ويكتسب تحقيق التوازن بين العمل والحياة أهمية كبيرة اليوم أكثر من أي وقت مضى، ولا سيما مع التركيز المتجدد على أهمية الصحة البدنية والذهنية. وتعليقاً على هذا الموضوع، قال ستيفن مورجان، الرئيس التنفيذي لشركة سَفِلز الشرق الأوسط: "تعكس نتائج الاستبيان الذي أجريناه التوجهات العامة التي نشهدها في جميع أنحاء العالم، حيث يرحب أصحاب العمل بعودة الموظفين إلى مواقع العمل، ويتطلعون لإعادة النظر في تصاميم مواقع العمل التقليدية. أفكار رائعة للتخلص من ضغوط العمل المكتبي. وتجلّت مؤخراً المزايا الكثيرة التي توفرها المكاتب، والتي ينظر إليها أصحاب العمل كمواقع لتطوير وحماية ثقافة عمل الشركات، بينما يجد فيها الموظفون مواقع للاستفادة من فرص التعاون لتحقيق التقدم في مسيرتهم المهنية. ولكن يرى المشاركون بالاستبيان بأنه يتعين على المكاتب اليوم أن توفر المزيد من مزايا العمل في المنزل، مثل الارتقاء بسوية الصحة البدنية وتحقيق توازن أفضل بين الحياة والعمل". وسعياً منها لمواكبة التوجهات الناشئة في مختلف أنحاء العالم، أعلنت دولة الإمارات مؤخراً عن إجراء تغييرات في قوانينها الخاصة بالعمل بهدف توفير أنماط عمل أكثر مرونة والتي تم اعتمادها بشكل متزايد أثناء الأزمة الصحية.
مسح: ثلثا الموظفين قد يبحثون عن وظائف إذا أجبروا على العودة للعمل من المكاتب | صحيفة الاقتصادية
لا يجب أن يكون شراء معدات وأثاث المكاتب مهمة صعبة عندما تأخذ الوقت الكافي لإجراء البحث والمقارنة بين تجار الأثاث المكتبي المختلفين.
فقد أظهرت الأزمة الصحية إمكانية نجاح العمل من المنزل أو خارج بيئة المكاتب التقليدية إذا كان مدعوماً بالتكنولوجيا المتقدمة. ولكن يكتسب التفاعل البشري بالمقابل أهمية كبيرة في الحفاظ على ثقافة عمل الشركات مع مرور الوقت. واتفقت آراء المشاركين رفيعي المستوى في الجلسة على أن بيئة العمل المكتبية لا تزال تحتفظ بأهميتها، مع تزايد الاهتمام بمواقع العمل الهجينة والمرنة". وأضاف بول: "يتعين علينا أن نراقب فيما إذا كان العالم سيعود إلى نماذج العمل بدوام كامل في المكتب أم أن نماذج العمل الهجين ستحافظ على وجودها. وفي جميع الأحوال، بدأت الشركات بالتفكير في تزويد الموظفين ببيئة عمل تحفزهم على العودة إلى مواقع العمل، والشعور بالرضا على المستويين الشخصي والمهني". مسح: ثلثا الموظفين قد يبحثون عن وظائف إذا أجبروا على العودة للعمل من المكاتب | صحيفة الاقتصادية. - انتهى-
لمحة عن سَفِلز:
تعتبر سَفِلز مزوّداً عالمياً للخدمات العقارية، وهي مدرجة في سوق لندن للأوراق المالية. واستناداً إلى حضورها المتميز في منطقة الشرق الأوسط منذ أكثر من 40 عاماً، تقدم سَفِلز طيفاً واسعاً من الخدمات الاستشارية المتخصصة وخدمات المعاملات والإدارة العقارية في أسواق الإمارات العربية المتحدة وسلطنة عُمان والبحرين ومصر والمملكة العربية السعودية.
