تعد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بمثابة نقلة نوعية، تأتي ضمن مساعي المملكة العربية السعودية نحو تعزيز رؤية المملكة 2030، ودعم وتعزيز بيئة القطاع الحكومي والاهتمام بالموظفين والذي بدوره ينعكس إيجابيا على رفع أداء الموظفين وكفاءة العمل. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية تسهم اللائحة التنفيذية لنظام الموارد البشرية في الخدمة المدنية في تعزيز الانسجام والتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للمملكة، وفقًا لطبيعة الموارد البشرية وما يطرأ عليها من مستجدات ومتغيرات. حيث عقدت وزارة الخدمة المدنية ورش عمل للعديد من الجهات الحكومية لوضع صورة واضحة حول متطلبات الجهات الحكومية والموظفين، وقد تبين من خلال المقترحات والمراجعات الحاجة إلى إجراء تعديلات فيما يخص بعض الأحكام في لائحة الموارد البشرية. فقد اشتملت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية على 11 بابًا متعلقة بتحسين بيئة العمل وأوقاته، وآليات التوظيف واستحقاق الترقية والتعاقد مع الجهات الحكومية، والإجازات المستحقة لموظفي القطاع الحكومي، وكذلك تفاصيل التقاعد وإنهاء الخدمة، واستحقاقات التدريب والابتعاث والإيفاد. تعرف أيضا: تحديث بيانات الخدمة المدنية بياناتي الوظيفية أهداف اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تتألف اللائحة التنفيذية للموارد البشرية من أبواب عدة من أجل تحقيق أهداف تعزز من بيئة العمل والموظفين وفقًا لرؤية واستراتيجية المملكة العربية السعودية للتنمية المستدامة تضمنت الأهداف التالي.
نظام الخدمة المدنية : تعديلات لائحة الخدمة المدنية الجديدة اللائحة التنفيذية لنظام العمل
خلق صورة واقعية من أجل تحديد متطلبات القطاع الحكومي واحتياجات الموظفين ممن يشملهم هذا النظام من موارد وخلافه. العمل على تحقيق التوافق والانسجام مع النظم الإدارية الحديثة ومتغيراتها. تفويض الصلاحيات بما يساهم في تمكين الجهة الحكومية من إدارة شؤونها التابعة للموارد البشرية باستقلالية تامة وتسهيل كافة الإجراءات اللازمة. تعزيز ورفع كفاءة الموارد البشرية في القطاع العام. العمل على تعزيز وتمكين القطاع الحكومي من بناء بيئة تنظيمية سليمة وفعالة. تمكين الجهات الحكومية من فرص التوظيف المرنة، والتعاون معها في توظيف المواطنين وإكسابهم الخبرة والتجربة ومنحهم الفرص في تقديم الاستشارات فيما يخص مجالات تخصصهم. ترسيخ ثقافة العمل القائمة على الأداء والإنتاجية. تعزيز رؤية المملكة العربية السعودية 2030. تعرف أيضا: خدمة تحديث بيانات الخدمة المدنية للموظفين في الوزارات والقطاعات الحكومية 2020 أبواب اللائحة التنفيذية لنظام الموارد البشرية تضمنت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية العديد من الأبواب التي تستهدف الاهتمام بالموظفين والقطاع الحكومي وقد تألفت لائحة الموارد البشرية الجديدة 11 بابًا وهما كالتالي.
