قم بإرفاق مشهد دراسة لأفراد عائلتك الذين أضفتهم إذا لم يكن لديك أي معالين تحت رعايتك ، فلن تظهر لك هذه الخطوة إذا لم تقم بتدوين معلومات الاتصال الخاصة بك ، فقم بتدوينها أو تحديثها إذا لزم الأمر الآن سيُظهر لك جميع البيانات التي أدخلتها ، تأكد منها. انقر فوق تقديم ، لقد تقدمت الآن بطلب للحصول على خدمة التقاعد من التأمين الاجتماعي. هل يجوز الجمع بين راتب التقاعد وراتب الوظيفة؟ يمكن الجمع بين راتب التقاعد وراتب الوظيفة في حال كان مجموع الراتبين لا يتجاوز 3000 ريال ولا ينقطع راتب العمل حتى لو كان المشترك يعمل في جهة خاضعة للتأمين ، و يمكن للمساهم الجمع بين أكثر من وظيفة واحدة.
- «التقاعد» : يجوز الجمع بين أكثر من معاش
- شروط الجمع بين راتب التقاعد والتامينات - حكاية
- شروط الجمع بين راتب التقاعد والتامينات – عرباوي نت
«التقاعد» : يجوز الجمع بين أكثر من معاش
ضوابط الجمع بين معاش التقاعد ومعاش التأمينات
هناك شروط للجمع بين راتب التقاعد والتأمينات وهما 3 شروط محددة يمكن تلخيصها في الآتي:
عند بلوغ ال 60 عام ، شريطة ان تصل مدة اشتراك المستفيد في التأمينات الاجتماعية على الاقل مدة قدرها 20 شهر. عند بلوغ ال 60 عاما ، شريطة ان تكون مدة اشتراك المستفيد من التأمينات الاجتماعية على الاقل هي 60 شهر مع ضرورة اضافة فترة اعتبارية يمكن تسديدها فوريا او بشكل مستقطع من المعاش التقاعدي للمستفيد [1]
في حالة التقاعد المبكرة لابد وان تكون مدة اشتراك المستفيد 300 شهر على الاقل شريطة ان تكون تلك المدة تحت تغطية نظام المعاشات [3]
في حالة لم يتوافر مسمى وظيفي ، يمكن اختيار اقرب مسمى وظيفي لعمل المشترك ، وفي حال وجد مسى وظيفي يمكن تسجيله اونلاين من قبل صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية. خطوات التقديم على معاش التقاعد من التأمينات الاجتماعية
سجل الدخول على حسابك في موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال الرابط ، او من خلال اونلاين تأميناتي. قم بالضغط على المعاشات
في حالة كنت مستحقا لطلب المعاش التقاعدي سيكون لك متاحا الضغط على طلب التقاعد ، اضغط عليها. [2]
قم بكتابة رقم الايبان الخاص بك وبعدها اضغط اذهب
سيقوم النظام باظهار رسالة تأكيدية لرقم الايبان الذي قمت بادخاله ، اضغط التالي,
في حالة كنت تعيل افراد ، فسيظهر لك اسماء المعالون الذين هم تحت اعالتك.
شروط الجمع بين راتب التقاعد والتامينات - حكاية
ضوابط الجمع بين معاش التقاعد ومعاشات التأمين هناك 3 شروط للجمع بين الراتب والتأمين يمكن تلخيصها كالتالي: عند بلوغه سن الستين ، على أن تبلغ مدة اشتراك المستفيد في التأمينات الاجتماعية مدة لا تقل عن عشرين شهرًا. عند بلوغ سن الستين ، بشرط أن تكون مدة اشتراك المستفيد من التأمينات الاجتماعية 60 شهرًا على الأقل ، مع ضرورة إضافة مدة اسمية يمكن سدادها فورًا أو خصمها من المعاش التقاعدي للمستحق. في حالة التقاعد المبكر يجب أن تكون مدة اشتراك المستفيد 300 شهر على الأقل بشرط أن تكون هذه الفترة ضمن تغطية نظام التقاعد. في حالة عدم توفر المسمى الوظيفي ، يمكن اختيار أقرب مسمى وظيفي للمشترك ، وإذا كان هناك مسمى وظيفي ، فيمكن لصاحب العمل تسجيله عبر الإنترنت في التأمينات الاجتماعية. خطوات التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي من التأمينات الاجتماعية قم بتسجيل الدخول إلى حسابك في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال الرابط ، أو من خلال التأمين الخاص بي عبر الإنترنت. انقر فوق المعاشات التقاعدية في حال كنت مؤهلاً لطلب معاش تقاعدي ، ستكون متاحًا للنقر على طلب التقاعد ، والضغط عليه. أدخل رقم IBAN الخاص بك ثم اضغط على go سيعرض النظام تأكيدًا لرقم IBAN الذي أدخلته ، انقر فوق التالي ، إذا كنت تعتمد على الأشخاص ، فسيتم عرض المعالين الذين يعتمدون عليك.