أفكار رائعة للتخلص من ضغوط العمل المكتبي
وتم تصميم قواعد جديدة تتعلق بالعمل بدوام جزئي والعمل المؤقت والوظائف المستقلة وساعات العمل المكثفة والوظائف المشتركة والعمل المستقل والإنذار أثناء فترة التجربة وغيرها. وتهدف هذه القواعد لحماية الموظفين وأصحاب العمل، وتعزيز القدرة التنافسية لدولة الإمارات، وجذب المواهب المتميزة من مختلف أنحاء العالم. وقبل إصدارها لنتائج استبيان العمل في بيئة المكاتب، استضافت سَفِلز الشرق الأوسط جلسة حوارية حول مستقبل العمل في مشروع دستركت 2020 خلال فعاليات إكسبو 2020 دبي. نصائح ذهبية لحماية العين أثناء العمل المكتبي. وتناولت الجلسة الحوارية التي أدارها ريتشارد بول، رئيس قسم الخدمات المهنية والاستشارات الاستراتيجية لدى سَفِلز الشرق الأوسط، سبل تطوير وتكييف نموج العمل الهجين خلال العام القادم. وضمت قائمة المشاركين في الجلسة كلاً من كريستوفر باين، كبير الاقتصاديين في شركة بينينسولا العقارية؛ وبن كوريجان، الرئيس التنفيذي ومؤسس مجموعة بلو هاوس؛ ونديمة ميهرا، نائب رئيس منطقة ديستركت 2020؛ وجوليان رومانيت، نائب رئيس العقارات العالمية بشركة الخليج للإستثمار الإسلامي؛ وستيفن مورجان، الرئيس التنفيذي لشركة سَفِلز الشرق الأوسط. وفي هذا السياق، قال ريتشارد بول، رئيس قسم الخدمات المهنية والاستشارات الاستراتيجية لدى سَفِلز الشرق الأوسط: "تمحورت الجلسة الحوارية حول التركيز المتنامي على الموظفين.
ولتجنب مشاكل العمل المكتبي الصحيّة، قدمت الطبيبة عدداً من النصائح، مثل مراقبة النظام الغذائي، وأخذ الاستراحات كل نصف ساعة. بالإضافة لممارسة بعض الحركات الجمبازية السهلة، والقيام بالسير لفترة قصيرة واستخدام الدرج والابتعاد عن المصعد وتجنب العمل الإضافي ومراجعة الطبيب في حال ظهور هذه المشاكل للحصول على الاستشارة الطبية الصحية. MTV
نصائح ذهبية لحماية العين أثناء العمل المكتبي
ما هو شعورك حيال هذا الوضع لصاحب العمل؟
انطلاقة التغيير
إذا أردنا أن نقيس المنجز الحضاري في بلادنا فذلك لن يكون في صالح الزمن، فما تم وسيتم بحول الله وقوته فاق وسيفوق ك...
منذ اكثر من 40 عام تميزت مزارع الغدير بأرقى معاير الجودة في انتاج بيض مائدة الطازج والصحي وذلك بقدرة إنتاجية تتعدى 240 مليون بيضة سنوياً شاهد المزيد…
أعلنت شركة الريان للدواجن، إحدى شركات دار الريان للاستثمار، عن مشروعها «الريان للدواجن»، أضخم مزرعة دواجن في قطر، والذي يهدف إلى تعزيز الإنتاج المحلي من الدواجن، حيث تفوق تكلفة المشروع 1. 6 مليار ريال قطري، ستكون كفيلة … شاهد المزيد…
كشفت الشركة العامة للدواجن -الشركة الرائدة في إنتاج بيض المائدة البحريني الطازج في المملكة- عن خطتها التوسعية الطموحة والتي سوف تتيح للشركة مضاعفة طاقتها الإنتاجية الحالية بشكل متدرج. شاهد المزيد…
تطبيق المرشد للدواجن. قطاع الدواجن. حملة قام بتدشينها موقع وتطبيق المرشد للدواجن لمتابعة ومساعدة المربي في الحصول على أكبر نسبة دعم من الشركات وايضا أكبر نسبة انتاج. شاهد المزيد…
تعليق
2020-09-05 18:33:27
مزود المعلومات: لولو رشاد
2020-02-05 05:30:16
مزود المعلومات: مشويات ليالي الشام
2021-06-16 16:46:26
مزود المعلومات: dura Albahar
قطاع الدواجن
يتم ذبح الدجاج يدوياً بالسكين حسب الشريعة الإسلامية. يضم المشروع ثلاثة مسالخ مجهزة بأحدث التقنيات لإنتاج الدجاج المبرد والمجمد. مصنع متخصص لمصنعات الدجاج والمصنعات الطازجة والمجمدة وفق أحدث الأسس العلمية من حيث الاهتمام بالجودة والكفاءة الفنية. الشركة الرائدة في إنتاج بيض المائدة بطريقة علمية حديثة حيث ينتج أكثر من مليون بيضة يومياً. الجزيرة لجدود الدواجن. وذلك من خلال مزارع متخصصة لإنتاج البيض مزودة بخطوط لتجميع وتدريج البيض. حتى ماكينة الفحص ومحطة مكائن للتعبئة الآلية ومكائن خاصة بطباعة اسم دواجن الوطنية وتاريخ الإنتاج على كل بيضة. الذبح الإسلامي
كما هو معروف فإن الذبح على الطريقة الإسلامية يعد واجباً شرعياً انطلاقاً من قوله تعالى في سورة الأنعام:" ولا تأكلوا ممّا لم يُذكر أسم الله عليه " صدق الله العظيم آيه ( 121) عدا عن ذلك ، فإن للذبح الإسلامي فوائد صحية جمة وفق ما توصلت إليه الدراسات العلمية المختلفة حيث أن الذبح اليدوي الشرعي يعطي فرصة للدم كي ينساب خارجاً. أما في حالة الذبح غير الشرعي ، فإن الدم يحتقن في منطقة العنق مكوّناً مواد سمية تتسرب إلى داخل جسم الحيوان، وقد تؤذي هذه المواد الإنسان الذي يتناول لحم الدجاج.
