فيديو يوضح أهمية التعليم وتطويره.. التعليم الالكتروني - تطبيقات واستراتيجيات التعليم و التعلم الإلكتروني الحديثة. إعداد الطالبات هدى حسين بحري نجود عبدالرحمن العريفي مي سعد بن شلوان نوره فهم السبيعي
- تعريف التعلم الإلكتروني
تقديم محتوى تعليمي (الكتروني) عبر الوسائط المعتمدة على الكمبيوتر وشبكاته إلى المتعلم بشكل يتيح له إمكانية التفاعل النشط مع هذا المحتوى ومع المعلم ومع أقرانه سواء أكان ذلك بصورة متزامنة أم غير متزامنة وكذا إمكانية إتمام هذا التعلم في الوقت والمكان وبالسرعة التي تناسب ظروفه وقدراته، فضلاً عن إمكانية إدارة هذا التعلم أيضا من خلال تلك الوسائط. المزيد....
- أنواع التعلم الإلكتروني
1- التعلم الالكتروني المتزامن Synchronous: وهو تعلم الكتروني يجتمع فيه المعلم مع الدارسين في آن واحد ليتم بينهم اتصال متزامن بالنص Chat ، أو الصوت أو الفيديو. 2 - التعلم الالكتروني غير المتزامن Asynchronous: وهو اتصال بين المعلم والدارس، والتعلم غير المتزامن يمكن المعلم من وضع مصادر مع خطة تدريس وتقويم على الموقع التعليمي، ثم يدخل الطالب للموقع أي وقت ويتبع إرشادات المعلم في إتمام التعلم دون أن يكون هناك اتصال متزامن مع المعلم، ويتم التعليم الالكتروني باستخدام النمطيين في الغالب.
التعليم الالكتروني - تطبيقات واستراتيجيات التعليم و التعلم الإلكتروني الحديثة
ارقام واحصائيات للتعليم عن بعد في ا لسعودية خلال جائحة فايروس كورونا المستجد(كوفيد-19) [ عدل]
عدد المحاضرات الاسبوعية لجميع مقررات الجامعات على المنصة التعليمية ( Blackboard) بلغ 1421715 أكثر من مليون واربعمئة الف محاضرة. أكثر من 100 الف فصل دراسي افتراضي. بلغ عدد الحضور للطلاب والطالبات الجامعيين للمحاضرات عن بعد 453193 قرابة النصف مليون طالب. عدد المحاضرات المتاحة من اعضاء هيئة التدريس بلغ 2765 محاضرة. اجمالي وقت التسجيل للمحاضرات وصل إلى 6324727 حوالي الستة مليون وأكثر. تعريف التعلم الإلكتروني. عدد مرات تسجيل دخول الطلبة والاساتذة 645019 مرة. عدد المناقشات المنعقدة خلال منصة التعليم عن بعد وصل إلى 7822790 قرابة الثمانية مليون مناقشة تعليمية. عدد المستخدمين النشطيين من طلبة جامعيين واساتذة واعضاء هيئة تدريس 993565 حوالي المليون مستخدم نشط. عدد مرات التصفح للمحتوى الإلكتروني من الطلبة بلغ حوالي 5058171 مرة. عدد التقييمات الإلكترونية لإعضاء هيئة التدريس المنعقدة على المنصة التعليمية 239843 تقييم. استخدامات المتعلمين لبيئة التعلم الإلكتروني الشخصية [ عدل]
ازدياد الحاجة إلى التعلم مدى الحياة نتيجة للتطور التكنولوجي والاجتماعي.
