قرار رفع رواتب القطاع الخاص في السعودية وموعد تطبيقه من القرارات التي تهم العاملين والموظفين في القطاع الخاص، حيث تم إصداره من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منذ أكثر من 5 شهور، وبالتحديد في 18 نوفمبر 2020م، ويقضي بعدم احتساب من تقل رواتبهم عن 3000 ريال في نطاق التوطين، واحتساب من راتبه 3000 إلى 4000 ريال بنصف عامل، وشمل القرار موعد التطبيق، وسوف تتمكن المنشآت من رفع نسبة نطاقات في حال إضافة سعوديين على المنشآت، والمدة نفسها لخروج السعودي من المنشأة، بينما يتم رفع نسبة نطاقات للمنشآت التي استمرت في النطاق الأخضر لمدة 13 أسبوع متصلة. رفع رواتب القطاع الخاصة. موعد تطبيق قرار رفع رواتب القطاع الخاص في السعودية 2021
سوف يتم تطبيق قرار رفع رواتب القطاع الخاص في السعودية إلى 4000 ريال بداية من يوم الأحد 18 إبريل عام 2021م، الموافق 6 رمضان 1442هـ، بهدف احتساب العامل في نطاقات التوطين بالمنشآت، ويذكر أن عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص وصل في الربع الأول من العام الحالي إلى 452. 282 سعودي، من الذين تقل رواتبهم عن 3000 ريال سعودي. موعد رفع رواتب القطاع الخاص في السعودية
آلية احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين 2021
تم وضع آلية لاحتساب العام السعودي في نسبة التوطين المحتسبة ضمن برنامج نطاقات وهي:
في حال كان أجر العامل السعودي أقل من 3000 ريال – لا يحتسب في نسبة التوطين.
جريدة الرياض | توطين صيانة الأجهزة الطبية يخلق فرص العمل
ألغى مجلس الشورى السعودي يوم أمس الأربعاء توصية تقدم بها أحد أعضاء مجلس الشورى والتي تقضي برفع رواتب موظفي القطاع الخاص إلى 6119 ريالاً، وذلك بعد عرضها على لجنة الموارد البشرية. وقد ألغى مجلس الشورى التصويت على التوصية المقدمة من العضو فهد بن جمعة، بشكل رسمي، وذلك بسبب غياب العضو مقدم التوصية. وكانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية قد كشفت في وقت سابق عن عدم وجود حد أدنى لرواتب العاملين في القطاع الخاص، سواء الوافدون أو المواطنون، كما قد أعلنت وزارة العمل في ديسمبر 2013، أنها تجري دراسة لوضع حد أدنى للأجور في القطاع الخاص. رفع رواتب القطاع الخاص السعودي. وأطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من قبل المرحلة الأولى من التحديثات الجديدة على قواعد عمل نظام حماية الأجور؛ لتظهر نسبة التزام المنشآت وعرض التنبيهات، على أن يتم البدء في معالجة الملفات بناءً على قواعد العمل الجديدة بشكل فوري. ووفقاً لهيئة الإحصاء في السعودية فإن متوسط أجر السعودي خلال الربع الثاني من 2017 نحو 7717 ريالاً في منشآت القطاع الخاص، و3855 ريالاً لغير السعودي. وكان عضو مجلس الشورى فهد بن جمعة قدم توصية تطالب بربط دعم صندوق تنمية الموارد البشرية لتوظيف السعوديين في القطاع الخاص بحد أدنى للأجور لا يقل عن متوسط أجور العمالة في سوق العمل وهو 6119 ريال شهرياً، موضحاً، أن ذلك سيخلق بيئة أعمال جاذبة للسعوديين ترغبهم في العمل بمعظم الوظائف والمهن المتاحة للحد من البطالة ورفع مستوى إنتاجيتهم وتحقيق الاستقرار الوظيفي للسعودي، وكذلك طالب بن جمعة بأن يكون القرار في قبول أو رفض التوصية للمجلس، وليس للجنة الإدارة والموارد البشرية.