الجزيرة لجدود الدواجن
تأسست شركة دواجن الأخوين في يونيو 1975م علي أساس شركة ذات مسئولية محدودة من السيد / عبد الرحمن عبد الله الهليل
وشركاءه بالسجل التجاري رقم 8262 برأس مال مدفوع قدره 18. 6 مليون ريال. رأس المال المدفوع تم رفعه إلي 225 مليون ريال. شركة الأخوين سعودية بالكامل رائدة في مجال إنتاج الدواجن وتصنيع الأعلاف وتصنيع البروتين والأسمدة العضوية. الشركة حائزة علي علامة الجودة السعودية للتصنيع والخدمات الجيّدة من هيئة المواصفات القياسية السعودية ( SASO). بما أن شركة الأخوين شركة متكاملة بوسعها التأمين الجيّد لجودة منتجاتها إبتدا من أمات الدواجن ، الفقاسات ، مزارع اللاحم ،المسلخ حتى العميل المستهلك بتطبيق أعلي معايير الأمن الحيوي في مختلف مراحل الإنتاج والتي تطابق المواصفات القياسية العالمية. قوم الشركة بتسويق منتجاتها بالكامل بشبكة توزيع مع مراكز توزيع في كل من الرياض ،الخرج ،القصيم ،حائل ، خميس مشيط والدمام.
القيادة بروح الفريق
تعتبر شركة تأصيل الدواجن هي المنتج الأكبر لأمهات دجاج اللحم في المملكة العربية السعودية منذ عام 1991 م وهي شركة ذات مسئولية محدودة. ويساهم في الشركة كبار منتجي الدواجن الرئيسيين بالمملكة إضافة إلى كبار الشركات الزراعية المساهمة تلتزم شركة تأصيل الدواجن بتوفير أعلى معايير الجودة والأمن الحيوي لقطعان الجدود من خلال توفير أفضل البيئات والتقنيات و الممارسات السليمة لإدارة العملية الإنتاجية ، حيث تعتبر شركة تأصيل الدواجن صمام أمان لصناعة الأمن الغذائي بالمملكة العربية السعودية. تلتزم شركة تأصيل الدواجن بقياس أدائها من جميع النواحي ، سواء كانت على الصعيد الفني أو الإداري وتحرص على قيادة العاملين فيها قيادة حكيمة تبث روح المشاركة بين طاقمها و معززة مبدأ القرار الجماعي من خلال إشراك أفرادها في عملية صنع القرارات كل على حدة وفي إطار حرفته وعمله مؤمنة بالإحترافية المهنية والإبداع والنجاح بواسطة روح الفريق. تلتزم شركة تأصيل الدواجن بأن تكون على مسافة واحدة من الجميع إيماناَ بمبدأ العدالة الإجتماعية التي يقرها الدين ويدعمها القانون من خلال توطين الوظائف وتوفير الفرص المتكافئة لأبناء الوطن وإسهامهم في العملية الإنتاجية و إحترام الطموحات الكبيرة و دعم الأفكار البناءة ، لذلك تحرص شركة تأصيل الدواجن على إحترام الذات و النزاهة و أسمى القيم الإنسانية.