من هو احمد عوض بن مبارك السيرة الذاتية، قد لاح اسم احمد عوض بن مبارك بعد لحظات من تكليفه بأمر التشكيل الحكومي، حيث انه دبلوماسي وسياسي وذو مكانة مرموقة في وطنة اليمن، مرّ من هو احمد عوض بن مبارك السيرة الذاتية بحادثة عام 2015بحادثة بسبب منصبه، حيث قامت مجموعة من الحوثيين باختطافه؛ وذلك لمنعه من تقديم الدستور اليمني، وتمّ الافراج عنه بعد عشر ايام، وها هو اليوم ينشهر بطريقة اخرى، اذ اصبح علماً عالياً في سماء اليمن، وفي الكثير من الدول الأخرى؛ لتولية منصبة الجديد كوزير للخارجية لليمن، لنعرف اكثر من هو احمد عوض بن مبارك السيرة الذاتية.
- أحمد عوض بن مبارك .. سفير غير دبلوماسي
- كلمات مفتاحية - صحيفة الأيام البحرينية
- من هو احمد عوض بن مبارك السيرة الذاتية – البسيط
- معالي د. أحمد عوض بن مبارك، وزير الخارجية وشؤون المغتربين لـ “الشرق للأخبار” : المشروع الإيراني في المنطقة هو الذي يعرقل جهود السلام – وزارة الخارجية وشؤون المغتربين – الجمهورية اليمنية
- مواصفات مدير الموارد البشرية - موضوع
أحمد عوض بن مبارك .. سفير غير دبلوماسي
وفي فترة مبكرة من حياته، لحق بن مبارك وأسرته في مطلع السبعينات بالوالد المهاجر إلى جيبوتي، حيث درس المراحل الدراسية الأساسية، قبل العودة مجددا إلى اليمن بعد إعلان الوحدة في العام 1990. وتلقى جزءاً من التعليم الثانوي ومرحلة الجامعة في العراق، كما حصل على الماجستير والدكتوراه من جامعة بغداد في إدارة الأعمال، وقد شهدت المرحلة العراقية من حياته أولى ملامح تشكل وعيه السياسي، حيث كان عضو شعبة في مكتب اليمن بحزب البعث العربي الاشتراكي، وأحد الوجوه الطلابية اليمنية البارزة في العراق، وقد تعمّق حضوره السياسي في تلك المرحلة المبكرة وتحديدا في السنة الثالثة من دراسته الجامعية، بعد تعرضه لحادث سير من قبل ابن وزير الثقافية والإعلام العراقي آنذاك وعضو القيادة القطرية لحزب البعث نصيف لطيف جاسم والذي زاره في المستشفى وأولاه عناية خاصة استمرت بعد ذلك لسنوات، بحسب ما يقول زملاؤه. لم تترك فترة انتساب بن مبارك إلى حزب البعث آثاراً تذكر على شخصيته، بعد أن تخلى تماما عن العمل الحزبي في العام 1999 كما يقول، غير أن تلك التجربة أكسبته مهارة سياسية استفاد منها لاحقا وبشكل غير متوقع عندما بات يتصدر المشهد السياسي اليمني الذي كان بعيدا عن تفاعلاته المباشرة، حتى التحاقه في العام 2011 بالاحتجاجات الشعبية ضد نظام الرئيس السابق علي عبدالله صالح، ومشاركته في إدارة فعاليات الاحتجاجات بوصفه ممثلا عن شريحة الأكاديميين، وتظهر صور متداولة في الصحافة اليمنية مشاركته في التظاهرات خلال تلك الفترة، وسقوطه مغشياً عليه جراء استنشاقه الغازات المسيلة للدموع.
كلمات مفتاحية - صحيفة الأيام البحرينية
إن لمكوني المؤتمر الشعبي العام وأحزاب التحالف الوطني الديمقراطي طلبات أصيلة تتعلق بالهيئة لم يتم التجاوب معها برغم تقديمنا لأكثر من طلب إلى هيئة رئاسة الهيئة..
