تحويل الموظفين الحكوميين بعقود سنوية
أعلن عادل اليوسف وكيل الأنظمة واللوائح بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن تحويل الموظفين في القطاع الحكومي بعقود سنوية مثل الموظفين في القطاع الخاص المتواجدين في المؤسسات والشركات والهيئات وكذلك المؤسسات العامة الحكومية في جميع مناطق المملكة العاملين علي نظام العمل الذين لديهم عقود سنوية
وأكد اليوسف أنه في حالة استمرار أكثر من 3 سنوات يتحول إلي عقد غير محدد المدة فلا يصبح عملية سنوية وذلك وفقا لما تنص عليه لائحة نظام العمل. بعد قرار مجلس الوزراء… قواعد تحويل موظفي الدولة إلى التأمينات
قواعد تحويل موظفي الدولة إلى التأمينات
كشف وكيل الأنظمة واللوائح بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عادل اليوسف، أن هناك بعض القواعد الخاصة بتحويل موظفي الدولة إلي التأمينات بعد موافقة مجلس الوزراء السعودي للقطاعات المستهدف بالتحول والتخصص والتي جاءت علي النحو التالي:
تلزم الجهة الحكومية المخصصة بعقد للموظف لا تقل المدة فيه عن عامين. المحافظة علي راتب الموظفة لمدة تصل إلي عامين. "الموارد البشرية" تنفي تحويل موظفي "الخدمة" من التقاعد المدني للتأمينات. يستمر الموظف في العمل في حالة إثبات جدارته وربما تزيد جهة العمل راتبه. قرارات مجلس الوزراء السعودي الجديدة
وافق مجلس الوزراء السعودي خلال اجتماعه المرئي عبر خاصية الفيديو كونفرانس والذي ترأسه رئيس مجلس الوزراء الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود خادم الحرمين الشريفين، حيث أصدر المجلس بعض القرارات الهامة والتي جاءت علي النحو التالي:
الموافقة علي شمول نظام التأمينات الاجتماعية لجميع العاملين في الأجهزة الحكومية والوزارات الغير خاضعون لنظام التقاعد المدني بمن فيهم العاملون بنظام العقود والوظائف المؤقتة.
لجنة حكومية تضم 3 جهات لتحويل الموظفين من &Quot;التقاعد&Quot; إلى &Quot;التأمينات&Quot; بعد الخصخصة
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الثلاثاء)، أنه لاصحة لما يتم تداوله عن تحويل جميع موظفي الخدمة المدنية القائمين على رأس العمل من التقاعد المدني إلى التأمينات الاجتماعية. وشددت الوزارة على ضرورة متابعة الأخبار والمستجدات عبر مصادرها الرسمية. يشار إلى أن خادم الحرمين الشريفين أصدر الثلاثاء الماضي أمراً ملكيًا بضم وزارتي الخدمة المدنية والعمل والتنمية الاجتماعية في وزارة واحدة تحت مسمى "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية".
وافق مجلس الوزراء علي مشروع مذكرة تفاهم بين المجمع الفقهي في العراق وبين وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد في السعودية وذلك في مجال الشؤون الإسلامية. الموافقة علي تفويض وزير السياحة أو من ينوب عنه بالتباحث بمشروع مذكرتي تفاهم في السياحة مع الجانب العماني والجانب الفرنسي بين وزارة السياحة في المملكة ووزارة التراث والسياحة في عمان ووزارة أووربا والشؤون الخارجية في فرنسا والتوقيع عليهما. لجنة حكومية تضم 3 جهات لتحويل الموظفين من "التقاعد" إلى "التأمينات" بعد الخصخصة. وافق المجلس علي مذكرة تفاهم متعددة الأطراف بشأن التعاون وتبادل المعلومات بين جهات أسواق رأس المال بالدول العربية. الموافقة علي تعديل الفقرة الرابعة من إجراءات وقواعد ترشيد استهلاك المياه مع تنظيم استخدام المياه في جميع المدن السعودية في المجالات الزراعية. إلزام جميع الشركات الخاصة بالاستقدام علي تأمين عقد العمالة المزلية نيابة عن مكاتب الاستقدام والعمل، علي أن تكون التكلفة ضمن تكالف العقد بين صاحب العمل أو المكتب أو الشركة.
