مُنح العاملون المكلفون بالعمل للتصدي لجائحة كورونا الذين يعملون ساعات إضافية خارج وقت الدوام الرسمي مكافأة العمل الإضافي بحد أقصى%100 من الراتب.... إلخ، من تفاصيل الخبر الذي تناقله موظفو وزارة الصحة وغيرهم بكل فرح وسرور تقديراً لأعمالهم الجبارة التي قاموا بها للتصدي لهذه الجائحة. إسلام ويب - تفسير القرطبي - سورة المعارج - قوله تعالى يبصرونهم يود المجرم لو يفتدي من عذاب يومئذ ببنيه - الجزء رقم16. ولكن «خلونا نركز» على موظفي وزارة الصحة، إذ يقول أحدهم في «فضفضاته»، والتي قد تكون صادقة، أو كاذبة، إنه كرئيس فرقة لمكافحة العدوى، والتي تعمل ميدانياً بكل طاقتها، وإنه يعمل ضعف ما كان يعمل به قبل الجائحة من جهد وخوف وقلق وعُزلة عن أطفاله وأسرته، وإنه تم الرفع له بأكثر من 100 ساعة مستحقة ولم يصرف له بدل إلا 55 ساعة منها. «فدخل على الخط» موظف آخر عرَّف نفسه بأنه يعمل في أول سنة له في الطب، ولم يكن يعي أن العائد المادي سيؤرق مضجعه ويجعله منشغلاً برسالة «تم إيداع» أكثر من صحة مرضاه، بعد أن تم الرفع له بأكثر 110 ساعات إضافية ولم يتسلم منها إلا ما يقارب 30 ساعة، أو أقل. يكمل هذا الموظف حديثه قائلاً إنه «في ذمته وذمة أبيه وأمه وفصيلته التي تؤويه»، ويعرف موظفين في الموارد البشرية في تلك الشؤون التي حرمته من مستحقاته، وقد وصلتهم بدلات إضافية على رواتبهم بعشرات الآلاف من هذا البدل، وهم يعملون في مكاتبهم الإدارية المغلقة عليهم، وهذا يعني أنهم غير مشمولين بهذا البدل من أساسه.
- صوت العراق | تأملات في القران الكريم ح421 سورة المعارج الشريفة
- نهر الحياة - الأهرام اليومي
- إسلام ويب - تفسير القرطبي - سورة المعارج - قوله تعالى يبصرونهم يود المجرم لو يفتدي من عذاب يومئذ ببنيه - الجزء رقم16
- شركة أرامكو لخدمات التدريب - ويكيبيديا
- أرامكو تدعم تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة في السعودية
- أرامكو وكاوست تنشئان مركز ذكاء اصطناعي | صحيفة مكة
صوت العراق | تأملات في القران الكريم ح421 سورة المعارج الشريفة
- قد يكون التفريج عوناً مادياً بشيء من عَلالة الدنيا، وما أيسر ذلك على الموسر.
المؤسف في الموضوع أن ترى فئة من الأكاديميين وأساتذة الجامعة والأدهى أن يكون بعضهم من أصحاب التخصصات الدينية، وبالرغم من ذلك لا يتردد في سؤال طالب إلى أي قبيلة ينتمي!! أين نعيش يا قوم ؟ وفي أي عصر نحيا ؟
كيف تناطح مبانينا السحاب ؛في حين تنخر سوسة الجاهلية في الجذور ؟! كيف نسجّل براءة مئات الاختراعات وأدمغتنا مكبلة بسلاسل الألوان والمفاضلات؟! صوت العراق | تأملات في القران الكريم ح421 سورة المعارج الشريفة. كيف السبيل للقضاء على هذه الآفة الخطيرة وهناك من يحميها ويفتّ لها الغذاء فتاً ؟؟
السؤال الأهم:
لماذا لم يغير العلم هؤلاء ؟
لن أسرد الآيات القرآنية والأحاديث النبوية التي تجعل المفاضلة في الخلق والدين وحده فالمسألة واضحة بينة ولكنها كما ذكرتُ لكم لا تظهر إلا في الميدان! رغم قناعتي بالنظرية التي ذكرها الدكتور تلمساني إلا أن الواقع يثبت أن هناك من المتعلمين وممن يُعتبرون (بضم الياء) من الرموز العلمية يملكون صفات الجاهلية، وكأن العلم لم يرفع قدرهم ؛ ونور المعرفة لم يبدد ظلمة عقولهم..