التعليم الالكتروني ،،: تعريف التعليم الإلكتروني
تاريخ الاسترداد 27 مارس, 2015، من نسخة محفوظة 5 أبريل 2018 على موقع واي باك مشين. ^ • هند سليمان الخليفة. (2008). نظم إدارة التعلم الالكتروني إلي بيئات التعلم الشخصية. الرياض: كلية علوم الحاسب والمعلومات جامعة الملك سعود. استراتيجية التعلم الالكتروني | المرسال. ^ مناور بن مسعد المطيري. تاريخ الاسترداد 27 مارس, 2015، من بيئات التعلم الالكترونية الشخصية وأثرها في عملية التعلم بحث دكتوراه: نسخة محفوظة 2016-05-31 على موقع واي باك مشين. بوابة تربية وتعليم
التعلم الإلكتروني
التعليم الإلكتروني كطريقة: تعريف ( العريفي ، 2003م)تقديم المحتوى التعليمي مع ما يتضمنه من شروحات وتمارين وتفاعل ومتابعة بصورة جزئية أو شاملة في الفصل أو عن بعد بواسطة برامج متقدمة مخزونة في الحاسب الآلي أو عبر شبكة الإنترنت ". تعريف التعلم روني. تعريف( الموسى والمبارك ، 2005م)طريقة للتعليم باستخدام آليات الاتصال الحديثة من حاسب وشبكاته ووسائطه المتعددة من صوت وصورة ، ورسومات, وآليات بحث، ومكتبات إلكترونية ، وكذلك بوابات الإنترنت سواءً كان عن بعد أو في الفصل الدراسي. تعريف( زيتون ،2005م)تقديم محتوى تعليمي ( إلكتروني) عبر الوسائط المعتمدة على الكمبيوتر وشبكاته إلى المتعلم بشكل يتيح له إمكانية التفاعل النشط مع هذا المحتوى ومع المعلم ومع أقرانه سواء أكان ذلك بصورة متزامنة أم غير متزامنة وكذا إمكانية إتمام هذا التعلم في الوقت والمكان وبالسرعة التي تناسب ظروفه وقدراته ، فضلاً عن إمكانية إدارة هذا التعلم أيضاً من خلال تلك الوسائط". تعريف (الشهري،2002م) نظام تقديم المناهج ( المقررات الدراسية) عبر شبكة الانترنت ، أو شبكة محلية ، أو الأقمار الصناعية ، أو عبر الاسطوانات ، أو التلفزيون التفاعلي للوصول إلى المتعلمين ".
بيئات التعلم الإلكتروني - ويكيبيديا
3- دعم عملية التفاعل بين الطلاب والمعلمين والمساعدين من خلال تبادل الخبرات التربوية والآراء والمناقشات والحوارات الهادفة لتبادل الآراء بالاستعانة بقنوات الاتصال المختلفة كالبريد الالكتروني. 4- إكساب المعلمين المهارات التقنية لاستخدام التقنيات التعليمية الحديثة. 5- إكساب الطلاب المهارات أو الكفايات اللازمة لإستخدام تقنيات الاتصال والمعلومات. 6- نمذجة التعليم وتقديمه في صورة معيارية. 7- تطوير دور المعلم في العملية التعليمية حتى يتواكب مع التطورات العلمية والتكنولوجية المستمرة والمتلاحقة. 8- توسيع دائرة إتصالات الطالب من خلال شبكات الاتصالات العالمية والمحلية وعدم الاقتصار على المعلم كمصدر للمعرفة مع ربط الموقع التعليمي بمواقع تعليمية أخرىكي يستزيد الطالب. 9- خلق شبكات تعليمية لتنظيم وإدارة عمل المؤسسات التعليمية. التعلم الإلكتروني. 10- تقديم التعليم الذي يناسب فئات عمرية مختلفة مع مراعاة الفروق الفردية بينهم) زيتون ، 2005م) خدمات التعليم الالكتروني فيديو YouTube
استراتيجية التعلم الالكتروني | المرسال
اختبار برنامج التعلم الإلكتروني
تتضمن هذه الخطوة المعينة جوانب مثل ترتيبات الدعم مثل الموجهين والمعلمين ، وقد يشمل ذلك أيضًا حلقة الملاحظات لمتابعة فحص مكونات التعلم المحددة مسبقًا ، مثل ما إذا كانت الدورة التدريبية المصممة ومحتواها تحقق أهداف التعلم بالفعل. [2]
الهدف من استراتيجية التعلم الإلكتروني
