مفهوم إدارة الموارد البشرية من المفاهيم المتعلقة بإدارة الموظف التي تمارس في مؤسسة ويشار إليها في الأدبيات المفاهيم القديمة لإدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية. والغرض من إدارة الموارد البشرية هو زيادة كفاءة الموظفين وتقليل معدل دوران الموظفين. بالإضافة إلى أنها تعتمد على حقيقة أن الموظفين هم أهم وأغلى عوامل إنتاج الشركة. ومن مهام إدارة الموارد البشرية هي على سبيل المثال تصنيف الوظيفة، الوصف الوظيفي، تقييم الأداء الوظيفي ، ويكون الأجر على أساس الجدارة والتخطيط، والتنظيم، والتوظيف، والتوجيه، والتنسيق المشترك، وإعداد التقارير والميزنة. بالإضافة إلى ذلك، يتولى قسم الموارد البشرية المهام المتعلقة بالرعاية الصحية المهنية. إدارة الموارد البشرية الدولية - موضوع. المفاهيم الأساسية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية
1 – الموارد البشرية
وهو مصطلح سابق لإدارة الموارد البشرية يشير إلى التنفيذ التفاعلي للسياسات التي تم تحديدها مسبقًا في قسم الموارد البشرية. 2 – إدارة الموارد البشرية (HRM)
هي أداة إدارة عامة استباقية من أجل الاستخدام الأكثر كفاءة للموارد البشرية في الشركة. 3 – إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية (SHRM)
يُنظر إلى إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على أنها مفهوم يجمع بين استراتيجية الأعمال وإدارة الموارد البشرية.
- ماجستير ادارة الاعمال – أتعلم إدارة
- مفهوم نظام معلومات إدارة الموارد البشرية وأنواعه – e3arabi – إي عربي
- مفهوم إدارة الموارد البشرية ... أهميتها ومجالاتها وأهم ميزاتها » مجلتك
- إدارة الموارد البشرية الدولية - موضوع
- بحث عن التفاعلات الكيميائية - موقع مصادر
- بحث عن التفاعلات الكيميائية | المرسال
- بحث جاهز عن التفاعلات الكيميائية
- بحث عن الاكسدة والاختزال في التفاعلات الكيميائية - المنهج
ماجستير ادارة الاعمال – أتعلم إدارة
[٣]
التحديات المتعلقة بسياسات الدول المختلفة
تختلف السياسات والقوانين بين دولة وأخرى، وهذا يلزم الشركات التي تمتلك فروعاً في أكثر من دولة بأن تكون تحت مظلة تلك القوانين والسياسات، وهذا يعد تحدياً لإدارة الموارد البشرية في المنظمة حيث أن عليها أن تستجيب لهذه السياسات في كل دولة بما يناسبها. [٣]
المراجع ↑ "Definition of International Human Resource Management (IHRM)", UK Essays, Retrieved 18/1/2022. Edited. ↑ Richard Daniels (12/9/2020), "What is the Importance of Human Resource Management for Business? ", Business Study Note, Retrieved 18/1/2022. مفهوم نظام معلومات إدارة الموارد البشرية وأنواعه – e3arabi – إي عربي. Edited. ^ أ ب ت ث "Introduction To International Human Resource Management Essay", UK Essay, Retrieved 18/1/2022. Edited.
مفهوم نظام معلومات إدارة الموارد البشرية وأنواعه – E3Arabi – إي عربي
يوجد منافسة أعلى على الصعيد الدولي الأمر الذي يتطلب إجراءات تختلف عن أي منظمة لا تمتلك فروعاً في دول مختلفة، ويمثل العنصر البشري أهم العناصر في نجاح أي منظمة. مفهوم إدارة الموارد البشرية ... أهميتها ومجالاتها وأهم ميزاتها » مجلتك. التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية الدولية
هناك العديد من التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية الدولية والتي يمكن تلخيصها بالنقاط التالية:
التحديات المرتبطة بالاختلافات الثقافية والاجتماعية
وتمثل هذه التحديات بأن كل دولة لها بنية اجتماعية وثقافية مختلفة وبالتالي فإن على إدارة الموارد البشرية في المنظمة أن تدرك هذه الاختلافات، وبناءً على ذلك تقوم بتعديل ثقافتها التنظيمية في كل فرع من فروعها بناءً على ثقافة الدولة التي يتواجد بها. [٣]
التحديات المرتبطة بالبيئة التكنولوجية
يمثل عنصر التكنولوجيا عنصراً مهماً تقوم الشركات بتوظيفه، وهذا العنصر يختلف تبعاً للتقدم التكنولوجي في كل دولة، فعلى إدارة الموارد البشرية في المنظمات إدراك هذا الاختلاف والتعامل بالآلية المناسبة وفقاً لطبيعة الدولة التي تمارس نشاطها فيه. [٣]
التحديات المرتبطة بالموظفين
تختلف المهارات والكفاءة بين عامل وآخر، والتوزيع الجغرافي الواسع للشركات متعددة الجنسيات أدى بالضرورة إلى زيادة أعداد الموظفين، مع اختلاف بيئاتهم وثقافاتهم وهنا على إدارة الموارد البشرية إدراك هذا الاختلاف وعمل البرامج التدريبية اللازمة للموظفين آخذة بعين الاعتبار الفروق فيما بينهم بين دولة وأخرى.