عدم تصحيح نسب التمثيل للمكونات في الهيئة التي تتفق مع نسبتهم في مؤتمر الحوار بما فيها نسبه تمثيل مكون المؤتمر الشعبي العام ومكون "أحزاب التحالف الوطني الديمقراطي". الاختطاف
في صباح 17 يناير 2015 ، قام مسلحون بايقاف أحمد بن مبارك وهو في طريقه إلى احتفال رسمي بتسليم مسودة دستور اليمن الجديد إلى الهيئة الوطنية للرقابة على تنفيذ مخرجات مؤتمر الحوار الوطني. كلمات مفتاحية - صحيفة الأيام البحرينية. تبنى أنصار الله عملية الاختطاف أو "التوقيف" كما يسمونها لاحقا عصر ذلك اليوم. [2] الحوثيون وحزب المؤتمر الشعبي العام لا يحبون أحمد عوض بن مبارك ، أسباب خلاف جماعة أنصار الله معه فليست واضحة فلم تسجل على ابن مبارك مواقف عدائية اتجاههم، ولكن علانية، هم يتهمونه بـ"العمالة" لأميركا وهو اتهام مستهلك لكل من تعارضه الجماعة، ولكن أحمد عوض بن مبارك كان أمين عام مؤتمر الحوار الوطني وينظر إليه أنه أحد رعاة خطة التقسيم الفيدرالية. جاء في بيانهم الصادر في 17 يناير 2015 [2]: فيما كانت الآمال عريضة بمستقبل أكثر أمنا واستقرارا وذلك عقب انتصار ثورة الحادي والعشرين من سبتمبر ، بما أظهرته من القيم الإنسانية الخالدة وذلك بتوقيع اتفاق السلم والشراكة مع بقية الأطراف السياسية، إيمانا بمبدأ الشراكة في إدارة شؤون البلد، والرغبة الحقيقية في تجاوز مرحلة ما قبل الحادي والعشرين من سبتمبر ؛ إلا أننا وبعد مضي قرابة الأربعة أشهر من توقيع ذلك الاتفاق المصنوع بأيد يمنية خالصة لأول مرة في تاريخ اليمن ، وما مثل ذلك من بداية جادة لاستعادة الجمهورية اليمنية ألق الاستقلال الكامل عن التدخلات الخارجية.
من هو احمد عوض بن مبارك السيرة الذاتية – البسيط
#بن_مبارك: الحوثي يمارس الإرهاب على الأفراد لتجنيدهم، وفي الصيف الماضي جند الحوثي أكثر من 60 ألف طفل
#بن_مبارك: الحوثي لديه مشروع ويعبر عنه بشكل دائم ويفكر فيما هو أبعد من اليمن، وهذا التفكير جزء من عقيدة الحوثي لخدمة المشروع الإيراني في المنطقة. #بن_مبارك: النتائج التي توصل لها فريق خبراء لجنة العقوبات التابع لمجلس الأمن بأن مليشيا الحوثي هي من قامت بالهجوم الإرهابي على الحكومة في مطار عدن، وتم إطلاق الصواريخ من مناطق الخاصة لسيطرة المليشيا الحوثية. #بن_مبارك: نراهن على تنفيذ اتفاق الرياض لوقف الحرب، وكل القوى السياسية والاجتماعية اليمنية التي شاركت في الاتفاق هي طرف واحد وتحت مظلة الشرعية وجميعها ضد المشروع الإيراني في اليمن، والسعودية حريصة على تنفيذ اتفاق الرياض، والبعض لا يريد أن يتحقق اتفاق الرياض بصورته الكاملة وهناك تلكؤ في تنفيذ بعض بنود اتفاق الرياض. #بن_مبارك: الحكومة متواجدة في كامل التراب اليمني رغم التحديات التي تواجهها. #بن_مبارك: القرار 2216 وفّر إطاراً مناسباً لتحقيق السلام المستدام ومكافئة مليشيا الحوثي بإلغاء القرار مقاربة خاطئة مثل رفعهم من قائمة المنظمات الإرهابية وشاهدنا ما حصل من تعنت ورفض لكل المبادرات، ومن يقول إن القوى السياسية كانت على وشك تحقيق اتفاق وسلام فيما عرف بحوارات موفمبيك في ظل سيطرة الحوثي على صنعاء وأن عاصفة الحزم أتت لتنهي هذا الأمر تعتبر أيضاً قراءة غير صحيحة ولا تستند إلى حقائق، ودفعت القوى السياسية للحوار تحت سطوة السلاح الحوثي.
