سلبيات المادة 77 من نظام العمل السعودي
وفي الوقت نفسه فإن تلك المادة يكون لها بعض السلبيات على الرغم من كونها تحمل بعض الإيجابيات، ولكن كما ذكرنا إنها من المواد التي تأتي في مصلحة أصحاب المؤسسات، ومن بين سلبياتها الآتي:
تؤدي تلك المادة إلى فصل العمال بكل سهولة، وذلك مقابل دفع لهم تعويض. وهذا ما جعل صاحب العمل يقبل على فصل العامل من دون أسباب مشروطة. والاستعانة بذلك بقانون العمل الذي أتى بتلك النقطة، ومنحه التعويض. بالإضافة إلى أن تعديل المادة حدد التعويض الذي يمكن منحه للعامل. وهو من التعويضات التي تكون في نظر الكثيرين غير مجزية. وبالإضافة إلى ذلك فإن الجزء الثاني من تلك المادة يكون غير عادل من حيث التعويض. وذلك لأن فسخ العقود يمكن أن يكون بعد قضاء عامل فترة كبيرة من العقد، ومن الممكن أن يكون هناك آخر لم يقضي فترة كبيرة. وبالتالي يكون التعويض مختلف في الحالتين عن المدة المتبقية. وهذا ما جعل الكثير يرون أن هناك أفضلية للعامل الجديد عن العامل القديم. كما أن بعد صدور تلك المادة فإن الكثير من أصحاب العمل يقومون بالعمل على فسخ العقود. وبالتالي زادت حالات الفصل التعسفي. الفرق بين المادة 77 والمادة 80
وهناك فارق كبير ما بين المادة السبعة والسبعون من قانون العمل السعودي، والمادة الثمانون، ويكون الفارق على هذا النحو الآتي:
المادة 77
المادة السابعة والسبعون من النظام تنص على إمكانية الفسخ للعقد.
- الماده 77 من نظام العمل السعودي بالانجليزي
- الماده 77 من نظام العمل السعودي التامين الطبي
- الماده 77 من نظام العمل السعودي وورد
- تعديل المادة 77 من نظام العمل السعودي
- الماده 77 من نظام العمل السعودي وزاره العمل
- هيـا عبـدالسـلام: أرفــض جــرأة الشكل في الدراما الخليجية
- هيا عبدالسلام | البوابة
- هيا عبدالسلام تشبِّه الفنانات بالكائنات الفضائية.. وأفضل دور لهن أفلام الرعب! | البوابة
الماده 77 من نظام العمل السعودي بالانجليزي
التعديلات على المادة 77 من نظام العمل
قدم أعضاء مجلس الشورى مجموعة اقتراحات بخصوص تعديل المادة 77 من نظام العمل حتى لا يسئ أصحاب العمل استخدامها واستغلال العاملين، وقد جاءت التعديلات على المادة لتُزيد من المبلغ التعويضي المذكور في البند الأخير من المادة إلى "اجر ثلاثة شهور" ، حيث أن المادة كانت تنص انه لا يجب أن يقل المبلغ التعويضي للعامل في كل الحالات عن اجر شهرين من العمل، مما سبب اعتراضات لدى البعض وقد تم تقديم مقترح يُفيد بزيادتهم لتصل القيمة التعويضية إلى ثلاثة اشهر. وتهدف التعديلات إلى الحد من ظاهرة الفصل التعسفي التي انتشرت، وادت إلى إنهاء خدمة الكثير من العمال السعوديين واستغلال أصحاب الأعمال للمادة 77 لإنهاء خدمة هؤلاء العمال وتعويضهم تعويضات زهيدة وغير عادلة بالمرة. كما اقترح مقدمو المادة انه في حالة اتخاذ قرار بفصل العامل وإنهاء تعاقده بطريقة تعسفية وبدون أسباب شرعية وقد شعر العامل أن التعويض المفروض غير مرضي له ولا يعوضه عن الخسائر الأدبية والمادية التي تعرض لها، فإنه يحق له أن يحصل على تعويض تقدره المحكمة العمالية بحيث يكون مجزي له. وقد تم مراعاة أن تكون التعديلات الخاصة بالمادة 77 متوافقة مع رؤية المملكة لعام 2030 وان تكون المملكة جاذبة للمستثمرين، مع مراعاة مبادئ الإسلام بالطبع "لا ضرر ولا ضرار" فتحمى المادة حقوق العامل دون الإضرار بحقوق صاحب العمل أو المستثمر.