تضمن استراتيجية التعليم الإلكتروني الجيدة أن المتعلمين يمكنهم التواصل بفعالية مع الميسرين أو الموجهين ، وفهي تجعل التواصل مع المعلمين أكثر بساطة وأسهل وسرعة للمتعلمين في حال كان لديهم أي قلق أو سؤال. هذا يجعل المتعلمين يشعرون بأنهم مرتبطون بنظام دعم قوي لا يحتاج إلى مدرب افتراضي مرتبط بالفصل الافتراضي طوال الوقت ، و للتحقق مما إذا كانت الدورة التدريبية تلبي أهداف التعلم ، يمكنك إعداد مجموعات تركيز أو استخدام اختبار قابلية الاستخدام ، وسيساعدك هذا أيضًا في جمع الملاحظات من المتعلمين ، وبمجرد حصولك على معلومات كافية حول تجربة المستخدم يجب عليك تفصيل خطتك التكتيكية وهي الخطوة التالية في تطوير استراتيجية فعالة للتعليم الإلكتروني. [3]
زيادة الوصول إلى المعلومات والأشخاص فتزايد حجم المعلومات التي نستطيع الوصول إليها. وخلق المزيد من فرص العمل، والرغبة في التواصل مع الأشخاص الآخرين من أجل العمل والتعلم. التغيرات التي طرأت على الطرق التربوية للتعلم و التي ركزت على أن تكون أنظمة التعلم الإلكتروني تحت سيطرة المتعلم. يخدم الأشخاص الذين يستخدمون وسائل أخرى للتعلم مثل الهواتف النقالة وغيرها من الأجهزة المتنقلة. [5]
الفرق بين نظم إدارة التعلم الإلكترونية وبيئات التعلم الشخصية [ عدل]
تتعدد الفروق بين بيئات التعلم الشخصية ونظم إدارة التعلم حسب تمركزها وخصائصها وخدماتها من هذه الفروق أن:
محتويات وخدمات أنظمة إدارة التعلم الإلكتروني في الغالب متوفرة للأشخاص المسجلين في الخدمة. والمحتوى التعليمي الموجود فيها عادة ما يقوم بإعدادها أشخاص متخصصين مثل المصمم الرسومي والمصمم التعليمي والمبرمج وغيرهم. كما أن نظم إدارة التعلم محدودة في خدماتها وأدواتها وهذه الأنظمة غير قادرة على مواكبة التغييرات في التقنيات الحاصلة في الويب بالسرعة التي تستطيع بيئات التعلم الشخصية اللحاق بها، مما يعني وجوب وجود بدائل تقدم خدمات مثيلة بالسرعة المطلوبة. ضاف إلى ذلك أن بيئات التعلم الشخصية تتصف بأنها متمركزة حول المتعلم عكس أنظمة إدارة التعلم الإلكترونية التي تتمركز حول المنهج الدراسي
مفهوم التعلم المستمر أو ما يطلق عليه أحيانا التعلم مدى الحياة سيتحقق في بيئات التعلم الشخصية وبذلك يمكن شخصنة (Personalization) التعليم لتلبية الاحتياجات الشخصية للمتعلم.
ننشر وظائف كاشير لعدة مناطق من حملة الثانوية فما فوق للعمل لدس شركة بنده، أعلنت شركة بنده عن وظيفة كاشير بعدة مناطف من السعوديين حملة الشهادة الثانوية فما فوق، وفقاً لما ورد بإعلان التوظيف. وظائف كاشير في السعودية
ونعرض لكم عبر موقع وظفني الان تفاصيل اعلان وظائف كاشير بنده من حملة الشهادة الثانوية فأعلي للعمل لديها علي النحو التالي:
المسمي الوظيفي: كاشير
المهام الوظيفية:
تقديم خدمة فعالة ومميزة من خلال القيام بعمليات المحاسبة للعملاء الذين يقومون بشراء البضائع والخدمات من اسواقنا. وإستلام النقود من العملاء وإعادة الباقي بحرص ودقة بإستخدام أجهزة المسح الضوئي وآلات المحاسبة الإلكترونية. ومعالجة عمليات الدفع التي تتم بواسطة البطاقات البنكية أو بطاقات الإئتمان أو نقاط قطاف. متاجر بنده وظائف للرجال والنساء بفروعها في المملكة - خليجي دوت كوم. شروط وظيفة كاشير بنده
سعودي الجنسية
الشهادة الثانوية كحد أدنى
اللغة الأنجليزية
معرفة أساسية ببناء ومحتوى اللغة الإنجليزية, بما في ذلك معاني وتهجئة الكلمات, وقواعد الإنشاء.. الخ
مهارات تواصل فعالة
خبرة جيدة بالأرقام والحساب
القدرة على التعامل مع المعاملات النقدية
القدرة على إستخدام بطاقات الإئتمان, والبطاقات البنكية, والمفاتيح الخاصة بعمليات المحاسبة في أجهزة المحاسبة
وإن لم تكن هذة الوظائف مناسبة لك يمكنك الاطلاع علي جميع ( وظائف السعودية هنا) بتاريخ اليوم.