مفهوم إدارة الموارد البشرية ... أهميتها ومجالاتها وأهم ميزاتها &Raquo; مجلتك
ويبقى السؤال، ما هو أثر استراتيجية الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمات؟ بينت عدة دراسات أن هناك علاقة واضحة بين الاستراتيجية وتحسين الأداء وأن اختلاف طرق تنفيذ الاستراتيجية يؤثر على أداء المنظمة، وأن فهم العوامل الداخلية والخارجية يساهم في فعالية أداءها ( شان وهايواين، 2005). يقدم يورش وبروكسبانك مثال لشركة خدمات نفطية تبحث عن أسباب انخفاض حصتها السوقية لمنافسين آخرين، حيث اقترح فريق الموارد البشرية عمل استبيان لمعرفة رضا العملاء ومعرفة معايير الشراء لديهم من خلال السعر، جودة الخدمة، وسهولة الوصول والتوزيع. طلب الفريق من أعضاء الإدارة قبل الكشف عن نتائج الاستبيان المعيار الأساسي الذي يعتقدون أنه يؤثر على قرار الشراء، اتفق الأعضاء أن السعر هو العامل المهم. جاءت نتائج الاستبيان مختلفة عن توقعهم حيث حدد أن جودة الخدمة المقدمة للعملاء هو العامل الأهم، فبدأوا في دراسة الأسباب ووضع الحلول المتعلقة بسوء الخدمة، فظهر أن هناك عدة مشاكل تتعلق بآلية اختيار العاملين في قطاع خدمة العملاء وعدم ملائمتهم لقيم الشركة وثقافتها، بالإضافة إلى قلة البرامج التدريبية وبرامج التطوير والإرشاد لهم. لذلك قررت الشركة تحسين عملية اختيار واستقطاب كفاءاتها وزيادة ميزانية وحصص التدريب لبرامج خدمة العملاء.
إدارة الموارد البشرية الدولية - موضوع
ويتم تحديد شروط العمل الدنيا في التشريعات والاتفاقيات الجماعية. 11 – العلاقة الرسمية
تلعب علاقة العمل دورًا عندما يتم انتخاب الموظف لمنصب في القطاع العام. وهي تختلف عن علاقة العمل بشكل رئيسي من حيث المسؤوليات والواجبات الواسعة للمسؤول، لكن ظهور العلاقة الرسمية والتوظيفية يختلف أيضًا كآلية. ويتم تعيين الشخص الذي أعطى موافقته من جانب واحد على علاقة العمل، بينما تستند علاقة العمل إلى اتفاق بين صاحب العمل والموظف. 12 – الصحة والسلامة المهنية
هو نشاط يحدده القانون حيث يجب على صاحب العمل والموظفين العمل معًا للحفاظ على السلامة المهنية وتحسينها. 13 – إدارة شؤون الموظفين
لتعيين موظف جديد في مؤسسة، يمكن تنفيذ عملية التوظيف مباشرة من قبل الشركة، ولكن اليوم تم إنشاء عدد كبير من الشركات لهذا الغرض، ومع التركيز على التوظيف المباشر، أي تنفيذ المراحل الأولية لعملية التوظيف وترك عقد العمل إلى شركة. 14 – الحث والتدريب
هي العملية التي يتم من خلالها تدريب الموظف الجديد على واجباته الوظيفية وممارسات مكان العمل. 15 – إنهاء الخدمة
يتم إنهاء علاقة العمل الدائمة عندما ينهي صاحب العمل أو الموظف علاقة العمل، وفي هذه الحالة يكون الطرفان ملزمين بالوفاء بالالتزامات العادية لعلاقة العمل.