أفتوني يا قوم... معضلة الجاهلية.. أين الحل؟
نهر الحياة - الأهرام اليومي
وفي الرسالتين جور شديد على حقوق الابن والابنة وفى رأيى إن هذا يدخل تحت بند «الأمراض النفسية» التى تحتاج إلى علاج وأطباء وعقاقير غفل عنها الأهل طوال تلك الفترة، فالفطرة لا تتغير إلا بمرض، والفطرة تجبر الإنسان على حب أبنائه وأحفاده، فإذا حدث العكس، يكون هناك خطأ ما لم يكتشف بعد.. عفاكم الله وشفاكم من كل سوء ومكروه.
وعنه عليه السلام قال لا ينتصف ذلك اليوم حتى يصل أهل الجنة في الجنة وأهل النار في النار. ). "تفسير الصافي ج5 للفيض الكاشاني". فَاصْبِرْ صَبْراً جَمِيلاً{5}
تستمر الآية الكريمة مخاطبة الرسول الكريم محمد "ص واله" ( فَاصْبِرْ صَبْراً جَمِيلاً), فأصبر على تكذيب من كذبك او كذب بذلك اليوم, او اصبر على اذى قومك واستهزاءهم بك واستعجالهم العذاب صبرا لا جزع معه ولا شكاية فيه. إِنَّهُمْ يَرَوْنَهُ بَعِيداً{6}
يستمر الخطاب في الآية الكريمة ( إِنَّهُمْ يَرَوْنَهُ بَعِيداً), ان الكفار يرونه بعيد المدة, او انهم يستبعدون وقوعه, فينكرونه. وَنَرَاهُ قَرِيباً{7}
يستمر الخطاب في الآية الكريمة ( وَنَرَاهُ قَرِيباً), قريب الوقوع, واقعا لا محالة. نهر الحياة - الأهرام اليومي. يَوْمَ تَكُونُ السَّمَاء كَالْمُهْلِ{8}
تضيف الآية الكريمة ( يَوْمَ تَكُونُ السَّمَاء كَالْمُهْلِ), يومها تكون السماء كالرصاص الذائب, او كالفضة الذائبة, او كحثالة الزيت, على اختلاف الآراء. وَتَكُونُ الْجِبَالُ كَالْعِهْنِ{9}
تستمر الآية الكريمة مضيفة ( وَتَكُونُ الْجِبَالُ كَالْعِهْنِ), عندها تكون الجبال كالصوف المصبوغ الوانا المنفوش الذي ذرته الرياح, يرى بعض المفسرين سبب وصف الجبال بالصوف المصبوغ لاختلاف الوانها, فبعض الجبال اصفر وبعضها اسود … الخ.
إسلام ويب - تفسير القرطبي - سورة المعارج - قوله تعالى يبصرونهم يود المجرم لو يفتدي من عذاب يومئذ ببنيه - الجزء رقم16
-تعرج الملائكة: تصعد في تلك المعارج. -والروح: جبريل عليه السلام. -في يوم: هو يوم القيامة. -مقداره: في حق الكفار. -صبرا جميلا: لا شكوى فيه لغير الله تعالى. -السماء كالمهل: كالمعدن المذاب او دردي الزيت. -الجبال كالعهن: كالصوف المصبوغ ألوانا. -حميم: قريب مشفق لشدة الهول. -يبصرونهم: يعرف الاحماء احماءهم. -وفصيلته: عشيرته الاقربين المنفصل عنهم. -تئويه: تضمه في النسب. او عند الشدة. -انها لظى: جهنم. او الدركة الثانية منها. نزاعة للشوى: قلاعة للاطراف او جلد الرأس. -فأوعى:امسك ماله في وعاء بخلا. -جزوعا:كثير الجزع والاسى. -منوعا: كثير المنع والامساك. -والمحروم: من العطاء لتعففه عن السؤال. -مشفقون: خائفون استعظاما لله تعالى. -العادون: المجاوزون الحلال الى الحرام. -مهطعين: مسرعين. مادي اعناقهم اليك. -عزين:جماعات متفرقين. -مما يعلمون: من نطف مهينة مذرة. -فلا اقسم: اقسم و(لا)مزيدة. -بمسبوقين:مغلوبين عاجزين. -فذرهم: فدعهم وخلهم غير مكترث بهم. -يخوضوا: ينغمسوا في باطلهم. -من الاجداث: من القبور. -سراعا: مسرعين الى الداعي. -نصب: احجار عظموها في الجاهلية. -يوفضون: يسرعون. -خاشعة ابصارهم: ذليلة منكسرة لا يرفعونها.
