أما فيما يتعلق بالمستخدمين؛ فقد صدر توجيه معالي رئيس هيئة الرقابة والتحقيق في 27/ 3/ 1412هـ المتضمن إعادة قضايا المستخدمين الموجبة للفصل إلى الجهة الإدارية التي يتبعها المستخدم لمساءلته تأديبياً وفقاً لأحكام لائحة المستخدمين، وذلك عندما يتعذر فصله بقوة القانون لوقف تنفيذ العقوبة المقضي بها، وكذلك في حالات ثبوت إدانته بحيازة أو استعمال الكبتاجون والسيكونال؛ نظراً لاستقرار أحكام ديوان المظالم على القضاء بعدم اختصاصه بنظر الدعاوي التي كانت تقيمها الهيئة بطلب فصل المستخدم تأديبياً. لائحة نظام تأديب الموظفين. وبخصوص موظفي بند التشغيل والصيانة المعتمد في بعض الجهات الحكومية فإنهم يخضعون لنظام العمل ولائحة الجزاءات الصادرة من وزارة العمل.................................................................... من كتاب "التحقيق الإداري: أصوله وقواعده على ضوء نظام الخدمة المدنية ونظام تأديب الموظفين"، للأستاذ أحمد بن عبدالرحمن الزكري.
لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط - اخر الاخبار
وليس من الغرابة أن نجد اشتراكا بين الوزير والهيئة في اتخاذ الإجراءات التأديبية، ذلك أن القرارات الصادرة عن الهيئة لا تكون عقابا جنائيا بل إنها خطوات من شأنها تقويم الموظف المخطئ وتأديبه. لائحة تأديب الموظفين الصادرة من وزارة الخدمة المدنية. يرتكز النظام على أن الجزاءات الإدارية تختلف عن تلك القضائية، حيث إنه في الأخيرة يجوز الطعن فيها، أما في الأمور الإدارية لا يجوز الطعن أو الاستئناف. أقسام النظام
القسم الأول: هيئة الرقابة والتحقيق
القسم الثاني: هيئة التأديب
القسم الثالث: أصول التحقيق والتأديب
القسم الرابع: أحكام عامة
حيث تنوع نظام تأديب الموظفين في اشتماله على خمسين مادة، نقوم بالحديث عن مجملها خلال هذا المقال إن شاء الله على شكل تساؤلات، كما يمكن لمن يرغب في الاستزادة من خلال الاطلاع على المذكرة التفسيرية في نظام تأديب الموظفين زيارة الرابط التالي والاطلاع أو تحميل المادة، الرابط. هيئة التأديب
تهتم الهيئة بالقضايا التأديبية من خلال مجلس محاكمة يتألف من رئيس وعضوين اثنين، وأمين المجلس وبحضور مندوب عن هيئة الرقابة والتحقيق، حيث لا تصح جلسات المجلس إلا بحضور أعضائه كافة، مع العلم أن نظام التأديب المعمول به يضمن للمتهم الحق الكامل في تكليف محامٍ للدفاع عنه، كما تتيح له إمكانية الاطلاع على تقارير الجلسات وتفاصيل ما جاء فيها.
لائحة تأديب الموظفين الصادرة من وزارة الخدمة المدنية
ومن الطبيعي في ظل هذه الظروف الخاصة التي تحيط بنشاط الموظف أن تُعنى الدولة وهي بصدد ضبط الوظيفة العامة بإرساء القواعد التي تحاسب من يخطئ من الموظفين حتى يكون الجزاء رادعاً للمخطئ، وعبرة لأمثاله. ولكل هذه الاعتبارات صدر نظام تأديب الموظفين عام 1391هـ متضمناً جميع القواعد التي تتعلق بمحاكمة الموظف، والعقوبات التي يجوز للإدارة توقيعها عليه، وفيما يلي نلقي نظرة شاملة على هذه القواعد:
1- جهة التحقيق: (هيئة الرقابة والتحقيق):
حيث أنشأ نظام تأديب الموظفين هيئة مستقلة تسمى هيئة الرقابة والتحقيق، وترتبط مباشرة برئيس مجلس الوزراء، ويرأسها موظف لا تقل مرتبته عن المرتبة الخامسة عشرة، ويكون لها وكيلان أو أكثر، مرتبة كل منهم لا تقل مرتبته عن المرتبة الثالثة عشرة، ويُلحق بها كذلك عدد كاف من الأعضاء ذوي التخصصات المختلفة وعدد كاف من الموظفين الإداريين والمستخدمين. 2- إجراءات وضمانات التحقيق:
يجب أن تتوافر في التحقيقات التي يجريها المحققون الضمانات الكفيلة بتحقيق العدالة، وعدم إلصاق التهمة بالموظف البريء دون وجه حق، ولا تتحقق هذه الضمانات إلا باتباع الإجراءات التي تضمنها نظام تأديب الموظفين ولائحته التنفيذية كما يلي:
- يقتضي إجراء التحقيق حضور الشخص الذي يُحقق معه، ما لم تستلزم المصلحة العامة إجراء التحقيق في غيبته.