«الموارد البشرية» تكشف حقيقة تحويل موظفي الخدمة المدنية إلى «التأمينات» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
نفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحويل جميع موظفي الخدمة المدنية القائمين على رأس العمل من التقاعد المدني للتأمينات. وقالت الوزارة عبر حسابها في "تويتر" إنه لا صحة لما يتم تداوله عن تحويل جميع موظفي الخدمة المدنية القائمين على رأس العمل من التقاعد المدني إلى التأمينات الاجتماعية. وتؤكد الوزارة على متابعة الأخبار والمستجدات عبر حسابها.
[1]
شروط تحويل موظفي الدولة من التقاعد إلى التأمينات 1442
حدد مجلس الوزراء السعودي القواعد والشروط الواجب اتباعها في طريقة معاملة الموظفين والعاملين في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص والتي سيتم انتقالهم من التقاعد إلى التأمينات، وجاءت الشروط كالتالي:
يجب أن تلتزم الجهة التي تم تخصيصها بعقد للموظف لا تقل مدته عن عامين. الالتزام بدفع راتب الموظف كاملًا كما هو حاليًا طوال مدة العقد. إن استطاع الموظف إثبات جدارته فإنه سيتستمر في العمل ويزيد راتبه. إن لم يستطع الموظف العمل بالشكل المرغوب فإنه معرض لنقص في الراتب بعد انتهاء مدة العقد أو ربما يفصل من العمل. شاهد أيضًا: نظام الضمان الاجتماعي الجديد 1442 وقرارات مجلس الوزراء
ما هو مصير الموظف بعد التحويل من التقاعد إلى التأمينات
بعد الإعلان بشكل رسمي عن دمج المؤسسة العامة للتقاعد مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وتوحيد أعمالهما لتقليل الفجوة بين القطاع العام والخاص من حيث نقطة المعاش الذي يحصل عليه الموظف، فإن الموظف يتساءل عدد من الأسئلة المختلفة حول هذا الأمر، وفيما يأتي أهم الأسئلة الشائعة التي يتساءلها الموظفون وإجابتها. هل تتأثر طريقة احتساب المعاش للمتقدمين بطلبات التقاعد الجديدة؟
لا.
&Quot;الموارد البشرية&Quot; تنفي تحويل موظفي &Quot;الخدمة&Quot; من التقاعد المدني للتأمينات
أحمد مغربي علمت «الأنباء» عبر مصادر رفيعة المستوى أن منحة الـ3 آلاف دينار للمتقاعدين لا يمكن للحكومة صرفها منفردة، إذ يتطلب الأمر تغيير مرسوم انشاء المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وأشارت إلى أن هناك فائدة مزدوجة من الاقتراح الحكومي برفع سن التقاعد 3 سنوات، إذ يضمن ديمومة «التأمينات» إلى جانب القضاء على العجز الاكتواري البالغة قيمته 24 مليار دينار بحلول العام 2040، مبينة أن الحكومة حريصة على عدم إرهاق المواطنين أو الإثقال على كاهلهم بزيادة سن التقاعد، فكان مقترح الـ 3 سنوات هو الخيار الأمثل الذي يحقق مصلحة جميع الأطراف. وأكدت المصادر أن المؤسسة العامة للتأمينات تعطي مصلحة المستفيدين من خدماتها صفة الأولوية القصوى، وتعمل على خطين متوازيين تستهدف من خلالهما تحقيق الصالح العام للمؤسسة بما يحافظ على استدامتها ماليا، ومن الناحية الأخرى تحقيق أكبر قدر من الاستفادة للمتقاعدين والتخفيف عن كاهلهم، مبينة في الوقت ذاته أن منحة الـ 3 آلاف دينار تؤثر بشكل مباشر على المؤسسة حال تم صرفها من احتياطياتها المالية. وقالت المصادر إن الكويت لديها نظام تأميني يعد من الأفضل على مستوى الدول العربية والمنطقة، إلا أن الخطوات التي اتخذتها دولة قطر ولاحقا البحرين في سياساتهما التأمينية بزيادة سن التقاعد لـ10 سنوات مع رفع المعاش التقاعدي جعلتهما يسبقان الكويت بخطوة، وبات علينا حاليا أن نحذو حذوهما.