الماده 77 من نظام العمل السعودي التامين الطبي
من أكثر قوانين العمل المثيرة للجدل في الآونة الأخيرة وإليكم شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 الذي وضعته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن قانون العمل في أي دولة في العالم هو الذي ينظم العلاقات بين العامل وصاحب العمل من خلال إبرام العقود بالإضافة إلى أنه يوضح حقوق الطرفين والتزام كلا الطرف،كما يكشف قانون العمل الحالات التي يجوز فيها أنتهاء عقد العمل وعلى الرغم من ذلك فبعض أصحاب العمل يقومون بإجراءات الفصل التعسفي ضد العمال والذي يُشكل ضرراً بالغاً ليس على العامل فقط بل وعلى أسرته أيضاً. و في هذا المقال على موسوعة سوف نُوضح بالشرح مادة 77 من قانون العمل السعودي الذي يتعلق بالعمل الخاص والذي يشمل حالات الفصل التعسفي والضوابط والشروط لتك الإجراء الذي يتعلق بعقد العمل فضلاً عن حقوق العمال في تلك الحالة والإجراءات التي يجب عليه اتباعها، حيث قامت وزارة العمل بإصدار لائحة تنفيذية لهذه القانون وعدداً من التعليمات محددة ببنود لابد من تنفيذها لحفظ حقوق وملاك تلك المنشآت وفى المقابل حقوق العامل. شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021
هذه المادة منذ صدورها وهي مثيرة للجدل بين أصحاب العمل والعمال، حيث أنها تبيح الفصل التعسفي للعمال السعوديين حيث تقوم بعض الشركات بفصل العمال دون أن تعطي لهم حقوقهم المالية، فبين مؤيد ومعارض فهناك شق للصفوف فالبعض يري أنها مادة حاسمة لبعض العمال الذين يقصرون في أداء واجبتهم ومن ثم يتنكرون من مسألة فصلهم والبعض الأخري يري أنه كان لابد أن يكون هناك اتجاه مدافعاً أكثر عن حقوق العمال، ونحن على موسوعة سوف نعرض هذه المادة التفاصيل وسوف نناقش أبعادها والإيجابية والسلبية.
الماده 77 من نظام العمل السعودي وورد
تسعي هذه المادة لاستمرار العامل السعودي لمدة أطول في المؤسسة دون التعرض لأي طرد مفاجئ. هذه المادة تعُد أحد الطرق للتخلص من العمالة الكسولة وغير المدرة والتي لا تلتزم بأي انضباط داخل العمل. للمزيد يمكنك متابعة:
نص المادة 77 من نظام العمل شرح مفصل الإيجابيات والسلبيات
تعديل المادة 77 من نظام العمل السعودي
مع العلم أنه يجب ألا تكون قيمة التعويض في تلك الحالتين السابقتين سواء إن كان العقد بمدة أو بدون عن أجر العامل لمدة شهرين. أي أنه يتم جمع راتب الشهرين، فمثلًا إن كان الناتج عن خمسة آلاف ريال. ففي تلك الحالة لا يجب أن تزيد قيمة التعويض عن خمسة آلاف وهكذا. إيجابيات المادة 77 من نظام العمل
وقد كان للمادة السابعة والسبعون العديد من الإيجابيات، وقد يرى البعض أنها من المواد التي تتجه إلى مصلحة جهات العمل وليس العامل، ومن بين إيجابياتها الآتي:
تساهم تلك المادة في جعل العامل حريص على البقاء في العمل لفترة أطول. وهذا الأمر الذي يجعله يسعى إلى الالتزام بالقوانين. وكل ذلك يساعده على اكتساب الخبرات والمهارات العالية، وذلك من خلال بقائه في العمل. بالإضافة إلى أن لها دور كبير في التخلص من العمال الغير ملتزمين بشكل أسهل. وهو ما يسهل على صاحب العمل إدخال عمالة جديدة والاستفادة منها بقدر الإمكان. وفي الوقت نفسه التخلي عن العمال الغير ملتزمين، أو من هم ليسوا بقدر عالي من الكفاءة. وفي الوقت نفسه سوف يتم العمل على فرض التعويض المالي للعامل الذي يتم فسخ العقد معه، وذلك لضمان حقه. كما أنها من المواد التي تساعد على بقاء العامل لفترات أطول في العمل، وبالتالي الحصول على خبرة كافية.
