حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تعتبر مكافأة نهاية الخدمة حق من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وقد شرع القانون السعودي بان على صاحب العمل دفعها للعامل في حالة انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة او غير محدد المدة، وكما ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال موقع حاسبة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وتتم من خلال عدة خطوات وهي كالتالي: أولاً يتم الذهاب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الضغط هنا. ثانياً سوف تظهر لك صفحة حاسبة مكافاة نهاية الخدمة. ثالثاً سوف يظهر لك عدة فراغات وخانات يجب عليك كتابتها بالمعلومات الخاصة بك. حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية - موقع تثقف. رابعاً عند بند نوع العقد تقوم بتحديد نوع القعد الخاص بك سواء كان محددة المدة او غير محدد المدة. خامسا في الفراغ الثاني يجب عليك اختيار سبب انتهاء العلاقة العمالية، ويجب عليك اختيار السبب. سادساً في الفراغ الثالث يجب عليك قيمة الراتب الذي كنت تتقاضاه. سابعاً في بند مدة الخدمة يجب كتابتها بالسنوات. ثامناً يجب كتابة عدد الأشهر والأيام التي عملت بها طول فترة الخدمة عند صاحب العمل. وفي ختام المقال الذي قدمناه لكم والذي سردنا فيه بعض السطور عن حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل، وقد وضحنا عن آلية كيفية حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل، من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، ويتم أخذ مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل وفق عدة شروط قد حددها قانون العمل السعودي وقد شرحنا لكم في السطور أعلاه، وكما يسعدنا في نهاية المقال ان نستقبل كافة تعليقاتكم حول هذا المقال، ودمتم بود.
حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه 2013
حساب بدلات ما بعد الخدمة
في حالة حصول الموظف أو حصوله على أي نوع من المزايا العينية ، مثل بدل السكن المؤقت أو توفير سيارة للموظف من قبل صاحب العمل أو الشركة ، في هذه الحالة يمكن احتسابها جنبًا إلى جنب مع الأجور المستخدمة. عند حساب نهاية الخدمة ، ولكن ليس أكثر من شهرين في السنة ، يقضيها الموظف في مكان العمل. يمكن حسابه بضرب آخر أجر أساسي لك في 2 ثم القسمة على 12 كما هو متفق عليه في عقد العمل أو اللوائح. مكتب العمل حساب نهاية الخدمة. مخصصات ما بعد الخدمة بموجب قانون العمل الجديد
أما بالنسبة للحساب في نهاية الخدمة ، فيجدر الإشارة إلى أن الحساب في نهاية الخدمة ينقسم إلى جزأين: الأول المبلغ ، والثاني هو المستحقات. أولاً: المبلغ: وهو مبلغ ثابت لا يتغير ويشير إلى الموظف الذي يتقاضى نصف الراتب الأساسي عن كل عام يقضيه خلال السنوات الخمس الأولى من عمله ، بالإضافة إلى احتساب شهر كامل عن كل سنة بعد أول خمس سنوات ، بغض النظر عن عدد هذه السنوات. ثانياً: الحق: يؤخذ حق الموظف في الاعتبار فور الانتهاء من احتساب النسبة المئوية للمبلغ ، حيث يتغير الحق حسب الظروف التي أكمل فيها الموظف عمله. لن تحصل على حق أبدا. يمكنك معرفة المزيد من التفاصيل من خلال زيارة المقالة التالية: طلب تأمين صحي للمقيمين من خلال مجلس التأمين الصحي وإبلاغ الخطوات
يمكن أيضًا العثور على مزيد من المعلومات في الصفحة: كيف أجد رقم الضمان الاجتماعي الخاص بي؟
الحالة الأولى: يستفيد الموظف من جميع حقوقه
يكون الموظف مؤهلاً تمامًا للحصول على المزايا إذا تجاوز فترة الاختبار ، والتي تُعرف باسم السنوات الخمس الأولى ، للأسباب التالية:
الأول بالنسبة للعامل:
حقيقة أن الموظف قد بلغ سن التقاعد.
