تأسست شركة دينيس العربية في عام 2011 كشركة مملوكة بالتساوي بين شركة المقاولات الأوروبية "دينيس جلوبال ان في" المتخصصة في تمديد خطوط الأنابيب في صناعة النفط والغاز وشركة ألأعمال المدنية المحدودة (أحد شركات مجموعة الراشد) التي بدأت ممارسة نشاطها في هذا المجال في أوائل الخمسينيات من القرن الماضي. وخلال السنوات الستين الماضية، تحولت مجموعة راشد عبد الرحمن الراشد إلى شركة قابضة لمجموعة واسعة من الشركات العاملة والشركات الشقيقة والفروع إضافة إلى التطوير العقاري و استثمارات أخرى على نطاق واسع لتصبح واحدة من أكبر المجموعات المالكة للشركات مع تواجد قوي وفعال في دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. "الأنابيب السعودية" تفوز بعقود توريد أنابيب في الأوروجواي بـ52.4 مليون ريال. وقد أصبحت شركة دينيس العربية المقيدة لدى شركة آرامكو السعودية كمورد برقم 10050225 مؤهلة ومسجلة كمقاول من الدرجة الأولى في المناقصات العامة التي تطرحها آرامكو السعودية تنفيذ مشاريع "تمديد خطوط الأنابيب " بجودة عالية جدا وبتكلفة مجدية اقتصاديا في قطاعات النفط والغاز والطاقة. وقد تأسست شركة دينيس العربية لكي تتولى تنفيذ أعمال تمديد الأنابيب على اليابسة في قطاعات النفط والغاز والطاقة والمياه والبنى التحتية المتعلقة بها.
شركة الانابيب العربية المفتوحة
• توفر سوميد الكثير من تكاليف بناء صهاريج التخزين و مصاريف المحافظة على مخزونات النفط نظراً لقرب خطوطها من مراكز التكرير في أوروبا و شيدت "سوميد" صهريجين كبيرين للتخزين يقع كل منهما في ميناء بهدف مناولة مختلف أنواع النفط الخام مع المحافظة على طرق الفصل بينها بطريقة سليمة. عنوان الشركة
431 طريق الجيش لوران _ لوران _ الاسكندرية – مصر
أرقام هواتف الشركة
الموقع الإلكتروني للشركة
شركة الانابيب العربية للطيران
معلومات الشركة
تأسست شركة أنظمة الأنابيب في عام 2002 كشركة تابعة مملوكة بالكامل لشركة بان جلف ، وهي مجموعة أعمال رائدة في الشرق الأوسط على مدى العقود الثلاثة الماضية. تقع في قلب مدينة الخبر على الكورنيش ، وقد بدأنا بفكرة بسيطة لتوفير منتجات عالية الجودة للصناعات المزدهرة في المملكة العربية السعودية. إن التزامنا الدائم بتزويد عملائنا بأفضل المنتجات والخدمات فقط أكسبنا متابعة مخلصة لشركات مثل أرامكو السعودية والشركة السعودية للكهرباء وسابك على سبيل المثال لا الحصر
معلومات الاتصال
موقع الشركة
أعضاء الفريق
معرض الصور
العلامات التجارية
المنتجات
العلامة التجارية:
الموافقات:
None
الخدمات
من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق
اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
التقديم في نظام الترقيات الجديد من مسار ، يرغب جميع العاملين بالقطاع الحكومي والخاص بالكثير من الهيئات الحصول على ترقية في العمل، حيث يساعد ذلك من التحسين من المستوى الوظيفي للشخص والحصول على راتب أعلى وفرص عمل أفضل، لذلك يمكن لأي من العاملين بالقطاع الحكومي أو الخاص التقديم في نظام الترقيات الجديدة الموضح من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والتي تقدم في أوقات معينة على مدار العام، وهذا ما سوف نقدمه لكم من خلال منصة مسار. نظام الترقيات الجديدة للموظفين الحكوميين
وضعت وزارة العمل في السعودية مجموعة من القواعد الجديدة في نظام الترقيات يجب توافرها في الحاصلين على مؤهلات الترقية، ومن تعديلات نظام الترقيات الجديد:
استيفاء المتقدم لجميع المؤهلات الحكومية والوظيفية الخاص بوظيفته الجديدة. الحصول على الترقية المقدم عليها الموظف تصبح متاحة عندما تصبح الوظيفة شاغرة. كيفية الإطلاع على نظام الترقيات الجديد الخدمة المدنية للموظفين مسار 1443 - مجلة الدكة. عندما تؤكد الوزارة ثبوت الترقية للمتقدم يستطيع الموظف بدء عمله الجديد. لا يمكن أن يحصل على ترقية في وظيفة جديدة ما لم يقضي عام في وظيفته الحالية. الوظيفة المراد الوصول إليها يجب أن تكون أعلى بدرجة واحدة على سلم الترقيات عن وظيفته الحالية.
نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية وشروط ترقية الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية الجديد - أفضل إجابة
إذا لم يكن أداء عمله جيدًا في عامه الأخير من العمل. إذا كان الموظف في إجازة أو دراسة استثنائية. حيث يتم فرض عقوبة على الموظف بخصم المكافأة أو الخصم من الراتب لمدة 15 يومًا أو أكثر، متصلة أو عشوائية، خلال السنة السابقة على النظر في الترقية. إذا كان الموظف كفيفا أو حوكم في أمور تتعلق بوظيفته أو أمور منافية للسلوك الحسن والأخلاق. مادة 50
إذا كان الموظف لديه خبرة لا تقل عن سنتين، يمكن أن يتقدم إلى المرحلة الثانية عشرة أو الثانية عشرة أو الثالثة عشرة. مادة 51
تقوم دائرة الموارد البشرية بالجهة الحكومية بتطبيق نظام الترقية وفقاً للإجراءات التي تتبعها. نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية وشروط ترقية الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية الجديد - أفضل إجابة. كما تؤكد الإدارة على توافر الشروط المطلوبة للترقية للمرشح. مادة 52
يعتبر تقييم أداء الموظف الوظيفي خلال العام الماضي هو المعيار للتمييز بين الموظفين للترقية. كما يتم استخدام معايير أخرى، وهي إنجازات ومبادرات الموظف. برامج التدريب والتطوير التي يحضرها الموظفون. نتائج اختبار التمايز بين الموظفين المحددين. نتائج المقابلة الشخصية التي أجريت للمرشح. يختار الوزير المختص المعايير المناسبة وعنصر الترجيح الذي يراه مناسبًا، بالتشاور مع وزارة الخدمة المدنية عند اختيار معايير التمايز والأوزان لها.
التعليم : امتحانات الثانوية العامة بنظام أوبن بوك والأسئلة .. وفق التقييم الجديد
امتحانات الثانوية العامة بنظام أوبن بوك والأسئلة وفق التقييم الجديد أكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، أن أسئلة امتحانات الثانوية العامة 2022، ستكون وفق نظام التقييم الجديد هدفها قياس نواتج التعلم وستخاطب الفهم والتحليل والتطبيق وليس الحفظ. وأوضحت، أنه يجب على الطلاب التحضير لهذه النوعية من الأسئلة كما أنهم تدربوا علي شكل هذه الأسئلة خلال السنوات الماضية، مشددة على أن الامتحانات ستعقد وفق نظام الأوبن بوك من خلال تسليم الطالب ورقة مفاهيم داخل لجنة الامتحان.
كيفية الإطلاع على نظام الترقيات الجديد الخدمة المدنية للموظفين مسار 1443 - مجلة الدكة
تعلن الجهة الحكومية المعايير والموازين التي ستستخدم في المقارنة قبل الإعلان عن المقارنة والتي يجب أن تشمل عنصر الترجيح إذا تساوى المرشحان. إذا استمرت المساواة بعد تطبيق عنصر الترجيح، فسيتم استدعاء تاريخ الأقدمية للدخول إلى العمل حسب اليوم والشهر والسنة. نظام ترقية جديد 1443
مادة 53
يجوز للوزير استبعاد ما ورد في المادة 52 من اللائحة وأن يعين على النحو الذي يراه مناسبًا لدخول أي شاغر في الدرجتين الرابعة عشرة والخامسة عشرة، ولكن بشروط مختلفة، وهي:
بالنسبة للدرجة الرابعة عشرة، يلزم توفر 4 سنوات من الخبرة في الدرجتين الثانية عشرة والثالثة عشرة، أو كليهما، أو ما يعادلها في بقية درجات السلم الوظيفي، لشغل مناصبهم. بالنسبة للدرجة الخامسة عشرة، يلزم توفر 4 سنوات من الخبرة في الدرجتين الثالثة عشرة والرابعة عشرة أو كليهما أو ما يعادلها في باقي درجات السلم الوظيفي لشغل مناصبهم. تتخذ إدارة الموارد البشرية بالجهة الحكومية الخطوات اللازمة للتحقق من توافر الشروط المطلوبة لترقية المرشح، وتقوم بإجراءات الترقية. مادة 54
يجوز للوزير المختص الموافقة على إعفاء الموظف بالترقية إلى وظيفة شاغرة بدرجة درجتين فوق درجته، مع مراعاة عدد من الشروط، وهي:
يجب أن يكون لدى الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي للوظيفة المراد ترقيتها، على النحو الذي يحدده ترتيب الوظائف في الخدمة المدنية.