الماده 77 من نظام العمل السعودي وزاره العمل
الضّغط بزرّ الفأرة الأيمن داخل مُستند النّظام. النّقر على حفظ باسم من القائمة المُنسدلة. اختيار مساق التّحميل في الذّاكرة المحليّة. الضّغط على زرّ الحفظ لتحميل المُستند المطلوب. يرغب كثير من العاملين وأصحاب العمل في المملكة العربيّة السّعوديّة بمعرفة ما هو نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 وفق التّعديلات الأخيرة؛ حيث تُعالج هذه المادّة قيام أحد الأطراف بإنها العقد لأسباب غير مشروعة، ونصّت على مقدار التّعويض الذي يستحقّه الطّرف المُتضرّر جرّاء هذا الإنهاء للعقد على النّحو الذي سبق ذكره.
المادة رقم 77 من نظام العمل السعودي الاجابة هى: تنص الفقرة (أ) من المادة 77 على أنه (ما لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من صاحب العمل لسبب غير مشروع؛ يستحق العامل بعد إنهاء العقد الحصول على تعويض أجر شهر عن كلّ سنة من سنوات خدمة العامل؛ وذلك إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية من العقد إذا كان محدد المدة. ويجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين. ويجوز اتفاق الطرفين على تعويض العامل بمبلغ يتجاوز القدر المحدد في هذه المادة). تنص الفقرة (ب) من المادة 77 (أنّه ما لم تتضمن العقود تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من العامل لسبب غير مشروع، فيستحق صاحب العمل بعد إنهاء العقد تعويضًا بأجر 15 يومًا عن كلّ سنة من سنوات خدمة العامل، وذلك إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية إذا كان محدد المدة).
14 أغسطس, 2016
منوعات
2, 009 زيارة
لقاء مع الفنانة هيا عبدالسلام
في برنامج الليلة
من تقديم: إيمان نجم
بتاريخ: 9/8/2016
لقاء مع الفنانة هيا عبدالسلام – للمشاهدة
شاهد أيضاً
مسلسل لغز 1990
موقع فن تيم يقدم لكم تغطية لمسلسل لغز 1990 إنتاج رمضان 2022م تأليف: بندر …
مسلسل من شارع الهرم إلى
موقع فن تيم يقدم لكم تغطية لمسلسل من شارع الهرم إلى إنتاج رمضان 2022م تأليف …
هيـا عبـدالسـلام: أرفــض جــرأة الشكل في الدراما الخليجية
أطلَّت الفنانة الكويتية هيا عبدالسلام ضيفة في برنامج "كواليس النجم"، وتطرَّقت للحديث عن عدة مواضيع من بينها عمليات التجميل وهوس النجمات في تغيير ملامحهن. عبَّرت هيا عبدالسلام عن رأيها إزاء خضوع الفنانات لعمليات تجميل مبالغ بها ليتحولن لنسخ طبق الأصل عن بعضهن البعض، وهو ما يثير غضبها واستيائها. وحول عمليات التجميل وثقتها بشكلها وجمالها، قالت: "أحيانًا افتخر بنفسي زيادة عن اللزوم، الحمد الله أنه في قناعة بداخلي تقول أن هذا العصر عصر التجميل والمكياج والأشياء المبالغ بها ليست أنا، ليس المبدأ الذي أمشي عليه مثل الفنانات والفتيات الأخريات". وأوضحت هيا أن الجميلات خلف الشاشة أكثر جمالًا من الظاهرات أمامها، وقالت: "أصلًا الجميلات الخلف الشاشة أكثر بمراحل وأحلى من المبينين، المبينين واحد ثنتين ثلاث، بالبيوت أحلى وايد". هيا عبد السلام ومعاناتها في العثور على فنانة لعمل قديم
وأكَّدت هيا أنها تعاني في مرحلة البحث عن فنانة تناسب دور قديم لأحد أعمالها، فليس من المنطق ضم فنانة تمتلك ملامح وجه إصدار 2022. هيا عبدالسلام تشبِّه الفنانات بالكائنات الفضائية.. وأفضل دور لهن أفلام الرعب! | البوابة. وشددت على أن ما تنشره عبر حسابها في "تويتر" من انتقادات للفنانات اللواتي يجرين عمليات تجميل مبالغ بها تعنيه حرفيًا خاصة التغريدة التي سخرت من اللواتي يجرين عملية تعريض الحنك، وأوضحت أنها مع عمليات التجميل تتجنب الخضوع لأيِّ إجراء جمالي لأنها ممثلة.