اكسل حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
وإذا كان انتهاء علاقة العمل للمرأة العاملة خلال (6) أشهر من زواجها او ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع تستحق المكافأة كاملة· إذا كان انتهاء العلاقة بسبب ترك العامل للعمل نتيجة قوة قاهرة يستحق المكافأة كاملة·
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
عندما يقدم العامل استقالته فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة في حال كانت مدته سنتين أو أقل من خمس سنوات تكون المكافأة في الثلث، أما في حال فاقت الخمس سنوات تكون الثلثين وفي حال كانت أكثر من خمس سنوات ولكن لم تصل إلى عشر سنوات ولكن في حال تصل إلى عشر سنوات فهو يستحق المكافأة كاملة. في حال كانت الخدمة أكثر من عشر سنوات أي أحد عشر عاما فيكون نصف الراتب الشهري لكل سنة في الخمس سنوات الأولى والخمس سنوات الثانية تكون على راتب شهري عن كل سنة. حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه 2013. يمكنك الدخول علي حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة بمجرد انتهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل سواء كان العمل له مدة محددة أو مدة غير محددة. يصبح الموظف غير قادر على العمل وبالتالي يخرج من عمله أو وظيفته بسبب مجموعة من الأسباب والتي تتعدد سواء السن أو المرض الذي لا يتم شفاؤه بالمرة كالأمراض العقلية أو العجز في بعض الأعضاء.
مكتب العمل حساب نهاية الخدمة
يحق للعامل الحصول على مكافئة نهاية الخدمة إذا انتهى العقد الخاص به، ويتم احتسابها بأجر نصف شهر على الأعوام الخمسة السابقة، وأجر لشهر كامل للسنوات التالية. يجوز للموظف الحصول على المكافئة الخاصة بنهاية الخدمة، إذا تعدت فترة تواجده بالعمل الخمس سنوات متتالية وكانت أقل من العشر سنوات، والتي تمثل ثلثي المكافئة الواجب الحصول عليها. يحق للموظف الحصول على المكافئة الخاصة بنهاية الخدمة، إذا تعدت فترة تواجده بالعمل السنتين وكانت أقل من الخمس سنوات، والتي تمثل ثلث المكافئة الواجب الحصول عليها. اكسل حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه. يتم حساب المكافئة بحسب اخر أجر قام العامل بالحصول عليه من قبل صاحب العمل، ويتم إضافة بدل للمواصلات والسكن إن تواجدت. يحق للموظف الحصول على المكافئة الخاصة بنهاية الخدمة، إذا تعددت فترة تواجده بالعمل العشر سنوات، والتي تمثل المكافئة الواجب الحصول عليها. يتم الحصول على المكافئة كاملة إذا تم تقديم الاستقالة بسبب الإنجاب أو الزواج، ولا تشترط المدة التي قضاها للحصول على المكافئة كاملة. اقرأ أيضًا: نموذج استقالة من العمل رسمي وجاهز للطباعة
الفئات الغير مستحقة من مكافئة نهاية الخدمة
توجد بعض الحالات التي لا يحق فيها للعامل الحصول على مكافئة نهاية الخدمة وذلك طبقا لقانون العمل بالمملكة العربية السعودية، وتتمثل فيما يلي:
إذا قام العامل بالاعتداء على صاحب العمل.