بدء رفع رواتب أطباء الأسنان والصيادلة للاحتساب في نسب التوطين.. والكشف عن قيمة الحد الأدنى للأجور
الأربعاء 25 ذي القعدة 1428 هـ - 5 ديسمبر 2007م - العدد 14408
بنوك وشركات سعودية تستحدث بدلاً لمواجهة أعباء المعيشة
ردا على تصاعد غلاء المعيشة، قررت بنوك وشركات سعودية، رفع أجور جميع موظفيها بنسب راوحت بين 15إلى 40في المائة من الراتب الأساسي، في قرار هو الأول من نوعه تحت اسم "بدل تكلفة غلاء المعيشة المؤقت"، في خطوة قد تثير مزيد من مطالب الموظفين الحكوميين وموظفي القطاع الخاص الآخرين لرفع أجورهم لمواجهة أزمة الغلاء والتصدي لها، وتشهد السعودية معدلات تضخم وصلت إلى أعلى معدلاتها في شهر أغسطس الماضي، إذا بلغ نحو 5في المائة. وكشف مسؤول رفيع المستوى في شركة اتحاد اتصالات "موبايلي"، أن مجلس إدارة الشركة قرر رفع أجور جميع الموظفين بنسب تراوح بين 20إلى 40في المائة من الراتب الأساسي، وذلك لمساندة الموظفين في مواجهة غلاء المعيشة. وقال ل(الرياض) حامد بن عبدالله الخرجي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة موبايلي، أن الشركة كانت أولى الشركات التي بادرت باتخاذ خطوات لزيادة رواتب موظفيها لمواجهة ارتفاعات الأسعار، مبيناً أن الزيادة الجديدة تتمثل في مكافآت شهرية تبدأ من 20في المائة وتصل إلى 40بالمائة من المرتبات الأساسية للموظفين البالغ عددهم 2800موظف وموظفة.
مصرف لبنان: على المصارف تأمين السيولة اللازمة لسحب موظفي القطاع العام كامل رواتبهم والمساعدات الاجتماعية وعدم وضع قيود عليها
-(المملكة)
رفع رواتب القطاع الخاص
وتابع: "هذه الخطوة جاءت تقديرا من إدارة الشركة لموظفيها الذين عملوا ويعملون بجد واخلاص في تطوير الشركة، كما أن الإدارة تعاقدت مع مستشارين لدراسة سلم الرواتب ومقارنته بأسعار السلع ونسب التضخم، مؤكدا أن هذه المبادرة هي الثانية لموظفي الشركة حيث طبقت الأولى البالغة 15في المائة بالتزامن مع المرسوم الملكي قبل نحو عامين الذي نص على رفع أجور موظفي الدولة بنسبة 15في المائة". رفع رواتب القطاع الخاص. في سياق متصل ووفقاً لتعميم وزعه البنك السعودي للاستثمار على جميع موظفيه حصلت (الرياض) على نسخة منه، قرر البنك تطبيق بدل تكلفة غلاء المعيشة المؤقت لكافة الموظفين بما يعادل 15في المائة من الراتب الأساسي. وسيبدأ سريان قرار البنك الجديد الذي ذيلّ بتوقيع سعود الصالح المدير العام، في الأول من شهر يناير المقبل ولمدة عام واحد فقط على أن تصرف هذه الزيادة بشكل شهري مع رواتب الموظفين. وأكد البنك السعودي للاستثمار في قراراه، أنه سيقوم بمراجعة بدل تكلفة غلاء المعيشة المؤقت للنظر في إعادة تطبيقه لفترة أخرى بحسب الظروف المحيطة وبعد الحصول على موافقة جديدة من مجلس إدارة البنك. وفي نص التعميم، قال سعود الصالح مدير عام البنك السعودي للاستثمار "بهذه الخطوة الهامة فإن البنك يعبر عن اهتمامه وعنايته بمنسوبيه وذويهم، نأمل أن ينعكس القرار على أداء جميع الموظفين لخدمة البنك ولتحقيق أهدافه".
3%، بما يعادل 1. 67 مليون مشتغل، بينما بلغ عددهم في القطاع العام نحو 242. 8 ألف عامل، بما يمثل 12. 7%. كما كانت النسبة الأكبر من المشتغلين الأجانب بمنشآت القطاع الخاص، وذلك بـ99. مصرف لبنان: على المصارف تأمين السيولة اللازمة لسحب موظفي القطاع العام كامل رواتبهم والمساعدات الاجتماعية وعدم وضع قيود عليها. 5%، بما يعادل 6. 52 مليون عامل، بينما تشتغل نسبة ضئيلة منهم بمنشآت القطاع العام. وستتمكن المنشآت من رفع نسبة نطاقات في حال أضافت سعوديين على المنشأة، ومرور نحو 26 أسبوعًا؛ للتأكد من انتظام السداد، وكذلك المدة ذاتها في حال خروج أي سعودي من المنشأة، فيما سيتم رفع نسبة نطاقات بشكل فوري للمنشآت التي استمرت في النطاق الأخضر لمدة 13 أسبوعًا متصلة.