هيا عبدالسلام | البوابة
كان ودي يكون اطول اللقاء. يعطيكم العافية". وكتبت أخرى: "من جمال اللقاء ماتمنيت يخلص أبدًا! هذي وينها عننا من زمان؟ وش هالاختلاف وش هالرقي وش هالتميز والتلقائية والحقيقية!! هيـا عبـدالسـلام: أرفــض جــرأة الشكل في الدراما الخليجية. استمري هيا عبدالسلام وانتشري اكثر الفن محتاجك وشكرًا إيمان عالحلقة". هيا عبدالسلام بطلة مسلسل "عائلة عبدالحميد حافظ"
يذكر أن هيا عبدالسلام تخوض السباق الرمضاني من خلال مسلسل يحمل اسم "عائلة عبدالحميد حافظ"، حيث تلعب دور "سعاد" إحدى بنات عبدالحميد حافظ، ولفتت سابقًا أنه دور جديد عليها وسيكون بمثابة مفاجأة للمشاهدين. أحداث مسلسل "عائلة عبدالحميد حافظ"
وتدور أحداث المسلسل حول قصة أخوات من بينهن إيمان، فتبدأ الأحداث في الربع الأخير من القرن الماضي، في زمن العندليب الأسمر عبدالحليم حافظ؛ إذ يتناول العمل جزءًا بسيطًا من تلك الفترة والأثر الذي أحدثه الفنان المصري في قلوب محبيه معجبيه وتحديدًا والد إيمان في فترة شبابه. وتنتقل الأحداث بعدها إلى مرحلة التسعينيات، حينما يتزوج والد إيمان بوالدتها، ويكوِّنان عائلةً، تعيش أحداثاً مشوِّقة في العمل. © 2000 - 2022 البوابة ()
هيا عبدالسلام تشبِّه الفنانات بالكائنات الفضائية.. وأفضل دور لهن أفلام الرعب! | البوابة
وأشارت إلى انها إذا ما شاركت في عمل درامي قوي مع مخرج متميز ستكتفي به طوال العام إلى جانب عمل آخر تخرجه، بما يوفر لها الوقت والجهد للعمل في السينما. واعتبرت هيا عبدالسلام ان الفنان الخليجي مظلوم مادياً، فأجره لا يقارن بغيره من الفنانين في العالم العربي، ومعظم الفنانين الخليجيين يعملون لينفقوا على انفسهم وأسرهم. وعن تجربة الإخراج التي تخوضها حديثاً؛ أشارت عبدالسلام التي تخرجت في المعهد العالي للسينما والمسرح في الكويت إلى انها من البداية كانت تنوي الاتجاه للإخراج، لكن أخذها التمثيل، وجاءت الفرصة الآن لتحقيق هذه الرغبة، لافتة إلى أنها تعد ثاني مخرجة كويتية وخليجية، فقد سبقتها مخرجة كويتية أخرى في السبعينات. الفنانة هيا عبدالسلام بن برجس. وذكرت عبدالسلام أنها لم تواجه خلال التحضيرات لتجربتها الأولى في الإخراج صعوبة تذكر من حيث تقبل الفنانين فكرة العمل مع مخرجة، مضيفة: «الفنان المحترف يعرف جيداً أنه بمجرد الموافقة على العمل عليه أن يتعاون مع المخرج لتقديم أفضل ما لديه، ويتقبل كل ما يقوله له المخرج من ملاحظات، وبالنسبة لي فكل الفنانين المشاركين في المسلسل أكن لهم كل حب وتقدير، وهم كذلك يدركون ان لدي شيئاً جديداً أسعى لتقديمه بمساعدتهم».