اذا انتهت فترة العمل تبعاً لاستقالة العامل وخدمته كانت أكثر من عشر أعوام فتكون المكافأة التي يتلقاها هي المكافأة كاملة. اذا انتهت فترة العمل تبعاً لاستقالة المرأة العاملة خلال ست اشهر من زواجها او ثلاث اشهر من وضعها تستحق المكافأة كاملة. اذا انتهت فترة العمل تبعاً لترك العامل عمله نتيجة لقوة قاهرة فتكون المكافأة التي يتلقاها كاملة. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة توجد بعض الحالات التي من خلالها يمكن الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة، وإن هذه الحالات قد حددها قانون العمل السعودي في المملكة العربية السعودية، ويتم العمل به في في القطاع الحكومي وفي القطاع الخاص، ومن هذه الحالات: يعمل لمدة لا تقل عن سنتين. ان يكون قد عمل لمدة سنتين او خمس سنوات. موظف ما بين خمس سنوات الى عشر سنوات. حساب نهاية الخدمة مكتب العمل حسب القانون - ايوا مصر. موظف لمدة 10 سنوات او أكثر. شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة يتم تحديد بعض الشروط للحصول على مكافأة لنهاية الخدمة، وكما يتم تحديدها وفق قانون العمل السعودي المتبع به في القطاع الحكومي، وكما توجد بعض الشروط للقطاع الخاص، وهنا شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكوميو هي كالتالي: في حالة إذا ترك الموظف لأسباب قهرية خارجة عن إرادته يحق له الحصول على المكافأة كاملة يحق لصاحب العمل خصم أي ديون متعلقة بالعمل مستحقة لهً من مستحقات العامل، وتتم هذه بالطريقة ووفقاً للقانون السعودي.
تاريخ النشر: 01/01/1985
الناشر: عالم الكتب للطباعة والنشر والتوزيع
النوع: ورقي غلاف فني
نبذة نيل وفرات: إن من أهم الكتب التي جاءت في علم النحو وبإجماع العلماء هو كتاب "مختصر شرح إبن عقيل على ألفية ابن مالك"، حيث نظمها إبن مالك وشرحها إبن عقيل، وهي تشرح قواعد النحو في اللغة العربية تسهيلاً لطلاب العلم النحوي. وجاء هذا الكتاب بعناية القاضي بهاء الدين الهمذاني المصري؛... ومن اختصار وترتيب عادل نويهض. ويشرح قواعد علم النحو عند إبن مالك والتي تتناول الكلام وما يتألف منه، والمعرب والمثنى، النكرة والمعرفة، إسم الإشارة، الموصول، المعروف بأداة التعريف، الإبتداء، كان وأخواتها، ظن وأخواتها، أفعال المقاربة، إشتغال العامل عن المعمول، أبنية أسماء الفاعلين والمفعولين والصفة المشبهة بها... إلى آخر ذلك من قواعد علم النحو. هذا الكتاب أكثر من هام في علم النحو كونه يبحث في أواخر الكلمات من حيث الإعراب والبناء، وهدفه استقامة اللسان في الحديث والقراءة والفهم الصحيح لكتاب الله وكلام نبيه (ص)، وكلام الناس، فكم من أمر اختلف حكمه ومعناه نتيجة اختلاف حكمه في النحو والصرف. إقرأ المزيد
مختصر شرح ابن عقيل على ألفية ابن مالك في النحو على ألفية الإمام الحجة الثبت أبي عبد الله محمد جمال الدين بن مالك
الأكثر شعبية لنفس الموضوع
الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي
أبرز التعليقات
دور نشر شبيهة بـ (عالم الكتب للطباعة والنشر والتوزيع)
ص201 - كتاب شرح ابن عقيل على ألفية ابن مالك - الابتداء - المكتبة الشاملة
اقرأ أيضاً أنواع الأموال الربوية أنواع الربا
كتاب شرح ابن عقيل على ألفية ابن مالك
يعدّ شرح ابن عقيل من أهم الشروحات لأهم منظومة في علم النحو، وهي: ألفية ابن مالك التي تزيد أبياتها عن الألف، وهو من أكثر شروحات الألفية انتشاراً التي تزيد شروحاتها عن المئة شرح، حيث يُصنف من الشروح المتوسطة، ويمتاز بعدم إغفال لهجات القبائل، بل اعتمد عليها في تأكيد القواعد ووضع الأقيسة والأحكام. [١] ويمتاز بضرب الأمثلة، ونقل الشواهد الشعرية والنثرية، وبيان مذاهب النحويين من كوفيين وبصريين، وكل ذلك بين الإيجاز والتطويل، ويمكن تلخيص منهج ابن عقيل الذي سار عليه في شرح الألفية بالنقاط التالية: [١]
يذكر ابن عقيل بيتاً أو بيتين أو أكثر من أبيات ألفية مالك ثم يتناوله بالشرح والتحليل، واستخراج القواعد النحوية. يكون شرحه موجزاً وتعليقه مختصراً بحسب الحاجة وما يحقق به المطلوب. يذكر لغات الإعراب. يذكر أحيانا الجزئية الخاصّة بالموضوع وما يزيد على القاعدة النحوية مما اشتمل عليه البيت. يتطرق إلى ذكر اللهجات وتصنيفها لتوضيح المسألة النحوية. يبين كلام ابن مالك ويوضحه. قد يعترض على كلام بعض النحاة، ويبيّن الجيد منها والضعيف.
