تتعدد وتختلف أسباب انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل، إلا أنه أيا كانت تلك الأسباب والمسببات التي دفعت أحد الطرفين أو كليهما إلى إنهائها، فإن نظام العمل قد ألزم صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة، وذلك عن مدة خدمة العامل لدى صاحب العمل. لائحة انتهاء الخدمة بعد التعديل. تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى التي قضاها العامل لدى رب العمل، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التي تزيد على السنة الخامسة، على أن يتخذ الأجر الأخير أساس الحساب لتلك المكافأة، هذا فيما يخص السنة الكاملة، أما فيما يتعلق بأجزاء السنة، فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة بنسبة ما قضاه منها في العمل. تختلف أحكام مكافأة نهاية الخدمة نسبيا إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل، حيث يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. كما تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، كما تستحقها العاملة إذا أنهت العقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.
أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية
3- يحرر المحضر من أربع صور ترفع صورة منها إلى رئيس الجهة الإدارية التابع لها الموظف المصاب وترسل صورة إلى الشرطة المختصة إذا كان هنالك مقتضى لذلك وصورة (للديوان) وزارة الخدمة المدنية حالياً - على أن تودع الصورة الرابعة في ملف الموظف المصاب. ثانياً- إذا وقع الحادث أثناء الذهاب إلى العمل أو الرجوع منه: 1- يكون إثبات الحادث في هذه الحالة بتقديم صورة من محضر التحقيق الذي أجرته الشرطة ويرفق مع تقرير من المستشفى أو الجهة التي نقل إليها المصاب بعد وقوع الحادث مباشرة. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن المصاب كان في طريقه من أو إلى العمل على شرط أن يكون الطريق الذي سلكه لم يتغير اتجاهه فيه أو لم يتوقف خلال مروره فيه لغرض تمليه عليه مصلحته الشخصية أو مصلحة لا تمت لعمله بصلة ويجب أن يثبت ذلك أيضاً بالنسبة للإصابة التي تحدث أثناء تنقلات المصاب بناء على تعليمات من مرجعه أو أثناء تكليفه بالسفر في مهمة رسمية. ثالثاً - يحال المصاب في جميع الأحوال إلى الهيئة الطبية المختصة لإثبات العجز ونسبته. المادة العاشرة من لائحة انتهاء الخدمة. رابعاً- يكون تعويض المصاب في هذه الحالات طبقاً لأحكام المادة 27-1 من اللائحة التنفيذية. وبالنسبة للإجازة المرضية وفقاً لأحكام المادة 38-13 من نفس اللائحة.
حكم قضائي بإلغاء قرار إداري يتضمن "إنهاء خدمة موظف لانقطاعه عن العمل" وذلك لعدم إنذار الموظف كتابةً؛ مما يعني أن القرار مشوب بعيب المحل (عيب مخالفة القانون). رقم القضية الابتدائية: 5/1999/ق لعام 3
رقم الحكم الابتدائي: 991/ د/ لعام 1435/02/13
رقم قضية الاستئناف: 2/1937 س لعام 1435/03/12
رقم حكم الاستئناف: 1/, 809 لعام 1435هـ
تاريخ الجلسة: 1435/6/12هـ
الموضوعات
خدمة مدنية – إنهاء خدمة – الانقطاع عن العمل – وجوب إنذار الموظف كتابة قبل إنهاء خدمته – مسؤولية جهة الإدارة عن استكمال معلومات موظفيها.