نظام تأديب الموظفين ولوائحه وأبرز العقوبات التأديبية من الهيئة
وبحسب المادة 20 يزود الموظف بصورة من قرار إيقاع الجزاء بحقه فور صدوره بأي من الوسائل المعتمدة لدى الجهة الحكومية. وتقوم الجهة الحكومية فور صدور قرار إيقاع الجزاء بتزويد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهيئة والديوان العام للمحاسبة بصورة منه من خلال الوسائل أو القنوات الإلكترونية المعتمدة. لائحة تأديب الموظفين الخدمة المدنية. كما تقوم الجهة الحكومية بتسجيل القرار فور صدوره في سجل الموظف في الأنظمة الإلكترونية المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية وعلى الجهة الحكومية الاحتفاظ بالوثائق المتعلقة بالتحقيق وتوفيرها في حال طلبها من قبل الجهات المختصة. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة عكاظ ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من عكاظ ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
ماهي نصوص المادة 32 في نظام تأديب الموظفين | المرسال
صحيفة عكاظ كشفت مصادر لـ«عكاظ» أن اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفي المكونة من 21 مادة أكدت على لجان التحقيق قبل بدء مهماتها التحقق من المسائل الأولية المتعلقة بالاختصاص ودراسة الوقائع والوثائق ذات العلاقة بالمخالفة التأديبية على أن تشكل اللجنة من رئيس وثلاثة أعضاء بينهم ممثل لوزارة الموارد البشرية ويصدر القرار بالإجماع على أن يتم استدعاء الموظف المخالف بواسطة رئيسه المباشر في زمان ومكان محددين وتوضيح نوع المخالفة التأديبية المنسوبة له. نظام تأديب الموظفين ولوائحه وأبرز العقوبات التأديبية من الهيئة. كما أجازت للجهة الحكومية إجراء التحقيق عن بعد وأن يحاط الموظف المحقق معه في بداية التحقيق بالمخالفة وإفهامه بالإجراءات النظامية المتعلقة بالتحقيق وأن يتاح له في محضر التحقيق توضيح ما يراه من أقوال يود إضافتها. ك ما شددت اللائحة على أن يوثق التحقيق كتابة ويثبت في محضر تبيّن فيه بيانات الموظف المحقق معه واسم المحقق وتاريخ ومكان التحقيق وساعة افتتاحه وإتمامه ويجب على المحقق التوقيع على كل صفحة من صفحات المحضر ويوقع الموظف المحقق معه في ختام كل إجابة ويراعى أن تكون الأسئلة الموجهة له مفهومة وواضحة ومصاغة بطريقة لا لبس فيها ولا غموض. وفي حال تعدد الموظفين المحالين للتحقيق بشأن مخالفة تأديبية واحدة يكون التحقيق مع كل موظف على حدة بمحضر مستقل وترفق بتقرير التحقيق صور المستندات المقدمة ويؤشر عليها من قام بالتحقيق بمطابقتها للأصل مع بيان مقدمها وتاريخ تقديمها ولا يجوز المسح أو الشطب أو التعديل أو إلغاء أي صفحة من صفحات المحضر ويجوز التصحيح حال وجود خطأ في عبارة معينة ويكون ذلك بوضع قوسين حول العبارة محل التصحيح وتكتب بجانبها العبارة الصحيحة بتوقيع المحقق والموظف المحقق معه.
