أحيا الفنان محمد محمود عبد العزيز الذكرى الخامسة لوفاة والده الساحر الفنان محمود عبد العزيز، والتي تحل ذكرى وفاته غدا الجمعة. إحياء ذكرى محمود عبد العزيز
وكتب محمد محمود عبد العزيز عبر موقع تبادل الصور والفيديوهات " انستجرام" قائلاً: " غداً 12 نوفمبر 2016، الذكرى رقم 5 للرحيل، للفراق لكل معانى الألم و الاشتياق.. واه وألف اه من الاشتياق". وتابع محمد عبد العزيز: " نصيحة لو ليك حد بتحبه وواحشك أوي.. وفاه محمود عبد العزيز الحوت. ومازال حي يرزق روحله ما تكلموش فى التليفون واملى عينك منه، شم ريحته واتكلم معاه في أي حاجة استمتع بوجوده، ولو كان بعيد أوي و صعب تشوفه اتصل بيه، اسمع صوته و سمعه صوتك حسسه اد ايه هو مهم بالنسبالك و فارقلك قوله انك بتحبه حتى لو كانت الكلمه مالهاش مكان في الحوار". وأضاف: "أما لو كان رحل إلى دار الحق.. اعمل زيي اكتبله رسايل و اتصل برقمه اللي ممكن يكون اتلغى بس حسس نفسك إنه لسه موجود لحد ما تروحله و تتقابلوا تاني في مكان مفيش فيه مكان للوجع أو الفراق.. (أسألكم الفاتحة والدعاء لأبويا و لكل من رحلوا عنا)". وفاة محمود عبد العزيز
والفنان محمود عبد العزيز في يوم السبت 12 نوفمبر 2016 بعد صراع مع المرض عن عمر يناهز 70 عاما في الساعة الثانية عشر، ودفن بمقابر أم جبيبة بالورديان بالقرب من منزله الذي تربى فيه.
وفاه محمود عبد العزيز موسي
دار الحياة
01:15 م، 17 يناير 2022
سبب وفاة محمود عبد العزيز الفنان السوداني.. محمود عبد العزيز ويكيبيديا، تداول الناشطون على صفحات التواصل الاجتماعي في السودان اليوم الاثنين وفاة الفنان محمود عبد العزيز حيث أنه يلقب بفنان الشباب الأول، وسيوفر لكم فريق دار الحياة سبب وفاة محمود عبد العزيز في الأردن خلال السطور القادمة. وتفاعل الناشطون على منصات التواصل الاجتماعي على وفاة سبب وفاة الفنان السوداني محمود عبد العزيز في الأردن وتترحموا عليه داعيين الله أن يتغمده برحمته. سبب وفاة الفنان السوداني محمود عبد العزيز وتوفي الفنان السوداني محمود عبد العزيز صباح اليوم الاثنين الموافق 17-1-2022 عن 45 عاماً في الأردن بعد صراع طويل مع المرض وأجرى بعض العمليات الجراحية. اقرأ ايضا: ليلى غفران تكشف سبب ابتعادها عن الفن.. وفاه محمود عبد العزيز مع زوجته واطفاله. غيبوبة وجلطة على المخ يشار إلى ان آلاف المواطنين قد استقبلوا جثمان الفنان محمود عبد العزيز من مطار الخرطوم وسارت جموع المشيعين في مشهد مهيب إلى مقابر الصبابي ببحري في ظاهرة هي الأولى من نوعها في تاريخ السودان، وتم نقلها على بعض المحطات التلفزيونية والمواقع الإخبارية السودانية مباشرة. وعانى الفنان السوداني محمود من فشل في وظائف الجسم المختلفة، أو ما يسمى طبيًّا بالموت السريري قبل عدة أيام من إسلامه الروح.
وفاه محمود عبد العزيز الحوت
رسالة بوسى شلبى لمحمود عبد العزيز فى الذكرى الثانية لوفاته
الأحد، 11 نوفمبر 2018 11:12 م
رسالة رقيقة من الإعلامية بوسى شلبى، وصفت فيها مشاعرها بعد مرور عامين من الفراق بعد وفاة زوجها الفنان محمود عبد العزيز، والذى رحل فى 12 نوفمبر 2016. فى ذكرى رحيله الثانية.. محطات فى حياة الساحر محمود عبد العزيز
الأحد، 11 نوفمبر 2018 08:00 ص
يستطيع أن يبكيك وأن يضحكك فى نفس الفيلم عشرات المرات، لن ننسى له "الكيف" و"جرى الوحوش" و"الكيت كات"، تحل اليوم الأحد الذكرى الثانية على رحيل الساحر النجم محمود عبد العزيز.
