يوجد بعض عوامل الخطر لحمل النساء المصابات بالثلاسيميا مثل:
ترتفع معدلات الإصابة بالعدوى. سكر الحمل. قصور الغدة الدرقية. مشاكل قلبية. الثلاسيميا (Thalassemia) أو أنيميا البحر المتوسط ..الأسباب والأعراض والعلاج وعلاقتها بالحمل والزواج. نقل دم متكرر. نقص كثافة العظام. كم يعيش مريض الثلاسيميا
يتساءل البعض عن متوسط عمر مريض الثلاسيميا ؟ وهل مرض الثلاسيميا يعد خطيرا أم لا ؟؟
فالإجابة نعم يعد مرض الثلاسيميا خطيرا ويؤدي إلى مضاعفات تهدد الحياة إذا ترك المريض بدون علاج وكلما كانت الحالة أكثر شدة كلما كانت الثلاسيميا أكثر تهديدا للحياة. وفقا لبعض التقديرات عادة ما يموت المصابون بأشد أشكال البيتا ثلاسيميا مع بلوغ سن الثلاثين ويرجع قصر العمر هذا إلى زيادة نسبة الحديد في الجسم وترسبه في الأعضاء المختلفة مسببا تلفها. كتب بواسطة د/ رويدا
- علاج مرض الثلاسيميا الأرشيف • معرفة
- كم وحدة دم يحتاج مريض الثلاسيميا - إسألنا
- الثلاسيميا (Thalassemia) أو أنيميا البحر المتوسط ..الأسباب والأعراض والعلاج وعلاقتها بالحمل والزواج
- هل تم فصلك من العمل؟اعلم ما هي حقوقك! | Dave Wolf & Co. Law Offices
- حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص – عربي نت
- قرار فصل موظف بسبب الغياب .. حقوق الموظف المفصول بسبب الغياب - ايوا مصر
علاج مرض الثلاسيميا الأرشيف &Bull; معرفة
خلل في جينين: تسمى بالألفا ثلاسيميا الصغرى ويعاني الشخص من فقر دم بسيط وصغر حجم كريات الدم الحمراء. علاج مرض الثلاسيميا الأرشيف • معرفة. خلل في ثلاثة جينات: يعاني الشخص من فقر دم شديد يعرف بداء الهيموجلوبين H ويحتاج لنقل دم بصورة دورية ، وكذلك يعاني من مشاكل في عظام الوجه والخدين والفك بالإضافة إلى حدوث يرقان (إصفرار في الجلد وبياض العين) وتضخم في الطحال وسوء التغذية. خلل في أربعة جينات: تعرف هذه الحالة بالألفا ثلاسيميا الكبرى أو استسقاء الجنين (Hydrops Fetalis) وهي حالة خطيرة يصاب فيها الجنين بفقر دم حاد مما يؤدي إلى موته داخل الرحم أو بعد الولادة بوقت قصير نتيجة لتجمع السوائل في أجزاء من جسم الجنين. (2) البيتا ثلاسيميا
في هذا النوع لا يستطيع الجسم إنتاج البيتا جلوبين بصورة طبيعية ، ولكي يتم تصنيع البيتا جلوبين يجب توافر جينين أحدهما من الأب والآخر من الأم ، وتوجد هذه الجينات على الكروموسوم رقم 11 ويتم تقسيم البيتا ثلاسيميا إلى:
الثلاسيميا الصغرى: يحدث خلل في جين واحد والآخر سليم ولا يظهر على الشخص أى أعراض أو علامات للمرض أو قد تكون أعراض خفيفة ولا تحتاج إلى علاج. الثلاسيميا المتوسطة: يحدث خلل في كلا الجينين ولكنها حالة أنيميا متوسطة ولا يحتاج المريض إلى نقل دم.