وأشادت بالتطور الكبير الذي تشهده الإمارات على الصعد كافة. وبررت عبدالسلام اتجاه معظم صناع الأفلام في الكويت والخليج إلى الأفلام القصيرة، بعدم وجود الدعم المادي الكافي، واعتمادهم على أنفسهم في تمويل أفلامهم، وتالياً يصعب عليهم تقديم أفلام طويلة، مشيرة إلى أنه في الفترة الماضية اجتمع عدد من الفنانين، وهي معهم، على فكرة جمع أموال من بعضهم بعضاً لإنتاج فيلم طويل يشتركون جميعاً في بطولته، لكن تم تأجيل التنفيذ لأسباب مختلفة من أهمها انشغال بعض الفنانين. وأضافت: «لدينا جيل يحب الفن لدرجة كبيرة جداً، فلماذا لا نقدم له الدعم الذي يستحقه، والذي يمكنه من التعبير عما بداخله». هيا عبدالسلام | البوابة. وعبرت الفنانة الشابة عن أملها في ان تتاح لها فرصة خوض تجربة الإخراج السينمائي في فيلم طويل، لافتة إلى ان حلم خوض تجربة يراودها منذ خمس سنوات إلى ان تحقق اخيراً، إذ تستعد لخوض اولى تجاربها في مجال الإخراج من خلال مسلسل تلفزيوني جديد بعنوان «للحب كلمة»، من تأليف فهد العليوة وإنتاج باسم عبدالأمير، وتقوم هيا ببطولة المسلسل إلى جانب عدد كبير من الفنانين من بينهم الفنانة السورية مرح جبر وإلهام الفضالة، ومحمود بوشهري، وعبدالله بوشهري، وبثينة الرئيسي، وفؤاد علي، وطيف، وهو عمل اجتماعي رومانسي ناعم.
كما تنتظر هيا عرض مسلسلها الجديد «لين اليوم» على تلفزيون أبوظبي في دورته البرامجية الجديدة التي تبدأ في ديسمبر المقبل، ويتناول المسلسل قصة انسانية لفتاة ترتبط بشاب بعد قصة حب، لكن بعد الزواج تفاجأ بصفات مختلفة في شخصيته، موضحة أنها تظهر بإطلالة مختلفة في كل مسلسل، فتظهر في «لين اليوم» كفتاة محجبة وفي «للحب كلمة» بإطلالة جريئة لفتاة تحب الموضة والازياء. وعبرت عبدالسلام عن رفضها للجرأة في بعض الأعمال الدرامية الخليجية، موضحة ان الجرأة يجب ان تكون في الطرح الذي يقدمه العمل وليس في الشكل وتصرفات المشاركين فيه فقط، مثل المسلسلات التي تعتمد في بطولتها على عدد من الفتيات، وتتسم أحداثها بالمبالغة غير المبررة ما يجعل المشاهد يتوقع نهايتها من الحلقة الأولى، مشيرة إلى أنها سبق أن رفضت المشاركة في مثل هذه الأعمال. الفنانة هيا عبدالسلام برجس. «فعندما أقبل دوراً ما يجب أن يكون هذا الدور مناسباً لشخصيتي، لكني أرفض ان أقوم بدور في عمل يبحث عن أي فتاة بصرف النظر عن مدى مناسبة الدور لها، فالمهم هو حشد ممثلات فقط في العمل، وأتمنى لو أن كل الفنانات يتعاملن بالمنطق نفسه مع هذه الأعمال، فهناك فرق بين الفنانة وعارضة الأزياء». تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news