عروض هايبر بنده السعودية على الأجهزة الكهربائية وخصومات كبيرة ومميزة - ثقفني
أعلنت شركة بنده للتجزئة، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر عدد من الوظائف الشاغرة للسعوديين، من حمَلة شهادات الثانوية العامة والدبلوم والبكالوريوس والماجستير في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بفروع الشركة ومتاجرها في كل من الرياض، وجدة. موعد التقديم علي وظائف متاجر بنده للتجزئة:
التقديم متاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ اليوم الموافق 2 مارس 2020م؛ والتقديم مستمر حتى تاريخ 2 إبريل 2020م. رابط التقديم علي وظائف متاجر بنده للتجزئة:
للتقديم ومعرفة المزيد عن الوظائف والشروط ، يرجى الدخول على متاجر بندة للتجزئة توظيف
قدمنا لكم وظائف متاجر بنده للتجزئة يمكنكم تصفح جميع اعلانات وظائف متاجر بنده للتجزئة هنا ولمزيد من الوظائف الرجاء التوجة الي قسم وظائف السعودية نتمني التوفيق لكل الباحثين عن عمل والمتقدمين للوظائف. عروض هايبر بنده السعودية على الأجهزة الكهربائية وخصومات كبيرة ومميزة - ثقفني. اجمالي المشاهدات:
1٬693
يعمل موظفو بنده بشكل دائم على الوصول إلى آفاق جديدة في الأداء من خلال الشغف والاِلتزام بالمواعيد والقدرة على التكيف. إذا كنت تعتقد أنك تمتلك مجموعة المهارات والسمات هذه، انضم إلى فريق بنده اليوم لتخطو أولى خطواتك على مسارك المهني الناجح. يتضمن نموذج تقييم المقابلة الشخصية الخاص بشركتنا المهارات الشخصية والسمات السلوكية المرغوبة في بيئة العمل بحسب ثقافة بنده. القواعد السلوكية الخاصة بنا نعمل بجدّ كل يوم استناداً إلى تقاليدنا ومبادئنا العريقة، والتي تقوم على أعلى درجة من الأخلاق والنزاهة. التسجيل في برنامج الولاء بنده 2022 - موقع محتويات. برنامج التوطين إسهام نوفّر الفرص للمواهب السعودية ونعزّز طموحها
يمثّل تطوير المواهب بالنسبة لنا في بنده إحدى أهم أولويات الشركة، ونحن على ثقة بأن المواطن السعودي هو الأجدر باهتمامنا. وبناءً على هذا، أطلقنا مبادرة إسهام التي توفّر فرصاً لتدريب الخريجين السعوديين، بهدف تمكينهم من اكتساب المهارات المعرفية والكفاءات والخبرات المطلوبة لدخول سوق العمل. تتضمن مبادرة إسهام البرامج التالية:
برنامج إسهام القيادي
يتيح للمواهب السعودية الشابّة فرصة الوصول إلى المهارات القيادية والإدارية. برنامج إسهام المهني
يوفّر للمتدربين المعرفة العملية والمهارات التقنية للعمل الميداني في مجال عمليات البيع بالتجزئة.
التسجيل في برنامج الولاء بنده 2022 - موقع محتويات
في النهاية نصل بكم لختام مقال التسجيل في برنامج الولاء بنده 2022 ؛ والذي استعرضنا لكم من خلاله كافة المعلومات حول برنامج الولاء المقدم من شركة بنده.
