عبد الباسط حمودة *
مازلنا في نفحات شهر الصوم الفضيل، الذي يصادف في 15 منه بكل عام يوم اليتيم في عالمنا الإسلامي، تلك المناسبة التي تهدف لإدخال البهجة والسرور إلى قلوب الأيتام إذ صار هذا اليوم عيداً لهم، للاستمتاع بأوقاتهم، في عالمٍ يعاني أزمة خطيرة في القِيَمْ، وخاصة الأخلاقية منها، التي تجتاح العالم كله، بما فيها جميع البلدان العربية؛ ودون الدخول في تاريخية هذا العيد- عالمياً وإسلامياً وعربياً- فإنها لأهمية بالغة أن يقوم المفكرون والمثقفون والإعلاميون وقادة المؤسسات المدنية العربية والإسلامية بمواجهة تلك الأزمة التي تكون على أشدها مع اليتامى. وتعتبر الأسرة العمود الفقري لتأهيل الأفراد على المستويات النفسية الاجتماعية، الثقافية والأخلاقية منذ السنوات الأولى للميلاد بناءً على مهامها التربوية تجاه الأبناء؛ إذ تتجلى أهم وظائفها النفسية في إشباع الحاجات العاطفية عن طريق العلاقات الوجدانية وتوفير الأمن والطمأنينة، كشرط أساسي يساعد على التبلور الإيجابي للملامح الأولى لشخصية الطفل.
اكمال المنظم البياني التالي موظفين قول الرسول: انا وكافل اليتيم كهاتين في الجنة، - ملك الجواب
لقد شهد أواخر عام 1375 من الهجرة بداية نقلة جديدة في تاريخ الرعاية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وذلك حين تم التفاهم بين جلالة الملك سعود بن عبدالعزيز آل سعود، وفضيلة الشيخ محمد بن ابراهيم آل الشيخ مفتي المملكة العربية السعودية رحمهما الله آنذاك والمشرف على قطاع الرعاية الاجتماعية على تطوير هذا القطاع، وإحداث دائرة خاصة ترعى شؤونه.
قال أنا وكافل اليتيم في الجنة كهاتين، من أي أنواع الكلام اللفظ الذي كتب بلون مغايره؟ - دليل النجاح
مقـالات
لايعرف معنى اليتم إلا من ذاقه، ولايعرف مرارة الحاجة وصعوبات الحياة إلا الذي فقد من يعوله ويحميه، وهو لايزال عصفوراً صغيراً غير قادر على تحمل أعباء الحياة، ومصاعبها، ومواجهة متطلباتها، ولكن الأعمار بيد الله تعالى، واليتم حقيقة واقعة موجودة في كل المجتمعات، ونحمد الله تعالى أننا نعيش في بلاد إسلامية، تمثل قلب المجتمعات الإسلامية، والإسلام دين الله الكامل، قد وضع الحلول الجذرية الشاملة والدقيقة والأصيلة لقضية اليتيم والأيتام. لقد كان حسناً ما قامت به وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عندما علمنا عبر وسائل الإعلام عن قيامها بعملية تنشيط وضخ للدماء في الإدارة العامة لرعاية الأيتام، حيث قام معالي الدكتور علي بن ابراهيم النملة وزير العمل والشؤون الاجتماعية بجعل خصوصية مميزة للإدارة، وذلك من خلال إحساسه بأهمية الموضوع، ومعرفته لضرورة مواجهة هذا الواقع بالشكل الأمثل، والطريقة الأنسب، بالشكل الذي يتماشى مع ما يريده الله سبحانه لنا في هذه الحياة، والدكتور النملة غني عن التعريف لجهوده وإسهاماته في مجالات الخير، والأعمال التي تخدم القضايا الاجتماعية وفق المنظور الإسلامي الحنيف. وفي هذا السياق تأتي الخطوة المباركة بتعيين أحد الأشخاص الأتقياء الصالحين المعروفين بصفات عمل الخير، وحب الخير، والذي تشهد له مجالات العمل التطوعي، ومجالات التوجيه والآرشاد، والأعمال الخيرية، ألا وهو الأخ الأستاذ منصور بن صالح العمري كمدير عام للإدارة، وهو الذي يعتبر خير خلف لخير سلف، فوالده هو الشيخ صالح بن سليمان العمري رحمه الله الذي لا تستطيع التحدث عن الإدارة العامة لدور الأيتام دون الحديث عنه.