على كل حال يبقى لكل زمن مذاقه وحلاوته. (6)
باب ما جاء في المتاعب إذا كنت تبادلها الحب؛ فإن مهنتك مثل أي امرأة تفتن بها، تقلب حياتك رأساً على عقب، لا وقت للدوام، هي كل دوامك، هي تملي عليك ما تقرأ، وما تشاهد، لا تدعك حتى وأنت في راحتك، وأنت مع عائلتك في عطلة صيفية أو شتوية، تفكر فيها وبها، تنظر للأشياء عبرها. ومثل كل علاقات الحب؛ تفتر المشاعر أحياناً، وتهدأ الهمة، لكن ما تلبث أن تعود أشد وأنكى. كم من مرة قررت أنها آخر مرة، وما إن تضمني الحياة الرتيبة أسبوعاً حتى أبحث في الخريطة: أين هي المحطة القادمة؟
المتاعب تبحث عنها، فإن لم تجدها تجدك، في ضابط أمن يقتحم غرفتك في الفندق، أو مستشار للرئيس يأمرك فجأة بمغادرة البلد اللاتيني على وجه السرعة، أو في رصاصة تمر حولك، تزغرد وأنت تبتسم ببلاهة، أو في رفض رجلٍ لقاءَك بعد أن قطعت الأميال سعياً له إثر موافقته قبل أن يتراجع، أو في مدينة محاصرة وأنت معها محاصر، أو في مشاهد الأسى التي تحتلك وترفض أن تغادرك. لا يعرف الحب إلا من ذاق، ومن ذاق عرف أن هذه المتاعب مهما اشتدت لا يتحملها إلا المحبون. (7)
باب ما جاء في الأماني بعض الأصدقاء العاملين في هذه المهنة يتمنون -في مرحلة متأخرة من حياتهم- أن يتركوا هذه الضوضاء وما جلبته على نفوسهم، وأن يقضوا ما تبقى من حياتهم في مزرعة مثلاً أو مقهى ثقافي.
من جهته قال برادلي، إن مركز التميّز الجديد سيوفر إطارا مشتركا للعمل مع (أرامكو السعودية) بشكل وثيق لتطوير حلول مناسبة وسريعة لاحتياجات قطاع الطاقة والقطاعات الأخرى ذات الصلة، إضافة إلى تدريب الكوادر اللازمة لدفع حركة التنمية في هذا المجال الحيوي والمهم. أرامكو تدعم تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة في السعودية. وبموجب مذكرة التفاهم، يهدف مركز التميّز للذكاء الاصطناعي الجديد إلى تنمية مهارات البحث وتطوير المنتجات والتسويق التجاري وريادة الأعمال في المملكة من خلال خلق فرص فريدة من نوعها للبحث والتطوير المتقدم للذكاء الاصطناعي. أرامكو ترفع سعر بيع الخام العربي الخفيف لآسيا لمستويات قياسية
ومن شأن المركز الجديد، تمكين موظفي "أرامكو السعودية" من المشاركة في الجهود البحثية المشتركة والمشاريع المتعلقة بالأعمال مع جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، وتسريع بناء العلامات التجارية، والمنشورات العلمية، وزيادة الملكية الفكرية والفرص التجارية، إضافة إلى توسيع محفظة الملكية الفكرية في "أرامكو" والجامعة من خلال إنشاء بروتوكول عالي القيمة والتأثير. كما تنص مذكرة التفاهم على أن يقوم المركز بتطوير منح الدكتوراه ودرجات الدراسات العليا البحثية وفرص التدريب الداخلي لموظفي "أرامكو"، وخلق فرص التدريب والتوظيف بدوام كامل لطلاب جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، وتسريع تطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي المتقدمة، واحتضان شركات علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، والتعلّم الآلي.