معالي د. أحمد عوض بن مبارك، وزير الخارجية وشؤون المغتربين لـ “الشرق للأخبار” : المشروع الإيراني في المنطقة هو الذي يعرقل جهود السلام – وزارة الخارجية وشؤون المغتربين – الجمهورية اليمنية
»
أعقب ذلك انسحاب ممثلي الجماعة وحزب المؤتمر الشعبي العام عن جلسة تسليم مسودة الدستور. [4] وجاء في بيان حزب المؤتمر الشعبي العام أن انسحابه جاء نتيجة لما وصفه بالـ«تجاوزات» [4]: «كان من المقرر بجدول أعمال الهيئة لهذا اليوم ان تكمل الاتفاق على اللائحة الداخلية لعمل الهيئة وان تطلع عليها وتقرها بعد استلامها في اللجنة المصغرة لإعداد اللائحة. لكن ممثلي مكون المؤتمر الشعبي العام ومكون "احزاب التحالف الوطني الديمقراطي" فوجئوا بأن اللقاء ليس إلا احتفالاً بتسليم مسودة الدستور إلى الهيئة من لجنة صياغة الدستور في عمل مخل بالعمل المنظم والمكتمل. »
وحدد حزب علي عبد الله صالح ثلاث أسباب لانسحابه: [4]
أن الهيئة لم تقر ولم تكمل لائحتها الداخلية التي تنظم عملها وهي لازالت عهدة اللجنة المصغرة لإعداد اللائحة ولم ترفعها للهيئة ولم تكتمل. إن لمكوني المؤتمر الشعبي العام وأحزاب التحالف الوطني الديمقراطي طلبات أصيلة تتعلق بالهيئة لم يتم التجاوب معها برغم تقديمنا لأكثر من طلب إلى هيئة رئاسة الهيئة..
عدم تصحيح نسب التمثيل للمكونات في الهيئة التي تتفق مع نسبتهم في مؤتمر الحوار بما فيها نسبه تمثيل مكون المؤتمر الشعبي العام ومكون «أحزاب التحالف الوطني الديمقراطي».
سطع نجم بن مبارك في ثورة فبراير الشبابية الشعبية في العام 2011، التي أطاحت بالرئيس اليمني آنذاك علي عبدالله صالح، حيث كان عضو اللجنة التنسيقية في المجلس التنسيقي لشباب ثورة التغيير "تنوع"، ممثلاً عن الهيئة الاستشارية. وعُرف اسم بن مبارك بشكل أوسع عندما تم اختياره أميناً عاماً لمؤتمر الحوار الوطني الذي انطلق في شهر مارس/ آذار من العام 2013، واختتمت فعالياته في شهر يناير/ كانون الثاني من العام 2014، وشهد مشاركة كافة الأحزاب والمكونات السياسية. وفي شهر يونيو/ حزيران من العام 2014، تم تعيين بن مبارك مديراً لمكتب رئيس الجمهورية، وفي السابع من شهر أكتوبر/ تشرين الأول من العام نفسه، أصدر الرئيس اليمني عبدربه منصور هادي قراراً عيّن من خلاله أحمد عوض بن مبارك رئيساً للوزراء، وهو ما لاقى حينها ممانعة واعتراضا من قبل ميليشيات الحوثي الانقلابية، ليعلن بن مبارك في اليوم التالي اعتذاره عن توليه منصب رئيس الوزراء. وفي صبيحة الـ17 من يناير/ كانون الثاني، اختطف مسلحون يتبعون لميليشيات الحوثي، بن مبارك، أثناء ذهابه إلى دار الرئاسة في صنعاء، لتسليم مسودة الدستور الجديد، واقتادوه إلى جهة مجهولة، وأطلقوا سراحه بعد 10 أيام من اختطافه.
شدد وزير الخارجية اليمني أحمد عوض بن مبارك أن رفع الحصار عن تعز يمثل إحدى أولويات الهدنة التي تعيشها البلاد منذ بداية أبريل الجاري. وقال عبر حسابه في "تويتر" إن الحكومة سلمت أسماء فريقها المعني بطرق تعز لمكتب المبعوث الأممي في الأسبوع الأول من أبريل. كما تابع "فتح طرق تعز مطلب إنساني يسهم في خدمة ملايين الناس المحاصرين منذ 7 سنوات". سبق وان اغلن المبعوث الأممي إلى اليمن هانس غروندبرغ عن موافقة الأطراف اليمنية على هدنة لمدة شهرين قابلة للتمديد، بدأت في 2 أبريل الجاري، وجاءت بالتزامن مع انطلاق مشاورات يمنية يمنية في الرياض برعاية مجلس التعاون الخليجي. ومن أبرز بنود الهدنة إعادة تشغيل الرحلات التجارية عبر مطار صنعاء، بواقع رحلتين أسبوعيا، إحداهما لمصر والأخرى للأردن. كما ستسمح أيضاً بدخول حملات نفطية إلى ميناء الحديدة، فضلا عن فتح الطرق في تعز وغيرها من المحافظات اليمنية الأخرى.