تابعي المزيد فساتين بأكتاف مكشوفة لإطلالات أنثوية جريئة
فستان زفاف مُزين بالشراشيب من جورج حبيقة Georges Hobeika
لإطلالة فخمة تخطف الأنظار في يوم زفافكِ، نرشح لكِ هذا التصميم الجذاب لفستان مُزين بالشراشيب من مصمم الأزياء اللبناني جورج حبيقة Georges Hobeika. صُمم الفستان بتوب كب بتصميم كشكش طبقات متعددة مع وردة كشكش كبيرة على أحد الجانبين، فيما صُممت التنورة بتصميم منفوش، من الكشكش والشراشيب على الأطراف، بتصميم قصير من الأمام، وطويل من الخلف لإطلالة أكثر عصرية وجرأة. فستان زفاف مُزين بالشراشيب من سامو هجرس Samo Hagras
لتصميم ناعم وأنيق يناسب العروس الهادئة، نرشح لكِ هذا الفستان لمصمم الأزياء المصري سامو هجرس Samo Hagras، الذي صُمم بتوب ضيق من التول البيج المُطرز بالورود البيضاء، جاءت الأكمام طويلة وضيقة، ذات أكتاف عالية، مع تنورة من التول المُزين بالخرز والشراشيب، جاءت بتصميم ماكسي مع ذيل قصير منسدل لإطلالة أكثر رومانسية. أحلى ملابس العيد للبنات في سن ١٥ - جريدة الساعة. تابعي المزيد حقائب باللون الأخضر لإطلالات حيويّة في رمضان
أحلى ملابس العيد للبنات في سن ١٥ - جريدة الساعة
يجب أن تكون الملابس الصيفية خفيفة الوزن، على الرغم من أنكِ قد تختارين عادةً فستاناً صيفياً من القطن أو الشيفون أو الخامات الحريرية، إلا أنه لا يوجد شيء رائع مثل فستان الكتان، القماش مثالي لفصلي الربيع والصيف أو حتى عندما تريدين أن تشعري بقليل من الأناقة في المنزل. هذا الموسم، ابتكرت العلامات التجارية تصميمات تناسب عملياً كل ذوق، بالإضافة إلى ذلك، فإن الروح فائقة الأنوثة هي جوهر تصميم الفستان الكتان، بغض النظر عن الخيار الذي يلفت انتباهك، هناك شيء واحد مؤكد: سيصبح فستان الكتان أحد أبرز الإطلالات في الأشهر المقبلة، لذا نقترح عليكِ اختيارها لتكون من ضمن القطع الصيفية الأساسية في خزانة ملابسك. إذا كنتِ تبحثين عن فستان واحد مناسب لكل الأوقات والمناسبات فلا داعي لمزيد من البحث، اختاري فستان كتان كلاسيك وارتديه مع مجوهرات بسيطة وحقيبة فريدة وحذاء بكعب صغير. الألوان الطبيعية والتصميمات ذات الفتحات المعقدة ستكون رائعة مع الفستان متوسط الطول من الكتان، الديناميكية بين التصميم والشق الجانبي والألوان المذهلة تجعله أحد خيارات الفستان المفضل لدينا عندما تريدين إظهار القليل من البشرة، اختاري إطلالة أحادية اللون وقومي بإقرانها مع حقيبة يد صغيرة.
#1
في هذا الصيف تغزو الأحذية باللون الأبيض لإطلالة منعشة، فبرزت التصاميم المتعدّدة بعضها موحّد اللون والبعض الآخر يمتزج فيه الابيض مع ألوان أخرى. يعتبر الابيض لوناً جريئاً لأنه يلفت الانتباه، لذا يجب أن تكون نوعيته جيدة وتصميمه متيناً لأنه يفضح التفصيل ويتّسخ بسهولة. إطلالة منعشة
حذاء باللون الأبيض من أكني Acne
قدّمت أشهر الماركات العالمية مجموعة أحذية باللون الأبيض لإطلالة منعشة هذا الصيف بموديلات مميّزة تماشياً مع الموضة لكل سيدة تودّ أن تعبّر عن شخصيتها عن طريق الأسلوب الذي تحبّذه ويناسب ذوقها. هناك العديد من المصممين الذي أطلقوا نماذج تصاميم باللون الأبيض مثل دار أكني Acne حيث برز التصميم بالكعب المتوسط الطول مع شرائط لطلّة ساحرة خلال هذا الصيف. إنتعلي هذا التصميم مع ملابسكِ المنعشة مهما كان لونها حتى تزيدكِ جمالاً وإشراقة. كما برزت الأحذية باللون الأبيض التي تتميّز برباط صغير يلتف حول القدم وهو من تصميم إيستر ماناس Ester Manas لـ صيف 2022، بالإضافة الى موديلات عديدة ومختلفة من التصاميم الأنثوية التي جاء بعضها مزداناً بمسامير على سبيل المثال أو بخطوط ملوّنة... أو مع كعب رفيع عالي أبيض، بالإضافة الى تصاميم من الأحذية باللون الأبيض المقفولة من الأمام والمفتوحة من الوراء وتزدان برباط عند الكاحل وتتميّز بكعب صغير.