سبق- الرياض: ثمَّنت الإدارة العامة للتعليم بالمنطقة الشرقية، جهود اللجنة النسائية للسلامة البحرية، والمشاركة الفاعلة في برامج "تعليم الكبيرات". جاء ذلك خلال الحفل الذي أقيم بهذه المناسبة، أمس الأول، حيث تسلمت عضو اللجنة النسائية ندى نشوان، الدرع التذكاري الذي قدَّمته مساعد مدير عام التربية والتعليم سناء الجعفري. وأوضحت رئيسة اللجنة النسائية للسلامة البحرية الأميرة مشاعل بنت عبدالمحسن بن جلوي، أن اللجنة تسعى للتعاون مع كل الجهات الحكومية والأهلية؛ لإيصال رسالتها التوعوية لكل فئات المجتمع، وقد وصل عدد المستفيدات أكثر من 150 ألف مستفيدة في الشرقية والرياض، والعمل بدأ أيضاً في جدة، ونأمل تدشين فروع للجنة في باقي مناطق المملكة قريباً؛ نظراً لأهمية التوعية بمختلف الأخطار. وأضافت الأميرة مشاعل بنت عبدالمحسن أن أمراء المناطق حريصون على سلامة المواطنين بشكل عام، ولذا فهم داعمون لحملات السلامة التي تقوم بها اللجنة باستمرار، وهذا يُعتبر مسؤولية تجعلنا نواصل الجهود والعمل؛ بهدف نشر المزيد من برامج التوعية الخاصة بالسلامة البحرية، وخصوصاً مع اقتراب إجازة الصيف.
- تجاوبا مع «اليوم».. 7 مشاريع «تعليمية» بأحياء الأمانة والفرسان
- تعليم الشرقية يدعو 3 آلاف طالب وطالبة للمنافسة في أولمبياد إبداع 2022
- أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها النموذجية - موضوع
- 10 أخطاء شائعة في المقابلات الوظيفية عن بعد تجنبها - مدونة بعيد
تجاوبا مع «اليوم».. 7 مشاريع «تعليمية» بأحياء الأمانة والفرسان
دعت الإدارة العامة للتعليم بالمنطقة الشرقية 3 آلاف طالب وطالبة من الفئة العمرية 12 إلى 20 عاماً للمرحلتين المتوسطة والثانوية للمشاركة في أولمبياد إبداع 2022. وأوضح مدير إدارة الإعلام والاتصال المتحدث الرسمي بتعليم الشرقية سعيد الباحص، أن إدارة التعليم وضعت خطة عمل للطلاب والطالبات المشاركين في أولمبياد إبداع 2022 منذ وقت مبكر لضمان رفع مستوى المشاركة والمنافسة على الجوائز، مشيرًا إلى سعي الإدارة لمضاعفة حجم المشاركات والمنافسة على الجوائز في الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي المقبل بعد تنفيذ خطة عمل شاملة وتتضمن إقامة معرض للمشاركين والمشاركات في نحو 11 مكتب بالمنطقة. وبين الباحص أن من شروط المشاركة بالمشروع حق الطالب أو الطلبة المشاركة بمشروع واحد، وأن يكون المشروع فردياً وغير مسبوق ويسمح به إذا كان تطويراً لعمل سابق، وأن يستكمل مراحل التسجيل بدءًا من تسجيل المعلومات الشخصية، ثم معلومات المشروع في المرحلة الثانية ثم البيانات البنكية وإرفاق ملخص متكامل وشامل لجميع العناصر عند تعبئة معلومات المشروع؛ حيث إن التحكيم الإلكتروني يعتمد على ملخص وخطة المشروع المسجل في موقع موهبة، مشيرًا إلى أن لجنة التحكيم ستستبعد المشروعات التي لا تطبق جميع الشروط.