شروط الجمع بين راتب التقاعد والتامينات – عرباوي نت
قم بارفاق مشهد دراسي الخاص بالمعالون المضافون لديك
ان لم يكن تحت رعايتك اي معال ، فلن تظهر لك تلك الخطوة
اذا لم تكن قد دونت بيانات التواصل الخاصة بك قم بتدوينها او حدثها اذا تطلب الامر
الآن سيظهر لك كل البيانات التي قمت بادخالها قم بالتأكد منها. اضغط على تقديم ، انت الآن قد قدمت على خدمة المعاش التقاعدي من التأمينات الاجتماعية. هل يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي
يمكن الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي وذلك في حالة كان الاجرين مجموعهما لا يتخطى ال 3000 ريال ، ولن يتم قطع رابت العمل حتى وان كان المشترك يعمل في جهة تخضع للتأمين ، بل ويمكن للمشترك الجمع بين اكثر من وظيفة. [4]
الاشتراكات
أما إذا كان صاحب المعاش قد انتهت خدمته الجديدة عن مدة تقل عن (8) سنوات فيكون له الحق في استئناف صرف معاشه الأول السابق إيقافه كله أو بعضه بسبب العمل واسترداد نسبة (5%) التي تم استقطاعها من راتبه خلال فترة عمله الجديدة وإذا كان قد طلب ضم مدة خدمة أثناء خدمته الجديدة أو طلب شراء مدة خدمة ولم تؤهله مدد الخدمة لصرف المعاش، ترد إليه نسبة (15%) التي سددها إلى الهيئة كاملة. وأشارت الهيئة أن القواعد السابقة يتم تطبيقها حتى في حالة عودة صاحب المعاش إلى العمل أكثر من مرة فالقانون لم يحظر العودة إلى العمل أو الالتحاق بالعمل الخاضع للقانون بعد صرف المعاش، ويتم تسوية المعاش أو رد الاشتراكات المؤداة عند انتهاء خدمة الموظف أو العامل كل مرة، ويحصل على مجموع المعاشات المستحقة عن هذه الفترات دون حد أقصى متى توافرت شروط استحقاقها مشيرة إلى أن المعاش يصرف من الهيئة لمن توافرت فيه شروط استحقاقه
ولا يجوز له التنازل عنه لغيره، كذلك لا يجوز للمستحق صرف نصيبه من المعاش أو التنازل عنه لأحد المستحقين الآخرين أو غيرهم. وأشارت الهيئة أنه لا يجوز، لصاحب المعاش أن يطلب ضم مدة خدمة سابقة له بعد صرفه المعاش ولا يجوز له أيضا شراء مدة باعتبار أن الشرط الأساسي في قبول طلب ضم مدة الخدمة السابقة أو شراء مدة خدمة أن يكون المشترك على رأس عمله في جهة خاضعة لأحكام القانون، أما إذا كانت قد انتهت خدمته وصرف له المعاش فلا يجوز طلب الضم والشراء، كذلك لا يحق لأي من المستحقين بعد وفاة المشترك أو صاحب المعاش طلب ضم أو شراء مدة خدمة.
وطالب العجاجي المشتركين المستفيدين مراجعة اقرب مكتب من مكاتب التأمينات الاجتماعية المنتشرة في المملكة لاستكمال المستندات المطلوبة للصرف وتحديد الحساب البنكي لتحويل المعاش إليه حسب اختيار المستفيد. وأفاد بأن المؤسسة ترحب بتلقي أي استفسار حول هذا الموضوع وإجراءات الصرف على بريد المؤسسة الإلكتروني <> والهاتف المجاني رقم 8001243344