نظام الترقيات الجديد للموظفين في #اللائحة_التنفيذية_للموارد_البشرية - Youtube
وتهدف هذه القاعدة الإدارية إلى تعزيزها، كما ينص "قانون موظفي الخدمة المدنية" على التعامل مع الموظفين، ويقدم الدليل إرشادات للوحدات الإدارية عند أداء الإجراءات. من الضروري الترقية. ينص الكتاب الدوري، على إجراءات وضوابط الرقابة لترقية الوحدات الإدارية اعتبارًا من 1 يوليو من العام المقبل. ويستند هذا إلى تعيين المنظمة في جدول مرفق بالكتاب الدوري، ملفات الخدمة وسجلات التأهيل اعتبارًا من 30 يونيو 2020 وحساب عدد الموظفين المسؤولين. مع الأخذ في الاعتبار إسقاط مدد الإعارات، والإجازة غير مدفوعة الأجر من أقدميتهم، (باستثناء إجازة رعاية الأطفال والإجازة المرضية)، تم منح هؤلاء الأشخاص إجازة وفقًا للقرار الصادر في تاريخ نفاذ القانون 81 لعام 2016. تقوم الوحدة بإعداد بيان لجميع الموظفين المستوفين لشروط الترقية والمستوفين لمتطلبات قانون الخدمة المدنية وقواعد تنفيذها لاستيفاء شروط ومعوقات٣٠/٦/٢٠٢٠ وفقاً لفترة الترقية المحددة في المادة السابقة. على أن يتضمن البيان. المركز والترقية والترويج لمناصب وجماعات محددة. يشترط في البيان أن يشتمل البيان على لقب الترقية، والمستوى المهني وقسم الجودة والوظيفة، ورفعها إلى لجنة الموارد البشرية بالوحدة.
يجب حجز الوقت المتبقي للموظفين الذين تمت ترقيتهم للنظر فيها في المستقبل. تتخذ كل وحدة الإجراءات اللازمة لاستقطاع الاعتمادات المدرجة في الباب الأول من هذه الموازنة من الاعتمادات المدرجة. في الباب الأول من الموازنة من خلال التأشيرات العامة للمؤسسات الاقتصادية وفق الموازنة العامة للدولة والسنة المالية 2020/2021، وفي حال عدم كفاية الطلب من وزارة المالية تصريف شؤونها. وأكدت الوكالة أنه في جميع الأحوال يجب استكمال الإجراءات اللازمة وإصدار القرارات الإدارية للترقية وتقديم وكالات معتمدة ومختومة لها قبل الأول من أكتوبر 2020. وطالبت الوكالة الدولية للطاقة الذرية جميع الوحدات بموجب القرار المشار إليه بالالتزام باللوائح التنفيذية المرفقة. وأشارت إلى أن عدم تزويد الوكالة بالوثائق الواردة في هذه اللوائح أعاق تنفيذها للأمور، مما أدى إلى تأخير ترقية موظفي هذه الوحدات. لاحظ أن الجهاز قد طور تطبيقًا إلكترونيًا يمكن أن يساعد الوحدات المختلفة على تنفيذ عملية الصدفة والترقية بسهولة ويسر، يمكنك استخدامه من خلال الرابط. () ،. سيتوفر الجهاز خلال الأيام القليلة المقبلة وسينشر على الموقع الرسمي لوسائل إعلام وأجهزة مختلفة وعلى الصفحة الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك".
وزارة التجارة السعودية تعمل على إنجاز نظام الشركات الجديد - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font