مَنْ الفئة التي تُعاقَب بنظام التأديب؟
وفقا لما جاء في المادة 31 من نظام التأديب، فإنه يُعاقَبُ تأديبيا كل مُوظف ارتكب مخالفة مالية أو إدارية. لائحة تاديب الموظفين في الخدمة المدنية. هل يتم تبليغ المُتَّهم بقرار هيئة التأديب؟
يجب على رئيس مجلس المحاكمة فَوْر ورود القضية إليه أن يحدد موعدا للنظر فيها، مع ضرورة إبلاغ هيئة الرقابة والتحقيق والمتهم نفسه بالموعد، بشرط ألا تقل الفترة بين تاريخ الإبلاغ وموعد الجلسة عن عشرة أيام، وينبغي أيضا تسليم المُتَّهم صورة طبق الأصل عن قرار التحويل إلى المحكمة. تحويل المتَّهم إلى المحاكم الجنائية
في الحالة التي يتقرر فيها تحويل المتهم إلى المحكمة الجنائية فإنه يتم إيقاف الإجراءات التأديبية الصادرة بحقه إلى حين الانتهاء من ملفه هناك. هل قرارات مجلس المحاكمة نهائية؟
تعتبر القرارات الصادرة عن مجلس المحاكمة نهائية لا رجعة فيها إلا في حالة القرارات الصادرة بحق الموظفين من المرتبة الحادية عشرة فما فوق، حيث يشترط لاعتمادها التصديق عليها من رئاسة مجلس الوزراء. هل يجوز إعادة النظر في القرار التأديبي الصادر عن هيئة التأديب؟
نعم، يمكن ذلك في إحدى الحالتين الآتيتين:
إذا أخطأ القرار الصادر في تطبيق نظام التأديب أو تأويله.
وبحسب المادة 20 يزود الموظف بصورة من قرار إيقاع الجزاء بحقه فور صدوره بأي من الوسائل المعتمدة لدى الجهة الحكومية. وتقوم الجهة الحكومية فور صدور قرار إيقاع الجزاء بتزويد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهيئة والديوان العام للمحاسبة بصورة منه من خلال الوسائل أو القنوات الإلكترونية المعتمدة. كما تقوم الجهة الحكومية بتسجيل القرار فور صدوره في سجل الموظف في الأنظمة الإلكترونية المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية وعلى الجهة الحكومية الاحتفاظ بالوثائق المتعلقة بالتحقيق وتوفيرها في حال طلبها من قبل الجهات المختصة.
[١٨]
المراجع
↑ سيِّد سابق (1977)، فقه السّنة (الطّبعة الثّالثة)، بيروت - لبنان: دار الكتاب العربي، صفحة 570، جزء 1. بتصرّف. ↑ عبد الله العتيبي (2014)، نتاج الفكر في أحكام الذكر (الطّبعة الأولى)، الرّياض: دار التدمرية، صفحة 276، جزء 1. بتصرّف. ^ أ ب رواه مسلم، في صحيح مسلم، عن أبي هريرة، الصّفحة أو الرقم: 1631، صحيح. ↑ محمد بن صالح بن محمد العثيمين، لقاء الباب المفتوح ، صفحة 17، جزء 7. بتصرّف. أفضل الأعمال للميت - حلول العالم. ↑ سورة الحشر، آية: 10. ↑ عبد العزيز بن عبد الله بن باز، فتاوى نور على الدرب ، صفحة 291-292، جزء 14. بتصرّف. ↑ الرئاسة العامة لإدارات البحوث العلميّة والإفتاء والدعوة والإرشاد، مجلة البحوث الإسلاميّة - مجلة دورية تصدر عن الرئاسة العامة لإدارات البحوث العلمية والإفتاء والدّعوة والإرشاد ، صفحة 85-86، جزء 95. بتصرّف. ↑ عبد العزيز بن عبد الله بن باز، فتاوى نور على الدرب ، صفحة 274، جزء 14. بتصرّف. ↑ سيّد سابق (1977)، فقه السّنة (الطّبعة الثّالثة)، بيروت - لبنان: دار الكتاب العربيّ، صفحة 567-570، جزء 1. بتصرّف. ↑ وزارة الأوقاف والشئون الإسلاميّة - الكويت، الموسوعة الفقهيّة الكويتيّة (الطّبعة الثّانية)، الكويت: دار السّلاسل، صفحة 99-100، جزء 33.