وفاه محمود عبد العزيز والهام شاهين
فيلم "حساب السنين" في عام 1978. فيلم "شفيقة ومتولي" في عام 1978. فيلم "بناتنا في الخارج" في عام 1980. فيلم "وادي الذكريات" في عام 1982. فيلم "العذراء والشعر الأبيض" في عام 1983. فيلم "تزوير في أوراق رسمية" في عام 1984. فيلم "إعدام ميت" في عام 1985. فيلم "الطوفان" في عام 1985. فيلم "الكيف" في عام 1985. فيلم "أبناء وقتلة" في عام 1987. فيلم "جري الوحوش" في عام 1987. فيلم "أبو كرتونة" في عام 1991. فيلم "الكيت كات" في عام 1991. فيلم "البحر بيضحك ليه" في عام 1995. فيلم "الجنتل" في عام 1996
فيلم "سوق المتعة" في عام 2000. فيلم "الساحر" في عام 2001. فيلم "ليلة البيبي دول" في عام 2008. فيلم "إبراهيم الأبيض" في عام 2009. مسلسلات محمود عبد العزيز
مسلسل "البشاير" في عام 1987. مسلسل "رأفت الهجان" في عام 1988. حقيقة وفاة كريم محمود عبد العزيز - شبابيك. مسلسل "محمود المصري" في عام 2004. مسلسل "باب الخلق" في عام 2012. مسلسل "جبل الحلال" في عام 2014. مسلسل "راس الغول" في عام 2016
الجوائز التى حصل عيلها محمود عبد العزيز
حصل محمود عبد العزيز على العديد من الجوائز السينمائية من مختلف المهرجانات الدولية والمحلية من أهمها:
جائزة أحسن ممثل عن أفلام "الكيت كات"، "القبطان"، "الساحر" من مهرجان دمشق السينمائي الدولي.
تحل اليوم الجمعة الموافق 11/12 ذكري وفاة الفنان محمود عبد العزيز ، عن عمر يناهز الـ70 عامًا ، دنجوان السينما المصرية، رأفت الهجان، المزجنجى، الشيخ حسني، محمود المصري، المعلم زرزور، وغيرها من الشخصيات الرائعة التي قدمها لنا على مدار أكثر من 40 عام. ولد الفنان محمود عبد العزيز في الرابع من شهر يونيو وذلك في عام 1946 وبرجه الفلكي هو برج الجوزاء فى حي الورديان غرب الإسكندرية وكان ينتمي إلى أسرة متوسطة، تعلم في مدارس الحي إلى أن انتقل إلى كلية الزراعة جامعة الإسكندرية وهناك بدأ يمارس هواية التمثيل من خلال فريق المسرح بكلية الزراعة. حصل محمود عبد العزيز على درجة البكالوريوس ثم درجة الماجستير في تربية النحل. حقيقة وفاة كريم محمود عبد العزيز | فكرة. بدأت مسيرته الفنية من خلال مسلسل "الدوامة" في بداية السبعينيات حين أسند له المخرج نور الدمرداش دوراً في المسلسل مع محمود ياسين ونيللي، ومع السينما من خلال فيلم "الحفيد" أحد كلاسيكيات السينما المصرية (1974)، وبدأت رحلته مع البطولة منذ عام 1975 عندما قام ببطولة فيلم "حتى آخر العمر". الحياة الشخصية لـ محمود عبد العزيز
تزوج الفنان محمود عبد العزيز خلال حياته مرتين، الزوجة الأولى هي السيدة جيلان زويد وهي من خارج الوسط الفني وهي والدة أبنائه، محمد محمود عبد العزيز الذي استكمل مسيرة والده وعمل في مجال التمثيل والإنتاج أيضاً، النجم الشاب كريم محمود عبد العزيز الذي تألق في الأعمال الفنية المتنوعة، ولكنه بعد 20 عام من الزواج المستقر انفصل عنها ولم يكشف أي منهما عن أسباب الانفصال، تزوج بعد ذلك من المذيعة بوسي شلبي والتي استمرت معه حتى وافته المنية.
