بدل منطقة نائية ارامكو | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
انضم:
9 يناير 2013
المشاركات:
2
التخصص:
Chemical Engineering
الجامعة:
KFUPM
سنة التخرج:
2017
التقييمات:
+0
/
0
-0
السلام عليكم وكل عام وانتم بخير
حبيت استفسر بدل المنطقة النائية في ارامكو يكتب في العرض الوظيفي ولالا ؟
وشكرا
14 ابريل 2013
20
N/A
+28
-1
25 ابريل 2019
84
Finance
PMU
الجنس:
أنثى
+5
-36
المسمى الوظيفي
Planning and performance management analyst |||
التخصص: ادارة مالية. س١: كم قيمة بدل منطقة نائية في العضيلية او بقيق ؟
س٢: ايش هي البدلات الاخرى الغير المذكورة في العرض الوظيفي ؟
Abdullatif1994
مشرف سابق
19 نوفمبر 2011
2, 110
ME
2016
الوظيفة:
Student
الإقامة:
Dammam
+203
-3
تعريف المنطقة النائية ، هي المنطقة التي تبعد عن اقرب مدينة مسافة ٧٠ كم واكثر ،
ج١- العضيلية وبقيق لا يعتبرو مدينة نائية ابدا ،
ج٢- بدلات كثيرة ولكن اذا كنت تسال عن العضيلية وبقيق ، بدل نقل فقط اذا كنت تشتغل في الادارة خارج المعمل ، وبدل تشغيل اذا كنت داخل المعمل
x 1 إعجاب
الوظيفية ادارية في مبنى الادارة مالها علاقه في المعامل بيكون المكتب في داخل المبنى.
بدء تطبيق بدلات النائية ومكافآت الجبلية للممارسين الصحيين - جريدة الوطن السعودية
وإزاء هذا الخلاف فى الرأى حول كيفية تطبيق قواعد الصرف لبدل الإقامة بالنسبة للعاملين بمدينة السادات، طلبتم استطلاع رأى إدارة الفتوى لوزارت المالية والتأمينات والتضامن الاجتماعى والتى خاطبت الإدارة المركزية للمديريات المالية لموافاة الإدارة بحالة واقعية وبالأوراق والمستندات المطلوبة، حيث أفادت بكتابها رقم 666 المؤرخ 24/ 6/ 2007 بالحالة الواقعية والأوراق والمستندات المطلوبة. وإذ طرحت إدارة الفتوى الموضوع على اللجنة الثالثة من لجان الفتوى، قررت اللجنة بجلستها المعقودة فى 23/ 1/ 2008 إحالته إلى الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع لما آنسته فيه من أهمية وعمومية. ونفيد أن الموضوع عرض على الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بجلستها المعقودة فى4 من يونيو 2008 م، الموافق 30 من جمادى الأولى سنة 1429 هـ، فاستبان لها أن المادة (42) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 تنص على أنه "……. ويجوز لرئيس مجلس الوزراء بناء على إقتراح لجنة شئون الخدمة المدنية منح البدلات الآتية وتحديد فئة كل منها وفقًا للقواعد التى يتضمنها القرار الذى يصدره فى هذا الشأن وبمراعاة ما يلى: ـ 1ـ……..
2ـ بدل إقامة للعاملين فى مناطق تتطلب ظروف الحياة فيها تقرير هذا البدل أثناء إقامتهم فى هذه المناطق، ولا يخضع هذا البدل للضرائب.
وافق محمد الفايز وزير الخدمة المدنية على إضافة سبع قرى وهجر ومراكز لدليل المناطق النائية، وصرف البدل المخصص للمناطق النائية للمعينين فيها على وظائف ثابتة، حسب النسبة المقررة لكل منها على أن يكون صرف البدل من أول مربوط المرتبة أو المستوى أو الفئة المعين عليها الموظف، وأن تكون الوظيفة المشمولة بهذا القرار من الوظائف المعتمدة حسب التشكيلات الإدارية المعتمدة في الميزانية العامة للجهة القائمة في المركز أو القرية أو الهجرة وأن يكون الموظف مثبتا عليها ويؤدي عملها بصورة فعلية. وأشار الفايز، إلى أن القرى والهجر والمراكز التي شملها القرار هي كالتالي: دسمان في محافظة القويعية في منطقة الرياض ببدل نسبته 5 في المائة، وسويقة في محافظة خيبر في منطقة المدينة المنورة ببدل نسبته 6 في المائة، وأم عماير في محافظة الشنان في منطقة حائل ببدل نسبته 6 في المائة، و العيبة الوسطى «العياب» في محافظة الكامل في منطقة مكة المكرمة ببدل نسبته 5 في المائة، والقرين وأم البراميل في محافظة شرورة في منطقة نجران ببدل نسبته 10 في المائة، وأخيرا نجد سهى في محافظة يدمة في منطقة نجران ببدل نسبته 9 في المائة. من جهة أخرى، أعلنت وزارة الخدمة المدنية تفاصيل آلية بدء التسجيل يوم السبت المقبل، بيانات راغبي العمل في القطاع الحكومي من حملة الدبلومات دون الجامعي الذي سيبدأ التقديم عليه يوم الإثنين الموافق 25/1/1431هـ، عبر موقع الوزارة ولمدة ثلاثة أسابيع.