أفضل ما يهدى للميت - موضوع
قد يهمك أيضاً: دعاء الصباح مكتوب للرزق مستجاب 1442 دعاء الرزق في الصباح البركة والتوفيق الدعاء للميت من الكتاب والسنة لا فرق بين صلاة الميت ، سواء كان رجلاً أو امرأة ، فالصلاة عقل العبادة ، ويحتاج الأحياء والميت إلى الصلاة ، ونتعامل مع صلاة الميت ونصلي للأمهات ، زوجات وبنات. الرحمة والمغفرة ، والصلاة لدخول الجنة والتحرر من الجحيم ، والصلاة من أجل الموتى ، هي فعالة للغاية. أفضل ما يهدى للميت - موضوع. في ليله القدر المباركة اللهم ارحم موتانا وموتى المسلمين و اغفر لهم و تجاوز عن سيئاتهم وارحمنا اللهم اذا صرنا الى ما صاروا اليه برحمتك ياارحم الراحمين. اللهم إرحم من ضمه التراب إرحم موتانا واجعل قبورهم روضة من رياض الجنة اللهم إرحم وأجعل مسكنه جنات النعيم. اللهم اسألك بحق ما في ليلة القدر وأسرارها وأنوارها وبركاتها أن ترحم امواتنا وأن تقضي حاجتي يا ارحم الراحمين. في ليله القدر يارب ارحم لمن ذاب القلب شوقا لهم يارب أجمعني بهم الى الابد ولا تفرقنا ثانيا فلم يعد القلب يحتمل الفراق اللهم أسألك صبرا لاينفذ وعطاء ارتجيه منك منذ فترة فبحق ليلة القدر استجب ياربي أرجوك واتوسل بكرمك وعطفك. افضل دعاء للميت ثلاثة اشخاص تبعوا الميت وماله وعمله ، ثم عاد الاثنان وتركوا بقايا ، هكذا حزن العائلة ، بكاء ، اصدقاء ومعارف ، وبعد فترة طويلة او قصيرة انتهى الحزن ، البكاء انتهى ، لن يأخذ المتوفى مالاً من كنزه ، إلا إذا كان الكفن الفاسد صلاة على الميت أبي.
أفضل الأعمال للميت - حلول العالم
اللهم في ليله القدر اغفر و ارحم "الاسم" و أسكنه فسيح جناتك و اكتب له العتق من النار و والديه يارب العالمين آمين. بحق هذه الليله المباركه اللهم ارحم موتانا وموتى المسلمين و اغفر لهم و تجاوز عن سيئاتهم وارحمنا اللهم اذا صرنا الى ماصاروا اليه برحمتك يا ارحم الراحمين. اللهم اجعلها ليلة القدر واستجب لمن رفع يديه بالدعاء اللهم ارحم موتانا واشف مرضانا واغفر زلاتنا وثبت قلوبنا وارزقنا من حيث لانحتسب آمين. دعاء للميت مؤثر جدا قد لا يكون لديه ما يكفي من العبادة والعمل الخيري في حياته ، فهو بحاجة لأعمالي الصالحة ألا تسقط في النار ، والصلاة من أجل الميت ، يا جدي. اللهم بحق هذا اليوم الفضيل ارحم جميع اموات المسلمين والمسلمات وتقبل منا أعمالنا واجعلنا من قائمين ليله القدر اللهم امين. اللهم ارحم من اشتاقت لهم ارواحنا وهم تحت الثرى في هذه الليلة المباركة. اللهم في هذه اليوم الفضيل اجعل قبر "الاسم" في نُور دائم لا ينقطع واجعله في مساكن جنتك آمن مُطمئن يا أرحم الراحمين. اللهم اارزقنا فضل ليلة القدر، وصير فيه أمورنا من عسر إلى يسر، وارحم امواتنا واموات المسلمين برحمتك يا أرحم الراحمين. اللهم ارحم من لم يصُم رمضان هذا العام معنا واجعل رمضانُه بالجنة أجمل.
اللهم بلغنا ليله القدر بلوغ رحمه ومغفره وعتق من النار اللهم ارحم احبه فقدناهم ولم يبلغوه. اللهم يا عالم الغيب وفقنا ل ليلة القدر وأعنا فيها على طاعتك وحسن شكرك وعبادتك وتقبل منا وارحم "الاسم" فانه تحت التراب يحتاج دعائنا برحمتك يا أرحم الراحمين. اللهم أسالك في ليلة القدر وأسرارها وأنوارها وبركاتها إن تغفر وترحم عبدك المسكين تحت ترابك وان تقضي حاجتي يا ارحم الرحمين.