الاولــى
محليــات
المجتمـع
الفنيــة
أصداء
الثقافية
الاقتصادية
القرية الالكترونية
متابعة
نوافذ تسويقية
عزيزتـي الجزيرة
الريـاضيـة
تحقيقات
مدارات شعبية
وطن ومواطن
العالم اليوم
الاخيــرة
الكاريكاتير
ما هي إجراءات السلامة المتبعة في الأماكن المغلقة؟
قبل الدخول و العمل داخل أي مكان مغلق يجب صرف تصريح دخول لهذه الأماكن و يحتوي على المعلومات
اسم و موقع للمكان المغلق
الغرض من الدخول للمكان المغلق
التاريخ و مدة صلاحية التصريح
اسماء الاشخاص
اسم المشرف
كشف بالمخاطر المحتملة
١) يجب تأمين موقع العمل قبل الشروع في تنفيذ المهمة وذلك بوضع اللوحات التحذيرية
والحواجز قبل البدء بالعمل. ٢) يجب إتباع دليل التحكم المروري عند العمل في الطرقات. ٣) توفير مهمات الوقاية الشخصية اللازمة المناسبة وعدم التهاون في استخدامها. ٤) يحظر دخول الأشخاص أو بقاؤهم في مكان مغلق يشك بوجود غازات خطرة فيه،
من الممكن أن تعرضهم للغثيان، ما لم يكونوا مرتدين أجهزة للتنفس من النوع
المناسب. ارشادات السلامة والصحة المهنية. ٥) لا يجوز التصريح بالدخول في المكان المغلق إلا بعد التأكد مما يلي:
أ) اتخاذ الخطوات الفعالة لمنع حدوث إصابات. ب) تهوية المكان تهوية مناسبة، والتأكد من خلوه من الغازات الخطرة وأن
يحتوي على كمية أوكسجين مناسبة للتنفس. ج) يجب إلا يعمل أقل من عاملين في الأعمال التي تتم في الأماكن المغلقة،
ويجب أن يكون احد الشخصين خارج المكان المغلق لأجل الإنقاذ أو
المساعدة، وعلى اتصال دائم بواسطة الصوت أو النظر.
ارشادات السلامه والصحه المهنيه للمصانع
مقدمة السلامة بوجه عام هي العلم الذي يهتم بالحفاظ على سلامة وصحة الإنسان من المخاطر التي قد يتعرض لها بسبب أداء العمل، وذلك بتوفير بيئة عمل آمنة خالية من مسببات الحوادث أو الأمراض المهنية. أو هي مجموعة من القواعد والنظم في إطار تشريعي تهدف إلى الحفاظ على الإنسان والممتلكات من خطر الإصابة والتلف. تقع مسؤولية تنفيذ السلامة والصحة المهنيتين والامتثال للمتطلبات في كافة الدول وفقاً للقوانين واللوائح الوطنية على عاتق صاحب العمل. ويضمن التطبيق الممنهج لإدارة السلامة والصحة المهنيتين في المنشأة (المصنع) تقييم مستوى الوقاية والحماية بشكل مستمر والمحافظة عليه من خلال التحسينات المناسبة في الوقت المناسب. ارشادات السلامه والصحه المهنيه في المستشفيات. كما يلزم وضع الخطط و البرامج التي تهدف إلي رفع الوعي و التدريب لعمال و موظفي المصنع علي مبادئ السلامة الصناعية الأهداف العامة للسلامة و الصحة المهنية حماية الإنسان من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل وذلك بمنع تعرضهم للحوادث والإصابات. الحفاظ على مقومات العنصر المادي المتمثل في المنشآت وما تحتويه من أجهزة ومعدات من التلف والدمار. توفير وتنفيذ كافة اشتراطات السلامة والصحة المهنية التي تكفل توفير بيئة آمنة تحقق الوقاية من الأخطار للعنصر البشري والمادي.