ب- تشغيله بصورة تدعو إلى تغيير مكان إقامته. ج- الثبوت بتقرير طبي صادر عن اللجنة الطبية إن استمراره في عمله يشكل خطراً على حياته. الفرق بين العقد محدد المدة والعقد غير المحدد - YouTube. د- اعتداء صاحب العمل أو من يمثله على العامل أثناء العمل أو بسببه بالضرب أو التحقير. هـ- عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته تجاه العامل رغم مطالبته بها كتابياً. 2- استثناء مما ورد في البند (1) أعلاه يحق للعامل إذا استقال من عمله خلال السنوات الخمس الأولى ثلث مكافأة نهاية الخدمة، وثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا كانت الاستقالة خلال السنوات الخمس التالية، ويستحق المكافأة كاملة إذا أمضى عشر سنوات أو أكثر في العمل. ***عزيزي هذه هي الفروق بين عقد العمل محدد المده وغير محدد هذا بشكل عام وان كان لكم اي مقصد اخر يمكن التوضيح شكرا لك
إسأل محامي
100% ضمان الرضا
انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
الفرق بين العقد محدد المدة والعقد غير المحدد - Youtube
ومن المقرر أن عقود العمل بنوعيها (المحددة المدة وغير المحددة المدة) يجوز فسخها إذا ما توافرت حالة من الحالات التي حددتها حصراً المادة رقم (113) من قانون العمل. ومنها: الغش والتزوير، وإفشاء الأسرار، والسكر وتعاطي المخدرات، والحكم على العامل نهائياً في جناية أو جنحة ماسة بالشرف أو الأمانة والآداب العامة، والاعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول، والخطأ الذي تُسفر عنه خسارة مادية جسيمة، والغياب دون مبرر للمدد والشروط التي حددتها المادة المشار إليها. وعليه متى أقدم صاحب العمل على فصل عامل من عماله - الذي يرتبط معه بعقد عمل غير محدد المدة - دون مبرر قانوني، أو قرر فسخ عقده معه في غير الحالات التي حددتها المادة رقم (113) من قانون العمل سالفة الذكر اعتبر هذا الفصل تعسفياً. يشار إلى أن قانون العمل البحريني في القطاع الأهلي الصادر بمرسوم رقم (23) لسنة 1976 وتعديلاته هو من القوانين المتميزة إقليمياً وعربياً من حيث وضوح وتكامل وانضباط نصوصه المتعلقة بقواعد وأحكام الفصل من العمل، في حين ان قانون الخدمة المدنية الصادر بمرسوم رقم (48) لسنة 2010 ليس بذات المنزلة التي عليها قانون العمل في هذا الشأن، وذلك لقصور نصوصه، من حيث عدم وضوحها وعدم تكاملها وعدم انضباطها، فهو في ذلك بمثابة المقامِع الخفية الجارحة.
عقد العمل. كما عرَّفه المشرع المصري بـالعقد الذي يلتزم العامل بموجبه بالعمل لدى صاحب العمل وتحت وصيته وإشرافه مقابل أجر من أي نوع كان ، في حين أن المشرع الأردني لديه عرّفها بأنها "اتفاق شفهي أو مكتوب صريح أو ضمني يتعهد بموجبه العامل لدى صاحب العمل تحت إشرافه أو مقابل أجر محدد أو غير محدود وعمل محدد أو غير محدد المدة في الفصل 723 من قانون الالتزامات والعقود على النحو التالي استئجار خدمة أو واحدة العمل هو عقد يتعهد بموجبه أحد طرفيه أن يقدم للطرف الآخر خدماته الشخصية لفترة محددة أو من أجل إنجاز مهمة. عمل معين مقابل راتب يلزمه دفع له الآخر ولعل أهمية هذا الموضوع تكمن في التفرقة بين العقد المحدد المدة والعقد غير المحدد المدة، رغم أن كلاهما لا يحدث إشكالا عند إبرامه، بقدر ما يفرزه أثناء فسحه، لأن لكل واحد قواعده الخاصة به وآثاره الخاصة به، علما أن العقد غير المحدد المدة يكون اكبر ضمان لحقوق الأجير سواء من حيث التعويضات أو الأقدمية، أو من حيث مهلة الإخطار، عكس العقد المحدد المدة الذي قد يكون أكثر نجاعة لرب العمل، بحيث يقام بأقل تكلفة، مقارنة مع العقد المحدد غير المحدد المدة.