شركة أرامكو لخدمات التدريب - ويكيبيديا
يفتقر محتوى إلى الاستشهاد بمصادر. فضلاً، ساهم في تطوير هذه المقالة من خلال إضافة مصادر موثوقة. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها و إزالتها. ( ديسمبر 2018)
أرامكو تدعم تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة في السعودية
تولي أرامكو السعودية أهمية كبيرة لتطوير الموظفين السعوديين، حيث تتيح لهم الشركة الفرص للتطوير المهني من خلال مجموعة متنوعة من البرامج تتضمن ما يلي:
برنامج الدراسات العليا
ترعى الشركة الموظفين السعوديين المؤهلين لمتابعة دراساتهم العليا في المؤسسات الدولية الرائدة في التخصصات الفنية المطلوبة من قبل الشركة. أرامكو وكاوست تنشئان مركز ذكاء اصطناعي | صحيفة مكة. مهمات العمل التطويرية في الشركات الدولية
الهدف من هذا البرنامج هو تزويد الموظفين السعوديين من ذوي الخبرة المهنية بمزيد من المهارات التي يمارسونها في مختلف الظروف الإدارية والعملية من خلال العديد من الشركات العالمية الرائدة. وعادة ما يكون المرشحون لهذا البرنامج من المهندسين المهنيين والموظفين الذي يمتلكون خبرة لا تقل عن 3 سنوات، حيث يتم استهدافهم لشغل مناصب إشرافية أو إدارية. التطوير الإداري والتنفيذي
تقدم الشركة برامج تطويرية في مجال القيادة والكفاءة للموظفين من أعضاء الإدارة ، حيث توفر هذه البرامج وغيرها من البرامج التي تقدمها إدارة تطوير الكفاءات الوظيفية سلسلة منتظمة من الأنشطة التطويرية للموظفين بدءًا من المستوى الإشرافي وحتى مستوى الإدارة العليا. وتُنظم هذه البرامج في أربع سلاسل رئيسة هي:
برنامج تطوير القيادات التنفيذية.
أرامكو وكاوست تنشئان مركز ذكاء اصطناعي | صحيفة مكة
رابط التقديم في مركز أرامكو لريادة الأعمال (واعد): ( اضغط هنا) للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنا
أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، في مقره بالرياض، مذكرة تفاهم مع شركة الزيت العربية السعودية "أرامكو"، لتشغيل وتأسيس الأكاديمية الوطنية الرائدة لتدريب الكوادر النسائية السعودية وتهيئتهن لسوق العمل؛ تلبيةً لاحتياجات المملكة من الكفاءات النسائية المؤهلة في مجالات مختلفة؛ وذلك بالشراكة مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. ووقع مذكرة التفاهم المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية الدكتور محمد بن أحمد السديري، والمدير التنفيذي للموارد البشرية بشركة أرامكو السعودية المهندس نبيل بن خالد الدبل. ووفقًا للاتفاقية، سيتم تدريب السعوديات الحاصلات على شهادة الثانوية أو الحاصلات على مؤهلات مهنية أو جامعية، وكذلك الموظفات السعوديات اللاتي يتبعن الجهات الراعية للمتدربات في الأكاديمية، والعاملات لدى الشركاء المؤسسين في الجهات المُنوَّه بها في مذكرة التفاهم. شركة أرامكو لخدمات التدريب - ويكيبيديا. وتتضمن أهداف الأكاديمية تقديم التدريب والدروس باللغة الإنجليزية للسعوديات الباحثات عن عمل وللعاملات أيضًا؛ وذلك لتأهيل كوادر نسائية سعودية ماهرة تشارك في مسارات التنمية الوطنية الراهنة، كما ستقدم الأكاديمية برامج تدريبية تهدف إلى تلبية احتياجات المملكة من الكفاءات النسائية المؤهلة في مجالات مختلفة، على أن يتم تعزيز تلك البرامج بالتدريب على رأس العمل.