كم وحدة دم يحتاج مريض الثلاسيميا - إسألنا
ضعف الشهية. تكرار الإصابة بالالتهابات. ومع استمرار فقر الدم، تظهر أعراض أخرى مثل التغير في شكل العظام، وخصوصا عظام الوجه والوجنتين، وتصبح ملامح الوجه مميزة لهذا المرض. كما يحدث تضخم في الطحال والكبد، ويتأخر الطفل في النمو. أما في الحالات البسيطة ( لدى حاملي المرض)، فقد يحدث فقر دم بسيط بدرجة لا يكون المرض فيها باديا للعيان. كم وحدة دم يحتاج مريض الثلاسيميا - إسألنا. ويعيش صاحبه بشكل طبيعي جدا ولا يحتاج إلى أي علاج. وقد لا تكتشف هذه الحالات إلا بالصدفة. اقرأ المزيد عن مرض الثلاسيميا واعراضه
مرض الثلاسيميا والزواج
يمكن للأشخاص الذين يعانون من مرض الثلاسيميا، أن يتزوجوا بشكل طبيعي، وبإمكانهم إنجاب الأطفال، فمن الممكن أن يتمتع مريض "الثلاسيميا" بصحة إنجابية جيدة إذا التزم بالعلاجات المناسبة لحالته منذ بداية اكتشافه للمرض. تعرف على طرق علاج فقر الدم
الثلاسيميا والحمل
كيفية التصرف في حالة الإصابة بمرض الثَلاسيميا والحمل
في حال الإصابة بمرض التلاسيميا يجب أن تنصح الطبيبة المشرفة على الحالة المريضة برؤية طبيبة مختصة بأمراض الدم بحسب حالة المرض، وذلك من أجل أن تقوم برعايتها طوال فترة الحمل. وفي حال كانت الأم الحامل مصابة بمرض الثلاسيميا أو حاملة لهذا المرض، فأن الجنين سيستفاد في حال أخذت الأم 5 مل غرامات من حمض الفوليك بشكل يومي طوال فترة الحمل، وذلك لأن مرض التلاسيميا يزيد بشكل كبير فرض إصابة الجنين بعيوب في الأنبوب العصبي كالشق الشوكي، وأخذ حمض الفوليك يقلل من هذه المخاطر.
الثلاسيميا (Thalassemia) أو أنيميا البحر المتوسط ..الأسباب والأعراض والعلاج وعلاقتها بالحمل والزواج
عوامل خطر الإصابة بالثلاسيميا
تتضمن العوامل التي تزيد من خطر الإصابة بالثلاسيميا ما يأتي:
تاريخ عائلي للإصابة بالثلاسيميا: ينتقل مرض الثلاسيميا من الآباء إلى الأطفال من خلال جينات الهيموغلوبين الطافرة. العرق: يحدث مرض الثلاسيميا في أغلب الأحيان عند الأمريكيين من أصل أفريقي وفي الأشخاص المنحدرين من منطقة البحر الأبيض المتوسط وجنوب شرق آسيا. تابع أيضاً هل مريض الثلاسيميا يستطيع العمل
هل يشفى مريض الثلاسيميا
علاج مرض الثلاسيميا
لا تحتاج الحالات المتوسطة من سِمَة الثلاسيمية إلى الخضوع للعلاج. أما بالنسبة للحالات المتوسطة والشديدة، قد تتضمن العلاجات ما يلي:
1-عمليات نقل دم منتظمة. تحتاج حالات الثلاسيمية الأكثر حدة في أغلب الأحيان إلى عمليات نقل دم منتظمة، يمكن أن تصل إلى كل بضعة أسابيع. بمرور الوقت، تتسبب عمليات نقل الدم في تراكم عنصر الحديد في الدم، ويمكن أن يلحق الضرر بقلبك، وكبدك والأعضاء الأخرى. 2- العلاج بالخلب. فهذا العلاج للتخلص من نسبة الحديد الزائدة في دمك. يمكن أن يتراكم عنصر الحديد نتيجة لعمليات نقل الدم المتكررة. يمكن لبعض الأشخاص من مرضى الثلاسيمية الذين لم يتعرضوا لعمليات نقل الدم المنتظمة أن يُصابوا بتراكم عنصر الحديد.