ارشادات السلامه والصحه المهنيه في شركات البترول
مجالات السلامة تدخل السلامة في كل مجالات الحياة، إلا أن الصناعة هي أهم مجال تظهر فيه الحاجة إلى توافر وسائل السلامة بقصد منع أو تقليل حوادث العمل ومنع أو تقليل احتمالات الإصابة بالأمراض المهنية، وذلك نظرا لما يحيطها من أخطار بنسب أعلى مما يحيط بغيرها ولا يعني هذا مطلقا عدم الحاجة إلى توفير أسباب السلامة في المجالات الأخرى وأوضح مثال على ذلك هو مجال المرور حيث يلاحظ أن نسبة الوفيات بسبب حوادث السير قد تتجاوز نسبة الوفيات بأسباب الصناعة ، ومن ثم تظهر أهمية أتباع إجراءات السلامة في هذا المجال وغيره من المجالات. عناصر الإنتاج الرئيسية تعتبر السلامة المهنية والاهتمام بها في أي مؤسسة مظهراً من مظاهر التطور الإداري والتخطيط الاقتصادي الناجح، كما يعتبر انعكاساً للوعي العام والمؤسس بأهمية السلامة ودورها كقطاع إنتاجي مهم. السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل – صناع المال. إن السلامة بمفهومها الحديث والشامل تعني المحافظة على عناصر الإنتاج الرئيسية وهي: الإنسان داخل المؤسسة وخارجها. المواد الخام والمواد المنتجة. المعدات وأدوات الإنتاج. البيئة المحيطة من ماء وهواء وتربة. ولكي نصل بالسلامة المهنية إلى المستوى المتقدم القابل للنمو فإنه يتوجب علينا أن نحافظ على العناصر الأربعة السالفة وذلك عن طريق الاعتناء بالمقومات الأساسية التالية: التخطيط العلمي الهادف والمبرمج.
ارشادات السلامة والصحة المهنية
ليس هذا وحسب، بل ودخل مجال الصحة المهنية في الإطار الهندسي والطبي العملي. إذْ توجد اليوم مؤسسات متخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية لديها فريق عمل مكون من مهندسين وأطباء وفنيين يقدمون استشاراتهم ودوراتهم للشركات والمؤسسات والمصانع والورش بما يعود عليهم بالنفع المديد. * أهداف الصحة والسلامة المهنية حددت منظمة الصحة العالمية ومكتب العمل الدولي منذ عام 1950 أهداف الصحة المهنية في ما يأتي: 1- إلحاق العامل بالعمل الذي يتلاءم مع قدراته النفسية والبدنية، بحيث يتحقق الانسجام بين العمل والعامل. الصحة و السلامة المهنية في المصانع. 2- حماية العامل في بيئة العمل من الأخطار الناجمة عن وجود عوامل تضر بصحته. 3- ضمان عدم حرمان العامل من أسباب الصحة بسبب ظروف عمله. 4- العمل على تحقيق أعلى درجات اللياقة الاجتماعية والنفسية والبدنية للعمال في كل مجالات العمل والمحافظة عليها. وحتى تتحقق الأهداف السابقة لا بد من تصميم مبنى العمل وفق أسس علمية، ووضع تخطيط فني سليم، وكذلك ضرورة وضع تشريع نابع من الحاجة إلى تنفيذ ذلك التخطيط الفني. * خطوات الصحة والسلامة المهنية توجد عدة خطوات يمكن من خلالها توضيح مهام وأهداف الصحة والسلامة في العمل: 1- إصدار منشورات تثقيفية توعوية للعمال مثل المطويات والملصقات بشكل دوري، ومواكبة التطورات التي تطرأ على بيئة العمل في مجال الصحة والسلامة.
صدر في عام 1948 تصريح عالمي لحقوق الإنسان، وقد تبنته الجمعية العامة للأمم المتحدة، مفاده أنه يحق لكل الناس أن تتوفر لهم شروط عمل عادلة ومواتية؛ إلا أنه للأسف، يوجد مئات الملايين من الناس في العالم يعملون في ظل شروط غير عادلة أو مواتية. متطلبات الصحة والسلامة المهنية. يقدّر أن العمال يصابون بـ250 مليون حادثة سنوياً تصل بينها حالات الوفاة إلى 330 ألفا، وتعادل الخسائر الاقتصادية 4% من الناتج القومي الإجمالي العالمي، ناهيك عن الأضرار الناجمة عن تشتت الأسر والمجتمعات فهي لا تعد ولا تحصى. لذلك يتوجب أن يكون هناك وعيٌ بمخاطر كل عمل، وعلى أصحاب العمل وصانعي القرار أن يضمنوا توفير بيئة عمل صحية وآمنة. * حول مفهوم الصحة والسلامة المهنية تعرف الصحة والسلامة المهنية بأنها المجال الذي يهدف إلى حماية العاملين من مختلف أنواع المخاطر المرتبطة بالعمل أو ظروفه، وذلك من خلال معالجة العوامل الشخصية أو التقنية التي يمكن أن تؤدي إلى هذه المخاطر، الأمر الذي يفيد في تحسين بيئة العمل وشروطه، بحيث يبقى العمال بصحة بدنية وعقلية دائمة. وقد أصبح مجال الصحة المهنية علماً قائماً بحد ذاته، يرمي إلى وضع قواعد ونظم ضمن إطار تشريعي من أجل الحفاظ على صحة وحياة الإنسان من خطر الإصابة وعلى ممتلكاته من الضياع والتلف.