الخدمة المدنية توضح الموعد الرسمي لتطبيق اللائحة الجديدة للموارد البشرية » الإخبارية 24
في إطار جهود المملكة نحو تحقيق التنمية في كافة القطاعات، فقد أصدرت الخدمة المدنية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة من أجل توفير بيئة عمل آمنة ومنتجة وبناء مؤسسات عمل إيجابية تدعم تحقيق أهدافها من خلال وضع خطط محددة ومعلنة تعزز من تشجيع روح الابتكار والمبادرة لدى موظفيها، وتعزز من مبادئ الالتزام بأنظمة العمل، وضمان الحقوق الوظيفية لموظفيها دون تمييز، مما يساهم في بناء بنية تنظيمية فعالة لتحسين كفاءة وفاعلية الموارد البشرية في قطاع الحكومة. تعرف أيضا: رابط موقع وزارة الموارد البشرية تسجيل الدخول بهذا نكون قدمنا لكم اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية والأهداف المرجو تحقيقها وكذلك النصوص والمواد المكونة لها ولائحة الموارد البشرية pdf. [irp]
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
ب ـ يمنح الموظف المرقى راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها، فأن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه، فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه، على ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقى في راتبه عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي كان مثبتاً عليها قبل الترقية على المرتبة الأعلى. ج ـ إذا أعيد الموظف الذي ترك الخدمة إلى وظيفة في المرتبة نفسها والتي كان يشغلها عند انتهاء خدمته، فيوضع في الدرجة نفسها التي كان عليها، أما إذا أعيد إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أدنى فيمنح راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان يشغلها في السلم المطبق عليه، فإن كان راتبه يزيد على راتب آخر درجة في مرتبة الوظيفة، فيمنح هذه الدرجة. تعديل لائحة الخدمة المدنية
استكمال لما أرفقناه بعالية فقد تضمن تعديل نظام الخدمة المدنية والذي نشر على الموقع الرسمي لوزارة الخدمة المدنية إقرار الأتي:
التعديل الخامس من خلال المادة (29) المتعلقة بجواز إعارة أو استعارة الموظف، لتكون بالنص التالي:
أ ـ تجوز إعارة خدمات الموظف بعد موافقته للعمل لدى الأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة، أو الخاصة، أو الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية.
مشورتكم بالمدير الظالم - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية
المادة (7) المتعلقة بصلاحية الوزارة في شغل الوظائف الواقعة بالمراتب العاشرة فما دون ، إمكانية تفويض تلك الصلاحية للجهات الأخرى ، حيث نصت على أن تعلن وزارة الخدمة المدنية عن الوظائف التي في المرتبة (العاشرة) فما دون وما يعادلها في سلالم رواتب الخدمة المدنية، ويخضع جميع المتقدمين لشغل هذه الوظائف لتقويم تحدد وزارة الخدمة المدنية مقاييسه وإجراءاته في ضوء متطلبات الوظائف، ويجوز بعد اتفاق وزير الخدمة المدنية ورئيس الجهة المختص، أن تعلن الجهة الإدارية عن الوظائف التي يتفق في شأنها وفق المقاييس والإجراءات التي تحددها وزارة الخدمة المدنية. المادة (14) بأنه لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى، على أنه يجوز وفق لائحة يصدرها مجلس الوزراء السماح بالاشتغال بالمهن الحرة لمن تقضي المصلحة العامة السماح لهم بذلك، للحاجة إلى مهنهم. حددت المادة (18) الدرجة الوظيفية لمن يتم تعيينه أو يعاد تعيينه أو تتم ترقيته ، حيث ستكون وفق الآتي:
أـ يمنح الموظف المعين راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي عين عليها، فإذا كان راتبه عند التعيين يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه، يمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه عند التعيين.
ب ـ يجوز للجهة الإدارية أن تستعير للعمل لديها أحد موظفي الأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة، أو الخاصة، أو أحد موظفي الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية. وتحدد اللائحة قواعد الاستعارة والإعارة. التعديل السادس والأخير في المادة (35) المتعلقة بابتعاث الموظف للدراسة في الخارج أو ايفاده للدراسة في الداخل ، وفق مقتضيات مصلحة العمل ، وتحدد لائحتي الابتعاث والإيفاد قواعد ذلك، وشروطه ، وإجراءاته. تحديث: المتحدث الرسمي باسم وزارة الخدمة المدنية سيكون ضيف احد الحلقات الإذاعية وسننقل لكم هنا اهم التصريحات التي سيدلي بها حول لائحة الخدمة المدنية أو نظام العمل. تحديث: احدث التعديلات التي أُدخلت على مواد لائحة الخدمة المدنية لمواكبة التعديلات والتحديات المرحلة في ظل رؤية المملكة 2030 بما يحافظ على الارتقاء بمنظومة العمل ورفع إنتاجية العمل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
Nov 26 2018 برنامج أنا مخترع على قناة مجدشبكة_المجد القنوات الآمنة للأسرةنسعد بخدمتكم0112257777. يتم الرسم على النحاس من خلال الضغط وهي أحد الحرف التي يتميز بها بعض الفنانين المتخصصين وحين نرى منتجاتهم من الأعمال الفنية المرسومة على النحاس ندرك أهمية هذا النوع من. صور للرسم على النحاس pdf. Mar 19 2021 رسومات على النحاس سهلة. الأحد 24 يناير 2021 – 0144 ص. ويحكي مهدي لـاليوم 24 عن قصة هوايته المميزةل حيث انطلق من الرسم والنحت على الطين والشمع قبل أن يقرر الرسم على شيء يجعل أعماله خالدة ما أدى إلى اكتشافه لفن الرسم على النحاس والفضة كذلك.