U3F1ZWV6ZTYxMDM2MjE1NDc5MzlfRnJlZTM4NTA2OTIyNTc2MjY=
الثلاسيميا (Thalassemia)
مرض الثلاسيميا (Thalassemia) أو ما يعرف بأنيميا البحر المتوسط نظرا لانتشاره بين شعوب حوض البحر المتوسط هو مرض دم وراثي متنحي يحدث فيه خلل في إنتاج جزئ الهيموجلوبين الموجود في كريات الدم الحمراء والذي يقوم بنقل الأكسجين إلى كافة خلايا الجسم. يؤدي هذا الخلل إلى تدمير كريات الدم الحمراء وبالتالي نقص عددها في الجسم وهو ما يترتب عليه إصابة المريض بفقر الدم المزمن (الأنيميا). أسباب الثلاسيميا
تحدث الثلاسيميا نتيجة لوجود طفرة أو خلل في الجينات المسئولة عن تكوين الهيموجلوبين الذي يحمل الأكسجين إلى جميع أنحاء الجسم فيصبح الجسم غير قادر على تصنيع الهيموجلوبين بشكل طبيعي وينتقل هذا الخلل الوراثي المسبب لأنيميا البحر المتوسط من الآباء إلى الأبناء. أنواع الثلاسيميا
يتكون الهيموجلوبين من عدة سلاسل بروتينية ، أربعة من النوع ألفا جلوبين ، واثنتين من النوع بيتا جلوبين ، وتظهر الثلاسيميا نتيجة حدوث طفرة جينية في الحمض النووي للخلايا المسئولة عن تصنيع الهيموجلوبين. ويتم تقسيم الثلاسيميا إلى نوعين رئيسيين:
(1) الألفا ثلاسيميا
يحدث هذا النوع عندما يتعذر على الجسم إنتاج الألفا جلوبين ، ولكي يتم تصنيع الألفا جلوبين يجب توافر أربعة جينات ؛ جينين من الأب وجينين من الأم وتوجد هذه الجينات على نسختي الكروموسوم رقم 16 ويتم تقسيم الألفا ثلاسيميا إلى عدة أنواع بناءا على عدد الجينات التي تعرضت للخلل:
خلل في جين واحد: تسمى بالألفا ثلاسيميا الساكنة ويسمى الشخص بالحامل الصامت حيث لا تظهر عليه أي أعراض ويعد هذا الشخص حاملا للمرض (Carrier) أي أنه يورث الثلاسيميا إلى أبنائه.
وختاماً أقول إن من حق المريض أن يحصل على الرعاية الأفضل والعلاج الأكثر راحة له ولأهله وكذلك المأمون والفعال بالنسبة لحالة المريض، وهذا ما تقدمه وزارة الصحة فعلياً، إضافة لضرورة تأمين الاستقرار النفسي والاجتماعي والمادي لمريض التلاسيميا من خلال إيجاد فرص عمل لهم كحالات خاصة قادرة على العمل، وفي الوقت نفسه تعاني من المرض وأعراضه ومضاعفاته، ولا شفاء من هذا المرض إلا بإجراء عملية زراعة للنخاع العظمي، ونتمنى أن يتم التوسع في هذه العملية ولما فيه مصلحة المريض وأهله؛ حيث أجريت الزراعة بنجاح في مركز الحسين للسرطان وفي مستشفى الجامعة الأردنية. وللعلم يوجد في الأردن حوالي (1200) حالة تلاسيميا وفقر دم منجلي وفقر دم لا إنتاجي تعالج في مراكز مخصصة لذلك؛ هي: 1 – قسم التلاسيميا في م. البشير ويعالج أكثر من نصف مرضى المملكة. 2 – وحدة التلاسيميا في م. الأميرة رحمة- إربد. 3 – وحدة التلاسيميا في م. الزرقاء الحكومي. 4 – وحدة التلاسيميا في غور الصافي. ومن الجدير بالذكر أن خزينة الدولة تتحمل أكثر من عشرة ملايين دينار سنوياً لمعالجة المرضى؛ حيث إن المرضى حاصلون على إعفاء ويعالجون أسوة بالمؤمنين صحياً؛ حيث يدفع المريض 250 فلساً ثمناً لكل علاج مهما بلغ سعره، وأحيانا تصل التكلفة الشهرية لمعالجة المريض الواحد لأكثر من ألفي دينار وكذلك تتم معالجتهم حسب البروتوكول الصادر عن اتحاد التلاسيميا العالمي، إضافة لإعطائهم حوالي 25 ألف وحدة دم سنوياً (كريات حمراء مغسولة أو مفلترة) وبدون طلب متبرع وجميع المرضى لديهم تغطية كاملة بالعلاج.
حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص هو السؤال الذي يتساءل عنه الموظفين في القطاع الخاص ، فقانون العمل أطلق الكثير من الحقوق التي في صالح الموظف في القطاع الخاص، واليوم نحن نعرض لأهم هذه الحقوق في قانون العمل. حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص يجب على موظف القطاع الخاص أن يكون على علم تام بعقد العمل حتى يكون مستوعب لكل الحقوق الخاصة به وفي حالة مخالفتها يجب على العامل المطالبة بها من صاحب العمل، ومن هذه الحقوق هي كالتالي: ينبغي على صاحب العمل أن يقدم انذار للعامل قبل فصله من العمل وتركه لمدة شهرين كاملين قبل الفضل حتى يتمكن من ايجاد فرصة عمل في مكان آخر. إن تخلف صاحب العمل عن الشرط السابق يجب عليه أن يدفع أجز فترة الانذار كاملة. يسمح للموظف خلال فترة الانذار التغيب عن العمل يوم عمل كامل بحثا عن فرصة عمل أخرى بشرط اخبار صاحب العمل. يجب تعويض الموظف بتعويض اضافي في حال كان الفصل بسبب غير مشروع بجيث يتم دفع له أجر 15 يوما عن كل سنة قضاها في العمل وألا يقل التعويض عن أجر شهرين. قرار فصل موظف بسبب الغياب .. حقوق الموظف المفصول بسبب الغياب - ايوا مصر. في حالة عدم التزام صاحب العمل بالبنود السابقة عند فصله لابد على العامل أن يتخذ الاجراءات القانونية باللجوء إلى الهيئات العمالية.
هل تم فصلك من العمل؟اعلم ما هي حقوقك! | Dave Wolf & Co. Law Offices
إنهاء المدة المحددة في العقد ما لم يتم تجديد العقد صراحةً وفقًا لأحكام هذا النظام الأساسي ؛ يستمر حتى تاريخ انتهاء صلاحيته. في حالة إرادة أحد طرفي العقود غير المحددة المدة
في حالة بلوغ العامل سن التقاعد وهي ستين سنة للعمال وخمسة وخمسين سنة للعمال ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذا السن. كما يسمح بتخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر كما هو منصوص عليه في لوائح تنظيم العمل، وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وتمتد مدته إلى ما بعد سن التقاعد، ففي هذه الحالة ينتهي العقد بـ نهاية ولايتهم. حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص – عربي نت. قوة قهرية.
حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص – عربي نت
من تجاربنا في ملفات سابقة، ننصح بتسجيل جلسة الاستماع التي تتم بينك وبين صاحب العمل. يمكنك استخدام جهاز سمارتفون لتسجيل الجلسة. قد يكون تسجيل الجلسة أمراً محرجاً بالنسبة لكم، غير أن عليكم أن تتذكروا أن هذا التسجيل قد يقلب قضيتكم رأساً على عقب ويجعلكم تربحون القضية. · هل تم تسليمك بلاغ مسبق بشأن جلسة الاستماع؟ يتعين على صاحب العمل تسليمك دعوة مسبقة لحضور جلسة الاستماع ومن حقك حضور الجلسة بمرافقة محامي وجلب مستندات مختلفة، وذلك لكي يتسنى لك إسناد ما تدعي ضد الفصل من العمل ولكي تدافع عن نفسك بطريقة لائقة. · وفي حال تقرر فصلك من العمل، فهل استلمت رسالة فصل من العمل؟ ينبغي على صاحب العمل تسليمك رسالة فصل من العمل يبين فيها تاريخ بداية عملك وتاريخ انتهاء عملك وسبب وقفك عن العمل. هذه رسالة مهمة وتحتاجها لأجل قبض مخصصات البطالة من مكاتب التأمين الوطني. هل تم فصلك من العمل؟اعلم ما هي حقوقك! | Dave Wolf & Co. Law Offices. إذا لم تحصل على رسالة كهذه، فتوجه إلى مُشَغِلك السابق واطلب منه رسالة فصل من العمل. · هل قبضت تعويضات الفصل من العمل؟ كل عامل يتم فصله من العمل بعد سنة و/أو ما يقارب السنة من العمل يستحق قبض تعويضات فصل من العمل. ما المقصود بعبارة "ما يقارب السنة"؟ لا يحدد القانون هذه المدة، غير أن الأحكام الصادرة أشارت إلى أن الفصل من العمل بعد قرابة سنة يعني 11 شهر وبل 10 أشهر عمل، وذلك طالما كان بوسع العامل المفصول أن يُثبت أن صاحب العمل فصله واستوعب محله عامل جديد في محاولة للتملص من دفع تعويضات الفصل من العمل.
قرار فصل موظف بسبب الغياب .. حقوق الموظف المفصول بسبب الغياب - ايوا مصر
2) في إطار دعوى جماعية (يقوم عامل واحد برفع دعوى باسم عمال آخرين. لكن ينبغي أن تفي الدعوى الجماعية بعدد من الشروط ويجب أن تحصل الدعوى على موافقة من المحكمة بصفتها دعوى جماعية). * جميع ما يرد في هذه الوثيقة يرد دون التعمق في كل حالة ومراجعة الظروف المحيطة بحالة محددة على ما يصحبها من حقائق، ولا يشكل ولن يشكل مستقبلاً مشورة قانونية أو بديل عن المشورة القانونية ولا يشكل ولن يشكل توصية باتخاذ إجراءات معينة أو غيرها أو الامتناع عن اتخاذها. كل من يستند إلى ما ورد أعلاه بأي طريقة كانت، فإنه يقوم بذلك على عاتقه الشخصي، والمسؤولية عن أي نتيجة مباشرة أو غير مباشرة تنبع مما يرد أعلاه تقع على عاتقه وحده. للحصول على مشورة قضائية اتصلوا على هاتف: 02-6222335 أو تواصلوا عبر البريد الإلكتروني التالي:. عنوان موقعنا على الإنترنت:
أحدث التعليقات
ويخصم هذا الغياب من أجر الفترة التي غاب فيها أو انقطع عنها دون إذن مسبق. إذا حدث هذا مرة أخرى ، فسيتم إيقافه عن العمل والتحقيق معه في قضايا قانونية متعلقة بالعمل
لمزيد من المعلومات ، راجع: حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والحالات المتراكمة
نوصيك أيضًا بما يلي: نقل موظف من قسم إلى آخر والشروط التي يجب توافرها للحصول على عملية النقل. القضايا المراد تقسيمها في قانون العمل
تم اتخاذ قرار إنهاء خدمة الموظف بسبب الغياب أو الانقطاع عن العمل وفقًا للقانون 47 لعام 1987 ، والذي يوضح الحالات التي يمكن فيها إنهاء خدمة الموظف ، وهي:
يجب فصل الموظف إذا تغيب عن العمل لمدة خمسة عشر يوما متتالية دون أن يقدم خلال هذه الفترة ما يثبت صحة العذر ، على سبيل المثال ، شهادة مرض. في حالة تقديم مثل هذه الشهادة ، يؤخذ في الاعتبار ، وتخصم فترة الغياب هذه ، أي غياب الموظف ، من الأيام المحددة له ، إذا كان لديه بقية هذه الأيام. يفصل الموظف إذا تغيب عن العمل أو تغيب لمدة ثلاثين يومًا بشكل متقطع أو مستمر لمدة عام واحد. كما ينص القانون على وجوب حرمان الموظف من أجره بسبب الغياب أو انقطاع العمل ، ما لم يتم تقديم عذر مقبول خلال الفترة المحددة.