ما أهم شروح ألفية ابن مالك؟
[[::تصنيف:شرح ابن عقيل:مطبوع|]]
شرح ابن عقيل على ألفية ابن مالك - ويكي مصدر
[٣] وامتازت ألفية ابن مالك بحُسن النَّظم والسَّلاسة، والإحاطة بالقواعد النَّحويَّة، ومهمَّات القواعد الصَّرفيَّة، مع ترتيب محكَم لموضوعاتها، فحظِيت بالقَبول، وانتشرت في الآفاق، وأقبل العلماءُ عليها حفظاً وشرحاً. [٣]
المراجع ^ أ ب ت مُحمَّد حسن العطار، الاستشهاد بالحديث النبوي الشريف عند ابن عقيل ، صفحة 16-22. بتصرّف. ↑ خير الدين الزركلي، الأعلام ، صفحة 96. بتصرّف. ^ أ ب ت عبد المحسن بن القاسم، مقدمة المحقق لكتاب ألفية ابن مالك ، صفحة 6. بتصرّف.
يذكر المذاهب النحوية، ويعرض ويناقش آراء النحاة في كل مسألة وقع الخلاف بها. قد يخالف ابن عقيل ابن مالك في بعض المسائل النحوية. ينتصر ابن عقيل لابن مالك في بعض مواضع الخلاف. تميز بحسن التبويب والتقسيم في شرحه. أفاد من شيخه أبي حيان، واستعرض الكثير من آرائه. لا تخلو مسألة عن ابن عقيل من ذكر الأمثلة عليها للتسهيل والتوضيح. التعريف بابن عقيل
هو عبد الله بن عبد الرحمن بن عبد الله بن محمد القرشي الهاشمي، بهاء الدين ابن عقيل، من نسل عقيل ابن أبي طالب، وهو من أئمة النحاة، ولد في القاهرة يوم الجمعة التاسع عشر من شهر ربيع الأول سنة (684هـ /1294م)، كان مهيباً، مترفعاً عن غشيان الناس ولا يخلو مجلسه من المترددين إليه، كريماً، كثير العطاء لتلاميذه. [٢] ويُعدّ ابن مالك إمام النحو، ولد في الأندلس عام (600هـ/1203م)، وتوفّي- رحمه الله- في الشام سنة (672هـ/1274م)، وهو عالم لغوي كبير من أعلام القرن السابع الهجري. [٣] ولي قضاء الديار المصرية مدّة قصيرة، وقيل فيه إنه شيخ الشافعية بالديار المصرية، وقال فيه ابن حيان: "ما تحت أديم السماء أنحى من ابن عقيل"، وقال فيه السيوطي: "تفنن في العلوم". [١]
التعريف بألفية ابن مالك
هي منظومة في مسائل النحو نظمها ابن مالك على بحر الرجز، عدد أبياتها (2757) بيتاً، سماها: الكافية الشافية، ثم اختصرها في أُرجوزة من نحو ألف بيت سماها: الخلاصة واشتهرت بألفية ابن مالك.