تعليم الشرقية يدعو 3 آلاف طالب وطالبة للمنافسة في أولمبياد إبداع 2022
تعليم الشرقية تُعلن تفعيل مبادرة «اعرف أرقامك» 18 أبريل، 2022 أعلنت الإدارة العامة للتعليم بالمنطقة الشرقية، بالتعاون مع تجمع الشرقية الصحي، تفعيل مبادرة «اعرف أرقامك»، وذلك بمقر بهو مبنى إدارة تعليم المنطقة الرئيس بالدمام. مبادرة اعرف أرقامك ووفقًا لبيان الإدارة العامة للتعليم بالمنطقة الشرقية، فإن مبادرة «اعرف أرقامك» تهدُف إلى تعزيز الوعي الصحي والحث على اتباع السلوكيات السليمة، والحفاظ على … أكمل القراءة » تعليم الشرقية يعقد ورشة عمل بعنوان «الاختبارات المحاكية للاختبارات الدولية» رواد الأعمال 10 أبريل، 2022 عقدت الإدارة العامة للتعليم بالمنطقة الشرقية، يوم الأحد، ورشة عمل تحت عنوان «الاختبارات المحاكية للاختبارات الدولية – PISA». ورشة الاختبارات المحاكية للاختبارات الدولية واستعرضت الإدارة العامة للتعليم بالمنطقة الشرقية خلال فعاليات الورشة، نتائج زيارات إدارة الإشراف التربوي لمدارس العينة، ودور الموجه الطلابي في تأدية جميع طلاب العينة للاختبار المحاكي. وتطرقت … أكمل القراءة »
لذلك أود أن أخبرك أنه عندما أقول دورات مجانية أونلاين بشهادات معتمدة، فأنا أقصد ما أعنيه جيدًا،
وفي هذه المقالة ستجد دورات مجانية اونلاين بشهادات معتمدة. في جميع التخصصات:
كـ تكنولوجيا المعلومات والإدارة والبرمجة والموارد البشرية والتصميم والأعمال وتصميم الأزياء، والكثير من التخصصات. أفضل المواقع التى تقدم دورات مجانية بشهادات معتمدة:
سنقوم بعرض افضل الكورسات والدورات المتاحة على الانترنت مع شهادات مجانية. فقط اختار الدورة وسيتم تحديثها هنا وبعد انتهاء من الدورة سيتم تحديث إلى رابط الدورة تليها
إقرار المدرب
لا يوجد تفاضل في قبول المشاركين الأولولية للحضور المبكر.
ألا يكون ممارساً لأي وظيفة حكومية أخرى ضمن المملكة العربية السعودية. أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهل العلمي المطلوب لشغل الوظيفة. ألا يكون متزوجاً من امرأة أجنبية. غير مجند سابق في وزارة الدفاع السعودية ومفصول منها لأي سبب. اجتياز المقابلة الشخصية واختبارات القبول المحددة من وزارة الدفاع. اجتياز اختبارات اللياقة البدنية. تناسق الطول والوزن للمتقدم حسب ما ذكرته اللوائح ويشترط ألا يقل طول المتقدم عن 160 سم. تطابق البيانات المسجلة في طلب التجنيد مع بيانات الوثائق الرسمية المقدمة. تعرف أيضاً على: شروط القبول في وزارة الدفاع للرجال والنساء والتخصصات المطلوبة
تخصصات الخدمات الطبية للقوات المسلحة
يستطيع الراغبون بالانضمام للخدمات الطبية التابعة للقوات المسلحة عند تقديم طلب التسجيل الخاص بهم تحديد التخصص المرغوب الانضمام إليه. حيث أن أبرز التخصصات المتاحة هي:
كافة التخصصات في الطب والتمريض. خدمات مشرفي الجودة وسلامة المرضى. وظائف تابعة للإدارة المالية. اختصاص صيانة الطائرات. 10 أخطاء شائعة في المقابلات الوظيفية عن بعد تجنبها - مدونة بعيد. اختصاص تكنولوجيا المعلومات. إدارة التخطيط والتطوير. الإدارة المالية وإدارة المشاريع. إدارة الموارد البشرية. رواتب الخدمات الطبية للقوات المسلحة
يتم تحديد راتب العامل في الخدمات الطبية التابعة للقوات المسلحة في مختلف مشافي المملكة العربية السعودية تبعاً للرتبة والتخصص الطبي وذلك وفق سلم الرواتب التالي:
راتب الأخصائي: يبدأ من 8415 ريال إلى 9870 ريال.
أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها النموذجية - موضوع
15 الإجابات
شكرا لك أ/ مفرح سالم
على الدعوة للاجابة على هذا السؤال:
بالأضافة الى ما ذكر من الأساتذة أعلاه معرفة المتقدم شخصيا وفتح حوار معه لمعرفة مدى تفهمه للاشياء لبناء خلفية عنه وأخذ فكرة عامة, أما بصدد ما تعتمد عليه في قبول المتقدم للوظيفة بعد الأطلاع على سيرته الذاتية ومعرفته عن قرب من خلال المقابلة الشخصية يتم تحديد من له الحق في الألتحاق بالوظيفة من بين المتقدمين على حسب المعايير التي وضعت لذلك. المقابلة الشخصية تكون بين طرفين المتقدم للوظيفة والشخص المقابل تعتمد على قدرة وخبرة المقابل في معرفة شخصية المتقدم من خلال طرح بعض الاسئلة على المتقدم ومن خلال أجاباته عليها
السلام عليكم
المقابلة الشخصية هي محادثة بين شخصين أو بين شخص( المتقدم) و عدة أشخاص( القائمين على المقابلة). و هي أحد الشروط الضرورية في المسابقات (التوظيفية خاصة). لأنها بمثابة فرصة ذهبية لتمثيل الشخص شخصه في مدة زمنية محدودة. المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي. و فيها إما أن يتميز فينجح أو يمر مرور الكرام فيرسب. و من متطلباتها: الثقة. التلقائية المحكمة. الثقافة العلمية. الإستعداد الفعلي. و أيضا الحضور (كاريزما). فإن تقيد الفرد المتقدم للوظيفة بها فقد نال استحقاقا من القائم على المقابلة.
10 أخطاء شائعة في المقابلات الوظيفية عن بعد تجنبها - مدونة بعيد
00:08:00
واحذر أيضا…
الختام
ابحث في كافة الدورات التدريبية الدورات الاعلى تصنيف
سعر عطر كريد الابيض في قزاز
تحميل مسابقة حروف اندرويد
[٢]
لماذا يَنبغي عليَّ توظيفك؟: يهدف طرح هذا السؤال إلى معرفة كيف سَيؤدي المُتقدِّم للوظيفة المهام الخاصة بالوظيفة بشكلٍ أسرع وأفضل من أيّ مُتقدمٍ آخر؛ فيمكنك قراءة الوصف الوظيفي الخاص بالشركة لمعرفة المشكلة التي تَقوم هذه الشركة بمُعالجتها، ثمَّ قدم لهم مهاراتك التي تُثبت لهم أنك الشخص الأفضل القادر على مُساعدتهم على حل المشكلة. إلى متى تعتقد أنك ستعمل لدينا بعد التوظيف؟: يمكن الإجابة على هذا السؤال بطريقتين مختلفتين؛ إذ يمكنك أن تقول "طالما أنّ الشركة بحاجةٍ إلي سأبقى أعمل لديها لفترةٍ طويلة فلا شيء أفضل عندي من البدء بمسيرتي المهنية من شركتكم المرموقة"، في حين يمكن الإجابة بطريقةٍ أُخرى من خلال ذكر إحدى الشركات التي كُنت تعمل لديها في الماضي وذكر فترة العمل الطويلة أيضاً، ويمكن القول أنك تُخطط للبقاء لديهم لفترة طويلة طالما أنّ الشركة سَتُقدم أفضل بيئة عملٍ للموظف. [٣]
لماذا تركت وظيفتك السابقة / لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟: يُعدُّ هذا السؤال أيضاً من أكثر الأسئلة شيوعاً عند المقابلة، ويمكن الإجابة عنه بكلِّ صدق مع الأخذ بعين الاعتبار تَجنُّب الدخول في التفاصيل السيئة؛ فإذا غادرت عملك السابق بسبب انتقال عائلتك من مكانٍ لآخر فإنه يمكن ذكر هذا السبب، وتَجنب ذكر الأسباب المُعقدة.