مسجد قباء
و هذا المسجد هو أحد أهم المساجد المقدسة للمسلمين ، و هو أول مسجد تم بناؤه في عهد نبي الله صلى الله عليه وسلم ، و يمتاز هذا المسجد بموقعه القريب جدا من المسجد النبوي ، حيث يبعد فقط حوالي 5 كيلومترات تقريبا ، و يمتاز هذا المسجد بوجود بئر بداخله ، و هو مسجد مبرك الناقة من أهم ما يميز هذا المسجد أيضا أن نبي الله صلى الله عليه وسلم قد اشترك في بناء هذا المسجد ، و مساحته الكلية الآن تصل إلى حوالي 13500 متر مربع. مسجد القبلتين
و هذا المسجد يعتبر أحد أهم المعالم الإسلامية في المدينة المنورة ، و تبعد المسافة بينه و بين المسجد النبوي حوالي خمسة أميال فقط ، كما أنه يقع في منطقة الجنوب الغربي من بئر رومة ، و قد عرف باسم مسجد القبلتين ، نظرا لأن هذا المسجد قد شهد صلاة واحدة تم إقامتها بقبلتين ، كانت الأولى إلى بيت المقدس و الثانية لبيت الله الحرام. منطقة البقيع
البقيع هي المقبرة الرئيسية لأهل المدينة المنورة و كان ذلك منذ أيام النبي صلى الله عليه وسلم ، و ذلك لقربه من المسجد النبوي ، حيث يضم مقابر لعدد كبير من زوجات النبي و الصحابة و غيرها ، خفيه دفنت السيدة خديجة و فيه دفنت ميمونة بنت الحارث.
خريطة محافظة منطقة المدينة المنورة
مسجد قباء
و هذا المسجد هو أحد أهم المساجد المقدسة للمسلمين ، و هو أول مسجد تم بناؤه في عهد نبي الله صلى الله عليه وسلم ، و يمتاز هذا المسجد بموقعه القريب جدا من المسجد النبوي ، حيث يبعد فقط حوالي 5 كيلومترات تقريبا ، و يمتاز هذا المسجد بوجود بئر بداخله ، و هو مسجد مبرك الناقة من أهم ما يميز هذا المسجد أيضا أن نبي الله صلى الله عليه وسلم قد اشترك في بناء هذا المسجد ، و مساحته الكلية الآن تصل إلى حوالي 13500 متر مربع. مسجد القبلتين
و هذا المسجد يعتبر أحد أهم المعالم الإسلامية في المدينة المنورة ، و تبعد المسافة بينه و بين المسجد النبوي حوالي خمسة أميال فقط ، كما أنه يقع في منطقة الجنوب الغربي من بئر رومة ، و قد عرف باسم مسجد القبلتين ، نظرا لأن هذا المسجد قد شهد صلاة واحدة تم إقامتها بقبلتين ، كانت الأولى إلى بيت المقدس و الثانية لبيت الله الحرام. منطقة البقيع
البقيع هي المقبرة الرئيسية لأهل المدينة المنورة و كان ذلك منذ أيام النبي صلى الله عليه وسلم ، و ذلك لقربه من المسجد النبوي ، حيث يضم مقابر لعدد كبير منزوجات النبي و الصحابة و غيرها ، خفيه دفنت السيدة خديجة و فيه دفنت ميمونة بنت الحارث.
مركز السويرقية. مركز حاذة. مركز أرن. مركز صفينة. مركز ثرب. مركز المويهية. المراكز في المهد فئة (ب): تضمّ محافظة المهد عددًا من المراكز فئة (ب) ، فئه (ب) ،
مركز الصعبية. مركز الحرة. مركز الأصيحر. مركز السريحية. مركز القويعية. هباء. مركز اله الحرارة. مركز الرويضة. مركز الركنة. مركز الجياسر. خريطة محافظات المدينة المنورة وزارة الداخلية. مركز رشيدة. محافظة الحناكية
تعد محافظة الحناكية واحدة من محافظات منطقة المدينه المنوره ، سيما أنها من محافظات الفئة (أ) في الإمارة. وتتألّف من عددٍ من المراكز ، نستعرضها في هذه الفقرة كما يلي:
المراكز في الحناكية فئة (أ): تضم محافظة الحناكية إحنا محافظات منطقه المدينه المنورة عدد من المراكز فئة (أ) وهي:
مركز الحسو. مركز النخيل. مركز عرجاء. مركز الهميج. المراكز في الحناكية فئة (ب): تضمّ محافظة الحناكية عددًا من المراكز ف: ئ؇ ف:
مركز طلال. مركز هدبان. مركز الشقران. مركز بلغة. مركز صخيبرة. اتخاذ بطحي. شاهد أيضًا: أفضل أحياء المدينة المنورة
محافظة خيبر
محافظة خيبر هي واحدة من محافظات منطقة المدينه المنوره ، سيما أنها من محافظات الفئة (ب) في الإمارة. وتتألّف من عددٍ من المراكز ، نستعرضها في هذه الفقرة كما يلي:
المراكز في خيبر فئة (أ): تضم خيبر إحدى محافظات منطقة محافظة المدينه المنوره عددا من المراكز فئة (أ) وهي:
مركز العشاش.