ومن هنا يجب على إدارة الموارد البشرية أن تتماشى مع الاستراتيجية التنظيمية للمنظمة وأن تعمل معها بانسجام لخلق ميزة تنافسية مستدامة للشركة، والتي بدورها ستساعد في زيادة الأداء العام. وفقاً لشولر وجاكسون، يُعتبر مصدر الميزة التنافسية متغيراً على الدوام، حيث قام بوضع أبرز الطرق الأساسية لخلق ميزة تنافسية مستدامة للشركات من خلال إدارة الكوادر العاملة بشكل فعّال. حيث حدد أن قيم وثقافة المنظمة والإدارة الفاعلة ذات الأثر الإيجابي على مهارات العاملين ومستوى الحافز لديهم تلعب فرصاُ أكبر لخلق الميزة التنافسية للشركة. يمكن أن يكون دور الموارد البشرية في تشكيل الاستراتيجية استباقياً أو يأتي على شكل ردة فعل، ففي الحالة الاستباقية: تشارك إدارة الموارد البشرية بشكل أساسي في وضع أسس الاستراتيجية، ومن ثم متابعة تنفيذها وقياس كفاءتها، وفي الحالة الأخرى: تعمل الموارد البشرية بعد وضع الاستراتيجية على مطابقة فلسفة وسياسات وبرامج الاستراتيجية للمساعدة في تحقيقها وزيادة فعاليتها على مستوى المنظمة بشكل أكبر. أبرز مثال للدور الاستباقي للموارد البشرية في وضع استراتيجية المنظمة هو ما قامت به شركة المنتجات الغذائية (اي بي سي دستربيوشن)، حيث تهدف الشركة لتحقيق أرباح في المبيعات وزيادة النمو بشكل مطرد وكذلك تطوير الأعمال من خلال العملاء الحاليين ومن خلال إضافة عملاء جدد.
عمل الطالبه: أفراح سليم.
بحث عن التفاعلات الكيميائية - موقع مصادر
التوعية والتحفيز بإيجاد مصادر للطاقة، تكون مصادر صديقة للبيئة ولا تسبب أضرار للبيئة أو للكائنات الحية. كذلك إيجاد بدائل لوقود محركات السيارات والقطارات والطائرات التي تسبب في إصدار الكثير من العوادم، نتيجة التفاعلات الكيميائية والتي تؤذي البيئة والبشر على حد سواء. إيجاد مواد للتنظيف وللدهان تكون أكثر أمانًا للبيئة بخلاف تلك التي تعتمد على التفاعلات الكيميائية. بحث عن التفاعلات الكيميائية - موقع مصادر. استخدام الأسمدة العضوية وأسمدة صديقة للبيئة، بدلًا من الأسمدة الكيميائية التي تسبب آثار سلبية على الكائنات الحية. الآثار الإيجابية للتفاعلات الكيميائية على البيئة
هل هناك آثار إيجابية التفاعلات الكيميائية؟
الإجابة نعم، تؤدي التفاعلات الكيميائية دورها فتعود الغاية منها بالنفع على الكائنات الحية. مثلًا كاستخدام الوقود رغم أنه يسبب وينتج ثاني أكسيد الكربون، إلا أن الغاية من احتراق الوقود هو توصيل الأشخاص إلى وجهتهم، أو نقل احتياجاتهم من مكان تصنيعها إلى الأسواق. كذلك من إيجابيات التفاعلات الكيميائية حدوث تغيرات في حالة الطقس، والتي تعود بالمطر والغاية أن النباتات والكائنات الحية تستفيد من هذا المطر. الطلاب شاهدوا أيضًا:
اخترنا لك أيضا: ما هو تصنيف التفاعلات الكيميائية
الآثار السلبية للتفاعلات الكيميائية على البيئة
للتفاعلات الكيميائية الكثير من الآثار السلبية، التي تسبب العديد من الأضرار البيئية، وأضرار للإنسان والكائنات الحية، والنباتات، وتأتي معظم هذه التأثيرات السلبية نتيجة استخدام البشرية للتفاعلات الكيميائية بكثرة وبطرق خاطئة.
بحث عن التفاعلات الكيميائية | المرسال
[١]
أهمية التفاعلات الكيميائية
تلعب التفاعلات الكيميائية دورًا مهمًا وأساسيًا لضمان استمرار حياة الكائنات على قيد الحياة، ويمكن تلخيص أهميّتها من خلال النقاط الآتية: [٣]
تساهم التفاعلات أو التغيّرات الكيميائية المختلفة في صناعة مواد جديدة؛ كالتفاعلات النووية مثلًا. يزيد فهم التفاعلات الكيميائية من إمكانية التنبؤ بخصائص المواد وسلوكها عند اجتماعها مع غيرها من المواد الأخرى. بحث عن التفاعلات الكيمياييه للصف الاول. تقدّم التفاعلات الكيميائية تفسيرًا علميًا لما يحدث في الطبيعة، كتحوّل الطعام إلى طاقة تمدّ أجسام الكائنات بالقوّة لممارسة الأنشطة المختلفة. تعدّ التفاعلات الكيميائية من الوسائل المحفّزة للتعلّم من خلال التسلية والمرح. تعدّ التفاعلات الكيميائية جزءًا من علوم الجرائم، إذ يمكن الاعتماد عليها في اكتشاف المجرمين عن طريق تحليلات الدمّ والأنسجة. تعدّ التفاعلات الكيميائية جزءًا من علوم الآثار والتاريخ، إذ يمكن الاعتماد عليها في تحليل الحفريات والمواد التي توضّح الطريقة التي عاش بها البشر قديمًا. تعدّ التفاعلات الكيميائية جزءًا من علوم الفضاء، إذ يمكن الاعتماد عليها في دارسة خصائص الأجرام الفلكية لتحديد خصائص الكواكب والأقمار وإمكانية وجود حياة عليها.