ومن الطبيعي في ظل هذه الظروف الخاصة التي تحيط بنشاط الموظف أن تُعنى الدولة وهي بصدد ضبط الوظيفة العامة بإرساء القواعد التي تحاسب من يخطئ من الموظفين حتى يكون الجزاء رادعاً للمخطئ، وعبرة لأمثاله. ولكل هذه الاعتبارات صدر نظام تأديب الموظفين عام 1391هـ متضمناً جميع القواعد التي تتعلق بمحاكمة الموظف، والعقوبات التي يجوز للإدارة توقيعها عليه، وفيما يلي نلقي نظرة شاملة على هذه القواعد:
1- جهة التحقيق: (هيئة الرقابة والتحقيق):
حيث أنشأ نظام تأديب الموظفين هيئة مستقلة تسمى هيئة الرقابة والتحقيق، وترتبط مباشرة برئيس مجلس الوزراء، ويرأسها موظف لا تقل مرتبته عن المرتبة الخامسة عشرة، ويكون لها وكيلان أو أكثر، مرتبة كل منهم لا تقل مرتبته عن المرتبة الثالثة عشرة، ويُلحق بها كذلك عدد كاف من الأعضاء ذوي التخصصات المختلفة وعدد كاف من الموظفين الإداريين والمستخدمين. 2- إجراءات وضمانات التحقيق:
يجب أن تتوافر في التحقيقات التي يجريها المحققون الضمانات الكفيلة بتحقيق العدالة، وعدم إلصاق التهمة بالموظف البريء دون وجه حق، ولا تتحقق هذه الضمانات إلا باتباع الإجراءات التي تضمنها نظام تأديب الموظفين ولائحته التنفيذية كما يلي:
- يقتضي إجراء التحقيق حضور الشخص الذي يُحقق معه، ما لم تستلزم المصلحة العامة إجراء التحقيق في غيبته.
لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
أما فيما يتعلق بالمستخدمين؛ فقد صدر توجيه معالي رئيس هيئة الرقابة والتحقيق في 27/ 3/ 1412هـ المتضمن إعادة قضايا المستخدمين الموجبة للفصل إلى الجهة الإدارية التي يتبعها المستخدم لمساءلته تأديبياً وفقاً لأحكام لائحة المستخدمين، وذلك عندما يتعذر فصله بقوة القانون لوقف تنفيذ العقوبة المقضي بها، وكذلك في حالات ثبوت إدانته بحيازة أو استعمال الكبتاجون والسيكونال؛ نظراً لاستقرار أحكام ديوان المظالم على القضاء بعدم اختصاصه بنظر الدعاوي التي كانت تقيمها الهيئة بطلب فصل المستخدم تأديبياً. وبخصوص موظفي بند التشغيل والصيانة المعتمد في بعض الجهات الحكومية فإنهم يخضعون لنظام العمل ولائحة الجزاءات الصادرة من وزارة العمل.................................................................... من كتاب "التحقيق الإداري: أصوله وقواعده على ضوء نظام الخدمة المدنية ونظام تأديب الموظفين"، للأستاذ أحمد بن عبدالرحمن الزكري.
تأديب الموظف العام في المملكة العربية السعودية
إذا ظهرت مستندات أو وقائع وقت صدور القرار لم تكن معروفة من قبل ذلك، ومن شأنها تبرئة المتهم مما نُسِبَ إليه. المادة 32 من نظام تأديب الموظفين
نَصَّتِ المادة الثانية والثلاثون من نظام تأديب الموظفين على طبيعة العقوبات التأديبية الممكن إيقاعها على الموظف، وذلك وفقا لما يلي:
أولا: موظفي المرتبة العاشرة فما دون أو ما يعادلها:
الإنذار
اللوم والتنبيه
الخصم من الراتب بشرط ألا يتجاوز الخصم صافي راتب ثلاثة أشهر، على ألا يتجاوز المحسوم شهريا ثلث صافي راتب الموظف الشهري. الحرمان من علاوة دورية(سنوية) واحدة
الفصل
ثانيا: موظفي المرتبة الحادية عشرة فما فوق أو ما يعادلها:
اللوم
الحرمان من علاوة دورية واحدة
الفصل للموظف. هل يشمل نظام التأديب الموظفين المنتهية خدمتهم؟
لا، حيث تنص لوائح النظام على أنه في حالة انتهاء خدمة الموظف قبل توقيع العقوبة التأديبية عليه فإنه في هذه الحالة يُغَرَّمُ ماليا بغرامة لا تزيد على ثلاثة أضعاف صافي آخر راتب كان يتقاضاه قبل انتهاء خدمته، أو بالحرمان من العودة للخدمة خلال السنوات الخمسة التالية، كما يمكن الجمع بين العقوبتين. ارتكاب الموظف لمخالفة في جهة غير التي يعمل فيها
إذا ارتكب الموظف مخالفة في جهة غير التي يعمل فيها فإنه يتم إحالة ملفه إلى هيئة الرقابة والتحقيق، التي بشأنها تنظر إلى الملف وطبيعة المخالفة، فإن كانت المخالفة تستوجب العقوبة يتم تحويله إلى هيئة التأديب.
لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط - اخر الاخبار
كم صلاحية دعوى هيئة التأديب؟
تسقط الدعوى التأديبية الصادرة بحق الموظف بعد مُضي عشر سنوات منذ تاريخها، ولا يدخل في ضمن المدة فترات التحقيق وجلسات المحكمة. هل يحق للموظف المطالبة بإسقاط العقوبات التأديبية؟
نعم، يحق للموظف أن يطالب بإسقاط العقوبة التأديبية بعد مرور ثلاث سنوات عليها، ويتم ذلك بموافقة من الوزير المختص. وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تحدثنا فيه عن نظام تأديب الموظفين مع شرح موجز لأهم مواد نظام التأديب المعمول به في المملكة.
جريدة الجريدة الكويتية | الحميدي: إذا حل المجلس سأترشح للرئاسة
إلى الأصل مع الإشارة إلى مقدمها وتاريخ تقديمها ، ولا يجوز محو أو شطب أو تعديل أو إلغاء أي صفحة من السجل ، ويجوز التصحيح إذا كان هناك خطأ في عبارة معينة ، بوضع أقواس حول العبارة محل التصحيح وكتابة العبارة الصحيحة بجانبها موقعة من المحقق والموظف الذي يحقق معه. وأشارت اللائحة إلى أن التحقيق يقتصر على توجيه الأمور المتعلقة بالمخالفة التأديبية والكشف عنها. توثيق التحقيق وإحالة المخالفة ونصت اللائحة على أن تتخذ اللجنة وسائل استكمال التحقيق وشموليته بطلب الاطلاع على الوثائق والمستندات اللازمة من الدائرة المختصة أو الاستعانة بآرائها أو الاستعانة بمن تراه من ذوي الكفاءة والخبرة. ويوجه بإتمام التحقيق ، على أن تبين النواقص في المحضر ، والجوانب التي لم يتم فيها التحقيق ، ويصدر أمر بحفظ التحقيق من المخول بتوقيع الجزاء. ونصت اللائحة على أن تقدم اللجنة – خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ إحالة المخالفة التأديبية إليها – تقريراً للوزير بنتائج التحقيق ، على أن يتضمن أسباب الإحالة إلى التحقيق. وصف للمخالفة التأديبية وتوصية اللجنة والأساس القانوني لذلك على أن يتم إرفاق التقرير بالتقرير وتقرير التحقيق والمستندات المتعلقة به ، ولا يجوز للجنة اتخاذ توصياتها إلا بعد استكمال إجراءات التحقيق.
كشفت مصادر لـ«عكاظ» أن اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفي المكونة من 21 مادة أكدت على لجان التحقيق قبل بدء مهماتها التحقق من المسائل الأولية المتعلقة بالاختصاص، ودراسة الوقائع والوثائق ذات العلاقة بالمخالفة التأديبية على أن تشكل اللجنة من رئيس وثلاثة أعضاء، بينهم ممثل لوزارة الموارد البشرية، ويصدر القرار بالإجماع، على أن يتم استدعاء الموظف المخالف بواسطة رئيسه المباشر في زمان ومكان محددين وتوضيح نوع المخالفة التأديبية المنسوبة له. كما أجازت للجهة الحكومية إجراء التحقيق عن بعد وأن يحاط الموظف المحقق معه في بداية التحقيق بالمخالفة وإفهامه بالإجراءات النظامية المتعلقة بالتحقيق، وأن يتاح له في محضر التحقيق توضيح ما يراه من أقوال يود إضافتها. كما شددت اللائحة على أن يوثق التحقيق كتابة، ويثبت في محضر تبيّن فيه بيانات الموظف المحقق معه، واسم المحقق، وتاريخ ومكان التحقيق وساعة افتتاحه وإتمامه، ويجب على المحقق التوقيع على كل صفحة من صفحات المحضر، ويوقع الموظف المحقق معه في ختام كل إجابة، ويراعى أن تكون الأسئلة الموجهة له مفهومة وواضحة ومصاغة بطريقة لا لبس فيها ولا غموض. وفي حال تعدد الموظفين المحالين للتحقيق بشأن مخالفة تأديبية واحدة، يكون التحقيق مع كل موظف على حدة بمحضر مستقل، وترفق بتقرير التحقيق صور المستندات المقدمة ويؤشر عليها من قام بالتحقيق بمطابقتها للأصل، مع بيان مقدمها وتاريخ تقديمها، ولا يجوز المسح أو الشطب أو التعديل أو إلغاء أي صفحة من صفحات المحضر، ويجوز التصحيح حال وجود خطأ في عبارة معينة، ويكون ذلك بوضع قوسين حول العبارة محل التصحيح، وتكتب بجانبها العبارة الصحيحة بتوقيع المحقق والموظف المحقق معه.