شاهد أيضًا: في اي عام تم افتتاح اول فرع لبنده.. فروع بنده في السعودية
شروط استخدام قسيمة برنامج الولاء بنده 2022
وضعت شركة بنده السعودية، عددًا من الشروط من أجل استخدام قسيمة برنامج الولاء بنده للمشتريات والتي تتجاوز قيمتها 300 ريال سعودي، ويمكن استبدالها وفقًا للشروط التالية:
يشترط أن يتم استبدال القسيمة مرة واحدة فقط. استخدام القسيمة بشكل كامل بداخل الفرع، ولا يمكن إعادة استخدام المتبقي في القسيمة. لا يمكن استبدال قيمة القسيمة بالنقود. أن يتم استخدام القسمة في التاريخ المحدد بأسفل القسيمة وعدم استخدامها عقب انتهاء التاريخ. شاهد أيضًا: كم عدد فروع بنده في السعودية.. أين افتتح أول فرع بنده
كم قيمة القسائم برنامج الولاء بنده 2022
حددت شركة بنده السعودية، قيمة القسائم المقدمة في برنامج الولاء بنده والتي جاءت كالتالي:
50 ريال + 50 ريال عن قيمة المشتريات التي تتراوح قيمتها ما بين 300 إلى 500 ريال. 100 ريال + 100 ريال عن المشتريات التي تتراوح قيمتها ما بين 501 ريال وحتى 750 ريال. 150 ريال + 150 ريال عن قيمة المشتريات التي تبلغ قيمتها 751 ريال سعودي فما فوق. شاهد أيضًا: من هو مالك اسواق بنده.. معلومات عن صاحب شركة بنده
رابط التسجيل في برنامج الولاء بنده 2022
يمكن لكافة عملاء شركة بنده السعودية، الحصول على تفاصيل العروض وتفاصيل التسجيل في برنامج الولاء المقدم من الشركة من خلال الموقع الرسمي الخاص بها، حيث يمكن من خلال الموقع التسجيل والاستفادة من كافة العروض المقدمة على جميع المنتجات، حيث يمكن الحصول على التفاصيل من خلال الموقع الرسمي: " من هنا " ويمكن تحميل التطبيق الخاص بنده للأندرويد " من هنا " أو الأيفون " من هنا ".
متاجر بنده وظائف للرجال والنساء بفروعها في المملكة - خليجي دوت كوم
مجتمع مهني متماسك نتطلّع إلى إنشاء مجتمع من الشباب الواعد الذي يعكس قيم العمل في شركة بنده، بحيث يتميز كل فرد بأعلى مستوى من السلوكيات والأخلاقيات في التعامل على الصعيدين الشخصي والعملي، ويمتلك تطلّعات مهنية كبيرة وأحلاماً يسعى إلى تحقيقها. ينبعُ هذا من شغفنا بتقديم تجربة تسوّق فريدة وخدمة متميزة لجميع عملائنا. تمتلك شركة بنده اليوم إحدى أكبر القوى العاملة في الشرق الأوسط، حيث يصل عدد موظفينا إلى أكثر من ما يقارب 20, 000 موظفاً في فروعنا ومراكز التوزيع والمكاتب. معايير اختيار الموظفين التي نتّبعها مبنيّة على ثقافتنا وقيمنا الأساسية
ومبادئنا التوجيهية. يجري اختيار موظفينا بناءً على الأسس المهنية والاحترافية التالية:
التحلّي بالشفافية والمسؤولية والتواصل المفتوح القدرة على العمل الجماعي التطلع للتدريب والتطوير المستمر محبة العمل والشغف به والإنتاجية العالية القدرة على إكمال المهام على أكمل وجه القدرة على التكيف في بيئة عمل مهنية مفتوحة
نعمل معاً، ننجز معاً، نكسب معاً
الفرص الوظيفية
مرحباً بكم في عائلة بنده
نؤمن أن العمل ليس مجرّد مكان تذهب إليه كل صباح، بل مساحة مناسبة للاكتشاف والإبداع وتنمية المهارات المهنية.
دخول
او
تسجيل
|
English
الرئيسية معلومات عنا لوحة التحكم لوحة التحكم صندوق البريد طلبات التوظيف مقابلات العمل حسابي البحث عن وظيفة البحث عن وظيفة البحث المتقدم عمليات البحث المُخزنة وظائفي المحفوظة أنشئ سيرتك الذاتية أنشئ سيرتك الذاتية سيرتي الذاتية قدم الان
دخول غير مسموح: لا يمكنك الدخول إلى هذه الصفحة. يرجى الدخول من خلال حساب مصرح للإطلاع على تلك المعلومات