وأخيرا فيما يتعلق بمسألة العاملين بالقطاع الخاص عند وصولهم لسن التقاعد، فلا يؤدي ذلك لقطع المعاش الخاص به بعد تحويله للتأمينات. شروط دمج التقاعد والتأمينات
الشروط الواجب توافره بالموظف الذي يتحول من نظام التقاعد للتأمينات. وضع مجلس الوزراء بالدولة السعودية عدد من الضوابط والشروط، لابد من توافرها في الموظفين الذين يخضعون للقرارات المتعلقة بالتخصيص والتحول يمكن أن نوجزها في النحو التالي:
التزام جميع الجهات التي قد خصصت بعقد مع الموظف ، تزيد مدته عن سنتين. تقوم المنشآت بدفع الراتب الإجمالي للعامل بصورة كاملة دون خصومات، وذلك خلال مدة سريات العقد. عندما يثبت أي موظف جدارته بالعمل، فسيترتب على ذلك أن يستمر في عمله وتقوم مؤسسته بزيادة الراتب الذي يتقاضاه. الموظف الذي لا يؤدي عمله على النحو المطلوب منه قد يعرضه ذلك لنقص أجره، وذلك يكون عندما ينتهي العقد المرتبط به مع مؤسسة عمله، وقد يوقع عليه جزاء الفصل عندما يهمل عمله.
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول ا ابـو عـبـدالـلـه. تحديث قبل يوم و ساعة الشرقيه 1 تقييم إجابي سماعة بلوتوث جديدة من شركة هواوي
فيها إضاءة مخفية ملونة صوتها جداً رايق
السعر:80 92451362 حراج الأجهزة هواوي Huawei تجنب قبول الشيكات والمبالغ النقدية واحرص على التحويل البنكي المحلي. إعلانات مشابهة
اضاءة مخفية ملونه 1
وقد كانت فرحة الناس بدخول الكهرباء في البداية ليس من أجل استخداماتها المتعددة اليوم، وذلك بتشغيل الأجهزة بل من أجل الحصول على الإضاءة فقط، ولذلك كان الجميع يتسارع إلى مد أسلاك الكهرباء من أجل وضع (لمبات) في غرف البيت التي لا يجاوز عددها أصابع اليد الواحدة فقط، والغريب في الأمر أن من قام بعملية مد أسلاك الكهرباء في القرى خصوصا هم من المواطنين حيث لم يكن في ذلك الوقت عمالة مستقدمة تقوم بهذا العمل، وقد قاموا بهذه المهمة على خير وجه حيث قاموا بالتدرب على ذلك في المدن الكبرى.
اضاءة مخفية ملونه ساده
تتنوع تصاميم ديكورات الجبس بشكل عام وخاصة ديكورات جبس غرف النوم ، وهذا الاختلاف...
سقف المنزل هو أحد العناصر الأساسية المكملة للديكورات ، لذا يمكن أن تُستخدم...
ومن الممكن التلاعب بها من خلال الإضاءة المخفية والمركّزة (سبوت لايتس)
توزيع الاناره في اسقف الجبس
شريط الاضاءة المخفية اضاءة السقف بدون جبس
ديكورات جبس حديثه
ديكورات اسقف جبس بسيطة
أمّا لتقسيم المساحة إلى أركان عدة، فيفيد كلّ من "البارافان" أو الرفوف المفتوحة أو حتّى النباتات الصناعيّة. ____
الأعمال في الصور من تصميم المهندسة ركال أبي يونس)