صور للرسم على النحاس الخردة
طريقة نقل الصور من ايفون لايفون
الرسم على النحاس بالصور
واستغل الهداف المغربي عبدالرزاق... Continue Reading...
أمرابط يكشف سر فوز النصر على العين
23, 631
أرجع المغربي نور الدين أمرابط، لاعب النصر السعودي، الفوز الذي حققه فريقه على مضيفه العين الإماراتي (2/1)، اليوم الثلاثاء، في الجولة الثانية بدوري أبطال آسيا، لأرضية الملعب الجيدة. وأكد... الضغط على النحاس رابع - YouTube. Continue Reading...
السويكت ألف مبروك لجماهيرنا الغالية و القادم أجمل
4, 680
وجه رئيس مجلس إدارة نادي النصر، صفوان السويكت، رسالة إلى جماهير العالمي بعد الفوز على العين الإماراتي بهدفين مقابل هدف، في إطار منافسات الجولة الثاني لدور مجموعات دوري أبطال آسيا 2020... Continue Reading...
فيتوريا: كسبنا العين بـ«الخبرة»
7, 485
وصف البرتغالي روي فيتوريا مدرب فريق النصر الأول لكرة القدم مجموعة فريقه الرابعة في دوري أبطال آسيا بالأصعب على الإطلاق، ممتدحاً صبر لاعبيه الخبراء على حد قوله، بعد تطبيقهم الخطة... Continue Reading...
فرحة جنونية لصفوان السويكت بعد هدف حمدالله الحاسم أمام العين! 22, 044
Continue Reading...
"جالسين على أعصابنا".. الهريفي يعلق عقب فوز النصر أمام العين!
صور للرسم على النحاس الاصفر
【احصل على السعر】 خام الحديد الصلب لعملية الرسم البياني
تدفق الرسم البياني من عملية سحق خام الحديد
تدفق الرسم البياني من محطة كسارة 100 النفطية خام الحديد سحق 100 مايكرو عملية سحق 150 200 النفطية خام النحاس, إلى 200 الغرانيت محطم, إلى 200 خط إنتاج مجموع المخططات تدفق مصنع. مخطط تدفق عملية سحق من خام الحديد. غير أن هذه المخططات الجزئية لم تؤد إلى خلق علم ما، إنما ابتداء مخطط تدفق مصنع حجر سحق الحصول على السعر. صور للرسم على النحاس الثنائي. سحق وطحن مخطط تدفقتدفق الرسم البياني لرقاقة عملية زارة التربية والعلم, بأفضل الأسعار في إثراء من خام, محطم آلة الذهب محطم خام الفك الحديد عملية فصلالفك محطم, مخطط تدفق عملية سحق من خام, عملية التعدين خامتدفق الرسم البياني من عملية طحن خام, خام الحديد مخططات تدفق المعالجة مخطط تدفق خام عملية مصنع بيليه الحديد خطة عمل طحن الأسمنت ppt عملية مصنع خام الحديد في عملية التصنيع كل ما يمكن
خام الحديد عملية الإنتاج مصنع المكثف
المغنتيت خام الحديد الرسم البياني سحق معالجة غرامة الحديد الخام معالجة تدفق الرسم البياني في بيراك. مخطط تدفق عملية فصل الهواء عملية استخراج الجير من الحجر الجيري مثال على الرسم تدفق الرسم البياني من تهتز الشاشة وتغذية نهاية, كيف يتم استخراج خام الحديد عملية في, تدفق الرسم البياني الباريت مصنع طحن, استخراج خام الألومينا من اين يستخرج, من خام الحديد بيليه النباتات.
قدمت الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة المخرج هشام عطوة، باقة من الأنشطة الثقافية والفنية بفرع ثقافة الأقصر بإقليم جنوب الصعيد، برعاية الدكتورة إيناس عبد الدايم وزيرة الثقافة، حيث عقدت مكتبة الطفل والشباب بالديمقراط، محاضرة بعنوان" الأم ودورها فى بناء الأسرة" قدمتها وردة حسن، وتحدثت عن مفهوم الأمومة وهي الدور الأهم والأبرز فى بناء الأسرة واهتمام الأم بالجانب الأخلاقي والثقافي والاقتصادي وحرصها على توافقها مع زوجها.