ü متابعة طلبات التوظيف والاجراء مع كافة الجهات المختصة داخل المؤسسة وخارجها. ü متابعة حفظ المعاملات في الملفات العادية والسرية لكافة الموظفين. ü متابعة التقارير السنوية واتخاذ الاجراءات اللازمة بشأنها. ü القيام بتنظيم عقود العمل. ü القيام بإعداد المذكرات الموجهة للإدارة المتعلقة بشؤون الموظفين. ü المشاركة في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل. ü القيام بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهام ومسؤوليات الوظيفة. مواصفات مدير الموارد البشرية - موضوع. مهام مدير شؤون الموظفين؟
1- التخطيط
2- التنفيذ
3- المتابعه
4- التطبيق
التطبيق
3
2
وما هي الشروط الواجب توافرها في مدير شؤون الموظفين 1- الخبره 2- الشهاده 3- القياده 4- الحلم والصبر والعدل 5- التعلم
أولاُ:- مهام مدير شئون الموظفين
1- يتابع تحديث خطه الموارد البشريه. 2- يشرف على تخطيط وتنظيم الاعمال والنشاطات المناطه بقسم شؤون الموظفين. 3- يتابع كافة الاجراءات المتعلقه بشؤون الموظفين من حيث ضبط حركة الاجراءات والاستحقاقات التي تتعلق بالنقل / الاعاره / الانتداب / الزيادات السنويه / العلاوات / التقارير السنويه / الترفيع / الاجازات بانواعها ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقرره.
مواصفات مدير الموارد البشرية - موضوع
يجب أن يكون مدركاً لقانون العمل المعتمد في دستور الدولة التي يعمل بها، وأن يكون على دراية وإحاطة تامّة بكل ما يتعلق بحقوق العُمّال والموظفين، وخاصّة فيما يتعلق بالأجور والحد الأدنى لها ومكافآت نهاية الخدمة والتقاعد وغيرها. أن يكون قائداً، وقادراً على ضبط العمل وتوزيع المهام والتحكم في زمام الأمور. أن يكون متحدثاً من الدرجة الأولى، ولديه قدرات عالية على الإقناع، وأن يكون دبلوماسيّاً. أن يكون قادراً على تشكيل فرق العمل الإيجابية، وتقليل الخلافات بين الموظفين وحل النزاعات مع الدوائر الأخرى. أن يكون قادراً على استثمار طاقات وقدرات الموظفين بالطرق المُثلى. أن يكون قادراً على تحمل ضغط العمل. أن يكون متحدثاً ولديه قدرة على الحوار. أن يكون عادلاً بين الموظفين. أن يكون مديراً جيّداً للوقت. أن يكون قدوةً حسنه لغيره، وذلك من حيث الالتزام بالقوانين والأحكام الخاصّة بالعمل، ويحترم السلوكيات والتصرفات السليمة والأخلاقية في التعاملات الإنسانية. أن يكون قادراً على صياغة التعميمات الإدارية وتطبيقها بكل حزم. أن يكون محفزاً لفريقه. أن يكون قادراً على اتخاذ القرارات السليمة، ولديه قدرات مالية ومحسابية جيّدة.
وضع وتطبيق نظام مراقبة الدوام اليومي بالتشاور مع المسؤولين حسب طبيعة العمل والمستوى الاداري للعاملين. تعميم العطل الرسمية، وتطبيق نظام الاجازات المرضية والسنوية والطارئة وارشاد المسؤولين الى دورهم في تخطيط الاجازات السنوية والموافقة عليها. التنظيم والاشراف على الاجازات المرضية وعلى الخدمات الصحية. الاشراف على تسجيل التعديلات على كشوف الرواتب والأجور الشهرية، وعلى كل ما يترتب للموظفين او عليهم من مستحقات جارية او طارئة، وتقديمها لدائرة الشئون المالية حسب تعليماتها. تنظيم وحفظ السجلات الفردية للموظفين والسجلات الأخرى اللازمة لإدارة شئون الموظفين. بإستثناء ملفات مدراء الدوائر. حصر وتعميم المتطلبات القانونية من كل موظف، والاشراف على تحقيق هذه المتطلبات في مواعيدها، وتحويل ما يحتاج لمعاملات لدى الدوائر الحكومية والرسمية على مسؤولية الشركة الى مسؤول العلاقات الحكومية لدى قسم الخدمات الادارية. تأمين الحجز وتذاكر السفر للمسافرين او القادمين على حساب الشركة وبناءً على طلبات السفر المعتمدة حسب لائحة الصلاحيات. تحويل ما يتعلق بالخدمات الادارية كالاستقبال او النقل والسكن والاقامة والتأمين ضد الحوادث الى المسؤول المختص في قسم الخدمات الإدارية.