرة أو كامنة أي ليس بالضرورة أن يكون لكل ظاهرة وظيفة أو وظائف واضحة أو مقصودة. ولذلك على الباحث الاجتماعي أن يبحث عنها من خلال تحليل المناشط الاجتماعية. ويعتبر بارسونز مفهوم الوظيفة اساسيا لفهم أي نسق من الأنساق الاجتماعية ، فالوظيفة تمثل النتيجة المنطقية لمفهوم النسق فهي توضح طبيعته وتعمل على تكيفه مع بيئته. ورغم تعدد أراء العلماء حول مفهوم الوظيفية إلا أنهم يجمعون فيما بينهم على بعض القضايا التي تشكل في جملتها الصياغة النظرية للوظيفية في علم الاجتماع وقد حصر " فان دن برج " هذه المفاهيم في سبعة قضايا هي:
1 – النظرة الكلية للمجتمع باعتباره نسقا يحتوي على مجموعة من الأجزاء المتكاملة.