بحث جاهز عن التفاعلات الكيميائية
تفاعلات تتم في وقت قصير مثل: عند تكون الصدأ على الحديد بسبب تفاعله مع أكسجين الهواء. تفاعلات ذات معدل بطيء نسبيا مثل: تفاعل الزيوت مع الصودا الكاوية. بحث عن التفاعلات الكيميائية | المرسال. تفاعلات بطيئة جدا تحتاج لآلاف السنوات مثل: تكوين النفط
العوامــل المؤثرة في سرعـة التفاعــل
1عوامل أساسية (تحتاجها كل التحولات):
-تاثير درجة الحرارة -تاثير سطح التلامس -تاثير التركيب (المزيج)
2عوامل ثانوية (تحتاجها بعض التحولات):
-الضغط -الوسيط
-الزمن
-التركيز
اعتماد سرعة التفاعل على درجة الحرارة
1* في عام 1884 صاغ الكيميائي الهولندى قاعدة تقريبية لاعتماد سرعة التفاعل الكيميائي على درجة الحرارة ، وتسمي قاعدة فانت هوف. 2* وفي عام 1888 صاغ الكيميائي السويدي أرينيوس معادلته المسماة معادلة أرينيوس لاعتماد سرعة تفاعل كيميائي عل درجة الحرارة. ومعادلة أرينيوس أكثر دقة من قاعدة فانت هوف ، حيث أنها تأخذ طاقة التنشيط في الحسبان....
__________________________________
اضغط الرابط أدناه لتحميل البحث كامل ومنسق جاهز للطباعة
تنزيل "تفاعل-كيميائي" تفاعل-كيميائي – تم التنزيل العديد من المرات – 17 كيلوبايت
بحث عن الاكسدة والاختزال في التفاعلات الكيميائية - المنهج
تحدث التفاعلات الكيميائية في كل مكان حولنا، وبينما ترتبط في أذهاننا ببيئة المختبرات المعقمة والأنابيب إلا أن ذلك بعيد تمامًا عن الواقع. حيث أن العدد الهائل من التفاعلات الكيميائية يجعل تحولات المواد شيء مذهل وغير مفهوم بدقة رغم حدوثه في كل ثانية حولنا. في الطبيعة يمكن أن يكون التحكم هذه التفاعلات أقل مما نجده في المختبرات، وأحيانا أكثر شدة. وهي تحدث سواء أردنا ذلك أم لا. بحث عن الاكسدة والاختزال في التفاعلات الكيميائية - المنهج. ومن الأمثلة التي نعرفها جميعا اشتعال الحرائق في الغابات ، طريقة نضج الفواكه على الشجر ، وأمثلة أخرى لا حصر لها. تاريخ نشأة فكرة التفاعلات الكيميائية
بداية من العصور الوسطى المبكرة، أصبح الفلاسفة الأوروبيون والفارسيون مفتونين بالطريقة التي يبدو أن بعض المواد تنتقل أو تتحول بها إلى مواد أخرى. وكان يبدو لهم أن الحجارة البسيطة، مثل تلك التي تحتوي على الكبريت تحترق بطريقة سحرية ، وبنفس الشكل تتحول المعادن بطريقة مثيرة للإعجاب ، مثل تحول الزئبق الخام إلى معدن سائل فضي ساحر عند تسخينه. وقد اعتمد الكيميائيون في مقاربتهم لأفكار أرسطو على أن كل شيء في العالم يتكون من أربعة مواد أساسية:
الهواء، التراب، النار والماء. وعلى هذا النحو اقترحوا وأمضوا حقبة كبيرة من الزمن في محاولة لإثبات أن المعادن الأقل تثمينا مثل النحاس و الزئبق يمكن أن تتحول إلى ذهب.
وهي مواد تحتوي على كل من الهيدروجين والكربون. تنتج النباتات الهيدروكربونات عندما تنمو، وبالتالي تنتج مصدرًا ممتازًا للوقود ، ويتم إنتاج الهيدروكربونات الأخرى عندما تتحلل النباتات أو الحيوانات بمرور الوقت. وعند احتراق هذه الأنواع من الوقود ، يتحد الهيدروجين والكربون الموجودان داخلها مع الأكسجين لإنتاج مركبين مألوفين للغاية هما الماء و ثاني أكسيد الكربون.